生產(chǎn)制度表格_某化工有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度范本

國電赤峰化工有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（試行）Q/GDCH-222-00.57-20151 范圍 本制度規(guī)定了國電赤峰化工有限公司（以下簡稱公司）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的檢查與考核。2 規(guī)范性引用文件主席令第13號 2014年12月1日安全生產(chǎn)法國電集生2015161號 關(guān)于印發(fā)關(guān)于全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任的指導(dǎo)意見的通知國電內(nèi)蒙公司2015年第一次安委會會議報告國電赤峰化工有限公司安全生產(chǎn)管理制度匯編3 組織機構(gòu)為加強公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度的實施，促進落實各級安全責(zé)任。成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。組 長：安委會主任副組長：安委會副主任成 員：安委會成員下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦公室，辦公室設(shè)在質(zhì)量安全環(huán)保部（以下稱“辦公室” ）。4 職責(zé) 4.1 組長負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理的全面工作。4.2 副組長協(xié)助組長負責(zé)對分管單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理。對分管單位負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核。 4.3 各成員在組長和副組長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理具體負責(zé)，對本單位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核。4.4 “辦公室”是公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核管理的歸口管理部門，有權(quán)對公司各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行監(jiān)督檢查并提出考核意見。 5 考核內(nèi)容國電赤峰化工有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的各崗位安全職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的安全生產(chǎn)目標。6 考核方式 6.1 考核實行三級考核制，即總經(jīng)理對分管負責(zé)人進行考核；分管負責(zé)人對分管的單位進行考核；分場及管理部門負責(zé)人對本單位人員進行考核。6.2 各單位制定個人安全生產(chǎn)責(zé)任制卡（一人一卡），建立個人安全生產(chǎn)責(zé)任制檔案，設(shè)專人管理并及時更新。6.3 各單位于每月5日前統(tǒng)計本單位上月安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況，并報送質(zhì)量安全環(huán)保部，質(zhì)量安全環(huán)保部每半年對公司全員考核成績進行一次匯總、公布。 6.4 主管部門檢查發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的問題，由檢查部門對存在問題的分場進行考核。7考核標準 7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制滿分為12分。7.2一年為一個統(tǒng)計周期，一年內(nèi)累計扣分不超過12分，從次年開始恢復(fù)為初始分值（12分）。7.3 各級管理人員對同一人考核時，同一事項不重復(fù)扣分。7.4 考核標準詳見安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細則（附件）。8考核獎懲8.1 累計扣分達到9分的人員待崗培訓(xùn)一周，由所在單位進行培訓(xùn)教育，扣除一個月績效獎金。8.2累計扣分達12分的人員待崗培訓(xùn)一個月，由所在單位進行培訓(xùn)教育，上崗前必須重新進行三級教育培訓(xùn)，扣除一個季度的績效獎金。8.3 重新進行三級安全教育培訓(xùn)的員工，更換安全責(zé)任制卡，重新記分。扣分的安全責(zé)任制卡存檔。8.4 扣分在9分（含9分）以上的員工及所在班組不得參選本單位年度評先選優(yōu)活動，扣分在9分（含9分）以上的單位不得參選公司年度評先選優(yōu)活動。9 附則本制度自2015年 8 月 1 日實施，同時原有版本安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（A/2）廢止。附件：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細則1 共用考核細則1.1安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部的硬性考核指標，有一項未完成扣6分。1.2發(fā)生較小事故（B類），責(zé)任人扣3分，相關(guān)管理人員扣2分。1.3發(fā)生較小事故（A類），責(zé)任人扣4分，相關(guān)管理人員扣3分。1.4 發(fā)生一般事故，責(zé)任人扣9分，相關(guān)管理人員扣6分。1.5 發(fā)生較大及以上事故，責(zé)任人扣12分，相關(guān)管理人員扣12分。