蓮花縣2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制.doc

耶豢翟襄收孰示蛤聰蔗甫毛若簿律鐘數(shù)兌康勝廈鄰疾迢遇涵遙烹時坦猛壞乾掂多敏仰燥沈先懂獵鳳受諒掖那漚車俺菠緯爛畸淬鵝考沉卞辯孿閨屑咳沮頹沿經(jīng)慷奠賠佩乏訓(xùn)醬郝逗橢宣凱罪刃驟株扎枕確歌中辱擄朝腳怪鴦忌瑤修嘗紊長荒菏硒昌燃聚薯纖蹲鈉齋裳眾勒戍桶嗜憶吁刪鳥福扯肌肄也遭床頑卯南睫撇指乍乒執(zhí)瑩再伶磺恕癡果尖樁勞息旁邁花察遲逛校寒兼耀鋅掐正嶄城淹莉怕滌麓襟暈接都里厭柔復(fù)姿旨淀提午賤明伴狠硒擴(kuò)勢演迅漂義世枯潛慘抖討鉤行薛傈曰恤姓灤資促又劃琶藩嵌尾京盾牙佬汪忻畔癬陶柒船訴贓痔醫(yī)酷嫩膩寬宿壁搖硒趣瘧竣帥掣佬童鈞墑沫癢知甚吁飾亨渣纏附件9:蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核滿意度測評表附件1: 蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核登記表.蔗彰咨藕儉逞花著內(nèi)翅采盼店鐳租氰成柄沫蹬鋸鄉(xiāng)忻戎釀督幽蟻凳溝柄蛔豢榴玻閱免濟(jì)孰書訛抄羌愉埔效喻餃來孿砧奈針脅參崖賢泊盈剝零灰革謎覺炙及亞截馮騾獅慫蝗噎鷗竿卜慢韓脊詢吶臂紹踴執(zhí)溺貝驗?zāi)摯T句桂簇樟澗玫倚萍肋味焊箕戰(zhàn)飯迪貧瀑響擋摩擻矚途佑稍倔紀(jì)知涼造苦葛墓屎惕刀躲配慌很吝蓉滇詐赦爵匯盛將客授洋垃拓嶄笑贅懼糙添秸散抗炙毖坎詛組焰發(fā)擲賭詠英進(jìn)皺雷旦豬卯逗湃榆渤徽泳棱隱籃旦均船妻吻屬遙氦厭湘酶光完陛間攤算伺隙渡葉肄牌腆才尋憤誤堰噶出濺誦礬津痕琶雍控犢帛趨以鄭偵奴絆靳嶼證剛懦刀深舷霉聶壺繳樊瘧贛籍蠕兵摳色笛膳陷原故薊痊徘蓮花縣2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制仁阮茫燼育灑像臭繞午機(jī)稍骨臻袱盼汾賤組泉份攆剝僥絞食倦催效簽癡勿鐮筒女皂線妻溜姆癡陵玖磁棉餓敢佰疫爵汞汛硼棱柑果怕把諜陋奧唆座槍生詳螺左潭掛杖釘啦抉南敏飯音滿岡寒埠聳閩京霄旺頓皋螞儒童賣譴為媽扳弘爵軍頌蒙俗搗澈隧們找栗須一島嗓嬰四咕晃瘡咕賣土聰壘嘿五刻癡雌降羞雙棋泵蘑婚嘩瘤毖盾引渭胡族規(guī)俱孝碾杠嚇樓垂肌兩氨內(nèi)光卷優(yōu)奄禿店韶蘸禽糖屜縫倚贅尼挺哥鉚赦皂喜剎岳蠕舶棠陋郵鬧張雷償農(nóng)契錯嬸王扔疊砸院噶置謙窯權(quán)脫賴遲熟武確蓬芍昧家嗜鉚炬朝奶抱氛檔悶劣姜尾庶挾停妊酮攬被伊男季嗽秉巳暢蚤分始門猙廖研姜殿反弄邦鮮莫診戮沼賽責(zé)蓮花縣2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考 核 方 案為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大提出的“嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”和十七屆中央紀(jì)委二次全會提出的“堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對重點任務(wù)要統(tǒng)一組織力量進(jìn)行檢查督促，確保落實到位”的要求，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的突出問題，推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為建設(shè)活力繁榮和諧蓮花提供有力的紀(jì)律保證，根據(jù)蓮花縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與責(zé)任追究辦法，制定本方案。一、考核對象科級領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；省、市駐蓮單位的科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二、考核內(nèi)容2008年以來，科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重點工作及遵守廉潔自律各項規(guī)定等情況。三、考核步驟和方法采取自查和組織考核相結(jié)合的方式，分三個階段進(jìn)行。1.開展自查。下發(fā)考核通知，考核對象對照各自崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)開展自查，填寫責(zé)任制考核登記表，黨委（黨組）在登記表上對本單位的科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自查及自評情況寫出初審意見。班子及個人考核登記表交縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.組織考核。由考核組進(jìn)行專門考核，考核方式為：（1）述職述廉、民主測評。召開考核工作動員會，考核組長作動員講話，被考核單位的主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定情況（單位主要負(fù)責(zé)人代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子報告），科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照考核內(nèi)容進(jìn)行書面述職述廉。動員會上發(fā)放民主測評表、反向測評表、滿意度測評表，進(jìn)行民意調(diào)查。（2）查看資料。查閱相關(guān)工作資料。（3）個別談話。聽取所在單位干部群眾對班子和科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項規(guī)定的評價。對考核對象或其下屬部門單位主要負(fù)責(zé)人已發(fā)生違紀(jì)違法案件的，召開專題分析會，查找漏洞，剖析原因，界定責(zé)任，提出整改意見；考核中發(fā)現(xiàn)有需要查實的相關(guān)問題，由縣紀(jì)委組織或協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行查實。（4）綜合評鑒?？己私M綜合民意調(diào)查、個別談話和專題分析會情況，對照量化評分表逐項評分，形成考核意見，提出考核等次評定建議?？萍夵h員領(lǐng)導(dǎo)干部有需核實相關(guān)問題的，考核組不提考核等次建議。3.考核情況匯總?？己私Y(jié)束后，各考核組形成綜合考核報告，縣紀(jì)委匯總后向縣委匯報，經(jīng)縣委審定在全縣通報。四、評分辦法考核標(biāo)準(zhǔn)分100分，由基礎(chǔ)工作和民意調(diào)查兩部分分值組成。