負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全試題(k卷).doc

負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全試題（K卷）姓名： 性別 單位： 取證類別 分數(shù) 一、選擇題（每題2分，共50分） 1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作( C )。 A、負直接領導責任 B、負監(jiān)督管理責任 C、全面負責 D、負間接領導責任 2、以下哪些是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的職責：( ABD )。 A、組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度 B、及時報告事故隱患 C、組織制定安全生產(chǎn)工作計劃 D、組織開展宣傳教育 3、生產(chǎn)經(jīng)營單位對( B )應當?shù)怯浗n，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員應當采取的緊急措施。 A、事故頻發(fā)場所 B、重大危險源 C、重大事故隱患 D、作業(yè)場所 4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位的( A )、防范措施以及事故應急措施。 A、危險因素 B、事故隱患 C、設備缺陷 D、注意事項5、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議。免除或者減輕其對從業(yè)人員因安全生產(chǎn)傷亡事故依法應承擔的責任的，該協(xié)議( B )。 A、有效 B、無效 C、根據(jù)實際情況確定是否有效 D、有效。如果事故純屬作業(yè)人員違章所致的，概由作業(yè)人員負一切責任。 6、以下哪些企業(yè)必須為有關從業(yè)人員辦理人身意外傷害保險，支付保險費：( BCD ) A、食品加工企業(yè) B、危險化學品生產(chǎn)企業(yè) C、煤礦企業(yè) D、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè) 7、提高員工安全素質，是杜絕人為責任事故的關鍵環(huán)節(jié)。國家規(guī)定，企業(yè)新職工必須通過( D )三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。 A、初級中級高級 B、國家集體個人 C、行業(yè)企業(yè)個人 D、廠級車間級班組級 8、以下那些事故是重大事故：( ABD ) A、27人死亡的事故 B、60人重傷的事故 C、7人死亡的事故 D、直接經(jīng)濟損失為0、6億元的事故 9、某化工生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故。6人死亡、5人受傷，該事故屬于( D ) A、一般事故 B、重大事故 C、特別重大事故 D、較大事故 10、事故發(fā)生后，事故單位負責人應當于( C )內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有關部門報告。 A、半小時 B、l小時 C、2小時 D、24小時 11、報告事故應包括以下哪些內容：( ABCD )。 A、事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況 B、事故簡要經(jīng)過 C、事故造成的傷亡人數(shù) D、事故發(fā)生單位概況 12、安全生產(chǎn)違法行為行政處罰的種類有：( ABCD ) A、罰款 B、吊銷相關證照 C、責令停產(chǎn)停業(yè) D、警告 13、事故發(fā)生單位應當做到：( ABC ) A、認真吸取事故教訓 B、落實防范和整改措施 C、防止事故再次發(fā)生 D、繼續(xù)生產(chǎn) 14、事故調查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交( B )處理。 A、上級機關 B、司法機關 C、地方政府 D、主管部門 15、為發(fā)生事故的單位提供虛假證明的( A )，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照及其相關人員的執(zhí)業(yè)資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 A、中介機構 B、事故調查人員 C、事故單位 D、從業(yè)人員 16、事故調查處理的“四不放過”原則是指：( ABCD )A、事故原因不查清不放過B、干部群眾未受到教育不放過C、防范措施不落實不放過D、事故責任者未受到處理不放過17、屬于安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的追究生產(chǎn)安全事故法律責任的人員有：( C )。 生產(chǎn)單位主要負責人；安全監(jiān)督管理部門的工作人員；承擔評價、認證、檢測、檢驗工作的機構負責人；個人經(jīng)營的投資人。A、 B、 C、 D、18、下列情況為事故的直接原因的是：(B)A、勞動組織不合理 B、人的不安全行為C、教育培訓不夠或未經(jīng)培訓 D、沒有安全操作規(guī)程或不健全19、依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作民主管理和民主監(jiān)督的機構是：( D ) A、安全管理部門 B、生產(chǎn)技術部門 C、企業(yè)黨組織 D、工會 20、國家對在安全生產(chǎn)哪些方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵：( ACD ) A、改善安全生產(chǎn)條件 B、確保生產(chǎn)安全C、防止生產(chǎn)安全事故 D、參加搶險救護21、一般的生產(chǎn)經(jīng)營單位。從業(yè)人員超過 （ C ） 人應當按照從業(yè)人員3的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員。但最低不得少于 （ C ） 人。A、300 1 B、200 2 C、300 2 D、200 322、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程（ ABD ）。A、同時設計 B、同時施工 C、同時驗收 D、同時投入生產(chǎn)和使用23、地方政府、有關部門、事故發(fā)生單位對事故情況不得（ AB ）或者拖延不報。