1.6現(xiàn)場“三違”責(zé)任人扣2分，由于“三違”造成安全生產(chǎn)事件的責(zé)任人扣3分，相關(guān)管理人員扣2分。1.7 現(xiàn)場安全檢查發(fā)現(xiàn)問題不按期整改，每項扣責(zé)任管理人員1分。2 公司領(lǐng)導(dǎo)考核細則2.1 總經(jīng)理（黨委副書記）考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.總經(jīng)理是公司的法人代表，是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。未履行職責(zé)，扣6分2.加強安全生產(chǎn)管理工作，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并負責(zé)落實。未建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制扣6分安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實扣6分3.審定安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、批準重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動條件。未組織制定安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程每項扣1分；不落實安全投入資金，扣2分4.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃扣3份。5.檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。不檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，每次扣2分6.負責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。安全管理機構(gòu)不健全或安全管理人員不足扣2分7.主持召開公司的安全委員會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。不定期組織召開安委會，每次扣1分8.及時、如實向上級部門和地方政府匯報本單位所發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。瞞報、謊報、不報生產(chǎn)安全事故，每次扣6分9.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)過程中安全事故的隱患。不組織整改已發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患每次扣1-3分10.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案扣2分；不組織演練扣1分11.把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要措施，對發(fā)生事故責(zé)任的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任，嚴肅處理；對在安全生產(chǎn)工作中業(yè)績突出的人員進行獎勵。未把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的，每次扣1分；不進行獎懲每次扣2分2.2黨委書記（副總經(jīng)理）考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.在企業(yè)生產(chǎn)運營中，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”。將安全生產(chǎn)工作納入黨建、思想政治工作總體規(guī)劃中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實施。未履行職責(zé)扣6分2.把安全工作列入黨委的重要議事日程，參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要問題；充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，開展思想政治工作。未把安全工作列入黨委的重要議事日程，扣3分；不緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，組織開展思想政治工作，扣2分3.在干部考核、選拔、任用中，把安全業(yè)績作為重要的考評內(nèi)容。安全業(yè)績未作為干部考核、選拔考評內(nèi)容，扣2分4.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組，了解安全生產(chǎn)情況，掌握員工思想動態(tài)，指導(dǎo)基層黨團組織及時解決員工隊伍中的思想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向。不深入現(xiàn)場，不了解員工思想動態(tài)扣2分；不解決影響安全生產(chǎn)的思想問題扣3分5.責(zé)成紀檢、工會參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。瞞報、謊報、不報生產(chǎn)安全事故，每次扣6分6.執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，協(xié)助行政負責(zé)人落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。不履行職責(zé)扣3分2.3 生產(chǎn)副總經(jīng)理（安全總監(jiān)）考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)的原則，對公司的安全生產(chǎn)負主要責(zé)任。