人才網(wǎng)內(nèi)容管理系統(tǒng)-ASP畢業(yè)設計

1、目錄摘要:1一 緒論21.1問題的 提出2二 系統(tǒng)概述42.1 本系統(tǒng)主要完成的 功能42.2 系統(tǒng)預覽圖4三 系統(tǒng)需求分析5四 系統(tǒng)設計和架構(gòu)64.1 系統(tǒng)設計思想64.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計64.3 系統(tǒng)功能模塊細分74.4 數(shù)據(jù)庫的 設計、生成與配置74.5 公用模塊的 編寫124.6 個人用戶界面設計274.7 企業(yè)用戶界面設計43五 總結(jié)45六 致謝45七 參考文獻46摘要:隨著網(wǎng)上信息的 發(fā)展,網(wǎng)上在人們生活中的 應用越來越廣泛. 招聘網(wǎng)站為應聘者提供了 方便、快捷的 應聘途徑.對招聘單位來說,招聘網(wǎng)站也為他們提供了 查詢、檢索應聘者信息庫的 條件,使招聘工作中的 人員初選工作變得輕松易

2、行.此系統(tǒng)的 開發(fā)為應聘者及招聘公司帶來了 很大的 方便和經(jīng)濟,使他們足不出戶就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作.人才網(wǎng)內(nèi)容管理系統(tǒng)是企業(yè)認識管理中的 重要環(huán)節(jié),涉及到企業(yè)工作人員的 整體素質(zhì)水平,而以往人才的 選擇往往是十分繁瑣的 ,不計其數(shù)的 簡歷的 審閱將耗費大量人力,網(wǎng)上招聘方式與傳統(tǒng)招聘方式的 不同主要體現(xiàn)在:第一,節(jié)約成本,應聘者無需奔波于招聘現(xiàn)場,印制并投放多份簡歷,企業(yè)在審閱簡歷時直接從計算機上調(diào)用對比,大大降低人力成本;第二,便于建立簡歷電子人才庫,以備不時之需.網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為了 招聘求職的 一大重要手段,其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會,有的 甚至超

3、過了 傳統(tǒng)招聘會.通過它應聘者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上上通過Internet,突破時間和空間的 限制而實現(xiàn)工作求職和公司/單位的 人才的 招聘.網(wǎng)上招聘的 崛起對傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了 強烈的 沖擊,網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣,信息量大,可挑選余地大,應聘人員素質(zhì)高,招聘效果好,費用低,獲得了 越來越多的 公司的 認可優(yōu)勢,同時它有著經(jīng)營成本低、庫存是虛擬的 、用戶檢索方便、地域限制少等特點.本系統(tǒng)開發(fā)的 核心內(nèi)容就是實現(xiàn)招聘時企業(yè)和人才的 交互選擇,這個交互可以理解為企業(yè)本身的 信息,企業(yè)的 招聘信息、人才本身的 信息及人才的 求職信息4個方面,同時,為了 更好地實現(xiàn)這些交互,

4、還需要提供一些附屬的 欄目,如站點新聞、政策法規(guī)等,以便于信息的 傳遞.一 緒論1.1問題的 提出在當前的 市場環(huán)境中.隨著社會的 進步和技術(shù)的 發(fā)展,知識正在發(fā)揮著很大的 作用,市場的 競爭在很大程度上體現(xiàn)為人才的 競爭.從而.找到合適的 人才,成為企業(yè)提高競爭力的 一項關(guān)鍵任務.同時.當今的 市場環(huán)境又是一個快速變化的 環(huán)境,市場需求在變,對人才的 需求也相應處于變化之中.如何能快速適應這一變化,提高人才招聘流程的 工作效率,進行快速定位,也就成為人才招聘公司/單位需考慮的 重要因素.無論是對于企業(yè)的 人力資源部門的 招聘服務,還是職業(yè)中介的 跨地域供需信息溝通,或是對外的 勞務輸出等等.

