品管人員職位說明書.docVIP

分公司品管部工序品管員 職位說明書基本信息職位名稱工序品管員歸屬部門品管部職位代碼直線上級(jí)品管科長(zhǎng)流程上級(jí)品管經(jīng)理直接下屬職位等級(jí)職位類別職員編制人數(shù)17人在崗人數(shù)17人薪資級(jí)別職責(zé)摘要負(fù)責(zé)紙板、紙箱生產(chǎn)全過程的檢驗(yàn)工作職責(zé)任務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)要項(xiàng)具體內(nèi)容描述工作/量%考核指標(biāo)1紙板產(chǎn)品檢驗(yàn)負(fù)責(zé)紙板制程的首檢、抽檢、末檢工作及填寫相應(yīng)的記錄10檢驗(yàn)失誤次數(shù)質(zhì)量事故次數(shù)負(fù)責(zé)各項(xiàng)原/輔材料在紙板線生產(chǎn)使用過程中的質(zhì)量跟蹤、驗(yàn)證10同上2紙箱產(chǎn)品檢驗(yàn)負(fù)責(zé)紙箱制程的首檢、抽檢、末檢工作及填寫相應(yīng)的記錄10同上負(fù)責(zé)打樣紙箱的制程檢驗(yàn)（含樣箱的包裝）、10檢驗(yàn)失誤次數(shù)負(fù)責(zé)量產(chǎn)紙箱的取樣留樣5檢驗(yàn)失誤次數(shù)負(fù)責(zé)各項(xiàng)原/輔材料在紙箱生產(chǎn)使用過程中的質(zhì)量跟蹤、驗(yàn)證10檢驗(yàn)失誤次數(shù)質(zhì)量事故次數(shù)3質(zhì)量異常處理負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)示5工作及辦事效率負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常信息縱橫向反饋5同上負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品（含退貨產(chǎn)品）的返工返修處理過程的質(zhì)量跟蹤10檢驗(yàn)失誤次數(shù)質(zhì)量事故次數(shù)負(fù)責(zé)制程中發(fā)現(xiàn)的不合格原/輔材料的信息反饋5工作及辦事效率負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量糾正預(yù)防措施的效果跟蹤并上報(bào)10工作及辦事效率4培訓(xùn)發(fā)展依計(jì)劃參與有關(guān)的工作技能培訓(xùn)5出勤55S工作負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清掃、環(huán)境的整理整頓。55S工作6各種會(huì)議參與每日的班前會(huì)議參與每月的月例會(huì)參與不定期的產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)議5出勤任職資格項(xiàng) 目具 體 要 求生理特征年齡：25歲以上性別：男、女不限教育背景學(xué)歷：高中（含）以上專業(yè)：不限工作經(jīng)驗(yàn)一年（含）以上的紙箱生產(chǎn)、檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)/技能了解紙板、紙箱的生產(chǎn)工藝流程；熟悉紙板、紙箱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理能力具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、合作能力素質(zhì)/特別要求具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、工作責(zé)任心 堅(jiān)持原則、實(shí)事求是具有不斷提升自身各項(xiàng)素質(zhì)的意識(shí) 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)工作環(huán)境工作場(chǎng)所生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作危險(xiǎn)性無出差頻率無工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系與生產(chǎn)人員的聯(lián)系外部聯(lián)系無任用裁決：品管經(jīng)理福利待遇：要求15001800元/月職務(wù)接替：晉升職務(wù)品管科長(zhǎng)輪崗職務(wù)其它分公司的工序品管員制 定審 核批 準(zhǔn)品管部品管統(tǒng)計(jì)員 