勞務(wù)合同范本xx.docx

勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同范本 XXXX 勞務(wù)合同范本 XX 甲 方(用人單位) 名稱： _ 住 所：_ 法定代表人(委托代表人)： _ 重要認(rèn)真人(委托代表人)： _ 乙方(勞動(dòng)者)姓名： _ 性 別：_ 出生年代：_ 家庭住址：_ 住民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)： _ 甲乙兩邊根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)條約法等執(zhí)法、規(guī)矩、規(guī)章的規(guī)定，在劃一 志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動(dòng)條約，共同服 從本條約所列條款。 一、條約限期和限期 第一條 甲、乙兩邊選擇以下第_種情勢(shì)確定本 條約限期： (一) 牢固限期：自_年_月_日起至_ 年_月_日止。 (二) 無(wú)牢固限期：自_年_月_日起至法 定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三) 以完成肯定的事變?nèi)蝿?wù)為限期。自_年_ 月_日起至_事變?nèi)蝿?wù)完成時(shí)即行停止。 此中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，限期為_天。 二、事變內(nèi)容和事變地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方事變必要，乙方同意從事_ 崗?fù)?工種)事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變 崗?fù)?工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定時(shí)完成規(guī)定的事變 數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方同意在甲方擺設(shè)的事變地點(diǎn)_ 從事事變。根據(jù)甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意， 可以變動(dòng)事變地點(diǎn)。 三、事變時(shí)間和蘇息休假 第五條 乙方實(shí)行_工時(shí)制。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工局勢(shì)情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事變 時(shí)間不高出八小時(shí)，每周不高出四十小時(shí)。甲方由于事變 必要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延伸事變時(shí)間，一樣平 常逐日不得高出一小時(shí)，因特別緣故起因必要延伸事變時(shí) 間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時(shí)間逐日不 得高出三小時(shí)，每月不得高出三十六小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合盤算工局勢(shì)情制的，均勻逐日事變時(shí)間 不得高出 8 小時(shí)，均勻周事變時(shí)間不得高出 40 小時(shí)。 (三)實(shí)行不定局勢(shì)情制的，事變時(shí)間和蘇息休假乙方 自行擺設(shè)。 第六條 甲方延伸乙方事變時(shí)間的，應(yīng)依法擺設(shè)乙方劃 一時(shí)間補(bǔ)休或付出加班加點(diǎn)人為。 第七條 乙方在條約期內(nèi)享受國(guó)度規(guī)定的各項(xiàng)蘇息、休 假的權(quán)利，甲方應(yīng)包管乙方每周至少蘇息一天。 四、勞動(dòng)掩護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行國(guó)度和地方有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)執(zhí)法、 規(guī)矩和規(guī)章，為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)?xùn)|西，創(chuàng) 建健全生產(chǎn)工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動(dòng)寂 靜衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 對(duì)乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng) 按國(guó)度有關(guān)規(guī)定構(gòu)造上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)康健查抄，在 條約期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方舉行職業(yè)康健查抄。 第十條 甲方有任務(wù)認(rèn)真對(duì)乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨和培 訓(xùn)。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其 管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動(dòng)，有權(quán)提出品評(píng)并向有 關(guān)部分檢舉控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條 乙方試用期的人為標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。 (試用期的人為不得低于本單位雷同崗?fù)ぷ畹蜋n人為大概本 條約第十三條約定人為的 80%，并不得低于用人單位地點(diǎn)地 的最低人為標(biāo)準(zhǔn))。 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的人為 制度，確定乙方實(shí)行以下第_種人為情勢(shì)： (一) 計(jì)時(shí)人為。由以下幾部分構(gòu)成： _、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _元/月、_元/月、_元/月、_元 /月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗?fù)ぷ儎?dòng)，按 新的人為標(biāo)正確定。 (二) 計(jì)件人為。甲方應(yīng)訂定科學(xué)公道的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)， 計(jì)件單價(jià)約定為_元。 (三) 其他人為情勢(shì)。具體約定在本條約第四十四條中 明白。 第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣情勢(shì)按月付出乙方人為， 發(fā)薪日為每月_日，不得剝削或無(wú)端拖欠。甲方付出 乙方的人為，應(yīng)不違背國(guó)度有關(guān)最低人為的規(guī)定。 第十五條甲方擺設(shè)乙方延伸日事變時(shí)間，應(yīng)付出不低 于乙方人為 150%的人為報(bào)酬;擺設(shè)乙方在蘇息日事變又不能 擺設(shè)補(bǔ)休的，應(yīng)付出不低于乙方人為 200%的人為報(bào)酬;擺設(shè) 乙方在法定休沐日事變的，應(yīng)付出不低于乙方人為 300%的 人為報(bào)酬。 第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停 業(yè)，未高出一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本條約約定的人為標(biāo)準(zhǔn)付 出乙方人為;高出一個(gè)月，未擺設(shè)乙方事變的，甲方應(yīng)按不 低于本地賦閑保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)付出乙方歇工生存費(fèi)。 第十七條甲方擺設(shè)乙方逐日 22 時(shí)到越日 6 局勢(shì)情的， 每個(gè)事變?nèi)找拱嘌a(bǔ)貼為_元。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間， 甲方應(yīng)按國(guó)度和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)條約約定的標(biāo) 準(zhǔn)，付出乙方人為。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利報(bào)酬 第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)度和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的執(zhí)法、 規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、 工傷、生養(yǎng)保險(xiǎn)用度;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)小我私家繳納部分，甲方 可從乙方人為代扣代繳。 甲乙兩邊打掃、停止勞動(dòng)條約時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定 為乙方管理社會(huì)保險(xiǎn)相干手續(xù)。 第二十條 乙方抱病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療報(bào)酬根據(jù)國(guó)度 和地方有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行。 