A、隱瞞不報、B、謊報 C、上報 D搶救24、因生產(chǎn)安全事故造成從業(yè)人員死亡的，其家屬除依法獲得工傷保險補償外，生產(chǎn)安全事故發(fā)生單位還應當向其一次性支付死亡賠償金，賠償金的數(shù)額按照不低于本省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（ B ）倍計算。A、10、B、20 C、30 D、4025、國家機關工作人員在安全生產(chǎn)管理工作中（ ABC ），依法給予處分；構成犯罪的依法追究刑事責任。A、濫用職權B、20、玩忽職守 C、徇私舞弊 D、吃拿卡要濫用職權、 二、判斷題（每題2分，共30分） l、生產(chǎn)經(jīng)營單位可以以貨幣形式或其他物品代替應提供的勞動防護用品。() 2、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。() 3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理人員，應當具備相適應的無須取得安全資格證。() 4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的發(fā)生，主要是由于對管理人員、從業(yè)人員安全的安全知識教育培訓不夠。導致其缺乏安全生產(chǎn)意識。() 5、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投人由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投人不足導致的后果承擔責任。() 6、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，依法享有工傷社會保險，但不得向單位提出賠償?shù)囊蟆?) 7、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。() 8、危險化學品單位應當制定本單位應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。() 9、某企業(yè)發(fā)生事故死亡32人重傷7人，該事故按級別劃分為重大事故。()10、某單位發(fā)生火災燒毀財產(chǎn)100萬元，沒有人員傷亡，該事故不屬于生產(chǎn)安全事故。()11、安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為主的方針。()12、生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，其主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人。()13、國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度，依法追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任。()14、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位和有關地方政府應當根據(jù)事故等級啟動應急救援預案。()15、中介機構及其有關部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位應當組織開展安全生產(chǎn)方面的宣傳教育，提高公民和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。() 四、筒答題（第1、2題各7分，第三題6分，共20分） 1、簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全管理職責和法律責任。 答：主要負責人的職責：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；(二)度和操作規(guī)程； (三)保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施；(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；(五)組織制定并應急救援預案； (六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；(七)與內設部門和下屬單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，并督促落實；(八)組織制定安全生產(chǎn)工作計劃；(九)督促開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作；(十)組織開展生產(chǎn)安全事故應急救援演練；(十一)組織現(xiàn)場安全檢查。法律責任：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本條例第十七條規(guī)定職責的由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正；逾期不改的，處5000元以上2萬元以下的罰款；導致發(fā)生安全事故的依法給予處分，并處2萬元以上20萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 2、生產(chǎn)安全事故劃分為哪4個等級?答：根據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：(一)特別重大事故。是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同）或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡?；蛘?0人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上I億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；(三)較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。 3、事故發(fā)生后，事故單位有關人員如何報告? 答：(一)事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于l小時內向故現(xiàn)場有關人員和負有安(二)情況緊急時，事的有關部門報告。