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文檔簡介

1、企業(yè)社會責(zé)任和道德管理Corporate Social Responsibility and Ethics Managing,By Cindy Hsu Taipei Taiwan 主講人:國際投資顧問 許瑞蘭 藍天生物科技(股)公司總經(jīng)理 .tw 中華民國企業(yè)管理顧問協(xié)會 .tw,問題解決互動式課程,課程目錄,學(xué)習(xí)企業(yè)社會責(zé)任的效益 學(xué)員需求調(diào)查和問題分析 20分鐘 案例演練 30分鐘 零售業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任 當(dāng)你是在美國911災(zāi)區(qū)的星巴克咖啡 製造業(yè)的道德管理 當(dāng)你是中國製造業(yè)的工廠 企業(yè)和社會的關(guān)係 授課 30分鐘 什麼是道德?什麼是企業(yè)道德? 什麼是社會心理?什麼是

2、企業(yè)社會責(zé)任? 企業(yè)社會責(zé)任和道德管理導(dǎo)航座標(biāo)圖 企業(yè)社會責(zé)任和道德管理的範(fàn)圍 世界規(guī)範(fàn)和非財務(wù)規(guī)範(fàn)參考 國際趨勢-企業(yè)社會責(zé)任和道德管理 Q&A問題討論 結(jié)論10分鐘,1.學(xué)習(xí)企業(yè)社會責(zé)任的效益,理解企業(yè)存在的意義 理解企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險 有助提昇企業(yè)長期形象 有助企業(yè)明確使命感,2. 課堂觀念與意見調(diào)查,學(xué)員需求調(diào)查與問題分析 你的公司有遇過客戶產(chǎn)品以外的抱怨嗎? 你的公司有遇過員工健康上的抱怨嗎? 你的客戶有要求需要通過SA8000認證嗎? 你的公司有在非商業(yè)版出現(xiàn)過新聞嗎? 問題分析 你覺得以上問題和什麼議題會相關(guān)? 你覺得以上問題如何解決會更好? 你覺得做好這些事和公司經(jīng)營有沒有關(guān)係?,

3、3.1.社會責(zé)任案例-討論,美國911恐怖攻擊的當(dāng)天,在災(zāi)難現(xiàn)場進行搶救的救難人員,到鄰近的星巴克咖啡店要幾箱水,結(jié)果店員卻要救難單位付錢130元,結(jié)果一封四處亂串的網(wǎng)路郵件到處轉(zhuǎn)寄.由於在網(wǎng)路上引起杯葛,兩週後星巴克開始說明: 第一篇新聞稿:說郵件會影響星巴克員工士氣. 隔天第二篇新聞稿:說星巴克捐了14000加侖水 再隔天店裡貼出執(zhí)行長親筆公告:說對發(fā)生的事失望應(yīng)該捐出那三箱水. 雖說如此,但強烈辯護和緩慢的反應(yīng)仍然引起許多反感,已經(jīng)嚴重影響企業(yè)形象.星巴克在這次處理上栽了大跟斗。 故事資料來源:天下雜誌2005十月號”別讓小八卦變企業(yè)大災(zāi)難” 如果你是星巴克公司,事件發(fā)生時你會怎麼做?,

4、3.2.道德管理案例-討論,我在2003年到中國大陸投資考察時,參觀該省當(dāng)?shù)刈畲蟮膫砭愎S,員工兩千多人,我看到家具工廠工人在完全沒戴口罩的環(huán)境下工作,現(xiàn)場木屑瀰漫,許多參觀者甚至不願意走進去,家具噴漆工人無戴口罩工作整天,會議時我問了廠長: 請問你的員工健康情形何? 請問外國採購者對工人在此環(huán)境下工作有什麼建議? 但心裡我不斷在想: 購買家具的消費者知道工人在這種環(huán)境做出椅子的嗎? 他們願意買用人的犧牲工人健康做出來的椅子嗎? 現(xiàn)在健康看起來沒問題,20年後公共衛(wèi)生統(tǒng)計會如何呢? 國家現(xiàn)在賣家具賺小錢,未來拯救污染和勞工疾病要花多錢? 如果你是產(chǎn)品訂購公司,工廠對待員工的方式和你 有關(guān)係嗎?