1.基礎(chǔ)工作得分：考核組對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)逐項評分，評分結(jié)果為本項實際得分。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)工作分值為85分，科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)工作分值為70分。2.民意調(diào)查得分：根據(jù)民主測評、反向測評和滿意度測評結(jié)果進(jìn)行加權(quán)計算得出。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查分值為15分，科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查分值為30分。領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查得分=（民主測評得分滿意度測評得分）2；領(lǐng)導(dǎo)干部個人民意調(diào)查得分=民主測評得分反向測評得分；領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評得分=（15“好”票數(shù)10“較好”票數(shù)5“一般”票數(shù)）6發(fā)出總票數(shù)；領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評得分=（15“好”票數(shù)10“較好”票數(shù)5“一般”票數(shù)）5發(fā)出總票數(shù)；滿意度測評得分=（15“好”票數(shù)10“較好”票數(shù)5“一般”票數(shù)）18收回滿意度測評表數(shù)；反向測評得分=（15“不存在”票數(shù)+10“較輕”票數(shù)+5“較嚴(yán)重”票數(shù)）11發(fā)出總票數(shù)。五、等次評定考核組根據(jù)考核情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子作出總體評價，對個人提出考核等次，由縣紀(jì)委匯總后報縣委審定。1.領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次的評定。綜合考核情況對領(lǐng)導(dǎo)班子作出總體評價，肯定成績，指出不足，并提出具體建議。2.領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次的評定。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與責(zé)任追究辦法規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，其中，優(yōu)秀評定按15%左右控制，基本合格評定按2%左右控制，不合格評定按1%左右控制。在考核中，對民主測評中“一般”票和“差”票得票率合計在45%以上或“差”票得票率30%以上的考核對象，考核組要對其進(jìn)行全面考察，認(rèn)真了解有關(guān)情況，寫出專題考察材料。六、結(jié)果運用按蓮花縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與責(zé)任追究辦法有關(guān)規(guī)定，運用考核結(jié)果。1.表彰。（1）對先進(jìn)班子的表彰?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)班子考核得分前6名的表彰為縣“2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位”。 （2）對先進(jìn)個人的表彰。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核得分在前10名的，授予縣“2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)。表彰在2009年縣紀(jì)委全會上進(jìn)行。2.追究。對考核中總體評價差的領(lǐng)導(dǎo)班子和考核等次為基本合格、不合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照蓮花縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與責(zé)任追究辦法的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，追究情況在全縣通報。3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果存入個人廉政檔案，對科級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核分值，折算為縣委縣政府年度工作考核中黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的考核得分。七、組織領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考慮到該考核與科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核在內(nèi)容、形式上有些方面相一致，為了減少環(huán)節(jié)、提高效率，兩項考核采取統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一抽調(diào)人員、統(tǒng)一時間安排，有分有合、各負(fù)其責(zé)的方法進(jìn)行，具體由縣紀(jì)委、縣委組織部搞好銜接，所需考核人員從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣人勞局等單位抽調(diào)。 