煤礦安全生產獎懲辦法

目 錄 第一章第一章 總總 則則1 1 第二章第二章 獎獎 勵勵2 2 第一節(jié) 一般規(guī)定2 第二節(jié) 安全管理3 第三節(jié) 生產管理3 第四節(jié) 機電設備管理4 第五節(jié) 輔助運輸4 第六節(jié) 一通三防5 第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控5 第三章第三章 處處 罰罰6 6 第一節(jié) 處罰通則6 第二節(jié) 安全管理細則9 第三節(jié) 技術管理細則26 第四節(jié) 采煤、安裝、回收管理28 第五節(jié) 掘進、開拓管理32 第六節(jié) 采煤、掘進工作面文明生產管理37 第七節(jié) 綜采工作面工程質量管理（技改后）38 第八節(jié) 開拓掘進工程質量管理40 第九節(jié) 機電設備管理42 第十節(jié) 供電管理58 第十一節(jié) 運輸管理63 第十二節(jié) 放炮及民用爆炸物品管理70 第十三節(jié) 一通三防管理73 第十四節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控管理85 第十五節(jié) 調度管理89 第十六節(jié) 地質測量管理92 第十七節(jié) 交通事故管理98 第十八節(jié) 職工培訓管理100 第十九節(jié) 員工勞動紀律管理102 第二十節(jié) 地面生產管理104 第二十一節(jié) 消防材料管理106 第二十二節(jié) 特殊工種管理107 第二十三節(jié) 井下電氣焊作業(yè)管理107 第一章第一章 總總 則則 一、為深入貫徹黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理” 的安全生產方針，確保凹河煤礦安全生產形勢的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展， 實現年度奮斗目標，依照礦山安全法 、 勞動法 、 煤礦安全規(guī) 程 、 煤礦安全監(jiān)察條例等法律、法規(guī)及集團公司安全生產處 罰條例等有關規(guī)定，在原制度基礎上進行修訂補充。 二、本制度是以安全生產法 、 煤炭法 、 煤礦安全規(guī)程 、 企業(yè)職工獎懲條例等國家有關法律、法規(guī)和上級文件精神為依 據制定的，適用于織金縣凹河煤礦所有的施工單位和個人。 三、本制度沒有涉及的獎懲事項，可比照本制度相應條款執(zhí)行。 有與相關法律法規(guī)和上級規(guī)定不一致的，執(zhí)行上級相關規(guī)定。礦以 前下發(fā)的文件與本制度有不一致的地方，以本制度為準。 四、處罰程序：檢查發(fā)現有違反本細則的，由檢查人簽字，報 相關專業(yè)部門或安全部，部門負責人組織核實后，由部門負責人審 查簽字（蓋章）后執(zhí)行。處罰單一式三份，一份交人事部，一份處 罰單位留存，一份交受處罰單位或本人。涉及行政處罰的，必須經 礦級領導決定后執(zhí)行。 五、觸犯法律的，移交司法機關另行追究其法律責任。 六、本制度解釋權屬織金縣凹河煤礦。 第二章第二章 獎獎 勵勵 第一節(jié)第一節(jié) 一般規(guī)定一般規(guī)定 1、對在全煤礦安全工作中做出貢獻的各基層隊組的干部職工和 直接從事安全管理工作的各級領導干部進行獎勵。 2、全礦安全創(chuàng)出好水平，其他干部和員工可根據本職范圍內對 安全工作的貢獻大小，本著記功授獎的原則，酌情獎勵。 3、年度被評為集團公司先進個人，可記功授獎。 4、年度被評為公司先進個人，先進集體可進行表彰獎勵。 5、發(fā)現事故征兆能夠立即采取措施，及時報告上級部門以及制 止揭發(fā)違章指揮，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其挽 回直接經濟損失的多少給予表彰和獎勵。 6、在搶險救災中不計個人得失，成績顯著的有功人員記功授獎。 7、對在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術有卓越成績的人員以 及提出合理化建議被采納者給予獎勵。 8、一級非常規(guī)作業(yè)安全順利完成，對領導組成員和其他成員給 予獎勵。 9、規(guī)程（措施）編制審批實行獎罰并重考核制。對編制、審批 過程中發(fā)現的問題逐項罰款考核，年底總工辦總結本年度規(guī)程、措 施管理考核情況，對規(guī)程、措施編制審批執(zhí)行好的單位和個人進行 獎勵。 第二節(jié)第二節(jié) 安全管理安全管理 1、安全生產“四無”競賽優(yōu)勝單位，年終可給予表彰獎勵。 2、對在創(chuàng)“四無”班組活動中評為第一名的班組長獎 200 元， 本班組成員各獎 100 元；地面班組長獎 100 元，本班組成員各獎 50 元。 3、月末對全月所包班組未出現一次“三違”事故的隊干，按跟 班天數實行獎勵，每班獎 20 元。 4、當班安全員能及時制止三違，實行一次性獎勵 100 元， “三 違”人員按其它條款罰款。 5、職工反向抓違章，經查情況屬實，視危害程度，一次獎勵 100 元。 第三節(jié)第三節(jié) 生產管理生產管理 1、獎勵在集團公司安全檢查中排名第一的專業(yè)部門 5000 元， 獎勵排名第一的隊組 2000 元。 2、質量標準化工作有創(chuàng)新，評為質量標準化標桿隊的，獎 1000 元。 3、生產部、機電部組織的技術比武，對集體前兩名分別獎勵 2000 和 1000 元，個人前三名分別獎勵 500、300 和 100 元。 4、提出頂板管理及質量標準化合理化建議被采納者，獎 100 元 /次。 5、對生產部安排的臨時性、應急性及突擊性工作，保質、保量、 按期、安全完成的，視工作量及工作難度給予 10003000 元獎勵。 