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窗體頂端單選題正確 1.不屬于現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模劃分指標(biāo)的是: 1. A財(cái)務(wù)指標(biāo) 2. B人力資源指標(biāo) 3. C技術(shù)設(shè)備指標(biāo) 4. D環(huán)境指標(biāo) 正確 2.對(duì)于法人治理結(jié)構(gòu)概念的認(rèn)識(shí)有誤的是: 1. A所有的企業(yè)都是法人 2. B法人代表在這一結(jié)構(gòu)上行使權(quán)力 3. C部分的企業(yè)是法人 4. D所有企業(yè)辦事決策的原則就是法人治理結(jié)構(gòu) 正確 3.家族企業(yè)使用了不到30%的國(guó)家資源,卻解決了過去二十幾年多少的新增就業(yè)? 1. A70% 2. B80% 3. C90% 4. D100% 正確 4.下列選項(xiàng)對(duì)好的體系描述錯(cuò)誤的是: 1. A要確保整個(gè)體系的完整性 2. B體系好的收益歸公司 3. C體系好是留住市場(chǎng)人員的保證 4. D好的體系要用科技手段來完成 正確 5.在轉(zhuǎn)型時(shí)期,中小企業(yè)遇到戰(zhàn)略問題的解決辦法有哪些原則: 1. A專注、專注、再專注 2. B用掙來的錢再投專注的行業(yè) 3. C用疊加互動(dòng)的有序發(fā)展觀來推動(dòng)企業(yè)的規(guī)模增長(zhǎng) 4. D以上選項(xiàng)都正確 正確 6.不屬于慧聰?shù)某晒?jīng)驗(yàn)的是: 1. A以買代租 2. B辦印刷廠 3. C人才中心 4. D數(shù)據(jù)中心 正確 7.文化的特征包括哪些:穩(wěn)定性;擴(kuò)張性,先進(jìn)總被接受;對(duì)制度的監(jiān)控與完善;效率提高的加速劑;創(chuàng)新性; 1. A 2. B 3. C 4. D 正確 8.家族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是: 1. A文化 2. B戰(zhàn)略 3. C制度 4. D親情 正確 9.對(duì)企業(yè)家之德的內(nèi)容描述錯(cuò)誤的是: 1. A把知識(shí)股份制當(dāng)作權(quán)宜之計(jì) 2. B能容能人進(jìn)入老板行列 3. C不腐敗、有干勁、有理性 4. D對(duì)資本負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé) 正確 10.管理特點(diǎn)為“從看得見的管理為主向看不見的管理為主過渡”的企業(yè)特征為: 1. A青春期 2. B壯年期 3. C穩(wěn)定期 4. D貴族期 正確 11.親情傳承時(shí)不符合子女能力社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的是: 1. A能力比技巧重要 2. B知貧比知富重要 3. C知惡比知善重要 4. D“文明禮貌”比“打架、罵人”重要 正確 12.企業(yè)家個(gè)人能力的提高需要從哪些方面來展開: 1. A知識(shí)結(jié)構(gòu) 2. B再學(xué)習(xí)能力 3. C思維方式 4. D以上選項(xiàng)都對(duì) 正確 13.偉大的銷售體系背后是: 1. A客戶的服務(wù)體系 2. B員工的激勵(lì)體系 3. C客戶的激勵(lì)體系 4. D技術(shù)的支持體系 正確 14.面臨財(cái)務(wù)管理的難題,慧聰采取的措施是: 1. A增加財(cái)務(wù)人員 2. B外包財(cái)務(wù)工作 3. C引進(jìn)財(cái)務(wù)管理軟件 4. D建立網(wǎng)上財(cái)務(wù)系統(tǒng) 正確 15.慧聰解決功臣與能臣沖突的經(jīng)驗(yàn)為: 1. A制
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