有關(guān)深化黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動通知

1、有關(guān)深化黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動通知 關(guān)于深化黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的通知各總支部： 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，使黨員的先進(jìn)性在崗位上體現(xiàn)得更突出，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用圍繞中心工作發(fā)揮得更充分，使基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密的結(jié)合起來，全面完成各項施工生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)公司黨委研究決定，特就深化“創(chuàng)黨員示范崗、建黨員責(zé)任區(qū)”活動提出如下指導(dǎo)意見： 一、正確領(lǐng)會開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的重要意義和指導(dǎo)思想 “創(chuàng)黨員示范崗”是指黨員要在本職工作崗位上，率先達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)，模范地履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù)；“建立責(zé)任區(qū)”是指黨員要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)周圍群眾，共同完成兩個文明建設(shè)的各項任務(wù)。它的基本內(nèi)涵就是要求共產(chǎn)黨員既要做好本職工

2、作，又要把身邊的群眾帶動起來，真正成為一面旗幟。開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，并不是在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之外另搞一套占用時間和精力的其他活動，其實質(zhì)是對黨員、黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用提出要求并進(jìn)行評價，促使廣大黨員經(jīng)常審視和反思自己，以此來促進(jìn)黨員和黨組織在公司的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基本原則 （一）堅持圍繞中心任務(wù)進(jìn)行的原則。緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，突出安全、質(zhì)量、效益、創(chuàng)新等重點，用工作的實效檢驗黨員的作用。（二）堅持從實際出發(fā)的原則。在崗區(qū)的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化量化、考評方法程序等具體環(huán)節(jié)上，必須從各自的實際出發(fā)，做到合理、實用、簡便

3、，易于操作。（三）堅持以人為本原則。針對不同時期、不同層次、不同崗位的黨員，采用不同的方法和載體，分層次、分階段地完成不同的目標(biāo)，把提高黨員隊伍整體素質(zhì)貫穿于整個活動始終。（四）堅持科技興企原則。不斷增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能的自覺性，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念，建設(shè)成一支學(xué)習(xí)型黨員隊伍。（五）堅持學(xué)以致用的原則。結(jié)合黨員隊伍實際狀況，突出崗位知識和操作技能，做好新技術(shù)、新知識、新技能的應(yīng)用和幫帶工作。（六）堅持同其他活動有機(jī)結(jié)合的原則。要把“創(chuàng)崗建 、區(qū)”活動作為黨工委工作的重要組成部分，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”民主評議黨員、黨員目標(biāo)管理等活動以及各項行政業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，在目標(biāo)上、管理上、考核上

4、融為一體。三、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn) （一）黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)，就是要求黨員在本職崗位上做到： 1、政治思想好：理想信念堅定奉獻(xiàn)精神突出，道德品質(zhì)高尚，組織觀念強(qiáng)。2、完成任務(wù)好：敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效地完成安全質(zhì)量效益工作任務(wù)。3、遵章守紀(jì)好：嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨法，模范遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，無違章違紀(jì)，無事故苗頭，無有效投訴。4、技術(shù)業(yè)務(wù)好：努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉上下工序流程、熟練掌握崗位技能，工作業(yè)績優(yōu)良。5、黨風(fēng)黨紀(jì)好：廉潔自律做表率，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，文明生產(chǎn)經(jīng)營，樹立黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，無黨風(fēng)黨紀(jì)不良反應(yīng)。（

5、二）黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，就是要求黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)做到： 1、完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)：團(tuán)結(jié)職工，聯(lián)勞協(xié)作，攻堅克難，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)工作任務(wù)。2、遵章守紀(jì)聯(lián)控作用強(qiáng)：對違章、違紀(jì)、違反操作規(guī)程、違反職工行為規(guī)范的現(xiàn)象，敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)無嚴(yán)重違章、違紀(jì)，無事故，無不良行業(yè)風(fēng)氣。3、技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)：各項工作中牢記黨員意識、服務(wù)意識、先進(jìn)意識，帶動職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能，業(yè)務(wù)技術(shù)考核達(dá)標(biāo)。4、思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng)：熟悉掌握職工的思想工作狀況，及時化解矛盾，幫助后進(jìn)轉(zhuǎn)化，責(zé)任區(qū)內(nèi)關(guān)系和諧，無違法亂紀(jì)行為。5、職工生活互助作用強(qiáng)：關(guān)心職工生活，及時反映職工的實際困難，開展互助活動，盡心盡力地為職工

6、排憂解難。 四、考評程序與方法 （一）“黨員示范崗”的考評：考評內(nèi)容為“黨員示范崗” 的標(biāo)準(zhǔn)，即：政治思想好、完成任務(wù)好、遵章守紀(jì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)好、黨風(fēng)黨紀(jì)好五個方面，按每方面 20 分進(jìn)行百分制考核，評議結(jié)果分“好”（90 分以上）、“較好” （80 分-89 分）、“差” （70 分-79 分）三種情況。考評結(jié)果達(dá)到“好”的情況，并且在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮作用較好的，可評為“黨員示范崗”?！包h員示范崗”的考評每半年進(jìn)行一次，先由黨員本人對照各項考核內(nèi)容進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果如實填寫在黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動寫實表。然后，黨小組長根據(jù)掌握的情況填寫小組意見，可結(jié)合小組會或小組民主生活會上黨員互評的情況確認(rèn)