第四節(jié)第四節(jié) 機電設備管理機電設備管理 1、機電部每季度按一、二、三線分組對各單位機電質量標準化 工作總結評比，第一名獎勵 1000 元。 2、發(fā)生非重大機電責任事故，在搶修過程中積極主動配合搶修 工作，縮短事故處理時間的單位，獎勵 500 元。 3、各隊組當月無機電事故，獎勵 300 元。各隊組連續(xù)三個月無 機電事故，獎勵 1000 元。 4、機電部組織的年度技術比武，對集體前三名分別獎勵 1000、800、500 元；個人前三名分別獎勵 500、400、300 元。 5、提出機電設備技術改造合理化建議，被采納者，視效益大小 獎勵 100500 元。 6、對重視防治水工作、杜絕發(fā)生水害事故隱患的各部門和有關 人員給予表彰和獎勵。 第五節(jié)第五節(jié) 輔助運輸輔助運輸 1、運輸隊組當月未發(fā)生跑車、掉道事故，獎勵 500 元。 2、對完成技改攻關項目的單位獎勵 500 元。 3、完成領導臨時交辦任務的單位獎勵 500 元。 4、參加技術比武活動，獲得集團公司第一名，獎勵 2000 元。 5、對發(fā)現車內留有物料或物料與雜物混裝，及時向礦調度匯報， 避免物料丟失浪費的人員獎勵 100 元。 第六節(jié)第六節(jié) 一通三防一通三防 1、在“一通三防”會戰(zhàn)中成績突出的單位獎勵 500 元。 2、對連續(xù)三個月無損壞“一通三防”設施現象，符合“一通三 防”工程質量要求，并圓滿完成通風部下達的各項任務的單位獎勵 500 元。 3、對連續(xù)六個月杜絕風機無計劃停風的單位獎勵 600 元。 4、對發(fā)現重大通風隱患并及時向通風調度匯報的人員獎勵 200 元。重大通風隱患：工作面上隅角及其它地點局部瓦斯積聚（體 積在 0.5 立方米、濃度在 2%以上） ；風筒接口斷開，或風筒有破 口，長度在 100 毫米以上；風筒出口距工作面距離超規(guī)程規(guī)定； 因局扇循環(huán)風而造成局扇供風巷道瓦斯超限。 第七節(jié)第七節(jié) 監(jiān)測監(jiān)控監(jiān)測監(jiān)控 1、對于井下生產調度電話線路維護好，回收率高，電話使用率 高的單位,獎勵 200 元。 2、對地面及井下監(jiān)測監(jiān)控設備維護、保養(yǎng)、使用、回收率高的 進行獎勵 500 元。 3、對所使用的各類傳感器能夠定期進行調校的，牌板數據內容 填寫齊全及時的獎勵 100 元。 第八節(jié)第八節(jié) 調度調度 1、調度人員及時承上啟下，合理正確、及時指揮對極端天氣變化 未造成財產損失，及時組織停工撤人搶險排洪獎勵 500 元。 2、變化調度信息掌握準確，匯報及時，記錄臺賬填寫及時全面獎 勵 200 元。 第三章第三章 處處 罰罰 第一節(jié)第一節(jié) 處罰通則處罰通則 1、 出現以下情況之一給予，正式工開除或處分、臨時工開除； 并根據所造成的后果，進行 1000-50000 元的經濟處罰。 （一） 、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成重傷以上事故 者。 （二） 、 “三違”造成特大經濟損失超過 50 萬元以上者。 （三） 、故意破壞、盜竊井上下各種安全生產設施者。 （四） 、盜竊、私藏和丟失炸藥、雷管，情節(jié)嚴重者。 （五） 、瓦檢員空、漏、假檢的；不檢查瓦斯、違章送風、送電 者。 （六） 、擅自進入盲巷的。 2、 出現以下情況給予留用察看處分或進行 500-20000 元的 經濟處罰： （一） 、 “三違”造成重傷或經濟損失大于 10 萬元以上。 （二） 、瓦斯檢查人員脫崗、瞞報、虛報瓦斯檢查結果、監(jiān)控工 修改瓦斯數據、調度人員瞞報瓦斯實際情況、故意損壞瓦斯監(jiān)控設 施者。 （三） 、安全員、民爆器材管理人員、風機管理人員等關鍵崗位 人員脫崗，情節(jié)嚴重者。 （四） 、主要設備司機，關鍵崗位人員因“三違”造成重大未遂 事故者。 （五） 、查出重大隱患“五定”后不進行整改，造成嚴重事故者。 （六） 、扒、蹬礦車、膠帶輸送機、刮板輸送機者。 （七） 、未按規(guī)定進行探放水或排放瓦斯工作，情節(jié)嚴重者。 （八） 、因酒后駕車造成交通事故或發(fā)生特大交通事故負主要責 任者。 （九） 、停風、瓦斯超限仍然盲目作業(yè)的責任者。 （十） 、帶電檢修電氣設備，情節(jié)嚴重者。 （十一） 、辱罵、毆打、威脅、報復安全監(jiān)察工作人員，情節(jié)嚴 重者。 （十二） 、任意拆除局扇、隨意開停局扇、擅自拆開風筒、停風 后不撤人、不設警戒、隨意拆除、打開通風設施進入盲巷，情節(jié)嚴 重者。 （十三） 、違章放炮作業(yè)，放明炮、糊炮，不按規(guī)定處理留殘炮、 瞎炮，剩余雷管炸藥不按規(guī)定交庫，放炮前不清點人數，放炮不使 用防爆器等情節(jié)嚴重者。 （十四） 、擅自改接、拆卸、調整、甩掉監(jiān)控系統，故意堵塞、 風吹瓦斯傳感器，情節(jié)嚴重者。 （十五） 、私自攜帶煙草、點火物品入井者。 （十六） 、在井下放飛車者。 3、 出現一下情況之一給予責任人撤職處分或進行 200 元- 10000 元的經濟處罰： （一） 、各級領導發(fā)現“三違”現象不制止，發(fā)現隱患不匯報， 造成嚴重后果者。 （二） 、各級領導因管理不到位，發(fā)生重傷以上事故或造成特大 經濟損失。 （三） 、各級領導對基層提出的安全裝備、設施和管理上的重大 問題，長期不予解決，瀆職，失職，造成嚴重事故的。 4、 出現以下情況之一給予降級（薪）處分或進行 1000 元- 10 萬元的經濟處罰： （一） 、 “三違”造成重大生產設備事故或較大經濟損失者 （110 萬元） 。 （二） 、 “三違”破壞安全生產秩序，造成惡劣影響或嚴重事故 者。 （三） 、機電設備檢修管理不到位，形成嚴重失爆者。 （四） 、電氣設備甩保護運行情節(jié)嚴重者。 （五） 、管理人員不履行工作職責，利用職權庇護“三違”人員 者。 （六） 、違反大巷封閉管理規(guī)定，私自行走或作業(yè)者。 5、 違反本細則，情節(jié)嚴重，認識和改正態(tài)度不好的，給予從 重或加倍處罰；情節(jié)較輕，認識和改正態(tài)度較好的，給予從輕或減 半處罰。觸犯刑法的，交司法機關處理。 第二節(jié)第二節(jié) 安全管理細則安全管理細則 一、安全檢查規(guī)定一、安全檢查規(guī)定 1、雙帶班領導干部下井各項指標完不成一項罰款 100 元。 2、隱患五定表必須由各部門、隊組正職簽定，如有代簽或不簽， 罰款正職 100 元。 3、煤礦安全部人員必須每天不定時檢查，無故不下井檢查者， 一人次罰款 100 元。 4、安全部每月逢“六”組織各業(yè)務部門聯合大檢查無故不參加， 一人次罰款 50 元；檢查組不負責任，放寬檢查標準，罰款相關部門 200 元；因檢查不嚴不細造成事故，罰款檢查組每人 100 元。 5、在聯合大檢查中，受檢單位未按五定時間對查出的問題及隱 患進行整改處理，罰款 200 元。 6、無故不參加聯合大檢查匯報會，罰款單位領導 100 元。 7、上級檢查工程質量不合格，罰款責任隊長 500 元。 8、安全部、通防部要對巡檢系統試運行工作不定期進行檢查， 對不能及時開展工作的有關單位，每月與安全結構工資掛鉤考核， 并對單位責任人處罰 100 元。 9、安設好的管理牌板丟失損壞一次處罰責任單位 200 元，如果 地址點和管理牌板損壞后，安全員、瓦檢員沒有及時匯報，則處罰 安全員、瓦斯員每次 100 元。 10、對故意損壞各類牌板、消防器材的人員按照原價賠償，并 加罰 300 元 11 礦安全部每月不定時要對全礦井下井上進行全面檢查。沒有 按規(guī)定檢查的罰安全副礦長 200 元，安全部長 100 元，安全部成員 100 元。 二、周五安全例會及班前會規(guī)定二、周五安全例會及班前會規(guī)定 1、各隊組不按要求組織召開周五安全例會和班前會，一次罰款 200 元，會議記錄不全，罰款 100 元。 2、酒后參加周五安全例會和班前會，一人次罰款 200 元。 3、酒后下井者，罰款 500 元，連帶罰款責任隊長 200 元、檢身 工 100 元。 4、隊長無故不參加周五安全例會和班前會，罰款 100 元。 5、班前會記錄臺帳不規(guī)范、無簽字或代簽字，對責任人處罰 50 元/次。 6、班前會上沒有安全工作安排、無當前隱患整改安排，罰會議 主持人 200 元/次。 7、班前會上未對“不放心人員”進行排查，導致酗酒人員、情 緒異常人員、思想不穩(wěn)定人員，生病人員和疲勞過度人員上崗的， 對主持班前會的隊干、班長各處罰 200 元。 8、安排“不放心人員”上崗或安排上連班者，處罰責任隊干 200 元。 9、存在不放心因素，未主動在班前會上提出而上崗者，處罰本 人 200 元。 三、現場三、現場“四位一體四位一體” 、管理規(guī)定、管理規(guī)定 1、未認真執(zhí)行“四位一體”開工制度，罰采掘隊組 1000 元。 現場一人三違，責任人連帶罰款 100-200 元。 2、 “四位一體”牌板簽字由他人代簽，一次罰款 50 元。 3、施工作業(yè)點沒有“四位一體”牌，不得開工，否則罰款 5000 元。 4、 “四位一體”牌填寫與實際不符或不填寫，現場缺少一人的 處罰當事人 500 元。 5、現場“四位一體”執(zhí)行不到位，每人罰款 100 元。 6、安全員隨意更改現場評估表，一次罰款 50 元。 7、一般專業(yè)人員睡崗，罰 500 元/次；安全員、瓦檢員、跟班 隊干、班組長睡崗者罰 1000 元/次。 8、隊干、班組長違章指揮，罰款 500 元。安全員未及時制止罰 200 元；專業(yè)人員違章指揮，視情節(jié)輕重，罰 50200 元。安全員制 止不聽者，加倍處罰；安全員違章，加倍處罰。集體違章，罰現場 作業(yè)隊組責任人 500 元，其他人員按違章情節(jié)罰 100200 元。 9、無證上崗，無證操作，罰責任人 200 元/次、罰所屬隊組 500 元。 10、工作現場不按規(guī)定交接班者，罰 100 元，情節(jié)嚴重者，按 脫崗處理。擅自脫崗者罰 500 元。 11、一人當月出現二次違章，第二次在規(guī)定基礎上加倍處罰。 11、接到“三違”查處通知的人員，無故不到相關管理部門落 實情況者，罰款 200 元。 12、安全員向“三違”人員索要錢物或接受吃請，罰安全員 300500 元/次。 13、事故當事人不積極搶救傷員，罰 300 元；其他在場人員不 積極搶救負連帶責任。 14、辱罵、毆打、威脅、報復安全監(jiān)察工作者，罰 500 元；情 節(jié)嚴重的給予加重處罰或開除處分。 15、班中發(fā)生打架、斗毆者罰 500 元；情節(jié)嚴重者交公安部門 依法處理。 16、違反崗標作業(yè)者，比照相應“三違”條款執(zhí)行。 17、井下高空作業(yè)、未按規(guī)定使用梯子或保險帶者，罰款 100 元。 18、隨意進入盲巷者，罰款 500 元。 19、井下拆卸礦燈者，罰款 500 元。 20、安全部門管理人員及現場安全員對管理制度監(jiān)督檢查落實 不力、監(jiān)察不到位的，處罰管理人員或安全員 200 元。 四、開工管理規(guī)定四、開工管理規(guī)定 1、開工由生產和調度組織相關部門現場驗收，因開工檢查不認 真未及時發(fā)現安全隱患而引發(fā)事故的，處罰相關專業(yè)檢查人員 100300 元。 2、無故不參加開工驗收檢查，對相關責任人罰款 100200 元。 3、開工驗收一次不合格，處罰隊組 500 元。并在具備開工條件 后重新進行開工驗收；驗收合格后由生產部下發(fā)開工通知單。 4、未按規(guī)定組織開工驗收檢查，罰主管業(yè)務部門 1000 元。 5、臨時性作業(yè)必須填寫單項工程責任書 ，并在責任書中寫 明安全作業(yè)要點，無單項工程責任書作業(yè)，處罰隊組 1000 元/ 次。 6、無電焊、氧焊作業(yè)票，嚴禁井下動火作業(yè)。