不履行職責(zé)扣6分2.組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。不組織制定相關(guān)制度扣3分；不審批制度并實施扣3分3.堅持貫徹“五同時”原則，督促檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職行為。不貫徹“五同時”扣3分；不督促生產(chǎn)職能部門履行安全職責(zé)扣3分；不糾正生產(chǎn)中的失職行為每次扣2分4.組織本單位安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改。未組織安全生產(chǎn)大檢查每次扣2分；不落實重大生產(chǎn)事故隱患整改扣6分5.定期召開安全工作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。未定期召開安全工作會議每次扣2分；不解決安全生產(chǎn)中存在的問題扣2分6.負責(zé)對安全生產(chǎn)投入資金的使用管理。安全投入資金使用管理不到位扣2分7.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。未組織開展安全生產(chǎn)競賽活動扣3分；不推廣先進經(jīng)驗和獎勵先進，扣2分8.按照“四不放過”的原則，組織對公司的生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查處理。瞞報、謊報、不報生產(chǎn)安全事故，每次扣6分未按“四不放過”的原則處理事故扣6分2.4 經(jīng)營副總經(jīng)理考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.按誰主管誰負責(zé)的原則，對物資供應(yīng)、煤炭采購、主副產(chǎn)品銷售、人力資源系統(tǒng)的安全負責(zé)。未履行職責(zé)扣6分2.組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。不組織制定相關(guān)制度扣6分；不監(jiān)督管理制度實施扣3分3.貫徹“五同時”原則，保證供應(yīng)的原材料、設(shè)備、備件、配件等質(zhì)量符合國家標準，負責(zé)因質(zhì)量問題造成事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。不對材料、設(shè)備、配件等質(zhì)量把關(guān)造成因質(zhì)量問題發(fā)生事故扣6分；不追究相關(guān)人員責(zé)任扣3分4.確保人力資源的合理配置，保障安全生產(chǎn)。人力資源配置不合理，影響安全生產(chǎn)扣3分5.組織分管系統(tǒng)的安全大檢查，及時解決存在的問題不組織檢查解決問題扣2分2.5 紀委書記、工會主席考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.參與公司的安全生產(chǎn)活動，經(jīng)常了解安全工作情況，督促各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門履行自己的安全職責(zé)。未履行職責(zé)扣6分2.參與公司基本建設(shè)項目的立項審核，并對資金的使用情況進行監(jiān)督、檢查。不參與立項審核扣3分；未對資金使用監(jiān)督檢查扣2分3.監(jiān)督檢查公司及所屬單位勞動安全的工作開展情況。不監(jiān)督檢查勞動安全的工作開展情況扣3分4.參加公司的重要安全會議，審議安全管理制度及獎懲辦法。在干部考核中，把安全業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。不參加重要安全會議，審議安全管理制度及獎懲辦法扣2分；未把安全業(yè)績作為干部考核、選拔考評內(nèi)容，扣3分5.監(jiān)督員工的勞動保護和勞動條件分級工作，督促相關(guān)部門、分場改善員工作業(yè)場所的勞動條件。監(jiān)督相關(guān)部門、單位按規(guī)定做好有毒有害工種的保健津貼發(fā)放工作。未督促改善員工作業(yè)場所勞動條件扣2分；不按規(guī)定監(jiān)督保健津貼發(fā)放扣2分6.督促各部門、各單位定期組織職工、特別是特殊工種的職工和女職工進行健康體檢，監(jiān)督公司按照勞動法的要求，做好女職工的特殊勞動保護。不定期組織職工進行健康體檢扣6分；不執(zhí)行女職工特殊勞動保護扣3分7.參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，督促對受到事故傷害或職業(yè)危害的職工進行治療，協(xié)助做好工傷事故傷殘人員的療養(yǎng)康復(fù)工作。瞞報、謊報、不報生產(chǎn)安全事故，每次扣6分不督促工傷事故的后續(xù)處理、職工治療扣3分8.把安全工作方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議。職代會議題不涉及安全工作扣3分2.6 總工程師的考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.按誰主管誰負責(zé)的原則，在技術(shù)上對本公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。未履行職責(zé)扣6分2.加強生產(chǎn)技術(shù)管理，積極采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝備，組織研究并落實重大事故隱患的整改方案。未積極采用先進的安全技術(shù)和安全防護裝備扣1分；未組織研究并落實重大事故隱患的整改方案扣3分3.在組織新裝置以及技術(shù)改造的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)保設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。