管理人員考核量化評(píng)分表

1、管理人員年度考核量化評(píng)分表所在部門(mén)： 日期：姓名：職務(wù)：考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德20分政治品德54.55342.50.52職業(yè)道德54.55342.50.52社會(huì)公德54.55342.50.52個(gè)人品德54.55342.50.52能20分管理水平54.55342.50.52管理能力54.55342.50.52創(chuàng)新能力54.55342.50.52學(xué)習(xí)能力54.55342.50.52勤15分責(zé)任心54.55342.50.52組織紀(jì)律性54.55342.50.52出勤率54.55342.50.52績(jī)35分職責(zé)履行2017201216101129工作量54.55342.50.5

2、2工作質(zhì)量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉潔自律1091068514加分獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、 優(yōu)秀教育工作者的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分；省部級(jí)5分，國(guó)家級(jí)10分。同類(lèi)不重復(fù)計(jì)算，最多加10分。在刊物上公開(kāi)發(fā)表與崗位工作相關(guān)的管理文章加2分。減分非工作原因每缺席學(xué)校相關(guān)會(huì)議一次扣2分?？?分注：1.本表由個(gè)人自評(píng)后交單位考核工作組評(píng)定；2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。 單位蓋章： 本人簽字：教師年度考核量化評(píng)分表所在學(xué)院： 日期：姓名：職務(wù)：考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格師德師風(fēng)15分品德素養(yǎng)10910685

3、14廉潔自律54.55342.50.52工作態(tài)度15分主動(dòng)性1091068514紀(jì)律性54.55342.50.52工作能力與工作業(yè)績(jī)70分教學(xué)工作工作量30253018241517314工作質(zhì)量1091068514科研工作2017201216101129社會(huì)服務(wù)54.55342.50.52育人工作54.55342.50.52加分1.在教學(xué)質(zhì)量考核和學(xué)生評(píng)教中優(yōu)秀加2分、良好加1分；2.教科研業(yè)績(jī)特別突出者，根據(jù)教科研成果酌情加分；3.獲得市廳級(jí)以上優(yōu)秀教育工作者（優(yōu)秀教師、模范教師）的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分，省部級(jí)5分，國(guó)家級(jí)10分。同類(lèi)不重復(fù)計(jì)算，最多加10分。減分無(wú)故缺席院（部）政治學(xué)習(xí)、

4、教研室等教學(xué)活動(dòng)或?qū)W校相關(guān)會(huì)議每次扣1分?？?分注：1.本表由個(gè)人自評(píng)后與教師業(yè)務(wù)登記表一并交單位考核工作組評(píng)定；2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。 單位蓋章： 本人簽字：其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核量化評(píng)分表所在部門(mén)： 日期：姓名：職務(wù)：考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德15分思想品德151315912781.56能15分實(shí)際操作能力54.55342.50.52專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)54.55342.50.52獨(dú)立工作能力54.55342.50.52勤25分組織紀(jì)律性54.55342.50.52責(zé)任心54.55342.50.52主動(dòng)性54.55342.50.52服務(wù)態(tài)度54.5

5、5342.50.52出勤情況54.55342.50.52績(jī)35分職責(zé)履行2017201216101129工作量54.55342.50.52工作質(zhì)量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉潔自律1091068514加分獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、 優(yōu)秀教育工作者的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分；省部級(jí)5分，國(guó)家級(jí)10分。同類(lèi)不重復(fù)計(jì)算，最多加10分。減分非工作原因每缺席學(xué)校相關(guān)會(huì)議一次扣2分?？?分注：1.本表由個(gè)人自評(píng)后交單位考核工作組評(píng)定；2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。 單位蓋章： 本人簽字：工勤人員年度考核量化評(píng)分表所在部門(mén)： 日期：姓名

6、：職務(wù)：考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德15分思想品德151315912781.56能15分業(yè)務(wù)能力54.55342.50.52技術(shù)水平54.55342.50.52學(xué)習(xí)能力54.55342.50.52勤25分組織紀(jì)律性54.55342.50.52責(zé)任心54.55342.50.52主動(dòng)性54.55342.50.52服務(wù)態(tài)度54.55342.50.52出勤情況54.55342.50.52績(jī)35分職責(zé)履行2017201216101129工作量54.55342.50.52工作質(zhì)量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉潔自律1091068514加分獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、 優(yōu)秀教育工作者的作相應(yīng)加分：市廳級(jí)3分；省部級(jí)5分，國(guó)家級(jí)10分。同類(lèi)