企業(yè)環(huán)保責(zé)任書

1、根據(jù)環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司環(huán)保工作實(shí)際情況，技術(shù)保障部與員工簽訂環(huán)境保護(hù)責(zé)任書，把環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工。一.必須執(zhí)行“全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護(hù)環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，提倡清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭上盡量消滅污染物的原則。二、環(huán)保工作要求1. 員工自覺對本單位環(huán)保工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患要及時處理。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素，應(yīng)當(dāng)立即向環(huán)保管理人員或者部門負(fù)責(zé)人報告。2. 員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)管理制度和操作規(guī)程，服從管理。3. 員工應(yīng)當(dāng)接受環(huán)保知識教育和污染事故應(yīng)急演練，掌握本職

2、工作所需的環(huán)境保護(hù)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)污染事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4. 員工對環(huán)保工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。5. 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和環(huán)保設(shè)施是否完好。6. 員工在生產(chǎn)運(yùn)行中生活要節(jié)約用水，循環(huán)利用，節(jié)能減排。三、獎懲1. 杜絕污染事故發(fā)生，發(fā)生污染事故部門研究處理。2. 因違章作業(yè)（操作）造成污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。3. 生產(chǎn)運(yùn)行中所產(chǎn)生的固廢（如生活垃圾或廢舊設(shè)備等）不得隨便棄放于現(xiàn)場，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。4. 生產(chǎn)或檢修時產(chǎn)生的廢油或其他廢液不得隨意倒入或排入

3、污水溝，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。5. 員工對造成環(huán)境污染的行為進(jìn)行舉報的，部門將給予特殊獎勵。四、責(zé)任期限本責(zé)任書期限一年。（2012年1月1日至2012年12月31日）技術(shù)保障部（簽字）： 員 工（簽字）：簽訂日期： 2012年1月1日篇二：環(huán)保責(zé)任書環(huán)境保護(hù)責(zé)任狀為了貫徹全國、全省環(huán)境保護(hù)工作會議精神，以切實(shí)改善環(huán)境質(zhì)量為目的，實(shí)現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)?？偩值某兄Z，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會可持續(xù)發(fā)展。按照環(huán)境保護(hù)法地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)的要求，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，制訂環(huán)保責(zé)任書，由生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人與單位簽訂。員工工作期間，公司提供必要的

4、服務(wù)：一、 公司提供環(huán)境保護(hù)咨詢服務(wù)，及時傳達(dá)上級有關(guān)環(huán)境保護(hù)的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護(hù)監(jiān)督工作。二、 公司負(fù)責(zé)組織環(huán)境保護(hù)的培訓(xùn)教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護(hù)意識，檢查落實(shí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的硬件設(shè)施，如建設(shè)和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設(shè)施。三、 公司制定與環(huán)境保護(hù)相適應(yīng)的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運(yùn)行。車間負(fù)責(zé)人在職期間應(yīng)該作好以下工作：一、 車間負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度，落實(shí)責(zé)任，提高員工的環(huán)境保護(hù)意識，對本部門的環(huán)保等全面負(fù)責(zé)。二、 積極參加公司的各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，采

5、取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大。三、 加強(qiáng)對環(huán)境的監(jiān)測，對有關(guān)化學(xué)品必須有專人負(fù)責(zé)看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。四、 負(fù)責(zé)組織新員工、復(fù)工、換工種人員的環(huán)境保護(hù)教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護(hù)用品，作到“三不傷害”（即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害）五、 嚴(yán)禁玩忽職守，對工作不負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟(jì)外，嚴(yán)重的直接追究相關(guān)刑事責(zé)任。年終公司對車間（部門）按照相關(guān)條款進(jìn)行檢查、考核、評比、總結(jié)。一年中對在環(huán)境保護(hù)方面有突出表現(xiàn)的部門（員工）進(jìn)行表彰獎勵；存在問題的部門（員工）則取消有關(guān)獎勵。以上責(zé)任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。公 司（領(lǐng)導(dǎo)簽字）：車間（部

6、門）負(fù)責(zé)人簽字：篇三：xx公司環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書車間環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，做好公司年度環(huán)境保護(hù)工作，公司與車間負(fù)責(zé)人簽訂年環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)1. “三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場無異味。2. 環(huán)境問題整改率100%。3. 煉焦車間無煙率95。4. 現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生得分90分。5. 環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率97.5。6. 環(huán)境污染事故為零 。二、工作任務(wù)與考核辦法（100 分）1做好“三廢”達(dá)標(biāo)排放管理、保持現(xiàn)場無異味和落實(shí)環(huán)境安全隱患整改。（40分）(1) 嚴(yán)格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定加強(qiáng)“三廢”管理，排放標(biāo)準(zhǔn)滿足國家環(huán)保要求。對于煤氣管道開旁通，停脫硫塔必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意并提前通

