淺析職工各項社會保險管理知識宣傳

職工各項社會保險管理知識宣傳李大平從職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度改革以來，經(jīng)過多年來國家、各級政府對此的不斷改革與完善，分局對職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人賬戶管理知識及有關(guān)政策的貫徹、宣傳和普及，目前分局廣大職工對此的認識已逐步提高，自我保護意識明顯增強。尤為局社會職能中心一年一度對職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單的按時公布，增強了基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理知識。為了使分局職工進一步了解和掌握基本養(yǎng)老保險個人賬戶知識，特別是增強對有關(guān)權(quán)益知識的提高。分局人力資源部將通過本網(wǎng)站刊登職工各項社會保險管理知識宣傳，便于廣大職工了解掌握。一、各項社會保險繳費基數(shù)的確定：1、各項社會保險以職工上年度工資收入之和為本年繳費基數(shù)。職工基本養(yǎng)老、住房公積金月平均工資收入超過四川省職上年工工資收入300%以上部分不計入繳費基數(shù)。對基本養(yǎng)老保險、住房公積金低于上年全省職工月平均工資60% 的，按全省職工月平均工資的60%核定繳費基數(shù)；對基本醫(yī)療、工傷、生育保險低于上年成都市職工月平均工資60% 的，按成都市職工月平均工資的60%核定繳費基數(shù)。新增職工按當(dāng)月工資收入作為繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)保險費的繳費基數(shù)（對當(dāng)月工資收入低于省、市上年職工月平均工資60%的，按上述規(guī)定執(zhí)行）。2、職工失業(yè)保險以職工上年工資收入(基本養(yǎng)老保險)為繳費基數(shù)（對當(dāng)月工資收入低于省上年職工月平均工資60%的，上年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)）。二、各項社會保險費的繳費比例：1、基本養(yǎng)老保險費為28%，其中：職工個人費率為8%；單位費率為20%。按照有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費工資基數(shù)，原記賬比例全國統(tǒng)一為11%（從2006年1月1日起，為做實職工個人賬戶，個人記賬比例調(diào)整為8%）。2、基本醫(yī)療保險費為9.5%，其中：職工個人費率為2%；單位費率為7.5%。在職職工個人賬戶金計算公式為：、對不滿50歲的職工：本人月繳費工資2%+本人月繳費工資0.02%本人年齡；、對滿50歲的職工：本人月繳費工資2%+本人月繳費工資0.035%本人年齡;、退休人員：成都市上一年職工月平均工資2%+成都市上年職工月平均工資0.035%本人年齡?；攫B(yǎng)老金高于成都市上年度職工平均工資時，以其基本養(yǎng)老金為基數(shù)。3、工傷保險費為1.3%（職工個人不繳納）；4、生育保險費為：0.6（職工個人不繳納）；5、失業(yè)保險費為3%，其中：職工個人費率為1%；單位費率為2%。三、住房公積金：1、住房公積金：按職工上年度工資收入之和為本年繳費基數(shù)。繳費費率為16%，其中：職工個人費率為8%；單位費率為8%。四、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶知識1、什么是基本養(yǎng)老保險個人賬戶？答：我局在職職工基本養(yǎng)老保險從1993年1月1日建立賬戶。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是用以記錄職工個人繳納基養(yǎng)老保險費和單位繳費劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休時的基本養(yǎng)老金中個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。按照有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費工資基數(shù)，其記賬比例1997前在原行業(yè)管理期間為12%；1998年2005年為11%。按照國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（國發(fā)200538號文）規(guī)定，“從2006年1月1日起，為做實職工個人賬戶，個人記賬比例調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成”。職工個人賬戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調(diào)動時，個人賬戶按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移（轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計算的個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費基數(shù)11%計算的繳費額累計本息，以及從2006年1月1日起按職工個人繳費工資基數(shù)8%建立的個人賬戶累計本息）。職工賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工或退休人員發(fā)生死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2、個人賬戶組成的內(nèi)容是那些？ 答：個人賬戶由三部分組成：、參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工按規(guī)定繳費比例繳納的基本養(yǎng)老保險費金額；、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定以企業(yè)繳費中劃入的基本養(yǎng)老保險費金額、上述兩部分的利息金額。