(三)事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。下面為贈送的述職報告 不需要的可以編輯刪除述職報告尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！本人被組織任聘為。副校長已有五年，主抓德育教育工作，分管學校后勤、德育、藝體、安全、衛(wèi)生、綜合治理等工作。身為副校長，我努力學習黨的教育方針，學習鄧小平教育理論。用全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng)。我在黨的組織生活中，學習黨建理論；在政治學習中學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)；在業(yè)務學習中，學習人文文化，加強自身政治理論，道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責任感。工作幾年來，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓好德育工作，確保學校教育教學工作運作正常。我的工作原則是倡導培養(yǎng)“勤奮樂干，善于思索，不斷創(chuàng)新”三種優(yōu)秀品質。以獎勵機制為主，及時勉勵，激發(fā)老師團隊精神，從而完成教育教學任務。其出發(fā)點是一切為了學生，為了學校的生存、發(fā)展而不輟勞作。下面我就德育工作管理談談自己的做法，將一年工作總結如下：一、加強學習，聯(lián)系實際，提高認識教師是一門終身學習的職業(yè)。社會在不斷發(fā)展，不學習就會跟不上時代的步伐，特別是作為一名校級領導和德育工作者，必須始終站在社會發(fā)展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發(fā)展。因此，我堅持做到每天看新聞和閱讀一小時的書，提高自己對政治的敏銳性，提高對教育的認識和個人品德修養(yǎng)，提高管理能力。在這一年里，我先后閱讀了德育文集、成功學校內部管理全書、教育管理等各類書籍，這些為我提高思想認識、更新教育理念、加快德育創(chuàng)新提供了扎實的基礎。（一）嚴格要求自己，以身作則古人云“直而影正，以己以正而為人之標”，作為一名校級干部，在很多方面都要對自己有嚴格的要求，否則就沒有進步，就不能為人之標，就沒有能力去管理別人。作為校級領導成員、黨的教育工作者，面對當今變革的時代，面對不斷膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。因此，我對自己提出了“凡事為先”的工作要求，只有自己身體力行，嚴以責己，嚴以律己才能在師生中樹立良好的形象，才能使工作更好地開展，才能更好的服務于全校師生。（二）健全德育領導機構，重視班主任工作（1）加強班主任隊伍建設，成功召開班主任經(jīng)驗交流會和例會；（2）迎接各類驗收，打造學校品牌。一年內，學校三度受到省級表彰，先后被評為“省綠色學?！?、“省先進體育學校”、“省文明單位”；（3）建立德育長效機制，注重活動育人。先后舉行校第六屆藝術節(jié)、第六屆校體育運動會，開展了“陽光體育活動”，迎接了省“四個一”驗收并獲一等獎，開展“感恩教育”系列活動成效顯著，舉行元旦文娛晚會，多次召開家長會，宣傳學校品牌；（4）狠抓學生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；（5）成功組織高一新生軍訓，為學生奠定了學習和生活基礎。三個年級在班主任的管理下，教學秩序穩(wěn)定、教師培訓和考核到位，無論教學工作還是學生管理都有條不紊，開創(chuàng)地開展了學生小型體育競賽活動，使管理工作充滿生機與活力，且成效顯著。一是健全德育領導機構。成立了由。校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執(zhí)行。二是建立德育工作網(wǎng)絡。在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡，覆蓋了學校的各個層面。三是重視班主任工作。學期初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了2次為期3天的崗位培訓。組織召開全校 班主任老師工作總結暨經(jīng)驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂閱了班主任之友、中國德育和德育報。通過經(jīng)驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。二、建立有效的德育機制，把德育工作落到實處（一）是規(guī)劃機制。學校所有規(guī)劃都體現(xiàn)德育為首，都有德育內容。1、在我的組織下，政教處編印了德育工作手冊，收錄了我校多年來德育工作的規(guī)定及一年來制定的各項規(guī)章制度，下發(fā)到全體教師及學生手中，作為德育工作的導向。2、學期初我負責制定德育工作規(guī)劃和政教處工作計劃。（二）是管理機制。德育工作重在管理，重在落實。目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽定責任狀，學期末總評兌現(xiàn)。 一年來，我和政教處的同志一起以經(jīng)驗交流、學習材料、請專家做講座等各種形式對班主任和年級組長進行培訓，同時，也通過加強日常工作情況的檢查和細化考核內容，來提高他們對德育工作的認識和工作責任心，鼓勵班主任、年級組長發(fā)現(xiàn)問題，大膽創(chuàng)新，互相學習，取長補短。通過各類學習活動，豐富了班主任、年級組長的工作理論和經(jīng)驗，提高了他們的工作水平，大大推進了德育工作的進程。作為管理者，在日常工作中我盡量仔細、實事求是地評價教師的工作，抓住細微的工作亮點去看待其工作，給予充分的肯定和鼓勵。并經(jīng)常和教師探討研究，進一步提高他們的工作實效。同時，我建立了學校德育工作領導小組例會制度，每周一與政教處成員召開德育工作例會，商討學校近期工作，研究學生發(fā)展狀況。（三）是加強管理，提高工作效率1）加強德育隊伍建設。德育工作的順利開展，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力強，工作有特色，團結互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設，首先是加強學習，其次是挖掘典型，鼓勵創(chuàng)新。2）完善管理制度。通過幾年德育工作的實踐，使我認識到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明確各項制度，能正確引導教師開展工作。