安全生產(chǎn)獎勵和處罰制度.doc

海文物業(yè)安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度 范圍1.1為了確保公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全工作的有序運行，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。1.2本辦法適用于公司所屬各項目部、員工2職責(zé)2.1公司負責(zé)對各項目部安全工作進行考核評比。2.2辦公室負責(zé)組織檢查落實值班制度。2.3公司保衛(wèi)部、人力資源部配合進行安全生產(chǎn)、勞動紀律抽查。3工作程序與要求3.1對違反本辦法的單位和集體，按本辦法進行處罰。3.2安全監(jiān)察的內(nèi)容3.2.1勞動紀律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰辦法 凡新員工，都要進行嚴格的勞動紀律教育，并進行考試，做到勞動紀律教育過關(guān)。各項目經(jīng)理為勞動紀律管理第一責(zé)任人，負責(zé)本項目的勞動紀律教育和管理工作，建立勞動紀律檢查記錄，在值班日記中增設(shè)勞動紀律檢查記錄的內(nèi)容。3.2.1.1凡工作時間內(nèi)做與本崗位無關(guān)的事情均屬違反勞動紀律行為，其主要表現(xiàn)：a、遲到、早退及無故曠工。b、班前、班中飲酒、工作時間洗澡、理發(fā)、看雜志、報紙、下棋、打撲克、搞娛樂活動等。d、工作時間脫崗、串崗、打盹、睡覺、打鬧、干私活、打架罵人。e、公司檢查勞動紀律時通風(fēng)報信或包庇、隱瞞出偽證，檢查時反鎖門、掛窗簾者。f、值班人員不在崗、不按時到崗，不按規(guī)定查崗、不填寫值班日記。g、進入工作崗位不按規(guī)定穿戴個人防護用品者。3.2.1.2對違反勞動紀律行為的處罰：下達違紀通知單，月業(yè)績考核時扣除違紀者本人當(dāng)月全部獎金20100，同時受株連的相關(guān)人員按以下比例扣獎：a、班組主管按扣違紀人員獎金的40扣獎。b、直屬值班人員按扣違紀人員獎金的20扣獎。c、如違紀人員違紀情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，按照員工違紀行政處罰條例處理。d、各項目自行檢查違紀員工的扣獎辦法可參照本辦法執(zhí)行。3.2.2工作紀律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰辦法a、在崗位看與工作無關(guān)的書、報，聽收音機、收錄機、數(shù)碼產(chǎn)品，看電視、玩電腦游戲。b、坐姿不端、腳放到凳子或操作臺上；工作場所閑談，用辦公電話閑聊。c、公司會議不按要求著裝。違反上述工作紀律的處以20100元罰款。3.2.6各單位和個人凡有違反下列法規(guī)、制度的行為處以1001000元的罰款。a、對員工不按規(guī)定進行安全教育，委派未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格人員上崗操作。b、對機械設(shè)備不按規(guī)定裝設(shè)安全防護裝置和安全標(biāo)識，或損壞后又不及時修復(fù)或直接責(zé)任者。c、對安全檢查中，查出的隱患和問題不認真解決，有關(guān)部門提出意見，逾期不解決的單位或直接責(zé)任者。d、重大及較危險場所施工沒制定施工方案或方案中無安全條款的單位管理者。e、不聽勸阻，擅自違章冒險作業(yè)者；本人無操作證，私自從事或慫恿他人從事特殊工種操作者。f、單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰、煙頭及煙盒或確認有吸煙氣味。3.2.7外來人員及單位違反公司有關(guān)規(guī)定，造成火災(zāi)及人身傷亡，設(shè)備損壞者，根據(jù)情節(jié)嚴重程度和損失大小，除賠償