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的累計儲存額是職工在符合國家規(guī)定退休條件，并辦理了退休手續(xù)后，計算基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)，因此，為了退休后能夠按時足額領(lǐng)到退休金，享受應(yīng)得的基本養(yǎng)老保險待遇，保障晚年生活，每位職工從參加工作之日起，其所在單位就應(yīng)到社會保險機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險，同時單位和職工個人必須按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費（個人部分由單位發(fā)工資時代扣代繳）。由于個人賬戶是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)，因此，個人賬戶主要包括個人信息和個人繳費信息：職工姓名、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人繳費首次記入時間、上年職工平均工資、個人當(dāng)年繳費工資基數(shù)、當(dāng)年繳費月數(shù)、當(dāng)年記賬利率、單位和個人繳費記入個人賬戶的比例、當(dāng)年繳費金額、當(dāng)年記賬利息及個人賬戶儲存額等情況。3、個人賬戶有何作用？答：職工變換工作單位時，個人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。由于各種原因失業(yè)的，其個人賬戶仍保留或封存，待下次就業(yè)后，可繼續(xù)繳費，儲存額累計計算，按時計息。從業(yè)人員將來到了法定退休年齡，如果個人繳費達到規(guī)定年限，就可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，終身享受養(yǎng)老待遇。沒有達到規(guī)定繳費年限而到達退休法定年齡的，也可以一次性領(lǐng)取個人賬戶中的儲存額，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。4、如何讀懂個人賬戶“對賬單”？答：應(yīng)當(dāng)說明的是，由于新的養(yǎng)老保險制度引入了按養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額確定養(yǎng)老待遇的機制。個人繳費年限長、繳費金額多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平就高；反之就低。因此，在每年有一次的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放給每位參保職工的養(yǎng)老保險個人賬戶結(jié)算單（或稱個人賬戶對賬單），你首先應(yīng)當(dāng)關(guān)心的也就是與你退休后養(yǎng)老金水平直接相關(guān)的兩項主要內(nèi)容：其一、核對自己1992年底前連續(xù)工齡是否正確；其次核對1993年以后個人繳費年限，每繳費基數(shù)及繳費月數(shù)是否正確；因為這是你今后計發(fā)養(yǎng)老金的重要依據(jù)。5、什么是繳費年限？有何作用？答：繳費年限是指單位和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限，包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限指的是單位和職工個人已經(jīng)共同足額繳納了基本養(yǎng)老保險費年限；視同繳費年限指的是實行職工個人繳費制度前，本人已有的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡。繳費年限是計算基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)，年限越長，計算出的養(yǎng)老金越高，反之越低。6、中斷繳費或終止繳費有何后果？答：中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限；終止繳費的，終止以后的時間不計算繳費年限?？梢?，無論那種情況將導(dǎo)致累計繳費年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費年限（含視同繳費年限的連續(xù)工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。所以，單位和職工個人都應(yīng)當(dāng)認真履行繳費義務(wù)，按時足額上繳基本養(yǎng)老保險費。7、參保職工有何權(quán)利和義務(wù)？答：根據(jù)“不參保不享受，不繳費不記賬”的原則，如果你是一個已經(jīng)參加養(yǎng)老保險的單位職工，并且按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費，那么，你就有了相應(yīng)的權(quán)利。比方說你所在單位應(yīng)當(dāng)每年向單位職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，并接受包括你在內(nèi)的所有在職工的監(jiān)督；一旦你對收到的“對賬單”有異疑，你可以向社保經(jīng)辦單位（部門）查詢；尤其是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的利益受到侵害，你可以向有關(guān)方面舉報。在你依據(jù)履行了自己的繳費義務(wù)后，社保經(jīng)辦單位（部門）必須為你設(shè)立個人賬戶；而在你到了符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件后，你就可以按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。因為依法履行義務(wù)之后，你便進入了社會保障的“安全網(wǎng)”。8、基本養(yǎng)老金如何計算？