7、。最后，黨支部對黨小組的評價進(jìn)行審核認(rèn)定。評議結(jié)果應(yīng)及時在“創(chuàng)崗建區(qū)”活動園地或采取其他的形式，在黨員和群眾中公布。（二）“黨員責(zé)任區(qū)”的考評：“黨員責(zé)任區(qū)”的考評，在達(dá)到“黨員責(zé)任區(qū)”五項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，責(zé)任區(qū)內(nèi) 80以上的黨員達(dá)到了“黨員示范崗”標(biāo)準(zhǔn)的，可評為“黨員責(zé)任區(qū)”。每半年由責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員自查自評，黨小組評議推薦，最后由黨支部考核評定。五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的主要環(huán)節(jié) （一）合理設(shè)崗劃區(qū)。合理設(shè)崗劃區(qū)是搞好“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的前提，要堅持有利于安全質(zhì)量服務(wù)工作開展，有利于黨員作用的發(fā)揮，有利于管理考核的原則，以黨員作用的輻射面為界限，范圍宜小不宜大，人數(shù)宜少不宜多，人員宜集中不宜分散。責(zé)

8、任崗以黨員本職崗位為單位，一人一崗。責(zé)任區(qū)一般按工序、職責(zé)、場地工作面、班組或科室為單位劃分。黨員人數(shù)少的可以一名黨員負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū)，黨員人數(shù)多的可以二名以上黨員負(fù)責(zé)一個責(zé)任區(qū)，但要明確主要負(fù)責(zé)人，使黨員能在崗位上充分發(fā)揮作用，做到當(dāng)班能見面，作業(yè)能互控，情況能交流，思想能溝通。崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定，同時要根據(jù)工作和人員的變化情況及時調(diào)整，以保證崗區(qū)健全，達(dá)到覆蓋全員、覆蓋安全服務(wù)全過程，不留死角。（二）細(xì)化責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。為把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動落到實處，必須確定崗區(qū)責(zé)任細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、完成任務(wù)情 、況等確定。各單位要按照“五好” “五強(qiáng)”要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，進(jìn)一步

9、細(xì)化、量化責(zé)任內(nèi)容，制定出針對每一個責(zé)任崗、責(zé)任區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)有關(guān)黨員認(rèn)可后，向職工群眾公開，接受群眾監(jiān)督。（三）嚴(yán)格考核評比。 對黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”達(dá)標(biāo)情況的考核，可采取黨員自評、小組互評，群眾測評、支部考評的辦法進(jìn)行，實行百分制，做到公正公開，并實行逐級負(fù)責(zé)制。黨支部對所屬崗區(qū)的考核以階段性的任務(wù)、活動為重點，結(jié)合黨支部評議工作，每半年考評一次。要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行考核，對連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)的黨員，支部要認(rèn)真分析原因，由支委包保，重點幫促，使其盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。公司黨工委對各分部的考核每半年一次，根據(jù)“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的各方面反饋的信息，對各支部崗區(qū)設(shè)置情況、達(dá)標(biāo)情況、活動效果等進(jìn)行綜合分析，全面考核

10、?？己送怀鰪?qiáng)調(diào)“四看”，即看單位的經(jīng)營生產(chǎn)成果、看支部對安全質(zhì)量效益的服務(wù)保證力度、看黨員的積極性調(diào)動情況、看黨員作用的發(fā)揮情況。對群眾反映較大的崗區(qū)，要進(jìn)行復(fù)查，重新認(rèn)定，并對具有共性的問題提出具體的解決辦法和對策。公司黨工委在各單位普查的基礎(chǔ)上，對具代表性的單位進(jìn)行抽查通報，對活動有特色的，及時總結(jié)和推廣。六、幾點要求 （一）“創(chuàng)崗建區(qū)”活動是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。各支部要結(jié)合各自的實際情況，形成本單位的活動特色，采取靈活多樣的形式，把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動融入到各自的安全質(zhì)量服務(wù)和經(jīng)營管理工作中，不斷增強(qiáng)廣大黨員的模范意識，在日常工作中發(fā)揮先鋒作用，有效地促進(jìn)中心任務(wù)的完成。（二）要建立“創(chuàng)崗建區(qū)”網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，將責(zé)任落實到人頭。黨支部班子成員分工負(fù)責(zé)，抓好崗、區(qū)的創(chuàng)建活動，形成上下統(tǒng)一，層層落實，各負(fù)其責(zé)的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，確?；顒拥纳钊腴_展。（三）在創(chuàng)崗建區(qū)活動中，各支部要注重引導(dǎo)黨員發(fā)揚(yáng)能吃苦、能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)，真正做到哪里有困難，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。要把中心工作與發(fā)揮黨員先進(jìn)性融為一體，有機(jī)結(jié)合，黨員干部切實帶頭、負(fù)責(zé)，嚴(yán)把工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位規(guī)范，為職工群眾做出表率。（四