職位說明書基本信息職位名稱品管統(tǒng)計(jì)員歸屬部門品管部職位代碼直線上級(jí)品管科長(zhǎng)流程上級(jí)品管經(jīng)理直接下屬職位等級(jí)職位類別職員編制人數(shù)1人在崗人數(shù)1人薪資級(jí)別職責(zé)摘要負(fù)責(zé)品管部統(tǒng)計(jì)工作；質(zhì)量表單的報(bào)送/公布；兼原/輔材料檢驗(yàn)職責(zé)任務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)要項(xiàng)具體內(nèi)容描述工作/量%考核指標(biāo)1質(zhì)量單據(jù)處理負(fù)責(zé)收集、整理、分類、裝訂與質(zhì)量有關(guān)的各種單據(jù)（如：檢驗(yàn)記錄、退貨單、原/輔材料的檢驗(yàn)單-等）15統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范2電腦輸入負(fù)責(zé)制程檢驗(yàn)異常情況輸入電腦ERP系統(tǒng)中負(fù)責(zé)將客戶投訴、品質(zhì)量異常處理的資料輸入電腦ERP系統(tǒng)中15統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范3品質(zhì)數(shù)據(jù)處理負(fù)責(zé)紙板、紙箱的質(zhì)量投訴統(tǒng)計(jì)（采用QC七手法）負(fù)責(zé)紙板、紙箱的退貨統(tǒng)計(jì)（采用QC七手法）負(fù)責(zé)品質(zhì)扣款統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送、通報(bào)、公布原/輔材料檢驗(yàn)情況的統(tǒng)計(jì)15統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范4品質(zhì)信息處理負(fù)責(zé)將與質(zhì)量有關(guān)的表單轉(zhuǎn)交相關(guān)部門人員負(fù)責(zé)將質(zhì)量信息進(jìn)行通報(bào)、公布15統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范5（兼）原/輔材料進(jìn)料檢驗(yàn)負(fù)責(zé)兼職原/輔材料的檢驗(yàn)（實(shí)驗(yàn)）負(fù)責(zé)填寫相應(yīng)的原/輔材料檢驗(yàn)（實(shí)驗(yàn)）結(jié)果并上報(bào)15原/輔材料檢驗(yàn)6（兼）實(shí)驗(yàn)工作負(fù)責(zé)量產(chǎn)、客戶樣的紙板/紙箱的物理性能實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)按規(guī)定填寫實(shí)驗(yàn)記錄并將實(shí)驗(yàn)結(jié)果報(bào)送15原/輔材料檢驗(yàn)75S工作負(fù)責(zé)品管實(shí)驗(yàn)室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作55S工作8其它職責(zé)負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作以及負(fù)責(zé)與品質(zhì)有關(guān)的會(huì)議記錄、整理并通報(bào)5工作及辦事效率任職資格項(xiàng) 目具 體 要 求生理特征年齡：25歲以上性別：男、女不限教育背景學(xué)歷：高中（含）以上專業(yè)：不限工作經(jīng)驗(yàn)有一年（含）以上從事過紙箱生產(chǎn)、檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)/技能要求有較好的文字組織能力；熟練紙箱檢驗(yàn)儀器操作、保養(yǎng)；熟練電腦操作；需會(huì)實(shí)質(zhì)性的掌握并能應(yīng)用QC統(tǒng)計(jì)七手法管理能力具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、合作能力素質(zhì)/特別要求具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、工作責(zé)任心 堅(jiān)持原則、實(shí)事求是具有不斷提升自身各項(xiàng)素質(zhì)的意識(shí) 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)工作環(huán)境工作場(chǎng)所辦公室/實(shí)驗(yàn)室工作危險(xiǎn)性無出差頻率無工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系公司的有關(guān)部門/人員外部聯(lián)系無任用裁決：品管經(jīng)理 福利待遇：要求10001200元/月職務(wù)接替：晉升職務(wù)品管科長(zhǎng)輪崗職務(wù)其它分公司品管統(tǒng)計(jì)（或IQC）制 定審 核批 準(zhǔn)分公司品管部技術(shù)人員 