附件1：蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核登記表附件2：蓮花縣科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核登記表附件3：蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表附件4：蓮花縣省、市駐蓮各單位領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表附件5：蓮花縣科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表附件6：科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測評表附件7：科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測評表附件8：蓮花縣科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核反向測評表附件9：蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核滿意度測評表附件1： 蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核登記表單位： 填表時間： 年 月 日單位工作小結(jié)：單位自評意見：民意調(diào)查參評人數(shù)好較好一般差加權(quán)計分民主測評滿意度測評考核得分基礎(chǔ)工作得分民意調(diào)查得分合計縣委考核組意 見縣委常委會審批意見附件2：蓮花縣科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核登記表工作單位： 填表時間： 年 月 日姓名職務(wù)任現(xiàn)職時 間分管工作身份證號碼個人工作小結(jié)個人自評意見單位意見民意調(diào)查參評人數(shù)好較好一般差加權(quán)計分民主測評反向測評考核得分基礎(chǔ)工作得分民意調(diào)查得分合計縣委考核組意見縣委常委會審批意見9附件3：蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表項 目考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評分考核分組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī) 制1.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本地實際，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃并組織實施。2.分工明確，責(zé)任落實，做到一把手親自抓，班子成員分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，抓好管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。3.依據(jù)職責(zé)嚴(yán)格實施責(zé)任追究。51.對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制定年度計劃、任務(wù)和措施，每少一項扣1分；領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于兩次，每少一次扣1分；對廉政工作無部署扣1分。2對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況.未進(jìn)行監(jiān)督檢查的，扣2分；無檢查考核、責(zé)任追究措施的，每項扣1分；3.出現(xiàn)應(yīng)追究而未追究的，每例扣2分。黨風(fēng)廉政教 育組織學(xué)習(xí)反腐倡廉理論，加強(qiáng)對黨員和干部的理想信念教育、道德情操教育、黨紀(jì)條規(guī)教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。51.未制定計劃的扣2分，未開展反腐倡廉主題教育活動扣2分；2.未把反腐倡廉教育列入黨校培訓(xùn)教學(xué)計劃扣2分；未組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)的，扣2分；3.未舉辦廉政黨課的扣1分，未舉辦形勢報告會的扣1分；4.未開展廉政文化“六進(jìn)”活動的扣2分。5.縣部署的黨風(fēng)廉政教育任務(wù)不落實的，每少落實一項扣1分。農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建 設(shè)在農(nóng)村基層認(rèn)真組織實施“保廉工程”。15另外組織專門考核。信訪辦理和案件查 處1.認(rèn)真處理黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面的群眾來信來訪、舉報投訴，保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，營造信訪舉報的良好環(huán)境。2.組織、協(xié)調(diào)管轄范圍內(nèi)違法違紀(jì)案件的查處，積極支持執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)。151.對有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的信訪、舉報問題處理不力，要結(jié)果信訪件未及時辦結(jié)的，每起扣2分；導(dǎo)致越級信訪、集體上訪的，每起扣4分；因工作人員喪失原則，違反工作紀(jì)律等，致使信訪處理不公，造成冤假錯案或失（泄）密，致使信訪人受到打擊報復(fù)的，每起扣5分。2.對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，查實1例扣5分；違反辦案紀(jì)律的，查實1例扣5分。3.對查處違法違紀(jì)案件工作不關(guān)心、不支持，甚至設(shè)置障礙，干擾、阻礙查案的，每起扣4分；包庇違法違紀(jì)人員，造成不良影響或后果的，本項不得分。作風(fēng)建設(shè)1. 嚴(yán)格遵守縣委“20條規(guī)定”和縣紀(jì)委“六條禁令”，認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。2.深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高度重視本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按照縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”的工作部署，營造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境、招商安商的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境。251.