答：按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知（川勞社發(fā)200617號）文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：（1）、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養(yǎng)老保險賬戶時間，下同）累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)（說明：決不是繳費滿15年就可以辦退休，退休也必須要符合國家法定退休年齡的條件）：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）2累計繳費年限1其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資退休時上一年全省在崗職工月平均工資平均繳費工資指數(shù)平均繳費工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封定）。計算公式為：n平均指數(shù)=( X1/C1 + X2/C2 +Xn/Cn )N X當(dāng)年本人繳費工資；C2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；N本人繳費年限（1996年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限）。、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。其中：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表（國發(fā)200538號附表）退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)40歲23351歲19062歲12541歲23052歲18563歲11742歲22653歲18064歲10943歲22354歲17565歲10144歲22055歲17066歲9345歲21656歲16467歲8446歲21257歲15868歲7547歲20858歲15269歲6548歲20459歲14570歲5649歲19960歲13950歲19561歲132 到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（2）、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）2累計繳費年限1%其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資退休時上一年全省在崗職工月平均工資平均繳費工資指數(shù)平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封定）。計算公式同本條第（1）項第1目，其中N本人繳費年限，為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限。 、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)表同本條第（1）項第2目。、過渡性養(yǎng)老金（退休時上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）21995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限1.3%（計算系數(shù)）本人指數(shù)化月平均繳費工資計算，同本條第（2）項第1目。 、調(diào)節(jié)金70元計算比例其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。符合國家和省享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員，按有關(guān)規(guī)定另外計發(fā)（增發(fā)待遇類別分別為：（1）全國勞動模范；（2）二次以上省勞模；（3）一次省勞模；（4）獨生子女；（5）三線地區(qū)內(nèi)遷職工；（6）高海拔地區(qū)職工；（7）少數(shù)民族地區(qū)職工；（8）內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員；（9）高級專家；（10）有重大貢獻的高級專家；（11）其他）。（3）、1995年12月31日及以前參加工作，個人繳費年限累計滿10年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第（2）項的規(guī)定計發(fā)。到達退休年齡但繳費年限累計不滿10年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（4）設(shè)立基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革過渡期為使上述新辦法計算的基本養(yǎng)老金與按四川省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定的通知（川府發(fā)1997151號）和四川省勞動廳關(guān)于印發(fā)四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則的通知（川勞險19988號）、四川省勞動和社會保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知（川勞社養(yǎng)200223號）規(guī)定的老辦法計算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實行基本養(yǎng)老金新老計發(fā)辦法對比計算確定。、新老計發(fā)辦法對比計算時，老辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。、按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，在老辦法計算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計算；低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金部分，予以補齊發(fā)給。9、什么是基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放？答：基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是將企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放工作從企業(yè)轉(zhuǎn)向社會，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一組織，采取委托銀行、郵局、社區(qū)服務(wù)組織代發(fā)和社會保險機構(gòu)直發(fā)等形式發(fā)放養(yǎng)老金。