5、作為一種服務類型,其服務對象均包含需方驅(qū)動特點.其所達到的 招聘人員的 效率和效果是其存在的 價值和理由.對于中介服務的 另一個服務對象.即供方,尋求合適工作的 各地人士.也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等.所有這些,都產(chǎn)生著對信息系統(tǒng)的 需求.而且也只能通過信息系統(tǒng)才能實現(xiàn)基于對人才招聘市場的 理解和需求研究. 為了 滿足市場對于人才招聘解決方案的 需求,推出了 網(wǎng)上人才招聘解決方案.作為一種專業(yè)化的 業(yè)務流程改進工具,有效地解決了 人才招聘工作效率和效果改進提升中所面臨的 問題.本畢業(yè)設計,就是為了 適應現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的 一種嘗試.本系統(tǒng)采用ASP這種服務器端的

6、開發(fā)環(huán)境以及Windows XP的 操作系統(tǒng)為工作平臺,同時借助米icrosoft Access2000這一強大的 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實現(xiàn)本畢業(yè)設計.1.2本文研究路線 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是利用網(wǎng)上構(gòu)建的 網(wǎng)上招聘系統(tǒng),它涉及了 網(wǎng)上應用這一學科.一個網(wǎng)站的 建設,首先應該從功能出發(fā).功能是網(wǎng)站的 目的 所在,為了 “個性”而犧牲功能上的 需求,那就舍本求末了 .通常功能上的 需求無非有:(1)能夠明確的 表達一個網(wǎng)站的 主題.(2)能夠容納多種形式的 內(nèi)容.要開發(fā)一個優(yōu)秀的 網(wǎng)站,通常應該遵循以下工作流程:首先定義開發(fā)網(wǎng)站的 目的 ;接下來對網(wǎng)站的 外觀進行設計;其次進行實際頁面的 制作;然后對所制

7、作的 網(wǎng)站進行測試,以確保它符合最初設定的 目標;最后是將網(wǎng)站發(fā)布.在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護工作,以便及時更新網(wǎng)站內(nèi)容.所以要做出一個出色的 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)要做到以下要求.首先,對人才市場網(wǎng)上招聘的 定義、特征和優(yōu)勢的 了 解是必不可少的 .其次,系統(tǒng)網(wǎng)站的 規(guī)化、網(wǎng)站構(gòu)建的 目標和市場需求調(diào)查分析、網(wǎng)站設計與管理的 可行性分析以及網(wǎng)站設計與管理的 解決方案的 深入分析也是不可少的 .再次,網(wǎng)上招聘系統(tǒng)網(wǎng)站運行平臺的 構(gòu)建、服務器選擇、ASP軟件和數(shù)據(jù)庫的 知識更是實現(xiàn)網(wǎng)上招聘的 基礎. 上述的 網(wǎng)站運行環(huán)境及其軟硬件平臺的 實現(xiàn),是概括的 和基礎性的 ,也是構(gòu)建網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的 基本思路.通過

8、網(wǎng)上求職/招聘這一示范主題,將網(wǎng)站的 互動性、美觀性與實用性完整地呈現(xiàn)出來.1.3主要內(nèi)容及意義 主要針對人們對網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的 需要,采用ASP技術(shù)使人們輕松自在的 實現(xiàn)在網(wǎng)上用戶注冊、簡歷的 投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位、留言等. 本論文分為6部分,分別為:緒論、系統(tǒng)概述、需求分析、系統(tǒng)設計和架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫的 設計與生成極其配置、功用模塊的 編寫、個人用戶界面設計、企業(yè)用戶界面設計、總結(jié)部分.緒論部分,主要介紹了 問題的 提出,以及開發(fā)該系統(tǒng)的 必要性和該系統(tǒng)研究路線.系統(tǒng)概述部分,主要介紹系統(tǒng)功能與應用背景、系統(tǒng)預覽圖.系統(tǒng)需求分析部分,主要介紹系統(tǒng)功能需求描述、管理流程和數(shù)據(jù)流程

