


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、餐飲業(yè)人員配置表及工資表(中餐和火鍋) 表1:中餐項目崗位人數(shù)(位)工資(元)合計(元)備注中餐場面主管122002200底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎廚師長140004000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎領(lǐng)班212002400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎吧員410004000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎迎賓312003600底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎服務(wù)員2290023400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎傳菜員109009000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎PA46002400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎海鮮養(yǎng)殖員115001500底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎爐
2、灶廚師35000(閩菜)+3500 (閩菜)+25008500底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎上雜廚師115001500底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎涼菜廚師118001800底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎小吃廚師112001200底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎切配廚師42000+1500+1000+8005100底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎廚工88006400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎雜工46002400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎總計7068900底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎項目崗位人數(shù)(位)工資(元)合計(元)備注火鍋場面主管122002200底薪工資+滿勤獎+績
3、效獎+效益獎廚師長120002000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎領(lǐng)班212002400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎吧員410004000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎迎賓312003600底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎服務(wù)員2090018000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎傳菜員1090090000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎PA46002400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎炒料廚師21500+1200 2700底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎涼菜廚師110001000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎小吃廚師110001000底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎切配廚師48003200底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎廚工68004800底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎雜工46002400底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎總計5049700底薪工資+滿勤獎+績效獎+效益獎喜洋洋餐飲項目動態(tài)項目 / 店面級別豪華店 旗艦店 形象店 標(biāo)準(zhǔn)店 涮涮吧 男服務(wù)員服裝 20套 16套 1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國茶閉數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 科技企業(yè)電商運營的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
- 科技英語專業(yè)術(shù)語與翻譯技巧
- 現(xiàn)代科技在雕塑工藝中的應(yīng)用研究
- 2025至2030年中國聚四氟乙烯墊料數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年度酒店桑拿足浴項目投資風(fēng)險評估與管理協(xié)議
- 2025年度電子游戲代理傭金服務(wù)合同
- 社交網(wǎng)絡(luò)對老年人心理健康的影響分析
- 二零二五年度化肥行業(yè)市場調(diào)研代理協(xié)議
- 二零二五年度個人對個人旅游代理合作協(xié)議
- J-STD-033D處理包裝運輸和使用濕度回流和過程敏感設(shè)備
- 文聯(lián)述職報告
- 四年級全冊《勞動》課程知識點匯總精排
- SCI期刊的名稱縮寫與全稱對照表
- 人本位醫(yī)療培訓(xùn)課件
- 《供應(yīng)鏈管理》課程整體設(shè)計
- 水利工程危險源辨識評價及風(fēng)險管控清單
- 桂西北丹池成礦帶主要金屬礦床成礦特征及成礦規(guī)律
- 申論范文:社區(qū)微治理 共建美好家園
- 高等工程熱力學(xué)教案課件
- 2023年征信知識競賽基礎(chǔ)題考試復(fù)習(xí)題庫(帶答案)
評論
0/150
提交評論