今年，我和政教處的幾位同志，通過研究和探討，調整了各項考核內容，細化了考核依據(jù)，使班級考核和班主任考核既有機結合，又有所區(qū)別，從一定程度上促進了班主任工作的責任心和積極性，使班主任工作目標更明確、更具體。同時，在管理制度上，充分利用網(wǎng)絡管理，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動年級組長承擔起組長的職責。各個年級組長根據(jù)本年級的情況，在開學初和某些重要活動中制定了具體詳細的工作計劃，使家長會、學生會議、教師會議和師生活動等各類活動順利開展。各個年級組在自主管理的基礎上，充分發(fā)揮了個體作用和主動性，積極開展工作，形成了各個年級的工作特色。3）構建全員德育機制。拓寬育人渠道，拓展育人隊伍，構建“三位一體”的全員育人機制，是我校德育工作的長期目標。在校內，我著重加強了德育團建設和學生自主管理建設，學生通過自主管理委員會，能基本參與到學校的管理；“德育團”工作使教師人人都成為了德育工作者，使家長、學生成為德育工作者成為可能。在家庭，我著重加強了家校合作途徑的建設，通過數(shù)次的家委會會議，完善了學學生家庭行為準則和學生家長行為準則，并付諸于實施，使學生、家長的行為都有了明確的目標。這一項工作得到了社會的一致好評。這一系列的工作，使我校的德育基礎得到進一步的鞏固和發(fā)展。4）加強安全管理，完善管理機制。校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學?？倓詹块T的支持下，我通過落實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理，做到：人員進出嚴格把關；學校24小時有人值班；每月對學校的安全設施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的合作，與派出所、消防站和區(qū)綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關系，基本形成了學校安全管理上的“內外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發(fā)生。三、 樹立品牌意識，增強辦學特色優(yōu)勢我校在08、09年文體、教學都取得好成績的基礎上，明確提出了“以師生同步發(fā)展為本”的辦學理念；以“打造新農(nóng)村品牌學?！钡霓k學方向；以“興文體教育，促學生全面發(fā)展；強師風建設，促學?？焖侔l(fā)展”的辦學特色；師生齊努力，要把我校辦成師資一流、質量領先、設施先進的新農(nóng)村品牌學校。我校的課外活動豐富多彩，有男、女籃球隊，有男、女排球隊，有美術繪畫興趣班、有舞蹈、合唱文藝隊等，學校為每一個學生搭建展示自我才華的舞臺。09年11月我校舉行秋季田徑運動會、學校藝術節(jié)活動。主題是“攜手共建和諧校園”，（其他德育獎項）學校特色更加彰顯，學校聲譽日益提高，從而更好地提升了學校的品牌力和競爭力，為學校的發(fā)展夯實了基礎。我校還充分利用校園的廣播站、宣傳欄、標語、橫幅宣傳黨的政策，勵志格言等。讓校園處處充滿育人的氣息。今年五月我校被推薦為洛陽市“綠色學?！薄＝衲晡倚s獲“河南中小學衛(wèi)生優(yōu)秀學?！?、“洛陽市規(guī)范化管理十佳學?！?、“洛陽市基礎教育課程改革先進學?！钡葮s譽稱號。培養(yǎng)我校學生熱愛祖國，積極向上，團結友愛，文明禮貌的精神風貌培養(yǎng)學生強烈的責任感和集體榮譽感。讓德育之花在洛陽一高校園怒放。總之，學校各項工作都充滿生機和活力，成績的取得是全體教職工團結一心、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、扎實工作的結果。我們也清醒地看到，學校發(fā)展過程中還存在一些問題和不足。隨著辦學規(guī)模的擴大，生源質量的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難，在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。而我更應該自覺堅持馬克思主義的知行統(tǒng)一觀，努力把自己造就成為一名既有正確而穩(wěn)定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。一、理清工作思路，制定工作要點要當好職工代表，首先必須干好本職工作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔著我局行政、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導，按照局領導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現(xiàn)四個轉變，增強五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉變觀念，突出重點，明確職責、強化協(xié)作，高標準、高質量、高效率地完成各項工作。同時，根據(jù)省局黨務工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關要求制定了2006年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向。二、加強隊伍建設，全面提高素質要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業(yè)務精、作風好為目標，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、自學，學以致用等多種學習形式，強化學習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，加強思想建設，今年以來，利用每周學習時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”、“全面提高領導發(fā)展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務學習上，以網(wǎng)上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作，無縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規(guī)模培訓，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便