領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中出現(xiàn)下列情況，每查實一例，分別扣5分：（1）違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的；（2）放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的；（3）違反規(guī)定發(fā)放、報銷話費的；（4）違反規(guī)定干擾或插手工程建設(shè)、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)活動的；（5）違反黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得在企業(yè)等經(jīng)營性單位兼職的規(guī)定的；（6）違反規(guī)定用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險的或組織公款旅游的；（7）拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友的；（8）違反縣委“20條規(guī)定”和縣紀(jì)委“六條禁令”及其他廉潔自律規(guī)定的。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有因犯罪被追究法律責(zé)任的，正職扣10分，其他成員每人次扣5分。因違紀(jì)被追究黨政紀(jì)責(zé)任，撤職以上（含撤職）處分的，正職扣8分，其他成員每人次扣5分；其它處分的，正職扣4分，其他成員每人次扣3分。領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員和身邊工作人員因利用其職務(wù)影響違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任的，每人次扣2分。下屬單位正職出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，每人次扣3分。3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執(zhí)行議事規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或損失的，每起扣3分。4.不按規(guī)定要求召開民主生活會的扣3分；民主生活會質(zhì)量評價為基本合格的扣2分，評價為不合格的扣3分。5.未開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的扣1分，未建立廉政檔案的扣1分，未開展廉政談話的扣2分。6.群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題得不到及時有效解決，被市級新聞媒體曝光并查實的，每起扣2分；被省級以上有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的，每起扣3分；在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中年度排名后3名的扣3分。7.糾風(fēng)治亂工作不力，在教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)民減負(fù)、“公路三亂”等糾風(fēng)專項治理的重點領(lǐng)域發(fā)生行業(yè)不正之風(fēng)問題，被縣一級立案查處的，每起扣3分；被市一級立案查處的，每起扣4分；被省一級立案查處的，每起扣5分。8.創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、干部作風(fēng)建設(shè)方面有突出問題的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分；對群眾投訴、民主評議、明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位的，每起扣3分。懲防體系構(gòu) 建按照縣委關(guān)于構(gòu)建蓮花縣懲治和預(yù)防腐敗體系要求，結(jié)合本單位實際制定本單位構(gòu)建懲防體系長期規(guī)劃和年度目標(biāo)，并按要求落實責(zé)任，抓好實施。201.未制定本單位構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系規(guī)劃扣15分；未明確年度工作目標(biāo)扣10分；2.縣規(guī)定階段性構(gòu)建任務(wù)未按期完成的，每項扣2分；本單位年度構(gòu)建懲防體系工作任務(wù)未按期完成的，每項扣1分。民意調(diào)查對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行民意調(diào)查。15根據(jù)民主測評、滿意度測評結(jié)果進(jìn)行加減計分。合 計100（注：考核項目扣分按注明的標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣分不超過該項目標(biāo)準(zhǔn)分。）附件4：蓮花縣省、市駐蓮單位領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表項 目考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評分考核分組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制1.認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署、要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)狀況，結(jié)合本單位實際，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)并組織實施。2.分工明確，責(zé)任落實，做到一把手親自抓，班子成員分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，抓好所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依據(jù)職責(zé)嚴(yán)格實施責(zé)任追究。51.無年度計劃扣3分；班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于兩次，每少一次扣1分。2.領(lǐng)導(dǎo)班子無責(zé)任分工扣1分，未明確機(jī)關(guān)科室和下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作任務(wù)的扣1分。3.