7、知安全環(huán)保部后進(jìn)行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散，廢水排放，廢渣排放必須提前通知安全環(huán)保部，經(jīng)同意后進(jìn)行。廢渣處臵按照危廢規(guī)范化管理要求，健全臺賬，專人負(fù)責(zé)。（滿分10分，無匯報公司領(lǐng)導(dǎo)扣3分/次，無通知安全環(huán)保部扣1分/次；危廢未規(guī)范化管理扣1分/次；違反公司環(huán)保制度、規(guī)定，扣0.5分/次，扣完為止。）(2)現(xiàn)場無異味，出現(xiàn)異味及時將產(chǎn)生原因、治理措施、整改期限等相關(guān)處臵信息書面報安全環(huán)保部。（滿分10分，無書面匯報扣1分/次，無相關(guān)處臵信息扣0.5分/次，扣完為止。）(3)對于在檢查中存在環(huán)境安全隱患的設(shè)施、部位，及時制定切實(shí)可行的整改措施，按規(guī)定整改期限完成整改，消除環(huán)境安全隱患，杜絕

8、環(huán)境突發(fā)事故的發(fā)生。并將上述環(huán)境安全隱患的整改措施及結(jié)果評價報安全環(huán)保部。不能按期整改的要書面說明原因。（滿分20分，無整改措施扣1分/項(xiàng)；無整改結(jié)果評價扣0.5分/項(xiàng)；無匯報扣1分/次，扣完為止。）7. 按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，做好焦?fàn)t冒煙治理和現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作。（30分）(1)加強(qiáng)焦?fàn)t冒煙治理，不斷提高無煙率，同時做好無煙考核監(jiān)控的管理。（滿分10分，降低一個百分點(diǎn)，扣0.5分/次；違反相關(guān)制度、規(guī)定扣0.5分/次，扣完為止。）(2)落實(shí)本單位區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任到人，做到環(huán)境衛(wèi)生問題立即整改，按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，保持環(huán)境清潔。（滿分20分，違反相關(guān)環(huán)保制度、規(guī)定，扣1分/次，扣完為止。）8.

9、 加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，運(yùn)轉(zhuǎn)率97.5。(滿分10分)(1)建立健全環(huán)保設(shè)備臺帳，有設(shè)備標(biāo)識牌，明確責(zé)任人，定期檢修保養(yǎng)。（滿分4分，各類臺帳不健全、不完善，未明確責(zé)任人，扣0.5分/項(xiàng)，扣完為止。）(2) 環(huán)保設(shè)備、設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率97.5。因故障、檢修等原因?qū)е颅h(huán)保設(shè)備停運(yùn)，必須提前書面報安全環(huán)保部，重啟后及時通知。（滿分6分，降低一個百分點(diǎn)，扣0.5分；未書面提前通知安全環(huán)保部扣0.5分/次，扣完為止。）9. 積極開展環(huán)保自查工作，消除環(huán)境安全隱患。（10分）本單位環(huán)保自查工作每月至少開展2次，并建立相應(yīng)的檢查記錄；對存在的環(huán)境問題及時整改，并建立整改記錄。（滿分10分，查環(huán)境問題

10、自查記錄，缺一次扣0.5分，扣完為止。）10. 環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急與處理。（20分）如果出現(xiàn)環(huán)境突發(fā)事故，輕微事故：造成環(huán)境影響較小，未構(gòu)成環(huán)境污染；一般事故：造成一定的環(huán)境影響，構(gòu)成環(huán)境污染；較大事故：環(huán)境影響較大，環(huán)境污染受到上級環(huán)保部門責(zé)任處罰；重大事故：環(huán)境影響較大，受到上級環(huán)保部門責(zé)任處罰和引起刑事糾紛。（滿分10分，輕微事故出現(xiàn)一次扣1分；一般事故出現(xiàn)一次扣2分，處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人200元；較大事故出現(xiàn)一次扣4分，處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人500元，年內(nèi)若出現(xiàn)兩次較大事故按重大事故處理；重大事故出現(xiàn)一次扣10分，取消本年度單位評先樹優(yōu)資格同時對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處以1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，扣完為止

11、。）(1)單位內(nèi)部各重點(diǎn)設(shè)施、部位及重大危險源要制定相應(yīng)切實(shí)可行的環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。每年至少組織兩次應(yīng)急預(yù)案的演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進(jìn)行指正。使職工能在環(huán)境突發(fā)事故中正確熟練地采取環(huán)保處理措施。（滿分4分，查事故應(yīng)急救援預(yù)案、事故應(yīng)急預(yù)案演練記錄、演練效果評價，扣1分/項(xiàng)；查職工對突發(fā)事故環(huán)保處理措施的掌握情況，未知或不正確扣0.5分/人，扣完為止。）(2)環(huán)境突發(fā)事故發(fā)生后，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度立即啟用相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)實(shí)際情況盡快組織有關(guān)人員進(jìn)行搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并立即向相關(guān)部門報告。不得虛報、遲報、瞞報、漏報。（滿分4分，虛報、遲報、瞞報、漏報，

