財(cái)務(wù)編外合同(最終版).doc

南昌瓷板畫研究中心編外人員聘用合同書 說(shuō) 明一、 本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。二、 本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。三、 本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。四、 本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。五、 除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款。甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 出生年月： 畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)： 學(xué)歷與學(xué)位： 身份證號(hào)： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。一、聘用合同期限聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日止）。二、 聘用崗位及職責(zé)要求（一） 甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作，聘為 職務(wù)。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)地變更合同中的有關(guān)約定。（二） 崗位職責(zé)要求的具體內(nèi)容： 。（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工作報(bào)酬與福利待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定乙方的崗位報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下： 。（二）乙方調(diào)整工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 （三）乙方享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方在聘期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因公（工）非因公（工）負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家和本地的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付 。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是： 。（5） 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。六、聘用合同的變更有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2、 連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）或者出國(guó)（境）逾期不歸的；4、違反單位紀(jì)律和工作要求，導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大失誤或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6、被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰的。被勞動(dòng)教養(yǎng)的，甲方可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除與乙方的聘用合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；4、屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員或其他事業(yè)單位正式編制內(nèi)的； 4、依法服兵役的；除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方單方面解除聘用合同的；3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除聘用合同的；4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1個(gè)年，支付其本人1個(gè)月的工資，不足1個(gè)年的按1個(gè)月支付。（8） 聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除聘用合同證明書，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。（9） 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情況之一的，本合同終止：1、聘用合同期滿；2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或者退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具終止聘用合同證明書，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在的事實(shí)聘用關(guān)系，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但不得超過(guò)乙方的退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償金的。2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際發(fā)生數(shù)賠償。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1、乙方在合同期未滿前離職，須提前一個(gè)月提交書面申請(qǐng)書 。2、在聘期內(nèi)，如甲方不能勝任乙方安排工作，甲方可提出無(wú)條件解約。3、 在聘期內(nèi)，若乙方在財(cái)務(wù)上出現(xiàn)重大責(zé)任事故或?qū)徲?jì)局查出嚴(yán)重問題等情況，甲方可提出無(wú)條件解約 。4、 。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一） 。（二） 。十二、爭(zhēng)議處理1、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30天內(nèi)，可直接向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的基層人民法院提起訴訟。2、本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國(guó)家和當(dāng)?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。十三、雙方約定的其他事項(xiàng)：1、用人單位不解決家屬子女工作、就讀等問題；2、用人單位不解決住房及住房貨幣化補(bǔ)貼；3、用人單位不解決戶口問題；