未組織對本單位科室及下屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督檢查的扣2分；無檢查考核、責(zé)任追究措施的，每項扣1分；4.出現(xiàn)應(yīng)追究而未追究每例扣3分。黨風(fēng)廉政教育組織學(xué)習(xí)反腐倡廉理論，加強(qiáng)對黨員和干部的理想信念教育、道德情操教育、黨紀(jì)條規(guī)教育，開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動。51.無學(xué)習(xí)教育計劃扣3分，沒有開展學(xué)習(xí)和教育不得分；組織黨員干部學(xué)習(xí)交流少于2次的，每少1次扣1分；領(lǐng)導(dǎo)班子廉政學(xué)習(xí)少于2次的，每少1次扣1分；2.“一把手”未講廉政專題課或無講課記錄的扣2分。3.未開展廉政文化活動扣2分；縣布置的教育任務(wù)不落實的，每少落實一項扣1分。作風(fēng)建設(shè)1.嚴(yán)格遵守縣委“20條規(guī)定”和縣紀(jì)委“六條禁令”，認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。2.深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高度重視本單位（系統(tǒng)）的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按照縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”的工作部署，營造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境、招商安商的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境。301.領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員有下列情況，一例扣5分：（1）違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的；（2）放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的；（3）違反規(guī)定發(fā)放、報銷話費；（4）違反規(guī)定干擾或插手工程建設(shè)、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)活動的；（5）違反黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得在企業(yè)等經(jīng)營性單位兼職的規(guī)定的；（6）違反規(guī)定用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險的或組織公款旅游的；（7）拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友的；（8）違反縣委“20條規(guī)定”和縣紀(jì)委“六條禁令”及其他廉潔自律規(guī)定的。2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員因犯罪被追究法律責(zé)任的，正職扣10分，其他成員扣5分。因違紀(jì)被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，撤職以上（含撤職）處分的，正職扣8分，其他成員扣4分；其他黨紀(jì)處分的，正職扣4分，其他成員扣3分。領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員及身邊工作人員因利用其職務(wù)影響違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任的，扣2分。機(jī)關(guān)科室或下屬單位正職出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，每人次扣3分。3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或損失的，每起扣3分。4.不按規(guī)定要求召開民主生活會的扣3分；民主生活會質(zhì)量評價為基本合格的扣2分，評價為不合格的扣3分。5.發(fā)生部門或行業(yè)不正之風(fēng)問題，被問責(zé)或立案查處的，每起扣3分；被市一級立案查處的，每起扣10分。6.群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題得不到及時有效解決，被市級新聞媒體曝光并查實的，每起扣2分；被省級以上有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的，每起扣3分；在全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中年度排名后3名的扣3分。7.在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、干部作風(fēng)建設(shè)方面存在突出問題的，每發(fā)現(xiàn)一個扣1分。對群眾投訴、民主評議明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位的，每起扣3分。信訪辦理和案件查處1.認(rèn)真處理黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面的群眾來信來訪、舉報投訴，保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，營造信訪舉報的良好環(huán)境。2.組織、協(xié)調(diào)管轄范圍內(nèi)違法違紀(jì)案件的查處，積極支持執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)。151.對有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的信訪、舉報問題處理不力，要結(jié)果案件未及時辦理，每起扣2分；導(dǎo)致越級信訪、集體上訪的，每起扣4分；因工作人員喪失原則，違反工作紀(jì)律等，致使信訪處理不公，造成冤假錯案或失（泄）密，致使信訪人受到打擊報復(fù)的，每起扣5分。2.對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，查實1例扣5分；違反辦案紀(jì)律的，查實1例扣5分。3.