無電焊、氧焊作 業(yè)票作業(yè)，對責任人罰款 500 元，對責任單位罰款 3000 元/次。 7、隊組沒有對規(guī)程措施貫徹學習、規(guī)程措施沒有發(fā)放相關部門、 沒有業(yè)務部門組織的開工驗收報告，安全部簽發(fā)開工許可證的罰負 責人和責任人各 500 元/次，造成事故另行追究責任。 8、應急預案在簽發(fā)開工許可證后，由調度室 48 小時內補充完 善，每推遲 24 小時處罰調度室 100 元。 9、避災路線圖由安全部在簽發(fā)開工許可證后 48 小時內補充完 善，每推遲 24 小時處罰安全部 100 元。 10、未經開工驗收許可，擅自組織施工作業(yè)一次處罰 10000 元。 五、作業(yè)規(guī)程、措施規(guī)定五、作業(yè)規(guī)程、措施規(guī)定 1、主管部門沒有召集有關單位進行現場調研，或未舉行專題會 議對規(guī)程編制提出指導性意見的，罰主管部門 200 元。 2、隊組沒有召開專題會議對規(guī)程編制進行研究及規(guī)程編制后進 行討論的，罰隊長 200 元。 3、無規(guī)程措施作業(yè)，罰隊組 2000 元，無開工手續(xù)，罰隊組 1000 元，罰主管業(yè)務部門 500 元。 4、作業(yè)現場條件發(fā)生變化或改變工藝時，未及時補充措施，罰 款主管業(yè)務部門 500 元，隊長、技術員每人 100 元。 5、隊組未按要求組織規(guī)程學習，罰款隊長和技術員各 100 元； 無規(guī)程學習記錄，罰款技術員 100 元；規(guī)程學習不合格者上崗作業(yè)， 罰款 100 元，連帶罰款隊長 100 元。 6、隊組沒有按規(guī)定組織職工進行避災演習，隊長、技術員每人 罰款 200 元；參加演習人員不達 100%，罰隊組未參加演習人員各 50 元。 六、隱患排查規(guī)定六、隱患排查規(guī)定 1、每日檢查出的隱患，由安全部在調度會上通報后，相關部門 負責人必須主動到安全部進行“五定”簽字，不按時不主動簽字的 處罰相關部門 50 元/條。 2、檢查的隱患，無故不按“五定”要求整改的，罰單位 200 元 /條；再次“五定”仍無故不整改加倍處罰，并罰單位責任人 100 元/ 條。 3、同類安全隱患在同一隊組重復出現兩次以后，每再出現一次， 處罰責任隊組 1000 元/條；重復出現 5 次后，每再出現一次，對責 任隊組加倍處罰。并對隊長罰款 50 元/條，跟班隊干、驗收員罰款 100 元/條。 3、各專業(yè)部門未指定專人負責本專業(yè)重大隱患排查治理報告工 作的，對部門負責人罰款 200 元。未建檔登記，并于規(guī)定時間未向 分管領導和領導組辦公室報送的，對責任人罰款 200 元。 4、井下排查出的一、二級隱患，必須立即向安全、生產調度匯 報，并現場監(jiān)督整改，整改完畢后，方可升井，否則處罰責任隊組 500 元。 5、所錄入的隱患內容有錯誤以 50 元/條處罰責任人。 6、不能按時完成“五定”的以 100 元/條處罰責任單位，依次 每推遲一個 8 小時段（按隱患錄入時間計）進行加倍處罰。 7、不能按時完成“五定”審核的以 100 元/條處罰責任單位， 依次每推遲一個 12 小時時間段（按隱患五定時間計）進行加倍處罰。 8、不能按時完成隱患監(jiān)督的以 100 元/條處罰安全調度，依次 每推遲一個時間段（12 小時）進行加倍處罰。 9、頂板離層指示儀按規(guī)定觀測數據記錄，一次不能按時完成處 罰責任隊組 100 元。 10、所有部門人員誤報或未經領導把關簽字的造成影響惡力的 一次處罰 1000 元。情節(jié)嚴重都報公司處理。 七、事故管理規(guī)定七、事故管理規(guī)定 1、對發(fā)生的各類事故，各單位必須按規(guī)定及時向生產調度和安 全調度匯報。對匯報不及時或謊報、瞞報的單位，要逐級追究現場 班長、跟班隊干、值班隊干、單位正職和有關人員的責任，處以 5001000 元罰款，并執(zhí)行以下條款規(guī)定的處分（處罰） 。 2、在事故調查中，配合不積極，不如實匯報或隱瞞實情者，對 責任人處以 200500 元處罰；造成事故擴大或造成重大影響，要追 查責任，給予行政紀律處分。 3、發(fā)生一起輕傷事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責 任單位按以下規(guī)定相處罰。 （一）對事故直接責任人給予罰款 100300 元。 （二）對事故相關責任人給予罰款 50200 元。 （三）對現場跟班隊干、班長給予罰款 100 元。 （四）對事故責任單位正職給予罰款 100 元。 （五）否決事故責任單位當月安全結構工資 10%。 4、發(fā)生一起重大未遂事故，根據責任認定結果，對有關責任人 和責任單位按以下規(guī)定處分（處罰） 。 （一）對事故直接責任人給予降級處分和罰款 5002000 元。 （二）對事故相關責任人給予罰款 200500 元。 （三）對現場跟班隊干、班長給予降級處分或罰款 500 元。 （四）對事故責任單位正職給予記大過或罰款 500 元。 （五）否決事故責任單位當月安全結構工資 10%20%。 （六）對主管部門責任部長給予罰款 100200 元。 （七）對分管業(yè)務部門礦領導罰款 100200 元。 （八）對分管業(yè)務部門責任部長罰款 100200 元。 （九）對情節(jié)嚴重的給予從重處分或處罰。 5、發(fā)生一起重傷事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責 任單位按以下規(guī)定處分（處罰） 。 （一）對事故直接責任人給予降級處分，并罰款 300800 元。 （二）對相關責任人給予 200600 元。 （三）對現場跟班隊干、班長給予罰款 300 元。 （四）對事故責任單位正職給予罰款 500 元。 （五）否決事故責任單位當月安全結構工資 50%。 （六）對現場跟班安全員給予罰款 100200 元。 （七）對主管部門責任副總給予罰款 600 元。 （八）對分管業(yè)務部門責任副總給予罰款 500 元。 （九）對分管業(yè)務部門部長給予罰款 300 元。 6、凡發(fā)生一起一人重傷以上事故（包括在工作崗位上突發(fā)疾病 死亡） ，根據責任認定結果。按以下規(guī)定處分（處罰） 。 （一）對事故相關責任人給予降級、降職、留用察看直至開除 處分，并罰款 5001000 元。 （二）對現場跟班隊干、班長給予降級、降職、留用察看直至 開除處分，并罰款 5001000 元。 （三）對事故責任單位正職除按以上條款追究責任外，給予撤 職處分。 （四）否決事故責任單位當月全部安全結構工資。 （五）對現場跟班安全員給予處分，并罰款 5001000 元。 （六）對主管部門、分管業(yè)務部門、安全監(jiān)管部門的責任部門， 根據責任大小，分別給予降級、降職、撤職處分或罰款 3000 元。 （七）對值班礦領導、主管領導、業(yè)務分管領導分別給予罰款 8000 元，安全礦長罰款 6000 元，礦長罰款 8000 元，其他礦領導按 潞安礦業(yè)集團公司生產安全事故監(jiān)督管理規(guī)定中的有關條款執(zhí) 行。 7、發(fā)生三級非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以 下規(guī)定進行處罰。 （一）對事故相關責任人給予罰款 100300 元。 （二）對現場跟班隊干、班長給予罰款 100300 元。 （三）對事故責任單位正職給予罰款 100200 元。 （四）事故責任單位按事故影響時間進行賠償。 （五）對現場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 100200 元。 （六）對主管部門責任部長給予罰款 100300 元。 （七）對分管業(yè)務部門責任部長給予罰款 100200 元。 （八）對分管業(yè)務部門副礦長給予罰款 200500 元。 8、發(fā)生二級非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以 下規(guī)定進行處罰。 （一）對事故相關責任人給予罰款 300500 元。 （二）對現場跟班隊干、班長給予罰款 300500 元。 （三）對事故責任單位給予罰款 5002000 元。 （四）事故責任單位按事故影響時間給予罰款 200500 元。 （五）對現場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 200500 元。 （六）對主管部門責任部長給予罰款 200500 元。 （七）對分管業(yè)務部門責任部長給予罰款 200300 元。 （八）對分管業(yè)務副礦長給予罰款 300500 元。 9、發(fā)生一起非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以 下規(guī)定進行處罰。 （一）對事故相關責任人給予罰款 500800 元。 （二）對現場跟班隊干、班長給予罰款 6001000 元。 （三）對事故責任單位給予罰款 10003000 元。 （四）事故責任單位按事故影響時間進行賠償。 （五）對現場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 300500 元。 （六）對主管部門責任部長給予罰款 10002000 元。 （七）對分管業(yè)務部門責任部長給予罰款 10002000 元。 （八）對分管業(yè)務部門的副礦長給予罰款 1000 元、 10、未實現年度安全考核目標，取消事故責任單位和責任者年 終評先資格。 11、發(fā)生二級及二級以下非傷亡事故，由安全部、調度室牽頭 組織事故調查組調查處理。一般生產事故由調度室和業(yè)務主管部門 牽頭組織追查、分析和處理，并寫出事故通報。通報不及時罰責任 部門 200 元。 八、井口檢身、侯罐管理規(guī)定八、井口檢身、侯罐管理規(guī)定 1、把鉤工不按規(guī)定開車的，罰 50 元/次；其他人員隨意開車者， 罰 50 元/次。 2、違反侯車管理制度，不聽從把鉤工和安全員指揮，擾亂秩序 者，罰 100 元。 3、井口查出酒后下井者，罰當事人 200 元，井下查出酒后人員 入井，罰當事人 500 元，同時罰主持班前會的隊干 100 元/次；檢身 工人不認真執(zhí)行檢身制度，導致攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服 或酒后人員下井者，罰 200 元/人.次。 4、井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴礦燈、自救器、安全帽者，罰 50-200 元元/次；檢身工失察導致不帶礦燈、自救器、安全帽下井 者受連帶處罰。 5、檢身工、把鉤工不負責，造成秩序混亂者，罰 50100 元/ 次；侯車人員不服從指揮者，罰 100300 元。 6、入井人員不接受檢身者，罰 500 元/次。 7、未辦理外來人員入井審批手續(xù)下井的，對相關責任人各罰款 100 元。 8、未經培訓的新工人或無證人員下井，罰當事人 500 元，安排 下井的責任人 1000 元。檢身工失職，受連帶處罰。 九、值班、跟班管理規(guī)定九、值班、跟班管理規(guī)定 1、各級領導必須 24 小時開機，無故停機、關機或不接電話， 罰 100 元/次。 2、礦調度室規(guī)定的需要值班的部門、區(qū)隊值班電話必須保證 24 小時值守，否則罰值班隊干 100 元/次。 3、跟班人員不按規(guī)定交接班者，罰責任人 100 元；脫崗的罰 500 元。 4、跟、值班記錄不全罰 50 元/次。 5、跟班領導無故未按規(guī)定深入井下一線的罰 200 元/次。 6、接到事故通知后，值班領導和其他相關領導未按規(guī)定及時趕 到指定地點的，對責任人罰款 200500 元，情節(jié)嚴重的給予行政處 分。 