農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)工作意見.doc

農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)工作意見一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)任務(wù)（一）指導(dǎo)思想全面貫徹落實省、市、縣農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點的總體目標(biāo)任務(wù)，對廣大農(nóng)業(yè)勞動力開展農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式培訓(xùn)，努力提高廣大農(nóng)民的科學(xué)素質(zhì)和務(wù)農(nóng)本領(lǐng)，促進糧食穩(wěn)定增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收。（二）目標(biāo)任務(wù)全鎮(zhèn)XX年農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)6329人。每位受訓(xùn)農(nóng)民接受兩次以上集中培訓(xùn)，讓受訓(xùn)農(nóng)民每人掌握1-2項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，使全鎮(zhèn)務(wù)農(nóng)勞動力運用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技能力明顯提高。二、培訓(xùn)方式與實施步驟（一）培訓(xùn)方式由培訓(xùn)單位鎮(zhèn)農(nóng)技站根據(jù)地方特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民實際需求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定培訓(xùn)內(nèi)容，由村根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，自主選擇具體培訓(xùn)內(nèi)容。鎮(zhèn)農(nóng)技站根據(jù)各村需要，進村組織培訓(xùn)、發(fā)放技術(shù)資料等，實施面對面、手把手培訓(xùn)；運用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)送科技下鄉(xiāng)等多種形式開展培訓(xùn)。每個培訓(xùn)活動形成一張培訓(xùn)現(xiàn)場圖片資料。（二）實施步驟第一階段準(zhǔn)備階段。XX年元月到XX年1月10日前召開相關(guān)工作會議，落實培訓(xùn)任務(wù)；制定并上報農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案、擬定新培訓(xùn)菜單；落實培訓(xùn)人員；編印技術(shù)資料、明白紙等。第二階段實施階段。從XX年2月到XX年9月底。圍繞農(nóng)時關(guān)鍵季節(jié)開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新知識和新模式。同時進行培訓(xùn)監(jiān)督檢查指導(dǎo)和組織現(xiàn)場交流等。第三階段總結(jié)階段。XX年10月。按照相關(guān)培訓(xùn)管理辦法進行總結(jié)，自下而上逐級報告，開展績效評價，進行項目驗收和檢查，形成驗收總結(jié)報告。三、組織實施與工作機制（一）組織實施農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)堅持“政府推動、部門實施、任務(wù)到村、加強監(jiān)管”的原則組織實施。1、分解培訓(xùn)任務(wù)。鎮(zhèn)黨委政府按照縣下達(dá)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)總體任務(wù)和要求，根據(jù)各村勞動力實際情況，將培訓(xùn)任務(wù)分解到各村（居），各村（居）要根據(jù)本地實際，將培訓(xùn)任務(wù)分解到社，確定每村培訓(xùn)人數(shù)。培訓(xùn)任務(wù)注重向地方特色產(chǎn)業(yè)和“一村一品特色村傾斜。2、開出培訓(xùn)新菜單，確定培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合地方實際，根據(jù)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“一村一品”和農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式確定培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。由鎮(zhèn)農(nóng)技站提供培訓(xùn)內(nèi)容，供各村農(nóng)民選擇，最終由農(nóng)民確定培訓(xùn)內(nèi)容及專業(yè)。3、農(nóng)技站根據(jù)各村所選培訓(xùn)內(nèi)容，進村開展面對面、手把手的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后農(nóng)技站成員要加強跟蹤服務(wù)指導(dǎo)。培訓(xùn)圍繞春耕生產(chǎn)、夏收夏種、秋收秋種和統(tǒng)防統(tǒng)治等農(nóng)時關(guān)鍵季節(jié)開展培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，在9月底前完成。（二）工作機制鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督、宣傳發(fā)動等工作；農(nóng)技站負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)的具體實施，包括實施方案制定、開展技術(shù)培訓(xùn)、培訓(xùn)的全程管理等，并協(xié)助政府做好監(jiān)督檢查、績效評價等工作。實施五項制度：1、實行行政主管部門首長負(fù)責(zé)制。成立鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，實行組長負(fù)責(zé)制，定期召集成員單位負(fù)責(zé)人研究和解決農(nóng)民培訓(xùn)工作中重大問題和決策。鎮(zhèn)農(nóng)技站作為牽頭單位，一把手親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。2、實行檢查監(jiān)督與驗收制度。鎮(zhèn)農(nóng)技站對全鎮(zhèn)的培訓(xùn)情況進行半年一次全面檢查監(jiān)督，重點監(jiān)督培訓(xùn)開展情況及項目資金的使用，確保財政補助資金足額用于農(nóng)民培訓(xùn)。12月底進行總體驗收，并形成驗收報告上報。對通過檢查驗收并取得優(yōu)秀成績的單位和個人予以表彰；對不合格的單位和個人要取消培訓(xùn)資格，通報批評，并按照培訓(xùn)合同追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)縣委、縣政府實施新一輪農(nóng)村實事工程要求，鎮(zhèn)政府把農(nóng)民培訓(xùn)工作納入各村（居）目標(biāo)管理考核內(nèi)容。鎮(zhèn)農(nóng)技站負(fù)責(zé)實施工作的組織協(xié)調(diào)和具體管理，建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)，明確職責(zé)，一級向一級負(fù)責(zé)，逐級落實責(zé)任。強化政府的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強相關(guān)部門的配合與協(xié)調(diào)，形成全力。政府要加大投入，加強農(nóng)民科技培訓(xùn)體系和手段建設(shè)，保障農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)有效實施。（二）強化監(jiān)管建立政府、農(nóng)技站、培訓(xùn)人員的工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)權(quán)，層層落實，強化培訓(xùn)的監(jiān)督檢查；鎮(zhèn)政府通過電話聯(lián)系和實地檢查等方式對培訓(xùn)質(zhì)量進行督查；建立和完善培訓(xùn)工作績效評價機制，對培訓(xùn)工作開展好的單位和個人進行表彰和獎勵，對績效差的單位和個人實行批評。加強培訓(xùn)人員管理與考核，實行掛牌服務(wù)，向農(nóng)民發(fā)放聯(lián)系監(jiān)督卡，全程接受農(nóng)民的監(jiān)督，將農(nóng)民滿意度和跟蹤服務(wù)作為考核培訓(xùn)人員工作業(yè)績的主要指標(biāo)。（三）做好信息交流與宣傳建立全鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)信息交流平臺，利用廣播、電視、墻報等形式加強對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和動態(tài)信息的采集、開發(fā)和管理，編好各種技術(shù)交流資料和信息簡報；利用政策宣傳、市場引導(dǎo)、利益驅(qū)動等手段，向農(nóng)民廣泛宣傳農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)工