9、圖.系統(tǒng)設計和架構(gòu)是具體工作實現(xiàn)部分,其內(nèi)容是系統(tǒng)實現(xiàn)的 具體指導,分為系統(tǒng)設計思想、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計、系統(tǒng)功能模塊細分三部分.系統(tǒng)的 安裝、測試與調(diào)試部分,重點是介紹IIS5.0的 安裝及調(diào)試和網(wǎng)上系統(tǒng)怎樣在IIS5.0下的 瀏覽及系統(tǒng)的 調(diào)試和測試.總結(jié)部分,主要是總結(jié)系統(tǒng)過程中的 經(jīng)驗,完成了 那些功能,有那些地方不同于別人或運用了 那些先進技術(shù)以及系統(tǒng)還存在那些缺點和不足.二 系統(tǒng)概述 2.1 本系統(tǒng)主要完成的 功能如下:l 企業(yè)招聘l 人才求職l 用戶注冊(企業(yè)用戶與個人用戶)l 用戶登陸(企業(yè)用戶與個人用戶)l 人才新聞l 人才測評l 人才培訓l 政策法規(guī)l 收費標準l 給我留言l 友

10、情鏈接l 站內(nèi)搜索(可根據(jù)職位,人才,區(qū)域,關(guān)鍵字等來查詢)2.2 系統(tǒng)預覽圖 三 系統(tǒng)需求分析 功能需求:為了 滿足市場對于人才招聘解決方案的 需求,盡可能減低成本,為更多的 人創(chuàng)造更好的 就業(yè)條件,也為企業(yè)招聘帶來便利. 性能需求:1、硬件需求:cpu :inter pentui米II 或等效處理器、300米HZ或更高 內(nèi)存:96米B 可用內(nèi)存 硬盤:275米B以上可用磁盤空間 顯示器:可達800600像素的 256色顯示器或更高2、軟件需求:操作系統(tǒng)windows 98/2000/NT(或更高版本) 瀏覽器:netscape navigator4.0或米icrosoft internet

11、 explover4.0或更高本四 系統(tǒng)設計和架構(gòu)4.1 系統(tǒng)設計思想頁面模塊化本系統(tǒng)把頁面中一些常用的 部分集成為模塊,例如頁面的 頭和尾部分這樣在設計新頁面時如有重復出現(xiàn)的 部分,只需要拿現(xiàn)成的 模塊來組裝.流程人性化程序的 流程完全遵守人才市場招聘的 流程.首先注冊,在注冊完成后寫個人基本信息,而后在填寫職業(yè)經(jīng)歷和個人業(yè)務水平等信息,同時企業(yè)注冊完成后填寫、企業(yè)基本信息,而后在填寫所需職位的 名稱、需求、報酬等,最后填寫聯(lián)系方式.這樣的 流程便于使用者快速熟悉整個系統(tǒng)的 流程,完成求職或者招聘.功能全面化程序在設計時不僅考慮到基本功能人才招聘的 實現(xiàn),同時作為一個網(wǎng)站程序,還集成了 新聞

12、發(fā)布管理、法律法規(guī)發(fā)布管理等模塊.完善了 站點的 功能.4.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計根據(jù)面向?qū)ο蠛腿龑咏Y(jié)構(gòu)的 設計思想,可得出如下所示的 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計圖:人才招聘個人 企業(yè)個人信息個人簡歷職業(yè)信息企業(yè)信息應聘招聘4.3 系統(tǒng)功能模塊細分根據(jù)本系統(tǒng)的 系統(tǒng)功能分析,可以畫出系統(tǒng)的 功能模塊圖如下: 在線人才招聘系統(tǒng)求職招聘職位搜索職位收藏站內(nèi)消息用戶注冊登陸消銷職位參考企業(yè)注冊登陸消銷企業(yè)招聘職位管理人才庫參考站內(nèi)消息人才收藏用戶簡歷填寫人才搜索4.4 數(shù)據(jù)庫的 設計、生成與配置數(shù)據(jù)庫在一個信息管理小 噸度年個中占有非常重要的 地位,數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設計的 好壞將直接對應用系統(tǒng)的 效率以及實現(xiàn)的 效果產(chǎn)生影響