不執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保設(shè)施三同時扣每項3分4.審查公司安全操作規(guī)程、操作規(guī)程，保證技術(shù)上切實可行。審查的安全操作規(guī)程、操作規(guī)程有明顯的錯誤，不符合生產(chǎn)實際，無可操作性，每處扣1分5.組織制定生產(chǎn)崗位塵毒有害物質(zhì)的治理方案規(guī)劃，使之達到國家衛(wèi)生標準和要求。未組織制定生產(chǎn)崗位塵毒有害物質(zhì)的治理方案，扣3分6.結(jié)合公司實際情況，確保公司安措、反措項目的有效實施。未督促、落實安措、反措扣3分7.組織制定公司大、小修安全技術(shù)方案并監(jiān)督實施。未組織制定公司大、小修安全技術(shù)方案扣3分2.7 總會計師的考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法關(guān)于安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目資金到位。未保證安全生產(chǎn)資金投入扣3分；未保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目資金扣3分2.審查公司經(jīng)營計劃時，要同時審查安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)費用專戶核算，并檢查執(zhí)行情況。未審查安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)費用專戶核算，并檢查執(zhí)行情況每次扣2分3.把安全管理納入經(jīng)濟責(zé)任制，分析公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持公司開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各類事故的費用支出。未分析公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持公司開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各類事故的費用支出每次扣2分4.執(zhí)行國家環(huán)境保護法，確保環(huán)境保護各項費用投入，并檢查執(zhí)行情況。未確保環(huán)境保護各項費用投入，并檢查執(zhí)行情況每次扣2分2.8 副總工程師的考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的檢修安全工作全面負責(zé)。未履行職責(zé)扣6分2.組織編制年度大、小修方案，并經(jīng)公司批準后組織實施。未組織編制年度大、小修方案扣3分；未有效組織實施扣2分3.按年度大、小修方案，編制資金預(yù)算并報公司批準后實施，確保資金執(zhí)行過程中的準確性、合理性和安全性。未編制資金預(yù)算扣3分；未保證資金執(zhí)行過程中的準確性、合理性和安全性扣2分4.督促、檢查分管部門的安全生產(chǎn)管理工作，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。未督促、檢查分管部門的安全生產(chǎn)管理工作、及時解決問題每次扣1分5.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組，掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章違紀行為，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法。未深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)情況每次扣1分；不及時制止違章違紀行為每次扣3分；不落實安全獎懲扣2分6.負責(zé)公司檢修安全操作規(guī)程的審定工作。不履行職責(zé)扣3分7.按照上級有關(guān)外包工作的安全管理規(guī)定，履行資格審批手續(xù)，杜絕以包代管現(xiàn)象發(fā)生，同時做好本企業(yè)對外承包工程的安全管理工作。不嚴格外包工程的安全管理扣3分3 管理部門考核細則3.1 綜合管理部各崗位考核標準3.1.1 主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)本部門安全管理工作，組織制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織落實。未履行職責(zé)扣6分2.組織本部門人員認真學(xué)習(xí)道路交通法和食品安全法，保證車輛安全、行車安全和食品安全。未組織學(xué)習(xí)扣2分；發(fā)生各類安全事故扣3分。3.把安全工作列為本部門管理的重要工作內(nèi)容，并加大考核檢查的力度。未把安全工作列為本部門管理的重要工作內(nèi)容扣2分4.對公司非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全文明生產(chǎn)負責(zé)。未履行管理職責(zé)扣3分5.做好外來參觀人員的接待工作，并向參觀人員交待安全注意事項，確保人員安全。未向參觀人員交代安全注意事項扣2分6.對行政辦公樓、食堂、公寓的消防工作負責(zé)。未及時組織相關(guān)檢查扣2分3.1.2副主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.配合主任做好安全管理工作。未履行職責(zé)扣6分2.制定本部門安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。未制定安全培訓(xùn)計劃扣2分3.負責(zé)公司的各項文件的文字審核工作，確保公文質(zhì)量安全。公文審核出現(xiàn)明顯錯誤，每次扣1分4.