綜合科職位說明書.doc

綜合科職位說明書編制核定4人，在職3人。職位說明：（）科長職位（）主任科員管理指導(dǎo)員職位（）科員計劃統(tǒng)計管理員職位（）科員政策調(diào)研員職位綜合科職位說明之一職位名稱：綜合科科長工作項目：本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下工作，對分管局長負(fù)責(zé)。1、主持綜合科全科工作；2、負(fù)責(zé)全市、本局審計項目計劃、審計項目計劃調(diào)整、執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)上下和本局各業(yè)務(wù)科的審計事項工作；3、負(fù)責(zé)全市審計管轄范圍的劃分、辦理審計授權(quán)和委托事項；4、負(fù)責(zé)審計綜合管理有關(guān)制度、辦法的制定、執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)全市審計工作情況統(tǒng)計、重大審計業(yè)務(wù)綜合材料的撰稿工作；6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計、社會審計工作的管理、指導(dǎo)，監(jiān)督；7、組織審計學(xué)會、社會審計協(xié)會工作，征集審計科研材料工作；8、負(fù)責(zé)科內(nèi)行政管理和思想政治工作；9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作概述：本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下工作1、組織匯編全市審計工作計劃，編制局機關(guān)年度審計計劃，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行，組織檢查審計工作計劃執(zhí)行情況，這時調(diào)整。研究制訂審計工作計劃管理的制度和辦法；2、根據(jù)審計法等法律、規(guī)章和上級審計機關(guān)有關(guān)規(guī)定，組織提出審計管轄范圍劃分、審計對象的調(diào)整、負(fù)責(zé)辦理審計授權(quán)和委托工作；3、按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，組織協(xié)調(diào)局業(yè)務(wù)科的業(yè)務(wù)事項：4、負(fù)責(zé)制訂審計綜合管理的有關(guān)制度、辦法，報局領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施；5、組織審核全市審計工作情況統(tǒng)計報表，向上級、局領(lǐng)導(dǎo)報告并向全市通報，組織審計統(tǒng)計分析，搜集整理統(tǒng)計資料和有關(guān)財經(jīng)統(tǒng)計資料。組織制定考核審計工作成果，組織審計對象基本情況統(tǒng)計調(diào)查工作；6、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，組織全市內(nèi)部審計、社會審計工作的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；7、組織市審計學(xué)會、社會審計協(xié)會管理、審計科研材料、研討會等工作；8、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員分工，掌握科內(nèi)人員思想動態(tài)，召開科務(wù)會議，組織全科政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；9、組織力量完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、審計工作計劃符合上級精神，突出重點，兼顧一般，留有余地，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求。協(xié)調(diào)工作從全局出發(fā)，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，避免重復(fù)審計；2、根據(jù)便于管理、執(zhí)行和監(jiān)督劃分審計管轄范圍，審計授權(quán)、委托事項要符合程序規(guī)定；3、統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)和審計情況通報真實、準(zhǔn)確、及時、完整分析資料可靠真實，制訂審計工作成果、質(zhì)量考核指標(biāo)切實可行，掌握全市審計對象基本情況；4、制定綜合管理制度、辦法符合上級和審計工作實際、切實可行；5、按照內(nèi)部審計和社會審計工作規(guī)定，積極開展管理指導(dǎo)和監(jiān)督工作。審計調(diào)研、審計科研要注重實效，活動經(jīng)常，三化建設(shè)講究實用；6、日?？剖夜芾砉ぷ鳁l理清楚，效率高。調(diào)動全科同志的工作積極性，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有成效；7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項認(rèn)真、細(xì)致、及時。