12、扣1分/次，扣完為止。）(3)環(huán)境突發(fā)事故搶救完成后，單位負(fù)責(zé)人要立即召開會議查找引發(fā)事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實(shí)施情況，單位負(fù)責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察，使整改效果達(dá)到環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生，并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報安全環(huán)保部存檔。（滿分2分，未按上述規(guī)定處理不得分。）11. 評比與考核年底，安全環(huán)保部統(tǒng)一對責(zé)任單位環(huán)保責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并排出名次，100分滿分，90分以上為優(yōu)秀單位，85分以上為合格單位。考核得分第一名獎勵2000元，第二名獎勵1000元；低于8

13、5分按20元/分進(jìn)行處罰。三、附則1. 本責(zé)任書有效期限為一年，即：年月日至年月日。2. 本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽發(fā)人簽字： 責(zé)任人簽字：日 期 ： 日 期 ：年月日篇四：2012年度化工公司環(huán)保責(zé)任狀二o一二年度環(huán)保責(zé)任狀一、 總則（一）為了盡快適應(yīng)國家對環(huán)境保護(hù)的嚴(yán)格要求，公司各生產(chǎn)車間與部門在搞好生產(chǎn)的同時，必須使企業(yè)的各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度得到真正的落實(shí)，規(guī)范考核辦法顯得尤為必要。根據(jù)企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例，特制定本考核細(xì)則。（二）本考核細(xì)則的考核基礎(chǔ)是公司制定的各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度，包括“三廢”排放管理制度、污染治理裝置管理制度、污染事故管理制度、排水管網(wǎng)管理制度、環(huán)境保護(hù)宣傳

14、教育制度、企業(yè)環(huán)境監(jiān)測管理制度等。（三）本細(xì)則適用于淮安萬邦香料工業(yè)有限公司的環(huán)境保護(hù)管理，在本公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工和從事其它活動的外單位及人員參照本細(xì)則的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。二、 各項(xiàng)管理制度考核細(xì)則（一）違反上述環(huán)保管理制度所列各項(xiàng)條款，有下列行為之一的，扣所在部門當(dāng)月環(huán)?？己朔种?0分（分值100分）。1、直接外排未經(jīng)處理的工藝廢水、廢液、經(jīng)檢廢水常規(guī)指標(biāo)超過正常平均值的；2、清下水?dāng)?shù)據(jù)連續(xù)異常，經(jīng)告知后仍無明顯改善效果的；3、清污廢水沒按規(guī)定分流的（1）產(chǎn)生的污水沒有按規(guī)定，而排至清下水管網(wǎng)中，導(dǎo)致污水站集水井水樣ph、cod、色度、鹽分、氨氮、總磷、酚含量等常規(guī)性狀嚴(yán)重偏離正常平均值，影響生

15、化處理的；（2）產(chǎn)生的清下水沒有按規(guī)定，而排至污水管網(wǎng)中，導(dǎo)致廢水量大增，超出污水站容納能力，發(fā)生嚴(yán)重溢漫事故的；4、流失于地面的機(jī)油、物料、油漆等油性固（液）體未及時采取相關(guān)有效措施進(jìn)行處理，而直接私自掩埋或用水沖入清污管網(wǎng)，導(dǎo)致液面帶油，影響污水站預(yù)處理與生化處理的；5、清釜或檢修時產(chǎn)生的殘?jiān)堃簺]有按規(guī)定處理，私自偷倒偷排，導(dǎo)致清污管網(wǎng)水樣常規(guī)性狀發(fā)生嚴(yán)重改變，影響污水站正常運(yùn)行的；6、設(shè)備發(fā)生跑、冒、滴、漏，而沒有及時維修處理，導(dǎo)致污染物進(jìn)入清污管網(wǎng)，影響污水站正常處理的；7、化工原料、中間體等物料任意裸露拋棄、堆積，導(dǎo)致污染物在下雨刮風(fēng)時，隨雨水或風(fēng)進(jìn)入清污管網(wǎng)，嚴(yán)重影響污水站正常