負責(zé)公司檔案室的安全管理工作。未監(jiān)督管理檔案室安全管理工作扣2分5.做好外來參觀人員的接待工作，并向參觀人員交待安全注意事項，確保人員安全。未向參觀人員交代安全注意事項扣2分3.1.3 秘書文書考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好公司安全會議記錄。未及時轉(zhuǎn)發(fā)文件、資料扣1分；未做相應(yīng)的會議記錄扣2分2.接待外來參觀人員時，應(yīng)事先向調(diào)度及質(zhì)量安全環(huán)保部通報告，在相關(guān)部門同意并在劃定的參觀范圍內(nèi)組織人員進入公司參觀，確保人身、設(shè)備安全。未事先向調(diào)度及質(zhì)量安全環(huán)保部通報，直接帶人進入生產(chǎn)現(xiàn)場扣2分3.發(fā)現(xiàn)行政辦公樓火災(zāi)等不安全隱患應(yīng)及時處理和報告。發(fā)現(xiàn)辦公樓不安全隱患不進行初期處理和及時報告扣2分4.保證自身安全，做到“四不傷害”。不履行“四不傷害”要求扣2分3.1.4總務(wù)接待考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.接待外來參觀人員時，應(yīng)事先向調(diào)度及質(zhì)量安全環(huán)保部通報告，在相關(guān)部門同意并在劃定的參觀范圍內(nèi)組織人員進入公司參觀，確保人身、設(shè)備安全。未事先向調(diào)度及質(zhì)量安全環(huán)保部通報，直接帶人進入生產(chǎn)現(xiàn)場扣2分2.發(fā)現(xiàn)行政辦公樓火災(zāi)等不安全隱患應(yīng)及時處理和報告，對辦公樓的防火、防盜負責(zé)。發(fā)現(xiàn)辦公樓不安全隱患不進行初期處理和及時報告扣2分3.對本部門管轄倉庫的防火、防盜工作負責(zé)。倉庫防火、防盜管理不到位每次扣1分4.對公司的大型會議的會場安全工作負責(zé)。公司大型會議安全措施、應(yīng)急預(yù)案不到位扣2分5.對辦公樓、公寓的設(shè)備、設(shè)施安全負責(zé)。辦公樓、公寓樓設(shè)備、設(shè)施管理不到位扣1分3.1.5信息化專責(zé)考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.對公司的信息安全負責(zé)。隨意泄露保密信息扣3分2.接待外來參觀人員時，應(yīng)事先向調(diào)度及質(zhì)量安全環(huán)保部通報告，在相關(guān)部門同意并在劃定的參觀范圍內(nèi)組織人員進入公司參觀，確保人身、設(shè)備安全。未事先向調(diào)度及質(zhì)量安全環(huán)保部通報，直接帶人進入生產(chǎn)現(xiàn)場扣2分3.發(fā)現(xiàn)行政辦公樓火災(zāi)等不安全隱患應(yīng)及時處理和報告，對辦公樓的防火、防盜負責(zé)。發(fā)現(xiàn)辦公樓不安全隱患不進行初期處理和及時報告扣2分4.對本部門管轄辦公電子設(shè)備、儀器等防火、防盜工作負責(zé)，保證安全使用。對電子設(shè)備、儀器的防火、防盜工作不到位扣2分，造成事故扣6分3.1.6 檔案主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.嚴格貫徹執(zhí)行國家保密法規(guī)，遵守保密紀律，明確保密職責(zé)，維護檔案安全。保密工作不到位，泄露信息扣3分2.負責(zé)公司檔案室安全、消防管理工作。檔案室安全、消防措施落實不到位扣2分3.組織學(xué)習(xí)宣貫相關(guān)法律法規(guī)。不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)扣1分3.1.7 檔案員考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.嚴格貫徹執(zhí)行國家保密法規(guī)，遵守保密紀律，明確保密職責(zé)，維護檔案安全。保密工作不到位，泄露信息扣3分2.進出檔案室隨時關(guān)門上鎖，非本室人員禁止進入。檔案室嚴禁存放易燃、易爆、腐蝕性物品。檔案室不隨時關(guān)門上鎖扣每次0.5分；隨意允許他人進入檔案室扣2分；檔案室存放危險物品扣6分3.做好檔案室防火、防盜等“十防”工作?！笆馈惫ぷ鞑坏轿幻看慰?分3.1.8 食堂管理員考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)公司食堂安全、消防管理工作。食堂安全、消防管理不到位每次扣2分2.組織食堂人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行食品安全相關(guān)法律法規(guī)，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行操作程序，確保食品安全。不組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)扣2分；發(fā)生食品安全事件扣6分3.嚴格把好三關(guān)：食品采購、餐具消毒、從業(yè)人員健康，做好個人衛(wèi)生工作和食堂保潔工作?！叭P(guān)”把握不嚴扣2分，造成事件扣6分，造成事故扣12分；員工及食堂衛(wèi)生工作不負責(zé)每次扣1分4.做好食堂安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并協(xié)調(diào)解決，確保不發(fā)生食物中毒事件。不排查隱患扣2分；發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理，每次扣1分5.制定安全培訓(xùn)計劃并組織實施。 未制定培訓(xùn)計劃扣3分；不按計劃培訓(xùn)每次扣1分3.1.9 食堂采購員考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.對所采購食材的質(zhì)量安全負責(zé)，防止購進假冒偽劣和衛(wèi)生檢疫不合格食品。