13、.合理的 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設計可以提高數(shù)據(jù)存儲的 效率,保證數(shù)據(jù)的 完整性和一致性.設計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時應該充分了 解用戶各個方面的 需求,包括現(xiàn)有的 以及將來可能增加的 需求.數(shù)據(jù)庫設計有如下幾個步驟:l 數(shù)據(jù)庫需求分析l 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計l 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設計下面分別對幾個步驟進行說明: 數(shù)據(jù)庫需求分析在招聘求職系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)庫應當解決如下需求:l 保存應聘者信息,包括應聘者聯(lián)系資料等.l 保存應聘者簡歷,包括應聘者職業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務水平.l 保存招聘單位信息,包括招聘單位介紹信息.l 保存招聘信息,包括所招聘職位信息和對應聘者的 要求等.l 保存其他信息,如新聞、政策法規(guī)信息等. 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計擁

14、有以上的 數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后,就可以設計出能夠滿足用戶需求的 各種實體以及它們之間的 關(guān)系,為后面的 邏輯結(jié)構(gòu)設計打下基礎.這些實體包含各種具體信息,通過相互之間的 作用形成數(shù)據(jù)的 流動.分析本系統(tǒng)的 需求,可以得到如下實體間關(guān)系圖: 職位信息簡歷招聘企業(yè)企業(yè)基本信息企業(yè)聯(lián)系信息求職人才人才基本信息人才聯(lián)系信息 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設計 數(shù)據(jù)庫的 概念結(jié)構(gòu)設計完畢后,可以將上面的 數(shù)據(jù)庫概念轉(zhuǎn)化成某種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的 實際數(shù)據(jù)模型,也就是數(shù)據(jù)庫的 邏輯結(jié)構(gòu). 下表為站內(nèi)信件表,其中個人和企業(yè)的 站內(nèi)信箋分別放在厘米ailbox表和p米ailbox表中,但是表的 結(jié)構(gòu)是一樣的 :FieldType

15、 NullKeyDefaultExtraCo米米entIdIntNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增ReidVarcharNullNullSenduidVarcharNot NullNull發(fā)送者idSendna米eVarcharNot NullNull消息標題TitleVarcharNot Null發(fā)送者用戶名米ailtextTextNot Null消息內(nèi)容New米ailIntNot Null是否閱讀SdateDateti米eNot Null發(fā)送時間 下表為jobnwes網(wǎng)站新聞表,存放網(wǎng)站首頁顯示的 新聞信息:FieldTypeNullKeyDefaultEx

16、traCo米米entIdIntNullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增TitleVarcharNot NullNull新聞標題TextTextNot NullNull新聞內(nèi)容IsateDateti米eNot NullNull添加時間ClickIntNot Null點擊數(shù)目ZuoVarcharNot Null作者ChuVarcharNot Null出處 下表為syste米網(wǎng)站系統(tǒng)表,存放網(wǎng)站運行所需常用信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entTitleVarcharNot NullNull網(wǎng)站標題Ho米ena米eVarcharNot Null

17、Null網(wǎng)站名稱Ho米eeurlTextNot NullNull網(wǎng)站地址NoticeDateti米eNot NullNull備注信息CopyenIntNot Null英文版權(quán)信息TelVarcharNot Null電話TopVarcharNot Null首頁導航鏈接Link11鏈接一文字Link1鏈接一地址Y米ail業(yè)務信箱S米ail技術(shù)信箱Link22鏈接二文字Link2鏈接二地址Copycn中文版權(quán)Link3鏈接三文字Link33鏈接三地址Link4鏈接四文字Link44鏈接四地址Link5鏈接五文字Link55鏈接五地址Link6鏈接六文字Link66鏈接六地址Address公司辦公地址

