研發(fā)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

工 作 職 務(wù) 規(guī) 格 表 職位： 總經(jīng)理 部門(mén)： 研發(fā)中心 級(jí)別： 工程師 直接上司： 總裁 直接下屬： （填寫(xiě)職位）/ 平行關(guān)系： （填寫(xiě)職位） 工作目的（需要此工位的原因） 輔助技術(shù)開(kāi)發(fā)及工程管理。 工作概要（指述主要職責(zé)） 1、 依照工程合同審核項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃。 2、 選擇及制定本公司的設(shè)計(jì)、軟件工程師、培訓(xùn)計(jì)劃。 3、 制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 4、 隨同總經(jīng)理出席董事會(huì)，回答工程技術(shù)方面的咨詢(xún)。 5、 審批工程部的組織系統(tǒng)及人員配置變動(dòng)。 6、 在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類(lèi)工程專(zhuān)業(yè)人才，以及決定本部人員的考核、加薪、晉升水準(zhǔn)。 7、 指揮支援本部經(jīng)理及其部屬完成指定的工作目標(biāo)。 8、 了解、掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展最好動(dòng)態(tài)。 9、 審定調(diào)整各工程進(jìn)度及實(shí)施組織計(jì)劃。 10、 開(kāi)發(fā)立項(xiàng)的審定，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的組織實(shí)施。 11、 本系統(tǒng)內(nèi)人力配置、人才招聘；人員考核、項(xiàng)目核算方式的制定，結(jié)果的審定。 12、 主持公司質(zhì)量工作，公司系統(tǒng)自用設(shè)備技術(shù)組織。 13、 均衡推進(jìn)各部門(mén)工作（含維修、培訓(xùn)部等） 14、 主持公司的質(zhì)量工作，仲裁及處理重大技術(shù)問(wèn)題。 15、 出席公司的決策及協(xié)調(diào)會(huì)議。 16、 評(píng)核本部經(jīng)理的工作表現(xiàn)，并作必要的目標(biāo)修訂及人員改派。 17、 其他由總工程師指定及自行發(fā)展的工作。 18、 19、 20、 責(zé)任（如有需要） 1、決 策 權(quán) 總工室所有各部門(mén)技術(shù)問(wèn)題的決策，部門(mén)經(jīng)理以下人員人事決策。 2、批核界限 公司工程技術(shù)的批準(zhǔn)。 3、機(jī)密資料 限于公司工程技術(shù)方面。 4、其 它 聯(lián)系 1、外界： 廣泛的本行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域公共關(guān)系能力。 2、內(nèi)部： 與商務(wù)、管理部門(mén)良好的溝通能力，與工程技術(shù)部門(mén)員工的影響能力。 工作條件 1、工作地點(diǎn)： 公司總部 2、工作時(shí)間： 公司規(guī)定工作時(shí)間 3、外 勤： 業(yè)務(wù)所及地區(qū) 此職位工作規(guī)格（描述最低要求） A、性別： 男 B、年齡： 30-40歲 C、體格： 健康 D、語(yǔ)言能力： 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力 E、教育程度： 碩士學(xué)位以上 F、專(zhuān)業(yè)/其它訓(xùn)練： 自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) G、特別技能： 良好的分析能力、組織能力。 H、工作經(jīng)驗(yàn)： 有深入地研究開(kāi)發(fā)、工程實(shí)踐和