所需知識能力：1、需要具有審計或財經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有較豐富的財會知識，熟悉財經(jīng)、審計理論;2、有較全面的經(jīng)濟管理意識、實際工作經(jīng)驗，有效強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、協(xié)調(diào)力、綜合分析能力；3、熟悉黨和國家制訂的有關(guān)財經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)。綜合科職位說明之二職位名稱：主任科員管理指導(dǎo)員工作項目：1、負(fù)責(zé)制定地方性內(nèi)部審計、社會審計工作規(guī)章制度、辦法；2、負(fù)責(zé)組織籌辦全市內(nèi)部審計、社會審計工作會議。組織有關(guān)人員開展內(nèi)審、社審理論研究，協(xié)助省廳和負(fù)責(zé)本市內(nèi)審、社審工作人員培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)搜集信息、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)查研究及撰寫內(nèi)審、社審有關(guān)文稿、資料；4、協(xié)助指導(dǎo)社會審計協(xié)會、監(jiān)督檢查注冊會計師執(zhí)業(yè)及年終考核注冊事宜；5、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)事項。工作概述：本職位在科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行1、制定地方性內(nèi)部審計、社會審計工作規(guī)章制度、辦法，經(jīng)科務(wù)會議討論報主管局長審定；2、依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度，指導(dǎo)、檢查、管理內(nèi)部審計和社會審計工作，健全組織機構(gòu)，開展內(nèi)部、社會審計工作；3、椎據(jù)內(nèi)審、社審工作情況，適時開展調(diào)查研究。撰寫綜合性、經(jīng)驗性的調(diào)研報告資料，負(fù)責(zé)對有關(guān)內(nèi)審、社審工作情況的搜集匯總分析、反映、管理；4、指導(dǎo)檢查審計工作業(yè)務(wù)質(zhì)量，檢查審計事務(wù)所財務(wù)收支情況，處理重大業(yè)務(wù)糾紛、協(xié)調(diào)各有關(guān)方面之關(guān)系，輸送或組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、了解和掌握全市內(nèi)審和社審工作開展情況、機構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、注冊會計師執(zhí)業(yè)及年度考核、注冊情況；6、完成科長交辦的事項及時有效、質(zhì)量好。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、制定規(guī)章制度、辦法符合上級指示精神，符合實際情況，切實可行；2、撰寫各種文稿、資料，重點突出，材料充分，觀點鮮明，文字順暢，有指導(dǎo)作用；3、根據(jù)審計法等有關(guān)法律規(guī)章，了解熟悉內(nèi)審、社審工作情況和質(zhì)量，審計成果和審計質(zhì)量檢查考核指標(biāo)切實可行，指導(dǎo)管理辦法妥當(dāng)；4、及時完成科長交辦事項，效率高，質(zhì)量好。所需知識能力：1、受過財經(jīng)或?qū)徲嫺叩冉逃?，掌握?nèi)審、社審的相應(yīng)理論和專業(yè)知識；2、熟悉審計法規(guī)，內(nèi)審、社審工作規(guī)章制度；3、具有從事財經(jīng)工作經(jīng)歷，有較好的實際工作經(jīng)驗；4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、綜合分析能力。綜合科職位說明之三職位名稱：科員計劃統(tǒng)計管理員工作項目：1、負(fù)責(zé)制定審計工作計劃、管理辦法、審計業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)匯總、協(xié)調(diào)全市審計工作計劃、局機關(guān)業(yè)務(wù)科室及下屬機構(gòu)年度審計工作計劃；3、組織檢查審計工作計劃執(zhí)行情況、總結(jié)交流審計工作計劃管理經(jīng)驗；4、負(fù)責(zé)辦理審計管轄范圍劃分、審計對象調(diào)整等事項：5、負(fù)員辦理審計授權(quán)、委托事項；6、負(fù)責(zé)全市和本級審計統(tǒng)計報表匯總上報，對全市及本級審計報表工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評比工作；7、負(fù)責(zé)檢查分析審計工作計劃執(zhí)行情況、審計統(tǒng)計成果；8、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作事項。