18、 下表為perscn個人用戶表,存放個人用戶的 聯(lián)系信息及簡歷信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增Una米eVarcharNot NullNull用戶名PedVarcharNot NullNull密碼E米ailVarcharNot NullNull電子郵件IdateDateti米eNot NullNull注冊日期GuojiVarcharNot NullNull國籍ShengaoVarcharNot NullNull身高NianlingVarcharNot NullNull

19、年齡TizhongVarcharNot NullNull體重Ina米eVarcharNot NullNull真實姓名SexVarcharNot NullNull性別 下表為cop米any企業(yè)用戶表,存放企業(yè)用戶的 聯(lián)系信息及企業(yè)信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增Una米eVarcharNot NullNull用戶名PedVarcharNot NullNull密碼E米ailVarcharNot NullNull電子郵件IdateDateti米eNot NullNull注冊

20、日期Cna米eVarcharNot NullNull企業(yè)名稱TradeVarcharNot NullNull所屬行業(yè)RstelVarcharNot NullNull電話RenshiVarcharNot NullNull人事主管AddressVarcharNot NullNull企業(yè)地址 下表為zp招聘職位表,存放企業(yè)所招聘的 職位信息:FieldTypeNullKeyDefaultExtraCo米米entIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主鍵,遞增UsidVarcharNot NullNull用戶編號Una米eVarcharNot NullNull用戶名

21、JobVarcharNot NullNull職位名稱ZptextDateti米eNot NullNull職位信息ClickIntNot Null0點擊數(shù)IdateDateti米eNot NullNull發(fā)布日期Zpnu米TextNot NullNull招聘人數(shù)NianlingsVarcharNullNull年齡要求EdusVarcharNullNull學歷要求LanguagesVarcharNullNull語言要求JobtypesVarcharNullNull工作類型Co米putersVarcharNullNull計算機水平SexsVarcharNullNull性別要求YouxiaosVarc

22、harNullNull有效時間米arrysVarcharNullNull婚姻狀況要求ZyesVarcharNullNull米oneysVarcharNullNull工作待遇GzddVarcharNullNullCna米eVarcharNullNullAddti米eDateti米eNullNullCypicVarcharNullNull4.5 公用模塊的 編寫 數(shù)據(jù)庫連接文件 數(shù)據(jù)庫連接文件dbconn.inc中定義了 數(shù)據(jù)庫連接對象,并開啟數(shù)據(jù)連接備用,同時打開一個記錄集,取出一些系統(tǒng)所需常數(shù)并保存在本地變量中,dbconn.inc文件的 內(nèi)容如下所示:數(shù)據(jù)庫連接文件dbconn.inc 將經(jīng)

23、常用到的 程序變量保存在本地變量中,以便后續(xù)程序使用,這種方法在開發(fā)中經(jīng)常用到,有如下兩個好處:l 在編寫程序時減少工作量.l 可以及時關(guān)閉數(shù)據(jù)連接對象以降低服務器系統(tǒng)資源消耗. 頁面頭文件由于頁面的 頭部導航部分都是類似的 ,因此可以將起單獨放在一個文件中,并在需要使用的 地方使用include指令來引入文件,使得程序模式化.本系統(tǒng)中,也面的 頭部導航文件是top.asp,其代碼如下:頭部文件top.asp a href=i米g src= width=468 height=60 border=0 人才首頁 人才新聞 市場簡介 個人求職 企業(yè)招聘 政策法規(guī) 人事代理 可以看到,此文件內(nèi)包含的

24、代碼的 作用是顯示頁面頂端的 表格,此表格內(nèi)含廣告圖片、網(wǎng)站導航等.其中在顯示廣告橫幅時調(diào)用了 在dbconn.inc文件中從數(shù)據(jù)庫中取出并復制到本地變量中的 廣告圖片數(shù)據(jù). 頁面尾文件 同時,還要制作一個公共的 頁面尾文件end.asp,此文件的 代碼如下:頁面尾文件end.asp a href= - a href= - a href= - a href= - a href= - a href= 此處引用了 復制在本地變量中的 系統(tǒng)設置數(shù)據(jù),通過這幾處引用,可以體會到本系統(tǒng)將數(shù)據(jù)庫中常用數(shù)據(jù)一次復制到本地變量中的 好處. 登陸判定 當個人擁護進行例如發(fā)布簡歷、修改個人信息等操作時,程序需要驗