7、要害場所不執(zhí)行來人登記制度者，罰責任人 50 元。 8、未經許可擅自進入四大件機房、變電所、爆炸材料庫、井口、 井底信號房，不聽工作人員制止或工作人員不制止者，罰責任人 50200 元。 9、發(fā)現重大安全隱患未及時按規(guī)定上報，處罰責任人 300 1000 元。造成事故按事故管理規(guī)定處罰。 十、安全責任落實規(guī)定十、安全責任落實規(guī)定 1、各單位、各部門未制定安全生產責任制的，對責任單位罰款 500 元。 2、各單位、部門未根據機構、人員變化及時對責任制修訂、補 充完善的，對責任單位罰款 300 元。 3、各業(yè)務主管部門對隊組本專業(yè)范圍內的安全責任落實負責、 責任落實不清，對主管業(yè)務部門罰款 500 元。 4、各體系、生產管理職能部門未按規(guī)定將本月安全工作總結及 下月計劃等安全材料書面匯報到綜合辦公室者，罰負責人 100 元。 5、因工作安排不周，指揮協調不力，監(jiān)督檢查不到位，超前預 控不及時，出現下列情況之一者，罰主管業(yè)務部門或基層責任隊組 300500 元。罰第一負責人 100500 元。造成經濟損失，按賠償 規(guī)定賠償。 十一、新工人管理規(guī)定十一、新工人管理規(guī)定 1、未經培訓合格下井作業(yè)的，處罰所在隊組 200 元/人次。 2、安全員對新工人管理現場監(jiān)督檢查不到位，罰安全員 100 元。 3、安排新工人單獨上崗作業(yè)或安排新工人從事高危作業(yè)和特殊 作業(yè)的，處罰安排工作的隊組 200 元。 4、新工人發(fā)生“三違”或發(fā)生事故，所在隊組受連帶處罰。 十二、考勤管理制度規(guī)定十二、考勤管理制度規(guī)定 1、擅自切斷人員跟蹤定位系統供電電源或因檢修等原因停電， 在檢修完畢后未及時恢復送電，每出現一次對責任隊組罰款 1000 元。 3、未嚴格按照領燈人所持燈牌發(fā)放，回收礦燈，造成下井人員 名不符實的，對機電隊罰款 500 元，當班責任人罰款 200 元。 4、因礦燈故障或其他原因，沒有及時更換礦燈及人員識別卡， 造成下井人員不能考勤，給予責任人罰款 100 元/人次。 5、無故借用他人名字領用礦燈或一人攜帶多個礦燈下井，造成 下井人員名不符實，發(fā)現一次對當事人罰款 300 元。 6、因定位系統軟、硬件故障排查不及時，造成考勤不準確，一 次對監(jiān)控隊罰款 500 元。 7、各部門和施工單位每月對人員定位系統進行一次檢查，并于 25 日前，將單位人數信息報人事部。否則對單位負責人罰款 300 元 /次。具體負責人 200 元/次。 8、人事部必須根據各種通知單對考勤數據及時修訂并建立修訂 檔案，因修訂不及時或建檔不全，一次給予罰款 100 元。 十三、崗標管理執(zhí)行規(guī)定十三、崗標管理執(zhí)行規(guī)定 1、安全部和采煤、掘進、機電、運輸、通防、技術等業(yè)務部門 每旬組織一次崗標抽檢，每工種不少于 3 人次。并對崗標不合格人 員進行復查。少組織一次崗標檢查罰業(yè)務部門負責人 200 元，檢查 工種覆蓋面不達要求罰業(yè)務部門 100 元，少復查或未復查 1 人次罰 業(yè)務部門負責人 50 元。 2、安全部和業(yè)務部門建立包隊組、包專業(yè)、包工種崗標查糾制 度，正副職每月查糾不少于 10 次，包保人員（規(guī)程技術人員）每月 不少于 15 人次。對未建立業(yè)務部門包保制度的，罰主管業(yè)務部門負 責人 200 元，未完成崗標查糾指標，每少 1 人次罰款 20 元。 3、對“違標”罰款 50200 元，并強制下崗進行為期三天崗標 培訓。 4、對崗標不合格人員罰款 50 元，并接受單位專門培訓。 5 對三個百分百及三個全覆蓋不合格人員強制下崗培訓。否則 罰款 500 元。 十四、業(yè)務保安規(guī)定十四、業(yè)務保安規(guī)定 1、因為工作安排不周全、組織協調不力、生產指揮失誤，有下 列情形之一者，扣主管業(yè)務部門 3000-5000 元。 （一）涉及安全生產的各類設計不符合國家和行業(yè)技術政策、 規(guī)范、規(guī)定和要求，所采用的支護方式與實際要求不符； （二）安排多工種、多隊組平行交叉作業(yè)，造成重大事故隱患； （三）設備造型不能滿足生產實際需求，影響安全生產的； （四）井下供電系統嚴重不符合規(guī)程要求，或不能滿足生產需 要； （五）由于沒有進行探放水、排瓦斯工作而對安全生產造成影 響； （六）井下作業(yè)地點風量不足，風量、煤塵未定期測定或弄虛 作假； （七）與廢舊巷道貫通地點、有毒有害氣體超限地點及回撤結 束的工作面或巷道未及時封閉； （八）井下綜合防塵措施不得力，防塵效果差，井下隔爆設施 管理不符合規(guī)定； （九）井下采掘作業(yè)地點未及時安設瓦斯監(jiān)測裝置或監(jiān)測裝置 誤差超過規(guī)定誤導安全生產的； （十）瓦斯監(jiān)測裝置未定期校正和及時更換，自救器未定期檢 查處理的； （十一）提供基礎技術資料或參數與實際不符，誤導或影響安 全生產的； （十二）需多專業(yè)協助的工作或工程，相關部門不積極配合。 2、因為監(jiān)督、檢查不到位，致使工作安排脫節(jié)，有下列情形之 一者，扣主管業(yè)務部門 500-3000 元，情節(jié)嚴重的扣除當月獎、季獎， 部長掛鉤 10%，分管副職掛鉤 30%，包隊技術員掛鉤 50%，分管礦 領導掛鉤的 10%考核。 （一）規(guī)程、措施不符合煤礦安全規(guī)程及有關技術要求， 針對性不強，編制不嚴密，給安全生產留下重大隱患； （二）地質條件、施工工藝發(fā)生變化，無安全補充措施的； （三）不按規(guī)定及時組織各類檢查，檢查走過場，致使重大隱 患不能得到及時發(fā)現； （四）沒有及時落實重大事故隱患整改措施，假報重大事故隱 患整改情況的； （五）安全監(jiān)督、檢查不力，造成嚴重后果的。 