科技處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

科技處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱科技處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-03-01所在部門科技處崗位定員直接上級(jí)主管軍品副所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)科技處副處長(zhǎng)薪酬類型所轄人員1215人崗位分析日期本職：全面主持科技處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：制定全所科研發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)參與所科技方針政策的制定頻次：根據(jù)所整體發(fā)展戰(zhàn)略，分析所內(nèi)部科研實(shí)力，協(xié)調(diào)相關(guān)部門草擬科研中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃頻次：組織制定科技發(fā)展年度、季度、月度工作計(jì)劃頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)軍品經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制定軍品經(jīng)營(yíng)規(guī)劃頻次：組織開展軍品經(jīng)營(yíng)工作和項(xiàng)目爭(zhēng)取頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全所軍品型號(hào)研制任務(wù)和預(yù)研任務(wù)的確立，計(jì)劃編制，督促檢查和調(diào)度指揮工作時(shí)間百分比：30% 工作任務(wù)組織編制軍品型號(hào)、預(yù)研的合同書,組織合同評(píng)審、談判簽約工作頻次：組織編制軍品型號(hào)、預(yù)研的年度設(shè)計(jì)和開發(fā)策劃及實(shí)施計(jì)劃頻次：對(duì)基層單位執(zhí)行所的要求情況進(jìn)行監(jiān)督檢查頻次：組織編制軍品型號(hào)、預(yù)研的年度實(shí)施計(jì)劃 頻次：組織對(duì)軍品型號(hào)、預(yù)研項(xiàng)目年度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查 頻次：受所領(lǐng)導(dǎo)委托組織召開軍品協(xié)調(diào)會(huì)或調(diào)度會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)、解決頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：組織本部門員工完成軍品科研管理、綜合統(tǒng)計(jì)和技術(shù)檔案等工作 工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織軍品科研管理工作頻次： 組織綜合計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)頻次： 職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)軍品外協(xié)管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)軍品外協(xié)實(shí)施辦法的制定 頻次： 軍品外協(xié)項(xiàng)目的審查、核實(shí)頻次： 職責(zé)六職責(zé)表述： 組織技術(shù)攻關(guān)，組織和管理產(chǎn)品及預(yù)研的外場(chǎng)試驗(yàn)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)按質(zhì)量體系程序文件的要求，組織軍品型號(hào)、預(yù)研項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審頻次：審查外場(chǎng)試驗(yàn)大綱及實(shí)施計(jì)劃，組織外場(chǎng)試驗(yàn)頻次：職責(zé)七職責(zé)表述： 科技委日常工作，學(xué)術(shù)交流，技術(shù)引進(jìn)、軍貿(mào)出口的組織協(xié)調(diào)；軍品科研經(jīng)費(fèi)的分配及調(diào)控工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)科技委日常工作，組織開展學(xué)術(shù)交流，進(jìn)行技術(shù)引進(jìn)、軍貿(mào)出口的組織協(xié)調(diào)頻次： 軍品科研經(jīng)費(fèi)的分配及調(diào)控頻次：職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：對(duì)產(chǎn)品研制、方案評(píng)審、科研試驗(yàn)等工作的指揮調(diào)度權(quán)權(quán)限二：對(duì)科研計(jì)劃實(shí)施、方案制定、設(shè)計(jì)輸入輸出評(píng)審材料、產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)及性能的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三：對(duì)科研計(jì)劃、方案制定、產(chǎn)品技術(shù)接口協(xié)議、科研試驗(yàn)等的決策建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管軍品的副所長(zhǎng)、所辦、生產(chǎn)處、財(cái)務(wù)處、人力資源部、條保處、質(zhì)量技安處、各軍品室、100工廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)主管部門、軍方業(yè)務(wù)主管部門、海軍派駐的代表室所需記錄文檔： 項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)策劃、年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、匯報(bào)文件、研究報(bào)告、工作總結(jié)、合同等任職資格：教育水平本科專業(yè)工程技術(shù)類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具備5年以上的項(xiàng)目研制經(jīng)歷，具有一定的管理基礎(chǔ)，且在所軍品管理崗位上工作半年以上知識(shí)工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)、科研管理、項(xiàng)目管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、工商管理知識(shí)技能技巧管理技能、溝通技能、公關(guān)技能和組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)經(jīng)歷科研管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、工程方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)