轉作風抓落實促發(fā)展組織生活會發(fā)言提綱篇

轉作風抓落實促發(fā)展組織生活會發(fā)言提綱篇【一】 一是強化擔當意識。工作上的擔當體現在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業(yè)心、責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服從組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業(yè)去追求，做到干一行，愛一行。牢記組織的囑托，不忘肩負的責任，始終以兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的態(tài)度履行崗位職責。要有主動擔當的意識。積極更新思想觀念，建立與形勢任務要求相適應的工作思路、工作作風。主動思考謀劃工作，為推進本職工作積極出主意、想辦法。主動解決工作中遇到的困難和問題，不等不靠，主動作為。 第三要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。敢于挑戰(zhàn)困難和問題，勇于擔當急、難、險、重任務，尤其是在特殊時期，緊要關頭，要不講價錢，勇挑重擔，體現出共產黨員的責任擔當。 二是提高擔當能力。有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力。擔當能力體現在統(tǒng)籌謀劃上。緊貼經濟社會發(fā)展實際，研究本系統(tǒng)、本專業(yè)發(fā)展方向和特點規(guī)律，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在末端落實上。任務明確之后，落實就成了關鍵。要明確末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地推進落實 。同時，要狠抓工作落實的關鍵節(jié)點，及時調整精力、調配人員、完善措施，確保工作落實。擔當能力體現在處理解決問題上。當前正處于經濟社會發(fā)展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難。在困難問題面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，要以問題為牽引，進行深入反思，適時調整思路，改進工作措施。 三是轉變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領，靠責任推動，更靠嚴謹的作風來保障。堅持主動作為。對于上級明確要求的、自身職責范圍內的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實 。堅持嚴謹細致。嚴格落實作風建設各項規(guī)定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風，自覺把嚴、細、慎、實要求體現到工作落實的各個環(huán)節(jié)。堅持深入一線。深入工作一線，深入群眾當中，了解掌握第一手情況，力所能及地幫助一線人員答疑解惑，解決困難，化解矛盾。堅持群策群力。在做決策、抓落實等環(huán)節(jié)，不搞一言堂，不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智，努力形成抓工作落實的強大合力。 轉作風抓落實促發(fā)展組織生活會發(fā)言提綱篇【二】 各位領導，同志們： 在全區(qū)上下滿懷激情，全面落實科學發(fā)展觀和四化發(fā) 展理念，鼓足干勁加快建設 “四園兩基地 ”，著力構建和諧 現 濟社會更快、更好發(fā)展之際，區(qū)委在這里召開提升境界促發(fā)展，轉變作風抓落實主題活動工作會議，這對于進一步加強黨的基層組織建設，統(tǒng)一思想，凝聚力量，真正把區(qū)委、區(qū)政府制定的富民強區(qū)戰(zhàn)略轉化為實際行動有著重要的意義。區(qū)直機關工委決心起好表率作用，并以這次主題活動為契機，積極采取 “四項 ”措施，克服 “四種 ”風氣，爭創(chuàng)機關黨組織思想、組織、作風、制度 “四個 ”最佳，進一步鞏固開展保持共產黨先進性教育活動成果，努力把區(qū)直機關各級黨組織建設成為促進區(qū)委、區(qū)政府 各項任務圓滿完成的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 一、大力開展創(chuàng)建學習型組織，堅持用科學理論武裝黨員干部。繼續(xù)大力宣傳建設學習型組織的意義，健全各類學習組織，培養(yǎng)和樹立學習典型，并通過專題學習討論，輔導報告會、支部書記講黨課和培訓班等形式，深入抓好 “三個代表 ”重要思想、科學發(fā)展觀和 “四化 ”發(fā)展理念教育，深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內涵和基本要求，深刻理解科學發(fā)展觀作為指導社會經濟政治健康發(fā)展的世界觀和方法論的重要意義，深刻認識緊扣 “建強創(chuàng)佳 先 ”努力 實踐 “四化 ”發(fā)展理念是 徹和落實科學發(fā)展觀的重要途徑，不斷增強用科學發(fā)展觀和 “四化 ”理念統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局、指導各項工作的能力和自覺性。 二、大力開展創(chuàng)建 “五個好 ”黨支部活動，為建設生態(tài)經濟強區(qū)提供強大的組織保障。認真貫徹全市機關黨建工作座談會精神，制定好區(qū)直機關開展創(chuàng)建 “五個好 ”黨支部創(chuàng)建實施方案。圍繞加強基層組織建設、增強黨支部工作活力、發(fā)揮協(xié)助保證作用開展創(chuàng)建活動，以點帶面，推動創(chuàng)建活動的開展，使區(qū)直機關各黨支部達到 “領導班子 好、黨員隊伍好、工作機制好、履行職責好、群眾反映好 ”的五好要求。 三、深入開展創(chuàng)建文明機關、文明科室和爭做人民滿意的公務員活動。以 “服務優(yōu)質，業(yè)務一流，管理規(guī)范，思想過硬 ”為標準，深入開展創(chuàng)建文明機關 (科室 )活動，不斷提高機關文明建設的水平 ;以 “強化公仆意識、提高發(fā)展本領、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績 ”為內容，采取開門評議、 演講 比賽、明查暗訪多種形式，深入開展爭做人民滿意的公務員活動 ，進一步提升區(qū)直機關干部工作水平。 四、切實加強機關黨組織和黨員保持先進性的長效機制建設，使區(qū)直機關各級黨組織永葆生機與活力。通過建立機關工委和部門行政負責人，黨支部齊抓共管抓機關黨建機制，協(xié)作組工作制度、聯(lián)絡員制度、黨務干部培訓管理制度。把先進性教育中形成的行之有效的做法和 經驗 用制度形式固定下來，健全和完善解決 “形成合力、提高能力、增強活力、提高效力 ”四個問題的長效機制。 通過采取 “四項 ”措施，努力 克服以下 “四種 ”風氣：一是堅決克服高高在上，盛氣凌人，態(tài)度生硬粗暴，缺乏熱情，把群眾的事不當事的現象，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的衙門習氣。二是要克服辦事拖拉、推諉扯皮、不負責任、協(xié)作意識不強、工作標準低等不良現象。三是堅決克服 “吃、拿、卡、要 ”和 “不給好處不辦事，給了好處亂辦事 ”等歪風邪氣，堅決糾正精神不振、無所事事、心浮氣躁、遲到早退、竄崗溜崗、上網聊天玩游戲、紀律松懈的問題，堅決杜絕揮霍浪費、弄虛作假。鼓勵說實話、辦實事、出實招、求實效，努力塑造廉潔、勤奮、文明、向上的機關形象。四是要堅決克服四平 八穩(wěn)、墨守成規(guī)、不思進取的舊有思想，努力改進會風、文風，改進思維方式和工作方法，努力創(chuàng)新工作思路、工作機制，在區(qū)直機關大力提倡高效、廉潔、務實、創(chuàng)新之風。 各位領導、同