5、,3.3.案例結(jié)論-企業(yè)和社會的關(guān)係,企業(yè)倫理和道德管理對企業(yè)的意義 企業(yè)存在是被社會需要。 企業(yè)倫理和道德管理對社會的意義 因為企業(yè)存在帶來更好生活。,4.1.什麼是道德?,因為很多生命共生在地球, 我們在內(nèi)心用道德做標(biāo)準(zhǔn)判斷, 維持對有生命者的生存尊重,4.2 個人道德管理和社會發(fā)展座標(biāo)導(dǎo)航圖,道德互動機制 負面說謊&投機 正面誠實&負責(zé) 社會發(fā)展 負面畏縮&討好 正面使命&成全,Cindy 解決問題互動課程 ,4.2.什麼是企業(yè)道德?,企業(yè)因為銷售產(chǎn)品給大眾 在經(jīng)營獲利過程,不侵害人的生命權(quán)利。 在製造產(chǎn)品過程,不侵害員工的生命權(quán)利。 在銷售獲利過程,不侵害人住的環(huán)境權(quán)利。,4.3.什麼

6、是社會心理?,企業(yè)在經(jīng)營銷售的過程, 公司員工和社會大眾在內(nèi)心的經(jīng)驗感受 將印象經(jīng)驗儲存在內(nèi)心 很多數(shù)人有相同經(jīng)驗以後, 產(chǎn)生一種共同的認同或是不認同。,4.4.什麼是企業(yè)社會責(zé)任?,企業(yè)在經(jīng)營過程, 對參予產(chǎn)品產(chǎn)出和購買者的安全 對產(chǎn)品製造過程的安全 對產(chǎn)品和原料的安全 對大眾購買後的安全保證,4.5.企業(yè)社會責(zé)任和道德管理的範(fàn)圍,企業(yè)內(nèi)部顧客 股東 員工 家屬 供應(yīng)商 政府 企業(yè)外部顧客 企業(yè)流程,4.6.1世界規(guī)範(fàn)和非財務(wù)規(guī)範(fàn)參考,美國SA8000 日本ECS2000 ISO環(huán)境認證 荷蘭GRI方針 道瓊企業(yè)永續(xù)指數(shù),4.6.2. 國際社會心理趨勢,對企業(yè)社會責(zé)任和道德的國際趨勢 生命關(guān)

7、懷表現(xiàn) 社會使命的表現(xiàn),4.7. Q&A 問題討論時間,同學(xué)請?zhí)岢鰡栴}討論 同學(xué)表達此議題觀點 同學(xué)請?zhí)岢鰝€人經(jīng)驗 座標(biāo)圖下載 ,5. 結(jié)論 投資社會讓企業(yè)更穩(wěn)固發(fā)展,企業(yè)社會投資 成為被需要的社會參予角色 企業(yè)社會責(zé)任 對地球資源態(tài)度能贏得社會支持,Cindy 解決問題互動課程 ,問題和衝突解決方法,補充資料,未來你希望如何管理道德衝突?,Q&A問題討論 問題解決討論20分鐘 解決你現(xiàn)在的道德衝突來源和困擾 請5位同學(xué)發(fā)表影響自己觀念的來源和對象,Cindy 解決問題互動課程 ,問題分析:問題來處,你現(xiàn)在的問題是真的嗎? 你現(xiàn)在的問題是你猜的嗎? 你現(xiàn)在的問題是你以為的嗎? 你現(xiàn)在的問題很多