第二十一條 乙方工傷報(bào)酬按國(guó)度和地方有關(guān)政策規(guī)矩 規(guī)定實(shí)行。 第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)報(bào)酬， 根據(jù)國(guó)度和地方有關(guān)生養(yǎng)保險(xiǎn)政策規(guī)定實(shí)行。 第二十三條 甲方為乙方提供以下福利報(bào)酬： 1._ 2. _ 3. _ 七、勞動(dòng)規(guī)律和規(guī)章制度 第二十四條 甲方依規(guī)矩定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公 示。 第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方訂定的規(guī)章制度，完 成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，實(shí)行勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生規(guī)程，服 從勞動(dòng)規(guī)律和職業(yè)道德。 第二十六條 乙方違背勞動(dòng)規(guī)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī) 章制度，賜與相應(yīng)的行政處理懲罰，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰 等，直至打掃本條約。 八、勞動(dòng)條約的變動(dòng)、打掃、停止、續(xù)訂 第二十七條 訂立本條約所依據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變 革，致使本條約無(wú)法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以 變動(dòng)本條約相干內(nèi)容。 第二十八條 經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。 第二十九條 乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條 約： 1.在試用期間，被證明不切合任命條件的; 任命條件為： _ _ _ 2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)規(guī)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方長(zhǎng)處造成龐大侵害的; 4.同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)干系，對(duì)完成甲方事 變?nèi)蝿?wù)造成嚴(yán)峻影響，大概經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以誆騙、脅迫的本領(lǐng)大概趁火打劫，使甲方在違背 真實(shí)意思的環(huán)境下訂立大概變動(dòng)勞動(dòng)條約的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十條 下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應(yīng) 提前三十日以書面情勢(shì)關(guān)照乙方： 1.乙方抱病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 事變也不能從事甲方另行擺設(shè)的事變的; 2.乙方不能勝任事變，顛末培訓(xùn)大概調(diào)解事變崗?fù)ぃ?仍不能勝任事變的; 3.兩邊不能依據(jù)本條約第二十七條規(guī)定就變動(dòng)條約告 竣協(xié)議的。 第三十一條 甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn) 策劃產(chǎn)生嚴(yán)峻困難(地方當(dāng)局規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向 工會(huì)大概全體職工闡明環(huán)境，聽取工會(huì)大概職工的意見， 并向勞動(dòng)保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。 第三十二條 乙方有下列情況之一，甲方不得依據(jù)本條 約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約： 1.從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查 抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)度規(guī)定不得停止、打掃 勞動(dòng)條約品級(jí)的; 3.抱病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5.復(fù)員退伍任務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工職員初次參加事 變未滿三年的; 6.任務(wù)服兵役期間的; 7.在甲方連續(xù)事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷 五年的; 8.單位團(tuán)體協(xié)商代表在推行代表職責(zé)的; 9.切合執(zhí)法規(guī)矩、規(guī)定其他環(huán)境的。 第三十三條 有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)關(guān)照甲方 打掃本條約，甲方應(yīng)當(dāng)付出乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳 納社會(huì)保險(xiǎn)。 1.用人單位未根據(jù)勞動(dòng)條約約定提供勞動(dòng)掩護(hù)大概勞 動(dòng)條件的; 2.用人單位未及時(shí)足額付出勞動(dòng)報(bào)酬的; 3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的; 4.用人單位的規(guī)章制度違背執(zhí)法、規(guī)矩的規(guī)定，侵害 勞動(dòng)者權(quán)益的; 5.用人單位因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約法第二十 六規(guī)定的情況致使勞動(dòng)條約無(wú)效的; 6.執(zhí)法、行政規(guī)矩規(guī)定勞動(dòng)者可以打掃勞動(dòng)條約的其 他情況。 第三十四條 乙方打掃勞動(dòng)條約，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面情勢(shì)關(guān)照甲方。 第三十五條 本條約期到期，勞動(dòng)條約即行停止。甲乙 兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)條約。 第三十六條 本條約期滿后，兩邊仍存在勞動(dòng)干系的， 甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)條約，兩邊就條約限期 協(xié)商不同等時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的條約限期應(yīng)從具名之日起不 得少于_月。乙方切合續(xù)訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約。 第三十七條 訂立無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約的，出現(xiàn)法定停 止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現(xiàn)，本條約停止。 _ _ _ _ _ _ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償 第三十八條 甲方違背勞動(dòng)條約的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)付出 乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲方未根據(jù)勞動(dòng)條約的約定大概國(guó)度規(guī)定及時(shí)足額 付出勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及擺設(shè)加班不付出加班費(fèi)的， 除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額付出乙方人為報(bào)酬外，還需根據(jù)應(yīng) 付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金。 2.甲方付出乙方的人為報(bào)酬低于本地最低人為標(biāo)準(zhǔn)的， 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分 之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金。 第三十九條 甲方打掃乙方勞動(dòng)條約，除本條約第二十 九條規(guī)定情況外，甲方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條約 法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定付出乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 第四十條 乙方抱病大概因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定 委員會(huì)確認(rèn)不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設(shè)的 事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實(shí)行外， 還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月人為的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。