社會其它相關(guān)論文-轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)務(wù)實是關(guān)鍵.doc

社會其它相關(guān)論文-轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)務(wù)實是關(guān)鍵摘要:隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和我們山西焦煤經(jīng)濟的快速攀升,一些干部不知不覺地放松了思想,直接導(dǎo)致在工作作風(fēng)方面出現(xiàn)工作虛浮、政績搞假、欺上瞞下,喜歡做表面文章,或因循守舊、不善開拓、不思進取等等不良作風(fēng)。職工群眾對此深惡痛絕,嚴重影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的威信。因此,要按照創(chuàng)建“六型”機關(guān)動員會的要求,切實改進我們的工作作風(fēng)。筆者認為,務(wù)實是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的關(guān)鍵。關(guān)鍵詞:工作作風(fēng)；務(wù)實一、貫徹上級指示精神的態(tài)度要務(wù)實對上級的指示和決定,能否堅定地貫徹執(zhí)行,態(tài)度是否堅決,是抱著弄虛作假的態(tài)度還是以扎實認真負責(zé)的態(tài)度去對待,對整個工作的落實起著關(guān)鍵的作用。能不能自覺領(lǐng)會上級的指示精神,變上級的意圖為自己的行動,這是我們每個共產(chǎn)黨人做好工作的基本政治態(tài)度。只有發(fā)自內(nèi)心地積極而不是虛假地對待,才能自覺地將上級布置的工作融于自己的實踐和行動中去。但是從當(dāng)前的情況來看,我們一些黨員干部并非這樣,而是以一種完全沒有“消化”、盲目服從和機械教條的方式去領(lǐng)會上級的指示精神,只起到了收錄機的作用。另一種是為我所用,片面地理解。對上級的精神,不是不折不扣地認真領(lǐng)會和傳達貫徹,而是對自己或單位有利的就貫徹,不利的就不執(zhí)行。出現(xiàn)這些問題的根源在于一些黨員干部黨性觀念淡薄,缺乏共產(chǎn)黨人的事業(yè)心和責(zé)任感。對此,我們每一位共產(chǎn)黨都要從講政治的高度去看待貫徹執(zhí)行上級指示、決定的問題。一是要以積極的態(tài)度去貫徹執(zhí)行上級的指示才決定。要帶著一種責(zé)任自覺地對待上級布置的工作,確保各項工作任務(wù)的落實；二是要結(jié)合實際,創(chuàng)造性地開展工作。既要做到對上級的指示精神原汁原味地貫徹落實,又要緊密結(jié)合本單位和自身實際,提出貫徹執(zhí)行的最佳思路和方案,不能生硬地照搬照套和機械式的操作,做到正確處理好堅決執(zhí)行與有所創(chuàng)新的關(guān)系；三是要以最快的速度作出反應(yīng)。不能拖拖拉拉和等待觀望,看別人做了自己才做。要注意講求時間和效率,盡快作出工作的部署,對待具體工作要有超前性、預(yù)見性,對工作中出現(xiàn)的問題更不能消極推諉、扯皮和踢皮球,切實把上級布置的工作落到實處。二、組織實施的風(fēng)格要務(wù)實對上級的工作部署只有經(jīng)過認真的準備和組織實施,才能確保目標任務(wù)的完成。但是有些黨員干部往往不注重這一環(huán)節(jié),而是想做就做,心中無數(shù),不愿積極地對待。主要表現(xiàn)在:一是對執(zhí)行上級的指示精神較被動,缺乏一種熱情和積極的態(tài)度；二是敷衍塞責(zé),能拖則拖,以一種不負責(zé)任的態(tài)度去對待每一項工作；三是消極等待,不作研究和思考,不積極地組織和抓好各項工作的落實,總是把抓工作停留在設(shè)想、計劃或匯報上,沒有進行具體的分析和尋找工作的切入點或突破口。要解決這些問題,必須從“三個加強”入手:一是要加強調(diào)研和分析。“紙上得來終覺淺,絕知此事要恭行”。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。因此要自覺到第一線,到基層去,到現(xiàn)場去調(diào)查研究,認真分析新情況、新問題,提出正確的工作思路,制定切實可行的工作方案；二是加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。要落實崗位職責(zé),明確責(zé)任,加強領(lǐng)導(dǎo),一抓到底,以一種不達目的決不罷休的精神去抓好工作的落實；三是加強指導(dǎo)檢查。要把檢查督促和指導(dǎo)作為組織實施的重要環(huán)節(jié)來抓,對指導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法要及時表揚肯定,對工作不落實的進行批評教育,堅持弘揚正氣,抑制邪氣。三、忘我奉獻的精神要務(wù)實默默無聞地做事,扎扎實實地工作,是我們共產(chǎn)黨人的品行美德,也是奮發(fā)進取精神的具體表現(xiàn)。正是因為有了這種精神,使我們共產(chǎn)黨人自覺排除外界的干擾,集中精力干事業(yè),從而使職工群眾在我們共產(chǎn)黨人身上看到了希望、看到了力量。離開了這種精神,人民群眾就會對我們失去信任。當(dāng)前我們的黨員干部中,有的好大喜功,做三說七,一味夸大成績,哄騙上級、愚弄百姓；有的工程或項目還沒有完工就急于進行剪彩造氣氛,留下“尾巴”,最終成為“胡子工程”；有的工作蜻蜓點水,擺花架子,或是講設(shè)想頭頭是道,抓落實敷衍了事。為此,我們必須發(fā)揚埋頭苦干精神,為企業(yè)忘我工作。一要真抓實干。要常懷為民之心,常辦利民之事,扎扎實實地做好工作；二要抓住職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題下力氣解決。要經(jīng)常想一想,看一看群眾在盼什么?需要解決什么?并以此為標準分析問題,開展工作,絕不能以自己的好惡去做一些勞民傷財?shù)氖虑?；三要講究效率。要用最少的錢辦最好的事,以最短的時間去完成工作任務(wù)。做到能辦則辦、能幫則幫,認真主動地解決問題；四要按照客觀規(guī)律辦事。要善于抓住主要矛盾,分清輕重緩急,有序地推進工作開展,不能為了自己的升遷,置職工群眾的利益于不顧。四、開拓進取的作風(fēng)要務(wù)實當(dāng)今世界千變?nèi)f化,競爭日趨劇烈,如果我們不開拓進取就必然落伍和掉隊。胡錦濤同志指出,“既要堅持從本地區(qū)本部門的實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,注意克服脫離實際、照本宣科的教條式做法,又要牢固樹立全局觀念,增強在大局下行動的自覺性,堅決杜絕(下轉(zhuǎn)25頁)(上接24頁)上有政策、下有對策的不良現(xiàn)象。”只有大膽地開展工作,做到與時俱進,才能保持微型機與活力。從當(dāng)前一些黨組織和黨員干部來看,在開拓創(chuàng)新方面還存在一些問題:一是意志消沉。覺得黔驢技窮,無計可施,怨天尤人；二是因循守舊。按“老皇歷”辦事,思想老轉(zhuǎn)不過彎來,思維方式、工作方法一直停留在計劃經(jīng)濟時期。有的甚至對新形勢、新事物產(chǎn)生抵觸情緒,不敢突破,按部就班,自己框自己,使工作難有起色；三是固步自封。總認為自己不比別人差,對自己要求不高,缺乏一種進取精神和積極性。為此,我們在工作中,一要堅持努力學(xué)習(xí),不斷提高思想政治覺悟和工作能力,適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；二要積極掌握解決問題的方法,注重進行科學(xué)的