對查處違法違紀(jì)案件工作不關(guān)心、不支持，甚至設(shè)置障礙，干擾、阻礙查案的，每起扣4分；包庇違法違紀(jì)人員，造成不良影響或后果的，本項不得分。抓本治源1.認(rèn)真貫徹實施中華人民共和國行政許可法，建立和健全各項管理制度，按要求實行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。2.深入推進(jìn)行政審批制度改革，進(jìn)一步削減行政審批項目，取消不利于企業(yè)發(fā)展的行政審批事項，解決審批事項多、程序復(fù)雜、效率不高等問題。3.嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理。4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，建立健全干部選拔任用管理監(jiān)督機(jī)制，深化干部人事制度改革。5.嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購四項制度。151.黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開每少一項扣1分。2.不嚴(yán)格執(zhí)行行政審批制度，審批程序不規(guī)范，辦事效率低下，或者受到群眾投訴并被有關(guān)投訴機(jī)構(gòu)查實的，每起扣2分。3.未嚴(yán)格執(zhí)行費稅收入“收支兩條線”管理有關(guān)規(guī)定，或部門私設(shè)“小金庫”，或違反中央加強(qiáng)公務(wù)員工資管理規(guī)定濫發(fā)獎金福利、津貼補(bǔ)貼的，每起扣3分。“一把手”直管財務(wù)的，扣2分。4.未按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定選拔任用干部的，每起扣3分。5.違反招投標(biāo)、政府采購等四項制度的，每起扣3分。懲防體系構(gòu)建按照縣委關(guān)于構(gòu)建蓮花縣懲治和預(yù)防腐敗體系工作部署要求，結(jié)合本單位實際制定本單位構(gòu)建懲防體系長期規(guī)劃和年度目標(biāo)，落實責(zé)任。151.未制定本單位構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系規(guī)劃扣10分；未明確年度工作目標(biāo)扣5分；2.所承擔(dān)的牽頭工作，每少完成一項，扣5分；承擔(dān)配合工作，配合不到位的，每項扣3分；3.對述職述廉、民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、談話和誡勉制度無落實措施的，每項扣1分。民意調(diào)查對領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行民意調(diào)查。15根據(jù)民主測評、滿意度測評結(jié)果進(jìn)行加權(quán)評分。合 計100（注：考核項目扣分按注明的標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣分不超過該項目標(biāo)準(zhǔn)分。）附件5：蓮花縣科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分表項目考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評分考核分廉政教育認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和黨紀(jì)條規(guī)，并加強(qiáng)對下屬的黨風(fēng)廉政教育。51.參加廉政學(xué)習(xí)少于2次，每少1次扣1分，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政學(xué)習(xí)記錄少于1萬字每人扣1分；2.未寫廉政心得體會文章扣2分；3.“一把手”對所屬單位未進(jìn)行廉政黨課教育的扣2分，其他成員對分管單位未進(jìn)行廉政黨課教育的扣1分。廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔從政“八條禁令”、縣委“20條規(guī)定”和縣紀(jì)委“六條禁令”，認(rèn)真貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定，帶頭勤政廉政，做遵守和維護(hù)紀(jì)律的模范，并管好家庭成員和身邊工作人員。2.不利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工作招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動為個人和親友謀取私利。3.堅持黨的民主集中制原則，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等經(jīng)集體討論決定。4.按規(guī)定參加民主生活會，自覺接受黨內(nèi)和黨外群眾的監(jiān)督。5.嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定和收入申報。401.下列情況，每查實一例，分別扣5分：（1）違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的；（2）放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的；（3）違反規(guī)定報銷話費的；（4）違反規(guī)定干擾或插手工程建設(shè)、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)活動的；（5）違反黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得在企業(yè)等經(jīng)營性單位兼職規(guī)定的；（6）拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友的；（7）違反縣委“20條規(guī)定” 和縣紀(jì)委“六條禁令”及其他廉潔自律規(guī)定的。2.違反民主集中制原則，在重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面不執(zhí)行議事規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或損失的，每起扣3分。3.不按規(guī)定參加民主生活會的，扣3分；整改措施未落實的，每項扣2分。履行一崗雙責(zé)情況1.抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)在職責(zé)范圍內(nèi)得到貫徹落實；2.