它是建立和完善獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，是確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和切實減輕企業(yè)社會事務(wù)負擔(dān)的重要舉措。10、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，對離退休人員有什么要求？答：離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放后，對離退休人員有以下要求：、離退休人員銀行賬戶發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知原工作管理單位更改銀行賬戶，單位再及時通知省社保局，以便能按時順利地領(lǐng)到養(yǎng)老金。、離退休人員每年應(yīng)在省社保局規(guī)定時間內(nèi)按要求參加養(yǎng)老金領(lǐng)取的資格認證，并向省社保局出具戶籍證明，否則將按有關(guān)規(guī)定暫時停發(fā)基本養(yǎng)老金。離退休人員死亡后，其家屬應(yīng)及時向原工作單位報告，對瞞報、漏報死亡造成冒領(lǐng)養(yǎng)老金的要據(jù)國家有關(guān)法律追回被多領(lǐng)、冒領(lǐng)的養(yǎng)老金并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。五、單位和職工承擔(dān)各項社保險繳納費用比例的對比：下面利用我局不同層面、不同崗位職工2007年度職工個人工資收入和各項社會保險繳費基數(shù)來做例，進行繳費測算，不同的層面和每位職工不同的工資收入，工程局每月、每年度為職工所承擔(dān)的各項社會保險繳費和職工個人應(yīng)繳費也不一樣，具體繳費比例情況如下:例1:某職工:女（待崗職工）,年齡:36歲,1989年9月參加工作序號險 種2007年度繳費基數(shù)繳費比例月繳費金額年繳費金額單位%個人%單位部分個人部分單位部分個人部分1基本養(yǎng)老保險893.0020%8%178.6071.442143.20857.282基本醫(yī)療保險965.007.5%2%72.3819.30868.56231.6063工傷保險965.001.3%12.55150.604失業(yè)保險893.002%1%17.868.93214.32107.165生育保險965.000.6%5.7969.486住房公積金893.008%8%72.0072.00864.00864.00小 計359.18171.674310.162060.046注:屬內(nèi)部退養(yǎng)職工個人繳納部份由各管理單位從內(nèi)部退養(yǎng)生活費中扣繳;其他待崗職工個人各項繳費部份由單位承擔(dān)繳納。例2: 某職工：男(一般崗位職工) 年齡:40歲 1985年10月參加工作序號險 種2007年度繳費基數(shù)繳費比例月繳費金額年繳費金額單位%個人%單位部分個人部分單位部分個人部分1基本養(yǎng)老保險1200.0020%8%240.0096.002880.001152.002基本醫(yī)療保險1200.007.5%2%90.0024.001080.00288.003工傷保險1200.001.3%15.60187.204失業(yè)保險1200.002%1%24.0012.00288.00144.005生育保險1200.000.6%7.2086.406住房公積金1200.008%8%96.0096.001152.001152.00小 計472.80228.005673.602736.00例3: 某職工: 男（項目生產(chǎn)人員崗位） 年齡:30歲 1995年12月參加工作序號險 種2007年度繳費基數(shù)繳費比例月繳費金額年繳費金額單位%個人%單位部分個人部分單位部分個人部分1基本養(yǎng)老保險1880.0020%8%376.00150.404512.001804.802基本醫(yī)療保險1880.007.5%2%141.0037.601692.00451.203工傷保險1880.001.3%24.44293.284失業(yè)保險1880.002%1%37.6018.80451.20225.605生育保險1880.000.6%11.28135.366住房公積金1880.008%8%151.00151.001804.801804.80小 計741.32357.808888.644286.40例4: 某職工: 女(科級崗位) 年齡:29歲 1997年07月參加工作序號險 種2007年度繳費基數(shù)繳費比例月繳費金額年繳費金額單位%個人%單位部分個人部分單位部分個人部分1基本養(yǎng)老保險2750.0020%8%550.00220.006600.002640.002基本醫(yī)療保險2750.007.5%2%206.2555.002475.00660.003工傷保險2750.001.3%35.75429.004失業(yè)保險2750.002%1%55.0027.50660.00330.005生育保險2750.000.6%16.50198.006住房公積金2750.008%8%220.00220.002640.002640.00小 計1083.50522.5013035.006270.00例5: 某職工:男(生產(chǎn)項目負責(zé)人崗位) 年齡:36歲 1995年07月參加工作序號險 種2007年度繳費基數(shù)繳費比例月繳費金額年繳費金額單位%個人%單位部分個人部分單位部分個人部分1基本養(yǎng)老保險3679.0020%8%735.80294.328829.603531.842基本醫(yī)療保險3679.007.5%2%275.9373.583311.10882.963工傷保險3679.001.3%47.83573.934失業(yè)保險3679.002%1%73.5836.79882.96441.485生育保險3679.000.6%22.07264.896住房公積金3679.008%8%294.32294.323531.843531.84小 計1449.53699.0117394.328388.12例6:某職工:男(正處級崗位) 年齡:45歲 1982年07月參加工作序號險 種2007年度繳費基數(shù)繳