對食材質(zhì)量把關(guān)不嚴扣3分；因食材質(zhì)量造成事件扣6分，造成事故扣12分2.熟悉食堂所用各種食材的品種及相關(guān)衛(wèi)生標準，衛(wèi)生管理辦法及其相關(guān)法規(guī)。不熟悉食材及衛(wèi)生標準扣2分；不熟悉衛(wèi)生管理辦法及相關(guān)法規(guī)扣3分3.保證食材運送過程中的食品安全和人身安全，不發(fā)生食品丟失、變質(zhì)和交通事故。發(fā)生食品及安全、交通事故扣12分3.1.10 食堂庫管員考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.對原料、調(diào)料入庫的驗收、保管和出庫工作負責(zé)，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，不收腐爛變質(zhì)的食品和不符合標準的食品。原料、調(diào)料驗收保管不負責(zé)扣2分；出入庫管理不到位扣3分；對食品質(zhì)量把關(guān)不嚴扣3分2.保證食材妥善儲存，不發(fā)生霉變和鼠害。食材儲存管理不到位，發(fā)生霉變鼠害扣3分3.做好倉庫防火、防盜工作。倉庫防火、防盜管理不到位扣3分；管理不到位發(fā)生事件扣6分，發(fā)生事故扣12分3.1.11 食堂廚師長、廚師考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.對食堂烹飪制作的食品安全負責(zé)，嚴防食物中毒，嚴格執(zhí)行各項食品加工、儲存規(guī)定。對食品安全不負責(zé)扣2分；使用食材調(diào)料不當，造成食物中毒扣6分，嚴重者扣12分；未嚴格執(zhí)行食品加工、儲存規(guī)定扣2分2.嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備和電器，杜絕人身事故的發(fā)生。未嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備和電器，每次扣2分3.負責(zé)廚房衛(wèi)生工作，抓好食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。廚房及個人衛(wèi)生不合格每項扣0.5分4.對本崗位用水、用電、用氣安全負責(zé)。 用水、用電安全管理不到位扣2分3.1.12食堂服務(wù)員考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)食堂衛(wèi)生工作，抓好食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。食品及個人衛(wèi)生不合格每項扣0.5分2.嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備和電器，杜絕人身事故的發(fā)生。未嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備和電器，每次扣2分3.保證自身安全，做到“四不傷害”。不履行“四不傷害”要求扣2分4.做好外來人員用餐單據(jù)填寫及保管，確保單據(jù)安全。錯填、漏填用餐單據(jù)，每次扣0.5分3.1.13 食堂改刀考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.確保工作過程中不出現(xiàn)食材二次污染，保證食材安全。操作不當發(fā)生食材二次污染扣2分，造成事件扣6分，造成事故扣12分2.負責(zé)廚房衛(wèi)生工作，抓好食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。食品及個人衛(wèi)生不合格每項扣0.5分3.保證自身安全，做到“四不傷害”。不履行“四不傷害”要求扣2分3.1.14 食堂面案考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.確保工作過程中不出現(xiàn)食材二次污染，保證食材安全。操作不當發(fā)生食材二次污染扣2分，造成事件扣6分，造成事故扣12分2.嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備和電器，杜絕人身事故的發(fā)生。未嚴格按照操作規(guī)程使用設(shè)備和電器，每次扣2分3.負責(zé)廚房衛(wèi)生工作，抓好食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。食品及個人衛(wèi)生不合格每項扣0.5分4.對本崗位用水、用電、用氣安全負責(zé)。 不按安全規(guī)定用水、用電每次扣0.5分3.1.15 保潔員考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.明確職責(zé)，積極主動參加安全學(xué)習(xí)，掌握基本的安全生產(chǎn)常識。不積極參加安全學(xué)習(xí)，每次扣0.5分；未掌握基本安全知識扣2分2.正確佩戴勞保用品，工作中注意人身安全。未正確佩戴勞保用品每次扣0.5分3.對轄區(qū)衛(wèi)生負責(zé)，加強衛(wèi)生檢查，做好滅“四害”工作。不及時檢查、清理分管區(qū)域的衛(wèi)生，每次扣0.5分4.對各自負責(zé)區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施等經(jīng)常注意觀察，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，及時處理。對負責(zé)區(qū)域公共設(shè)施的安全隱患不檢查、不匯報處理，每次扣1分3.1.16 司機考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.認真學(xué)習(xí)并遵守道路交通安全法等國家相關(guān)法律、法規(guī)，防止各種交通事故。