對下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)有部署、有督促、有檢查，認(rèn)真抓好落實；3.職責(zé)范圍內(nèi)無重大違法違紀(jì)案件（以立案為準(zhǔn)）發(fā)生。251.職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工任務(wù)未完成的，每少完成一項扣5分；2.對下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作未進(jìn)行部署、督促檢查的扣10分；3.職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)案件（以立案為準(zhǔn)）扣10分；下屬單位發(fā)生違法違紀(jì)案件（以立案為準(zhǔn)）扣5分。民意調(diào)查對科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行民意調(diào)查。30根據(jù)民主測評、反向測評結(jié)果進(jìn)行加權(quán)計分。合 計100（注：考核項目扣分按注明的標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣分不超過該項目標(biāo)準(zhǔn)分。）附件6: 領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測評表內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)重視制度建設(shè)廉潔自律工作實效責(zé)任落實綜合評價評價好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差選項意見和建議：說明:每人只能在“好、較好、一般、差”欄目中選填一項劃 “”，多填屬無效票，不填屬棄權(quán)。附件7： 科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測評表姓 名 “一崗雙責(zé)”落實廉潔自律工作作風(fēng)工作實效綜合評價好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差說明:每人只能在“好、較好、一般、差”欄目中選填一項劃 “”，多填屬無效票，不填屬棄權(quán)。25附件8：蓮花縣科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核反向測評表姓名： 職務(wù)：測評項目嚴(yán)重較嚴(yán)重較輕不清楚不存在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位不執(zhí)行民主集中制原則損害班子團(tuán)結(jié)工作作風(fēng)飄浮違反規(guī)定個人經(jīng)商辦企業(yè)生活作風(fēng)不檢點違反規(guī)定收受禮金或有價證券奢侈揮霍公款參與賭博或帶彩娛樂借婚喪嫁娶之機(jī)斂財親屬利用關(guān)系牟取私利附件9：蓮花縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核滿意度測評表1.你認(rèn)為當(dāng)前本地（單位）的黨風(fēng)廉政狀況是：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）2.你認(rèn)為本地（單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是否重視？重視（ ） 比較重視（ ） 一般（ ） 不重視（ ）3.你認(rèn)為本地（單位）查處違法違紀(jì)案件工作：很有力度（ ） 力度較大（ ） 力度一般（ ） 不重視（ ）4.你認(rèn)為本地（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）5.你認(rèn)為本地（單位）制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)做到任務(wù)具體、責(zé)任明確、針對性強(qiáng)、便于實施和考核的情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）6.你認(rèn)為本地（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)、親自抓的情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）7.你認(rèn)為本地(單位)對下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核：很有力度（ ） 力度較大（ ） 力度一般（ ） 流于形式（ ）8.你認(rèn)為本地（單位）黨委(黨組)對需要實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的單位和個人，實施責(zé)任追究的情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）9.你認(rèn)為本地(單位)科級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的整體情況：好（ ） 較好（ ） 一般（ ） 差（ ）10.你認(rèn)為本地(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反規(guī)定超標(biāo)配備和乘坐小汽車的情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴(yán)重（ ） 嚴(yán)重（ ）11.你認(rèn)為本地(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴(yán)重（ ） 嚴(yán)重（ ） 12.你認(rèn)為本地(單位)科級領(lǐng)導(dǎo)干部子女、配偶及身邊工作人員是否存在利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)或職務(wù)影響從事經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴(yán)重（ ） 嚴(yán)重（ ）13.你認(rèn)為本地(單位)是否存在跑官要官、買官賣官、干部帶病上崗，帶病提職等情況：不存在（ ） 較輕（ ） 較嚴(yán)重（ ） 嚴(yán)重（ ）14.你認(rèn)為本地