木業(yè)公司工藝工程師崗位說明書

1、木業(yè)公司工藝工程師崗位說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號所在部門研發(fā)部崗位定員直接上級研發(fā)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司內(nèi)生產(chǎn)工藝，各種工藝標準的編制職責與工作任務：職責表述： 跟蹤國內(nèi)外木材行業(yè)先進的加工工藝職通過各種渠道了解內(nèi)外木材行業(yè)先進的加工工藝責工作一參加專業(yè)技術的交流，任務對公司生產(chǎn)加工工藝的改進提出合理的建議職責表述： 負責公司內(nèi)生產(chǎn)工藝的編制；對加工過程進行指導根據(jù)生產(chǎn)過程提出科學的工藝流程的方案和生產(chǎn)工藝方案職負責工藝流程圖和生產(chǎn)工藝方案的制定責工作二負責產(chǎn)品工藝規(guī)程編制和相關技術圖紙和文檔的編寫，任務000-10-0312009 年 7 月對

2、車間的生產(chǎn)過程進行指導，處理相關的技術問題負責車間現(xiàn)場工人工藝技術方面的培訓職責表述： 產(chǎn)品合格標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定；公司內(nèi)技術資料的搜集和整理歸納根據(jù)不同產(chǎn)品，制定產(chǎn)品合格標準，以供檢驗部門參考職責三根據(jù)不同樹種，制定原材料入庫標準，工作任務根據(jù)生產(chǎn)需要，制定輔料使用標準，以供輔料入庫使用生產(chǎn)工藝文件，標準的整理和歸納1 / 3職責表述： 新工藝的課題攻關；新工藝的評審組織，老工藝的革新職根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，提出新工藝的建議責工作四組織新工藝技術攻關，參加評審，協(xié)助研發(fā)工程師，參與新產(chǎn)品的開發(fā)任務對老工藝，老產(chǎn)品提出革新的合理化建議職責五職責表述： 完成直接上級交辦的其他任務權(quán)力：新產(chǎn)品，新工藝的建議權(quán)工藝流程設計和生產(chǎn)工藝方案的建議權(quán)攻關方案的參與權(quán)公司技術的收集和管理權(quán)對違反工藝操作規(guī)程、工藝紀律的現(xiàn)象有權(quán)制止在業(yè)務范圍內(nèi)有權(quán)檢查工藝紀律執(zhí)行情況工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、外部協(xié)調(diào)關系相關專業(yè)技術協(xié)會任職資格 ：教育水平大學專科以上專業(yè)木材加工相關專業(yè)培訓經(jīng)歷木材加工相關培訓經(jīng)驗2 年以上知識熟悉木材加工工藝，木材加工國家標準技能技巧具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備繪圖設備，計算機、一般辦公設備工作環(huán)境辦公室，車間工作時間特征正常工