企業(yè)研究論文-實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀　開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新　提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力.doc

企業(yè)研究論文-實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力摘要:堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,提高企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)能力,為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)大支撐力,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。關(guān)鍵詞:實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；經(jīng)濟(jì)技術(shù)；創(chuàng)新黨的十六屆三中全會(huì)提出,要堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。這是黨中央在新的歷史時(shí)期,結(jié)合我國(guó)國(guó)情和發(fā)展現(xiàn)狀提出的科學(xué)發(fā)展觀。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)具有十分重要的意義。在當(dāng)前形勢(shì)下,我們石化行業(yè)由于受國(guó)際金融風(fēng)暴的影響,企業(yè)營(yíng)銷面臨市場(chǎng)低迷、經(jīng)濟(jì)效益欠佳的困境。企業(yè)要走出困境,需要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),用科學(xué)地思路、發(fā)展的眼光,了解市場(chǎng)、研究市場(chǎng),制定科學(xué)地企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:另一方面,要適應(yīng)市場(chǎng),生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品,拓展市場(chǎng)、鞏固市場(chǎng),提高市場(chǎng)營(yíng)銷份額；一方面,要強(qiáng)化內(nèi)功,激發(fā)職工的內(nèi)在潛力,大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,提高企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)能力,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁,為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)大支撐力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。筆者嘗試就落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、運(yùn)用好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新載體開展創(chuàng)新活動(dòng)做以探討。一、在創(chuàng)新目標(biāo)上,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)一致,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)是行動(dòng)的方向。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)作為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,以最小的投入獲取最大的利潤(rùn),實(shí)現(xiàn)效益的最大化,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方向和追求的終極目標(biāo)。因此,開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要與時(shí)俱進(jìn),經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)相一致,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以提高效益為中心,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、降低成本等開展,把推動(dòng)企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步做為創(chuàng)新重點(diǎn),把解決企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)作為主攻方向；根據(jù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展需要,建立健全創(chuàng)新體系,完善創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,不斷吸取新技術(shù)和信息,集中人力、物力、財(cái)力對(duì)專有技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行研究、攻關(guān)和開發(fā),改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),降低成本,提高產(chǎn)品的知識(shí)含量和科技含量,形成企業(yè)自己獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)營(yíng)方略和核心競(jìng)爭(zhēng)能力,使企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)處于領(lǐng)先地位,利用自己的優(yōu)勢(shì)技術(shù),源源不斷的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,不斷向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率,不斷地開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域,在競(jìng)爭(zhēng)中形成企業(yè)獨(dú)具的超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、在創(chuàng)新形式上,把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,著力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)開展創(chuàng)新,不斷地延伸思路,使勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和合理化建議等成為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的有效載體,做到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)延伸到哪里,創(chuàng)新活動(dòng)的領(lǐng)域就拓展到哪里,把握住經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。一是以提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)為重點(diǎn),大力開展職工技能培訓(xùn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng),是職工整體素質(zhì)和企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),關(guān)鍵在于職工的科學(xué)文化水平、技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。企業(yè)發(fā)展靠市場(chǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)靠技術(shù),技術(shù)創(chuàng)新靠人才,人才成才靠學(xué)習(xí)能力持續(xù)提高。只有大力推進(jìn)職工群眾的技術(shù)化、技能化和知識(shí)化進(jìn)程,培養(yǎng)“知識(shí)型”、“智能型”的員工隊(duì)伍,才能把職工群眾的創(chuàng)新潛能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。因此,要把培養(yǎng)有知識(shí)、懂管理、會(huì)創(chuàng)造的新型勞動(dòng)者隊(duì)伍作為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的目標(biāo),加大資金投入,制定中、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,并形成培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化、制度化。