8、人知道嗎? 你現(xiàn)在的問題很嚴重嗎? 你現(xiàn)在的問題別人怎麼說? 你現(xiàn)在不做會怎麼樣?,Cindy 解決問題互動課程 ,4.2 問題衝突了怎麼辦?,什麼有衝突? 你和哪一個人? 你和哪一件事? 時間緊急嗎? 做得到嗎? 你多在意呢?,Cindy 解決問題互動課程 ,表達你希望得到什麼結(jié)果?,目標(biāo) 時間 地點 數(shù)量 感受,Cindy 解決問題互動課程 ,問題解決方法演練,解決你現(xiàn)在的壓力來源和問題,先寫下來 定義問題:寫出問題主題。 張表只寫一個問題。 兩個問題寫在兩張表。 問題過程根據(jù): 寫定義問題時,你必須參考問題分析 寫解決問題時,你必須參考衝突管理的圖表 寫問題結(jié)果時,你必須參考佛洛伊德心理

9、理論表,Cindy 解決問題互動課程 ,問題列表範(fàn)例:,Cindy 解決問題互動課程 ,Q&A 問題討論,常見問題庫 同學(xué)問題庫 同學(xué)請表達和提問,Cindy 解決問題互動課程 ,本日課程結(jié)束,感謝同學(xué)今天的學(xué)習(xí) 祝你內(nèi)心充滿道德和喜悅 歡迎寫E-mail給我 臺灣手機:0938-333-449 Cindy 許瑞蘭 ,關(guān)於本議題Cindy合作開課機構(gòu)請洽詢,中華民國企業(yè)經(jīng)營管理顧問協(xié)會 .tw 競爭力企業(yè)訓(xùn)練中心 .tw/ 國立清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)研究社2005年團隊 50/nthuemc/ATutor/login.php 書籍出版合作請洽:

10、 網(wǎng)路線上分析系統(tǒng)合作請洽: ,Cindy Hsu許瑞蘭國際投資顧問智慧網(wǎng)站群組,國際投資知識創(chuàng)新智庫 全球市場投資考察 中國市場投資考察 事業(yè)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)顧問 衝突管理和談判訓(xùn)練網(wǎng)站 壓力管理和情緒品質(zhì)網(wǎng)站 企業(yè)社會責(zé)任網(wǎng)站 有機體策略導(dǎo)航器 事業(yè)投資智慧中心 醫(yī)療投資智慧中心 http:/strategic-intelligence- 策略知識庫整合中心 http:/strategic-intelligence- 全球社會服務(wù)創(chuàng)業(yè)家智慧中心 http:/strategic-intelligence- 有機體醫(yī)療發(fā)展學(xué)院 .tw/ohdri 有機體策略發(fā)展學(xué)院 公司投資控股網(wǎng)站 投資基金控股中

11、心 .tw 全球企業(yè)投資研究中心 中國投資入口網(wǎng)站 ,Cindy許瑞蘭虛擬實境互動課程網(wǎng)路論壇,衝突管理與談判商議課程論壇 .tw/group/Negotiation-cindy 壓力管理論壇 .tw/group/pressure-managing 時間管理論壇 .tw/group/time-managing 企業(yè)社會責(zé)任與道德管理論壇 .tw/group/csrem 企業(yè)購併和上市策略論壇 .tw/group/merge-strategy 開發(fā)個人潛能和價值發(fā)展論壇 .tw/group/cindytaiwan 跨文化管理與衝突商議論壇 .tw/group/crossing-culture-m

12、anaging 地方特色開發(fā)與文化情境論壇 .tw/group/localzize-development,Cindy聯(lián)絡(luò)方式與部落格Blogs,個人網(wǎng)站: 電子信箱: 臺灣手機:886-938-333-449 國際投資知識創(chuàng)新智庫論壇 .tw/group/cindyhsu Creating Global Vision (online group partners) .tw/group/cindyhsutw 五種電子報: 國際投資&企業(yè)教練電子報電子報(臺灣) http:/maillist.to/cindyhsu 生物醫(yī)學(xué)管理教練電子報(臺灣) http:/maillist.to/cindyhsu1 Creating Global Vision(English Taiwan) http:/maillist.to/cindyhsu2 成熟亮麗的人生管理電子報 (臺灣) http:/maillist.to/cindyhsu3 衝突管理和談判商議電子報 (臺灣版)http:/maillist.to/cindyhsu4,Glory & Hop

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