3、因執(zhí)行不力不到位，發(fā)生嚴重影響安全生產的事故，有下列 情形之一者，罰作業(yè)隊組 500-3000 元，罰主管業(yè)務部門 500 元。 （一）規(guī)程、措施貫徹、培訓不嚴格，考試走過場，不按規(guī)程、 措施要求進行作業(yè)或執(zhí)行不到位； （二）不能嚴格執(zhí)行隱患排查制度，隱患不及時處理甚至不處 理而進行生產； （三）設備檢修不及時或檢修質量不合格，影響使用； （四）電器設備失爆； （五） “四位一體”缺崗未落實責任及動態(tài)未落實到位而進行生 產； （六）局扇出現循環(huán)風、無計劃停風； （七）絞車鋼絲繩磨損超限使用； （八）井下各種機電設備保護不全或失效以及甩保護不用的； （九）井下煤塵堆積嚴重； （十）開掘工作面未使用臨時支護、支護質量差或空頂作業(yè)情 節(jié)嚴重，炮掘工作面不按規(guī)定使用防倒裝置，機掘工作面不按規(guī)定 使用循環(huán)拉桿。 4、質量標準化考核不達標，罰款隊長 100 元，罰款技術員 100 元，罰款主管業(yè)務部門 50 元。 5、機電部、供應部等單位因材料、設備、配件供應或檢修質量 不符合要求，給井下生產造成重大隱患和生產中斷等情況時，罰款 責任單位 500 元，直接責任者 300 元。 第三節(jié)第三節(jié) 技術管理細則技術管理細則 1、礦井采掘、機電、調動（運輸） 、通風、地質、安全監(jiān)控各 系統必須保證完善、運行安全，出現問題根據責任落實情況罰主管 部門 5001000 元。 2、專業(yè)部門必須參加總工辦組織的規(guī)程措施檢查（地面、井下） ，無故不參加，罰責任部門 500 元/次，罰責任人 50 元/次。 3、規(guī)程措施的會審、技術性工作會議，必須參加的部門，遲到 罰 100 元/人次，曠會罰 200 元/人次。 4、規(guī)程措施編制前主管業(yè)務部門沒召集有關單位進行現場調研， 對規(guī)程編制未提出指導性意見的，罰主管部門 500 元。 5、規(guī)程（措施）在送審傳閱前，編制者必須仔細檢查，認真校 對，確保規(guī)程措施格式正確、內容齊全、編制規(guī)范，若出現問題審 查人員按以下標準進行考核：出現一處錯別字罰款 5 元，一處語言 敘述不通罰款 10 元，一處數據或相關參數錯誤罰款 100 元；附圖出 現一處圖例不規(guī)范罰款 10 元，附圖中出現一處數據標注錯誤或漏標 罰款 20 元，少一張必要的附圖罰款 50 元，有一處嚴重錯誤罰款 100 元；有一處違反煤礦安全規(guī)程（或上級文件、規(guī)范）相關 條款規(guī)定罰款 200 元；缺項，罰主管技術員 50 元/項；規(guī)程措施內 部審核不嚴，會審時仍有較多問題，酌情罰審核人 50100 元/項。 規(guī)程措施會審不嚴，由于缺項、錯誤導致事故發(fā)生的，按事故追查 責任認定，對審批人員進行處罰 200500 元。 6、單位工程（投產） 、臨時性工作未按規(guī)定編制規(guī)程或安全技 術措施開工者，罰主管業(yè)務部門 500 元，施工隊組 500 元，主管技 術員 100 元。作業(yè)現場條件變化、工藝改變等未及時補充完善措施 或編制審批規(guī)程復查，罰主管業(yè)務部門 500 元，隊長、主管技術員 各 100 元。 7、未組織職工貫徹學習專業(yè)規(guī)程、安全技術措施，罰隊長、技 術員各 200 元。規(guī)程措施貫徹學習后無考核、無記錄、罰隊長、技 術員 100 元。 8、無故由他人代替主管技術員編寫、審批規(guī)程或措施，部門不 予審批，并罰主管技術員 100 元。 9、操作規(guī)程必須定期（每隔三至六個月）向操作人員貫徹學習， 并有記錄，未按要求進行的罰隊長 200 元、技術員 100 元。 10、規(guī)程措施在規(guī)定時間內未審批完成，影響生產，罰責任單 位 200 元；因編制質量問題造成返工而影響生產的，罰隊長、主管 技術員各 100 元；專業(yè)部門未能及時提供規(guī)程措施編寫依據（地質 報告、編寫通知、設計方案等） ，影響規(guī)程措施編寫，罰責任部門 500 元/次。 11、每月組織對作業(yè)規(guī)程進行至少一次復查。作業(yè)現場條件或 改變工藝必須及時補充完善措施，否則罰主管業(yè)務部門 500 元，隊 長、主管技術員各 100 元。 12、隊組沒有組織職工學習礦井災害預防與處理計劃或學 習后不做記錄者，罰隊長、主管技術員各 100 元。 13、安排沒有參加規(guī)程措施學習、考試或考試不及格人員上崗 作業(yè)，罰責任隊干 100 元/人次；責任人 50 元；罰隊長 200 元/次。 14、無規(guī)程措施開工，罰施工單位 3000 元，隊長 200 元，主管 技術員 100 元。 15、井下（地面）檢查規(guī)程措施應知應會，一人（次）不懂 （會）規(guī)程，罰責任人 20 元/次，罰主管技術員 50 元/次，罰隊長 100 元/次。 16、專業(yè)部門專門負責人沒有及時提醒規(guī)程審批人員，導致規(guī) 程措施未及時傳閱的，一次扣專門負責人 100 元，每超出一天累計 處罰。 17、規(guī)程（措施）的編制和審批必須嚴格按規(guī)定程序執(zhí)行，凡 出現違反審批程序或不能在規(guī)定時間內將規(guī)程、措施編制、審核、 傳閱完畢而影響生產者、不按時參加規(guī)程、措施會審者，將在調度 會上通報批評，并根據影響大小扣責任人 100500 元，并要在月底 績效工資考核時從重考核。 第四節(jié)第四節(jié) 采煤、安裝、回收采煤、安裝、回收管理管理 1、超前支護范圍內支護失效，不起作用每架罰款 100 元；錨桿 支護每根罰款 50 元。 2、隊組打設錨桿支護無效，用手即能抽出桿體，罰款 500 元/ 根。 3、轉載機機尾無防護裝置，罰款 200 元。 