通過不同形式地綜合性技能培訓(xùn),使職工“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”,不斷掌握新知識(shí)、儲(chǔ)備新技能,成為復(fù)合型、技能型人才,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,從而提高廣大職工把新知識(shí)、新技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的能力,為實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供智力支撐和素質(zhì)保證。二是圍繞企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程,開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),特別是生產(chǎn)一線的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工項(xiàng)目和生產(chǎn)實(shí)際中的重點(diǎn)、難點(diǎn),組織職工開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)比武,把以優(yōu)化項(xiàng)目、優(yōu)化施工方案,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本,完善管理和解決重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目中技術(shù)上的一些難題,作為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新選題立項(xiàng)的主要內(nèi)容。要善于總結(jié)、提煉和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)操作法,應(yīng)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝,進(jìn)行創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu),促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,突出技術(shù)成果的推廣應(yīng)用,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、效益創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和信譽(yù)創(chuàng)新,產(chǎn)生更多優(yōu)秀成果。同時(shí),圍繞企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)換代、提高產(chǎn)品科技含量和新技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā)、推廣、應(yīng)用,廣泛開展有針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵,通過崗位練兵、技術(shù)比武、拜師學(xué)藝、學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝等,在廣大職工中形成愛崗敬業(yè)、自覺鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)絕技、練絕活,人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的良好氛圍。不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力,為群眾性技術(shù)創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),開展合理化建議活動(dòng)和立功競(jìng)賽活動(dòng)。針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本增效要益、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等為內(nèi)容的合理化建議活動(dòng),圍繞解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、扭虧增盈中的關(guān)鍵點(diǎn)和職工隊(duì)伍素質(zhì)的薄弱點(diǎn),廣泛發(fā)動(dòng)群眾想招法、提建議、獻(xiàn)計(jì)策,為企業(yè)排憂解難；活動(dòng)中要充分尊重職工的首創(chuàng)精神,要通過專家評(píng)審鑒定等科學(xué)的評(píng)審機(jī)制,對(duì)職工提出的每一條合理化建議進(jìn)行論證、評(píng)選、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì),讓職工的勞動(dòng)得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。同時(shí),堅(jiān)持創(chuàng)新活動(dòng)與職工建功立業(yè)活動(dòng)緊密結(jié)合,引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。三、在創(chuàng)新機(jī)制上,健全完善激勵(lì)約束制度,確保經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的持續(xù)健康開展以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步健全、完善激勵(lì)和考核評(píng)審機(jī)制,不斷提高職工參與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性。做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、措施到位、考核評(píng)比檢查到位。首先,健全和完善經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的征集評(píng)審機(jī)制。對(duì)基層單位和職工個(gè)人的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)建立動(dòng)態(tài)的申報(bào)、征集和考核評(píng)比辦法,定期評(píng)選創(chuàng)新創(chuàng)效顯著的職工個(gè)人和集體。要層層建立創(chuàng)新成果發(fā)布制度,對(duì)申報(bào)的成果要分級(jí)把關(guān),并組織有關(guān)專家進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審,通過不同形式定期或不定期地發(fā)布,對(duì)職工的創(chuàng)新成果實(shí)行檔案化管理,手續(xù)和內(nèi)容要齊全完備；并積極配合科技部門認(rèn)真做好對(duì)職工發(fā)明專利、科研成果、先進(jìn)操作法、技術(shù)革新成果等的申報(bào)、評(píng)審、鑒定、命名和推廣工作,激勵(lì)廣大職工自主創(chuàng)新、自我完善、自我提高。推動(dòng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的順利進(jìn)行。其次,健全和完善經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。本著“誰(shuí)參與誰(shuí)受益,誰(shuí)有成果獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)”的原則,層層制定并健全和完善群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)在創(chuàng)新活動(dòng)中出現(xiàn)的好建議、好成果或創(chuàng)新能手、先進(jìn)集體給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)；要會(huì)同勞動(dòng)技能鑒定部門加強(qiáng)對(duì)職工通過創(chuàng)新活動(dòng)所獲得的技能等級(jí)給予以鑒定和認(rèn)可,并按照國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇或補(bǔ)貼；鼓勵(lì)對(duì)職工的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新成果等作為生產(chǎn)要素參與收入分配,給予完成人與之相當(dāng)?shù)墓?下轉(zhuǎn)26頁(yè))(上接25頁(yè))權(quán)、收益和獎(jiǎng)勵(lì)。形成創(chuàng)新有功、有功必錄,創(chuàng)新光榮、光榮必賞的新風(fēng)尚。讓廣大職工看到好處、嘗到甜頭,調(diào)動(dòng)職工群眾參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新