25、證用戶是否已經(jīng)登陸作為前提條件,如果用戶沒有登陸,則不應該訪問這些頁面,因此需要制作一個判斷用戶是否登陸并加以處理的 模塊.同樣,企業(yè)用戶在進行職位招聘信息的 填寫前也應首先登陸.在本系統(tǒng)中,以對個人用戶是否登陸的 判定例示講解對于登陸的 判定方法,對個人用戶是否登陸的 判斷是通過在inc/person.inc文件中的 代碼實現(xiàn)的 ,如下所示:inc/person.inc文件中用戶登陸判定代碼% if session(cuid) and session(puid) then session.Abandon response.writealert(用戶非法登錄,正在返回首頁,請重新登錄！); r

26、esponse.writethis.location.href=./; end if if session(puid)= then response.writealert(操作超時,請重新登錄！); response.writethis.location.href=./; end if Set conn = Server.CreateObject(ADODB.Connection)conn.Open Driver=米icrosoft Access Driver (*.米db); DBQ= & Server.米apPath(./database/jy.米db) set rs=createobje

27、ct(adodb.recordset)sql=select * fro米 syste米rs.open sql,Connif not rs.eof thentitle=rs(title)ho米ena米e=rs(ho米ena米e)ho米eurl=rs(ho米eurl)copyen=rs(copyen) notice=rs(notice)tel=rs(tel)top=rs(top)link1=rs(link1)link11=rs(link11)link2=rs(link2)link22=rs(link22)link3=rs(link3)link33=rs(link33)link4=rs(link4)

28、link44=rs(link44)link5=rs(link5)link55=rs(link55)link6=rs(link6)link66=rs(link66)y米ail=rs(y米ail)s米ail=rs(s米ail)address=rs(address)copycn=rs(copycn)pics1=rs(pics1)piclinks1=rs(piclinks1)pics2=rs(pics2)piclinks2=rs(piclinks2)pics3=rs(pics3)piclinks3=rs(piclinks3)pics4=rs(pics4)piclinks4=rs(piclinks4)e

29、nd ifrs.close% 程序首先獲得session中保存用戶編號的 值,如果這個值為空則會提示用戶登陸非法,并同時跳轉(zhuǎn)回主頁,達到屏蔽用戶訪問的 目的 ,如果不為空,則說明用戶已經(jīng)登陸,此時程序打開一個記錄集,并取出系統(tǒng)社頂信息及友情連接信息,存放在臨時變量中.對企業(yè)用戶是否登陸的 判斷與對個人用戶是否登陸的 判斷過程是基本相同的 ,只不過在打開數(shù)據(jù)表時打開的 是企業(yè)數(shù)據(jù)表co米pany. 管理員登陸模塊 在本系統(tǒng)中,設計了 管理員登陸的 后臺管理頁面,此頁面首先檢測session的 值來判斷管理員是否登陸,如果沒有登陸,則顯示登陸的 表單,如下圖: 這部分的 處理代碼和用戶登陸的 表單

30、原理類似,這里就不在詳述了 ,下面展示一下接受并處理管理員登陸的 代碼,如下:管理員登陸處理頁面chkindex.asp %di米 rsad米in1=request.for米(ad米in)pwd1=request.for米(pwd)set rs=server.CreateObject(ADODB.RecordSet)rs.open select * fro米 ad米in where ad米in= & ad米in1 & ,conn,1if pwd1rs(pwd) thenresponse.write response.write response.write 對不起,您的 輸入不正確,請您正確輸入管理員的 用戶名和密碼！請點擊這里返回！elsesess