患重病和 絕癥的還應(yīng)增長(zhǎng)醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)，患重病的增長(zhǎng)部分不低于醫(yī) 療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增長(zhǎng)部分不低于醫(yī)療補(bǔ) 貼費(fèi)的百分之一百。 勞務(wù)合同范本 XX 勞動(dòng)合同的訂立和履行有利于避免或 減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)合同通 用版是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)勞動(dòng)合同欄目小編精心為大家準(zhǔn) 備的，歡迎大家閱讀。 _公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用 _(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、 乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合 同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_年，從_年 _月_日至_年_月 _日止。其中試用期為_個(gè)月，從 _年_月_日至_年 _月_日止。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事_工作。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整 乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批 準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事 工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提 供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作 5 天，40 小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié) 假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定 給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 _元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及 經(jīng)營(yíng)狀況確定。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙 方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 _日，實(shí)行先工作后付薪。 第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī) 療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商 業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照常州市勞動(dòng) 合同規(guī)定之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間 的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān) 規(guī)定處理。 第八條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng) 規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲 規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng) 當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的; 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng) 合同達(dá)成協(xié)議的; 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的; 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng) 條件的; 乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形 式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按常州市勞動(dòng)合同規(guī)定 執(zhí)行。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人 情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并 退還任職最后 3 個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培 訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明， 享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個(gè)工作日的有薪病假。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò) 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方 工資中扣除相應(yīng)金額。 第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法 規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一 定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在 地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一 方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地 人民法院提出訴訟。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，按照勞動(dòng)法 、 _市勞 動(dòng)合同規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó) 家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： _年_月_日 勞務(wù)合同范本 XX 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙 方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同， 以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動(dòng)合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個(gè) 月為試用期，年月日起至年月日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作) 從事職務(wù)，并兼任工作。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行 自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作 能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要 也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿 意服從甲方的工作安排與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位工作時(shí)，甲方有 權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò) 44 小時(shí)。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作 時(shí)，甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法 支付加班工資。 第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探 親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并 實(shí)行周六、周日雙休制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工 資為人民幣 元; (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資) 第十條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間 或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第十一條甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十二條