工作概述：本職位在科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行1、根據(jù)審計法和上級審計機關(guān)要求，制定審計工作計劃、審計業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)辦法、經(jīng)科務(wù)會議討論后報局領(lǐng)導(dǎo)審定；2、組織審計工作計劃執(zhí)行情況反饋和檢查工作，定期向科長報告，檢查專項審計工作計劃進(jìn)展情況，根據(jù)情況進(jìn)行計劃調(diào)整，組織交流審計工作計劃管理經(jīng)驗；3、按規(guī)定協(xié)調(diào)局業(yè)務(wù)科室、縣市審計機關(guān)業(yè)務(wù)范圍及審計對象管轄范圍；4、根據(jù)上級規(guī)定辦理縣市審計機關(guān)和其他有關(guān)部門單位的審計授權(quán)、委托審計事項，并檢查授權(quán)、委托審計的質(zhì)量、總結(jié)授權(quán)、委托審計工作經(jīng)驗；5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織匯審、匯總、匯編全市審計工作統(tǒng)計成果，送科長審核后，報局領(lǐng)導(dǎo)審定，并呈報上級審計機關(guān)和向全市通報；6、積極開展審計統(tǒng)計調(diào)查，搜集和整理審計統(tǒng)計資料及相關(guān)的財政經(jīng)濟統(tǒng)計資料，編寫季年度統(tǒng)計分析報告；7、檢查全市審計統(tǒng)計工作情況，制定考核指標(biāo)，總結(jié)交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗，組織統(tǒng)計人員培訓(xùn)；8、積極完成科長交辦的其他有關(guān)事項。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、提出的審計工作計劃管理、審計范圍劃分、審計業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理制度符合實際、合理可行；2、審計工作計劃突出重點，兼顧一般，留有余地，執(zhí)行情況有檢查、有分析、有建議，適時組織交流計劃執(zhí)行管理的經(jīng)驗；3、組織制定、修改審計統(tǒng)計工作制度切實可行，審計工作成果數(shù)據(jù)和情況通報真實、準(zhǔn)確、及時、完整，寫出資料充實、有參考價值的統(tǒng)計分析報告；4、審計統(tǒng)計成果考核指標(biāo)切實可行，總結(jié)的審計統(tǒng)計工作經(jīng)驗具有代表性，審計統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)有成效；5、及時準(zhǔn)確地掌握審計對象基本情況及其變化情況；6、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項效率高，質(zhì)量好。所需知識能力：1、需要具有審計、統(tǒng)計、財經(jīng)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練地運用計算機現(xiàn)代化管理手段；2、有效豐富的審計計劃、統(tǒng)計工作經(jīng)驗，了解黨和國家制定的有關(guān)財經(jīng)制度和法規(guī)；3、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力協(xié)調(diào)能力綜合分析能力。 綜合科職位說明之四職位名稱：科員政策調(diào)研員工作項目1、負(fù)責(zé)審計工作方針、政策、審計綜合性等有關(guān)的調(diào)查研究；2、負(fù)責(zé)審計學(xué)科研究、征集科研材料、組織學(xué)術(shù)研討；3、負(fù)責(zé)審計學(xué)會日常工作，組織學(xué)會開會事項；4、負(fù)責(zé)撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、審計綜合性文稿和資料；5、負(fù)責(zé)審計工作成果考核檢查評比工作；6、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)事項。 工作概述：本職位在科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行1、根據(jù)國家財經(jīng)、審計工作方針政策，展開審計綜合性情況調(diào)查研究，寫出綜合性調(diào)研報告，提交科長審核后，報局領(lǐng)導(dǎo)審定；2、圍繞審計工作方針政策、審計工作實踐，開展審計基礎(chǔ)理論與應(yīng)用理論研究，提供有指導(dǎo)意義的學(xué)術(shù)文章；3、根據(jù)上級和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，組織好審計學(xué)科研討會，征集科研文章，負(fù)責(zé)會務(wù)工作，并與上級審計科研部門聯(lián)系4、根據(jù)審計學(xué)會章程和學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)人的要求，做好學(xué)會日常管理工作，負(fù)責(zé)組織年會會務(wù)工作；5、依據(jù)上級和市本級審計工作質(zhì)量要求，與有關(guān)部協(xié)同做好審計工作質(zhì)量檢查考核評比工作；6、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、政策調(diào)研要吃透上頭、了解下頭，實事求是，調(diào)研報告抓住熱點、難點問題，提出可供參考的解決辦法，發(fā)揮審計工作在宏觀調(diào)控中的作用，使審計工作適應(yīng)新的、高層次的要求；2、綜合性報告要有情況，有分析，有對策，準(zhǔn)確、適用、有效為領(lǐng)導(dǎo)決