4、端頭三角區(qū)空頂大于 0.5 米而不進行有效管理，罰款 200 元。 5、煤溜與機組無閉鎖裝置或閉鎖裝置失靈，罰款 200 元。 6、大溜機尾長時不加長蓋板或過橋，罰款 200 元。 7、工作面大溜不執(zhí)行停機過人制度，不掛安全警示牌，罰款 200 元。 8、工程質量出現不合格品，罰款 1000 元。 9、工作面收尾采高不達要求，罰款 1000 元。 10、收尾貼幫柱不合格，罰款 50 元/根。 11、普采工作面不按規(guī)程要求推進而造成倒懸梁，排間距超寬， 罰款 200 元。 12、木垛支護不符合規(guī)程要求，罰款 200 元。 13、特殊支架不符合規(guī)程規(guī)定，罰款 200 元。 14、鉸接頂梁鉸接率或型鋼梁90%，罰款 500 元。 15、鉸接頂梁水平鍥數量不全（每梁一個） ，并未用小鏈與梁連 接，罰款 50 元。 16、普采面隨意加大控頂間距，罰款 1000 元。 17、空載支柱，罰款 100 元/根。 18、普采面支柱不按規(guī)定墊鞋板，罰款 100 元/根。 19、普采面端頭未使用好 4 對 8 根長鋼梁支護，罰款 500 元。 20、煤壁不先處理片幫煤后打設貼幫柱，罰款 500 元。 21、傘檐超過規(guī)定未處理，罰款 300 元。 22、梁端至煤壁吊頂超過規(guī)定未管理，罰款 500 元。 23、普采面超前支護距煤壁 10 米內不打雙排柱，罰款 1000 元。 24、普采面端面距超過規(guī)定懸雙梁，罰款 200 元。 25、支架（柱）未編號管理或牌號不清晰，罰款 100 元。 26、采高不符合規(guī)定，罰款 1000 元。 27、回采安裝工作面起吊站不符合規(guī)程要求，罰款 200 元。 28、兩巷超前支護不拴防倒護繩，罰款 100 元/根。 29、巷道、車場材料堆放不整齊或不掛牌，罰款 200 元。 30、皮帶機頭架無防護網，罰款 100 元。 31、刮板輸送機機頭、機尾不打壓柱，罰款 500 元。 32、條件發(fā)生變化無補充措施進行生產，罰款 1000 元。 33、巷道出現滾梁、脫口、蹬腿、懸空等危棚或倒棚未及時處 理，罰款 500 元/架。 34、巷道空幫、空頂、撐桿、剎桿不全者，每架棚罰款 100 元。 35、行人跨越輸送機或皮帶、轉載機、煤溜等地點沒有設行人 過橋，罰款 200 元。 36、出現下列情況之一，每出現一處罰責任者 100 元， “五定” 未及時處理，加倍處罰： （一）單體柱、木點柱不栓繩或護繩栓系不牢固； （二）支架防片幫板未打出； （三）工作面使用失效的單體柱、折損的坑木； （四）在空頂區(qū)內提前摘柱；碰倒或損壞、失效的支柱未立即 恢復或更換； （五）乳化液泵站司機不隨身攜帶比重測試儀。 37、出現下列情況之一，每出現一處罰責任者 200 元， ”五定”未 處理，加倍處罰： （一）端頭外幫無貼幫支護的； （二）兩順槽回棚或拆除連扳超過規(guī)定距離的責任者； （三）工作面落煤作業(yè)時,未預先開啟噴霧灑水滅塵裝置； （四）檢修機組時，隔離手把未打到零位、隔離手把未取下； （六）支架間距超過 300mm，不按規(guī)律維護頂板； （七）非支架工隨意操作支架者； （八）帶壓檢修支架者； （九）鉸接梁下少打單體柱者； （十）有脫扣、錯口等失效棚未及時采取措施修復； （十一）采煤工作面未按專業(yè)規(guī)程規(guī)定及時支護，空頂專業(yè)； （十二）單體液壓支柱入井前未逐根進行壓力試驗； （十三）在采煤工作面結束后或使用 8 個月后，單體液壓支柱 未進行檢修。 38、出現下列情況之一，每出現一處罰責任者 300 元， “五定” 未處理，加倍處罰： （一）工作面兩端頭煤墻出現錨桿等需停機處理的雜物而不停 機處理者； （二）移動輸送機頭、機尾需要拆除附近的支架時，未先架好 臨時支架； （三）用乳化液沖洗工作面。 39、出現下列情況之一，罰責任單位 5001000 元： （一）工作人員在大溜沒有閉鎖時，進入煤墻側作業(yè)的； （二）端卸式大溜機頭無安全防護裝置； （三）在地質條件復雜的采煤工作面，必須使用不同類型和不 同性能的支柱時，未制定安全措施； （四）巷道內移動變電站或板車上綜采設備的最突出部分，與 巷幫支柱的距離小于 0.3 米，并且未制定相應的安全措施； （五）采煤工作面采用密集支柱切頂時，兩段密集支柱間的距 離未留有 0.5 米以上的出口；出口間的距離和新密集支柱超前的距 離未在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。 第五節(jié)第五節(jié) 掘進、開拓管理掘進、開拓管理 1、掘進工作面必須執(zhí)行規(guī)程規(guī)定“預測預報、有掘必探、先探 后掘，先治后采” 。 2、掘進迎頭不使用前探梁或前探梁不起作用，空頂作業(yè)，罰款 500-1000 元。 3、砌碹時拆除原臨時支護時，沒有采取臨時支護幫頂措施，罰 款 500 元。 4、支護材質規(guī)格不符合規(guī)定要求而使用者，罰款 1000 元。 5、掘進巷道連續(xù)出現兩根錨索失效繼續(xù)作業(yè)，罰款 5000 元； 每缺少一根錨索處罰責任隊組 5000 元。 6、使用皮帶運料一次，罰款 300 元。 7、巷內距窩頭 20 米以外，浮煤、矸石、雜物不清理，罰款 200 元。 8、背幫背頂嚴重失效的，罰款 500 元。 9、巷道掘砌或修復時，臨時支護距離不符合規(guī)定，罰款 500 元。 10、架棚后出現幫頂剎桿松動或不接頂，罰款 500 元。 11、挑頂時，頂部出現空頂未及時采取措施，罰款 1000 元。 12、在煤墻側作業(yè)時，防片幫戧柱不符合規(guī)定要求，罰款 200 元。 13、接頂不嚴不實的，一處罰款 500 元。 14、背板棚不按規(guī)定上夠背板而向前作業(yè)，罰款 300 元。 15、掘進工作面發(fā)現片幫、高頂時，不充填不絞頂，罰款 500 元。 16、掘進機小溜及煤溜刮板不齊全，罰