職位說明書基本信息職位名稱品管技術(shù)員歸屬部門品管部職位代碼直線上級(jí)品管科長(zhǎng)流程上級(jí)品管經(jīng)理直接下屬職位等級(jí)職位類別職員編制人數(shù)1人在崗人數(shù)1人薪資級(jí)別職責(zé)摘要負(fù)責(zé)紙箱箱型、尺寸、材質(zhì)搭配設(shè)計(jì)及外制模具/版面進(jìn)料檢驗(yàn)以及有關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)任務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)要項(xiàng)具體內(nèi)容描述工作/量%考核指標(biāo)1設(shè)計(jì)工作本廠自制的箱型平面圖稿的審核5設(shè)計(jì)工作的準(zhǔn)確性依據(jù)客戶提供的相關(guān)資料進(jìn)行箱型/尺寸/用材的設(shè)計(jì)10同上2外制物料的檢驗(yàn)外制模具、版面的進(jìn)料檢驗(yàn)及填寫相應(yīng)的記錄20原/輔材料檢驗(yàn)外協(xié)加工的半成品、成品（紙板、紙箱、彩箱、彩印紙）的進(jìn)料檢驗(yàn)10同上3技術(shù)指導(dǎo)新原/輔材料的使用質(zhì)量跟蹤10工作及辦事效率到加工廠方進(jìn)行外加產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤10同上參與新客戶、新訂單的制作評(píng)審5同上協(xié)助樣箱量產(chǎn)過程的跟蹤、確認(rèn)以及必要的指導(dǎo)10同上陪同業(yè)務(wù)人員到客戶方了解、處理質(zhì)量問題5同上陪同業(yè)務(wù)人員到客戶方協(xié)助、了解客戶的使用需求5同上4其它職責(zé)負(fù)責(zé)品管樣箱室的環(huán)境衛(wèi)生處理負(fù)責(zé)參與品管班前會(huì)及各種品管例會(huì)負(fù)責(zé)頂崗、替班。處理上級(jí)領(lǐng)到交辦的臨時(shí)工作105S工作/出勤任職資格項(xiàng) 目具 體 要 求生理特征年齡：25歲以上性別：男、女不限教育背景學(xué)歷：高中（含）以上專業(yè)：不限工作經(jīng)驗(yàn)需有五年（含）以上的紙箱生產(chǎn)或檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)/技能熟悉紙板、紙箱生產(chǎn)工藝、流程；熟悉品質(zhì)設(shè)計(jì)、品質(zhì)成本的有關(guān)知識(shí)管理能力具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、合作能力素質(zhì)/特別要求具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、工作責(zé)任心 堅(jiān)持原則、實(shí)事求是具有不斷提升自身各項(xiàng)素質(zhì)的意識(shí) 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)工作環(huán)境工作場(chǎng)所辦公室/生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作危險(xiǎn)性無出差頻率偶爾工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系公司各有關(guān)部門外部聯(lián)系客戶任用裁決：品管經(jīng)理福利待遇：1500元/月職務(wù)接替：晉升職務(wù)品管科長(zhǎng)輪崗職務(wù)其它分公司品管技術(shù)人員制 定審 核批 準(zhǔn)分公司品管部報(bào)檢員 職位說明書基本信息職位名稱品管報(bào)檢員歸屬部門品管部職位代碼直線上級(jí)品管科長(zhǎng)流程上級(jí)品管經(jīng)理直接下屬職位等級(jí)職位類別職員編制人數(shù)1人在崗人數(shù)1人薪資級(jí)別職責(zé)摘要負(fù)責(zé)出口紙箱的送樣、報(bào)檢工作職責(zé)任務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)要項(xiàng)具體內(nèi)容描述工作/量%考核指標(biāo)1報(bào)檢資料準(zhǔn)備填寫廠檢驗(yàn)單5報(bào)檢工作規(guī)范將報(bào)檢的有關(guān)信息輸入電腦系統(tǒng)中2前往商檢局填報(bào)申請(qǐng)單號(hào)并交計(jì)費(fèi)15報(bào)檢費(fèi)用的真實(shí)性報(bào)檢費(fèi)用交納15等待商檢人員分單、提交20報(bào)檢工作規(guī)范工作及辦事效率打報(bào)檢結(jié)果單15將報(bào)檢結(jié)果單交商檢局權(quán)責(zé)人員簽字、蓋章203月檢送樣處理填寫廠檢驗(yàn)單5報(bào)檢工作規(guī)范工作及辦事效率送樣樣品包裝并送往商檢局實(shí)驗(yàn)室45S工作負(fù)責(zé)品管辦公室的環(huán)境衛(wèi)生整理整頓。55S任職資格項(xiàng) 目具 體 要 求生理特征年齡：25歲以上性別：男、女不限教育背景學(xué)歷：高中（含）以上專業(yè)：不限工作經(jīng)驗(yàn)一年（含）以上的報(bào)檢工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)/技能需持有國(guó)家統(tǒng)考通過認(rèn)可的報(bào)檢驗(yàn)（需持有有效的報(bào)檢員證）；熟練電腦操作管理能力具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、合作