16、處理廢水的；8、對各自的清污匯流口沒有進(jìn)行妥善保護(hù)，導(dǎo)致在清污匯流口發(fā)生二次污染（漂進(jìn)雜物，浮油等影響污水站生化處理）的；9、對環(huán)保部工作人員提出的合理的整改意見，沒有及時聽取采納并采取有效措施，以后又發(fā)生了同樣的環(huán)保事故的；10、對環(huán)保部工作人員的正常巡查、取樣、化驗(yàn)進(jìn)行干擾、阻撓、誤導(dǎo)甚至辱罵毆打的；11、污染治理裝置發(fā)生故障，生產(chǎn)系統(tǒng)沒有采取相應(yīng)措施而產(chǎn)生不良后果的；12、有配套廢氣回收或處理裝置，將未經(jīng)處理的廢氣直接排放的；或設(shè)備管理不完善，大量泄漏排放無組織廢氣的；排放的廢氣中污染物濃度排放超標(biāo)的；13、將有組織排放的廢氣不從規(guī)定的廢氣排氣筒排放的；14、生活垃圾或其它垃圾任意堆積在

17、道路或公共場地、任意傾倒排放的；（二）違反環(huán)保管理制度，有下列行為之一的，扣所在部門當(dāng)月考核分50分。若不在簽訂責(zé)任狀范圍內(nèi)的，則交由集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)處理。1、反復(fù)出現(xiàn)（一）類問題，多次整改沒有明顯效果的；2、對環(huán)保部提出的問題或整改建議置之不理，不配合、敷衍、推脫、我行我素的；3、擅自拆除或者閑置污染治理裝置的；4、設(shè)置排水點(diǎn)沒有向公司環(huán)保主管部門提交書面申請的；5、沒有按照排水管網(wǎng)的性質(zhì)而任意排水，造成混流事故的；三、 污染事故管理考核細(xì)則（一）發(fā)生污染事故而被上級機(jī)關(guān)罰款的，可以對導(dǎo)致污染事故發(fā)生的責(zé)任部門或車間處以1000-5000元的罰款（以年度環(huán)保保證金為限，最高不超過上級機(jī)關(guān)的罰款

18、金額）。（二）發(fā)生污染事故引起民事賠償?shù)模梢詫?dǎo)致污染事故發(fā)生的責(zé)任部門處以1000-5000元的罰款（以年度環(huán)保保證金為限，最高不超過民事賠償金額）。（三）部門或車間負(fù)責(zé)人如在短時間內(nèi)經(jīng)?；蚍磸?fù)出現(xiàn)環(huán)保問題，公司將對其進(jìn)行200-500元（一月內(nèi)）、500-2000元（半年內(nèi)）的處罰，如仍然不引起重視，將給予扣除全年環(huán)保保證金的處罰，或調(diào)離該領(lǐng)導(dǎo)崗位，直至撤職。以上罰款從風(fēng)險抵押金中扣除，年終考核后，獎金按考核后指標(biāo)發(fā)放，扣除處罰部分，其余返還繳納人。四、本規(guī)定于2012年元月底實(shí)施。五、本責(zé)任狀一式二份，公司與責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。六、本責(zé)任狀解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理與安環(huán)部?？偨?jīng)理： 部門（車

19、間）負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日篇五：2012年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(公司對科室車間)2012年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，堅(jiān)持“科技興安、裝備保安、嚴(yán)管促安、安全發(fā)展”、“一手抓管理，一手抓治理”的安全環(huán)保理念，落實(shí)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、高”工作標(biāo)準(zhǔn)，按照“統(tǒng)一管理、分級實(shí)施”的原則，確保完成2012年安全環(huán)保目標(biāo)，簽訂本責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：一、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定：二、要求：1、對所有事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定上報或隱瞞事故真相的，對責(zé)任人加倍處罰，觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2、事故等級的確定按國家、當(dāng)?shù)匕踩铜h(huán)保監(jiān)管部門的

20、認(rèn)定為準(zhǔn)。3、督促各單位結(jié)合實(shí)際，開展安全危害、環(huán)境因素重新辨識工作，對控制措施重新評價，編制整治方案并完成設(shè)計和設(shè)備選型；修訂完善規(guī)章制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案、作業(yè)指導(dǎo)書，強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)管理；對現(xiàn)有安全、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化改造，確保安全有效運(yùn)行。4、加強(qiáng)檢查，組織相關(guān)職能部門定期、不定期對考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，指導(dǎo)幫助各單位改進(jìn)工作，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，保證目標(biāo)考核效果。5、推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善、貫徹、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，從根本上提高公司本質(zhì)安全程度和水平，進(jìn)而達(dá)到改善作業(yè)環(huán)境，消除事故隱患，控制好危險源，消滅事故和職業(yè)病的目的。6、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全、環(huán)保規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰失職、處罰誰”的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核獎罰、嚴(yán)肅追究責(zé)任。7、根據(jù)各級人員和單位的安全、環(huán)保職責(zé)，把各項(xiàng)目標(biāo)層層分解，逐級、逐人簽訂安全、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。三、責(zé)任期限：責(zé)任期限為一年，自2012年1月1日起至2012年12月31日止。本責(zé)任書雙方簽字后生效。四、考核方式：1、根據(jù)各單位各