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“一準則一條例一規(guī)則”學習心得:發(fā)揮制度力量 破解三大難題管黨治黨始終有兩條主線,一個是思想建黨,一個是制度建黨。十八大以來的管黨治黨歷程,既是不斷加強思想建設、固本培元的過程,也是不斷加強制度建設、夯基壘臺的過程。反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經形成之后,在繼續(xù)強化震懾效應的同時,應該更多地從制度建設上發(fā)力,完善不能腐的體制機制,破解如何鞏固壓倒性態(tài)勢、如何強化對黨員干部的日常監(jiān)督、如何加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設三大難題,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。而這三大問題,都能夠在“一準則一條例一規(guī)則”中找到原因、找到答案,找到破解的鑰匙。用制度力量鞏固壓倒性態(tài)勢。王岐山書記曾說過,無數(shù)案例表明,不正之風和腐敗問題只是“表”,黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛才是“里”,根子在于理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化,管黨治黨失之于寬松軟。鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢,必須堅持標本兼治,從根子上下功夫,解決“里”的問題,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。黨內政治生活準則從堅定理想信念入手,著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,著力增強黨的領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力,是全面從嚴治黨的制度利器,更是解決“里”的問題和根子問題的根本保障。因此,黨要管黨,就要從黨內政治生活管起;從嚴治黨,就要從黨內政治生活嚴起。要用嚴肅認真的黨內政治生活,從根本上解決黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛問題,從根本上解決理想信念動搖、宗旨意識喪失、黨的領導弱化問題。只有如此,反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢才能得到有效鞏固,全面從嚴治黨才能向縱深發(fā)展。用制度力量強化黨內監(jiān)督。在落馬官員的懺悔錄中,常有這樣的語句“如果能對我多一點監(jiān)督”。干部出問題,組織有責任。這個責任在于對干部教育、管理、監(jiān)督的三個常態(tài)化,其中最重要、最關鍵的是監(jiān)督常態(tài)化。剖析一個個腐敗案例,從個人角度講,在于理想信念的喪失;從組織角度講,在于日常監(jiān)督的缺失。長期以來,部分黨組織和黨員干部對誰監(jiān)督、監(jiān)督誰、怎么監(jiān)督、不履行監(jiān)督責任怎么辦等根本性問題認識不清,造成監(jiān)督的積極性不高、責任感不強,監(jiān)督下級怕丟選票、監(jiān)督同級怕傷和氣、監(jiān)督上級怕穿小鞋,監(jiān)督虛化、弱化、形式化不同程度地存在。黨內監(jiān)督條例從根本上厘清了這些問題,構建了黨委、紀委、黨的工作部門、基層黨組織、黨員于一體的黨內監(jiān)督體系,逐級明確了監(jiān)督內容和監(jiān)督責任,設足了監(jiān)督探頭,織密了監(jiān)督網(wǎng)絡,為加強黨內監(jiān)督提供了制度保障。落實條例,就能減少黨員干部犯錯誤的空間,降低犯錯誤的頻率,這才是真正的對黨負責,對政治生態(tài)負責,對黨員干部健康成長負責。用制度力量加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。紀檢監(jiān)察干部在作風和紀律上偏出一尺,全面從嚴治黨離中央要求就會偏出一丈。隨著全面從嚴治黨的不斷深入,對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設也提出了新的更高要求。然而,在“天涯無凈土”的大環(huán)境下,沒有哪個單位是天然的保險箱,也沒有哪個人具有天然的免疫力,紀檢監(jiān)察干部知紀違紀、執(zhí)紀違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則針對監(jiān)督執(zhí)紀問責最容易出現(xiàn)的問題,強化監(jiān)督制衡和剛性約束,從領導體制、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理、監(jiān)督管理等方面,嚴格程序、明確標準、規(guī)范流程,形成執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理相互協(xié)調、相互制約的工作機制,體現(xiàn)了推進紀檢監(jiān)察機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化的全新理念和全新要求,昭示著執(zhí)紀者有更嚴格的紀律要求,監(jiān)督者必須時刻接受堅守,切實把監(jiān)督執(zhí)
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