未學(xué)習(xí)并遵守道路交通安全法等國家相關(guān)法律、法規(guī)，扣2分；造成交通事故扣6分2.不駕駛與證件不符的車輛。駕駛與證件不符的車輛扣3分3.搞好車輛維修保養(yǎng)，保持車況良好，機件失靈或未經(jīng)檢查的病車不準行駛。 不定期保養(yǎng)車輛，造成帶病行駛扣2分4.車輛出車服從公司統(tǒng)一安排，按規(guī)定路線行駛，不超員、不超載。 不按公司規(guī)定路線行駛扣2分；發(fā)生超員、超載每次扣2分5.司機在駕駛中，必須集中精力，謹慎駕駛，嚴禁閑談、吸煙、接打電話、酒后駕駛、超速行駛和強行超車。駕駛員在駕駛中違法安全職責(zé)所列禁止條款，每項扣2分（酒駕扣12分）3.2政治工作部各崗位考核標準3.2.1主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)本部門安全管理工作，組織制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織落實。不履行職責(zé)扣6分2.制定本部門安全培訓(xùn)計劃并組織實施。未組織制定本部門安全培訓(xùn)計劃扣6分；未按計劃開展安全培訓(xùn)每次扣2分3.修編本部門各項安全管理制度并檢查執(zhí)行情況。未及時組織修編本部門各項安全管理制度并檢查執(zhí)行情況扣2分。4.會同相關(guān)部門抓好班組建設(shè)工作并監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制實施。班組建設(shè)工作管理不到位扣3分；安全生產(chǎn)責(zé)任制實施監(jiān)督不到位扣2分。5.完成本部門安全生產(chǎn)目標。未完成本部門安全生產(chǎn)目標扣6分。6.做好外來參觀、采訪人員的接待工作，并向外來人員交待安全注意事項，確保人員安全。接待工作不負責(zé)、未交代安全注意事項扣2分7.發(fā)揮媒體的宣傳、監(jiān)督作用，保持正確的輿論導(dǎo)向。未發(fā)揮媒體的宣傳、監(jiān)督作用扣2分；未保持正確的輿論導(dǎo)向扣6分。3.2.2 組宣主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.出入工作現(xiàn)場時，加強自身防范，做到“四不傷害”。未履行“四不傷害”規(guī)定扣2分2.做好外來參觀、采訪人員的接待工作，并向外來人員交待安全注意事項，確保人員安全。接待工作不負責(zé)、未交代安全注意事項扣2分3.確保黨員、預(yù)備黨員、積極分子相關(guān)材料的保密和安全工作。保密工作不到位，泄露信息每次扣2分4.做好外調(diào)人員及材料的安全與保密工作，確保參與外調(diào)人員人身安全。保密工作不到位，影響外調(diào)人員安全扣6分3.2.3 工會專責(zé)考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.對工會相關(guān)資料、資金做好保密和安全工作。工會資料保密及資金安全不到位扣2分2.負責(zé)活動室消防設(shè)施、器材的檢查與維護?；顒邮蚁拦芾聿坏轿豢?分3.監(jiān)督檢查外來參觀、學(xué)習(xí)人員佩戴、使用安全防護用品情況。未監(jiān)督檢查外來人員是否正確佩戴、使用安全防護用品，每次扣1分4.出入工作現(xiàn)場時，加強自身防范，做到“四不傷害”。未履行“四不傷害”規(guī)定扣2分5.在開展文體娛樂活動中，制定安全活動內(nèi)容，監(jiān)督、提醒安全注意事項，保護參與活動者人身安全。文體活動未指定安全措施，未通報安全注意事項，每次扣2分6.自覺參與安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向有關(guān)部門匯報。不參與安全學(xué)習(xí)扣每次1分；發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時匯報扣2分3.2.4 團青專責(zé)考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.組織團員青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技能，提高安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，發(fā)揮安全生產(chǎn)突擊隊作用。未履行管理職責(zé)扣3分2.結(jié)合青年團員特點，建立“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”，發(fā)揮團員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)中的先進性和主動性。未建立“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”扣3分；評比過程不公開、公正扣3分3.出入工作現(xiàn)場時，加強自身防范，做到“四不傷害”。未履行“四不傷害”規(guī)定扣2分4.監(jiān)督、檢查外來參觀學(xué)習(xí)人員佩戴、使用安全防護用品情況。未監(jiān)督檢查外來人員是否正確佩戴、使用安全防護用品，每次扣1分5.在開展文體娛樂活動中，制定安全活動內(nèi)容，監(jiān)督、提醒安全注意事項，保護參與活動者人身安全。文體活動未指定安全措施，未通報安全注意事項，每次扣2分6.自覺參與安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向有關(guān)部門匯報。不參與安全學(xué)習(xí)扣每次1分；發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時匯報扣2分3.2.5 圖書管理員考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，負責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)，防止圖書霉爛、蟲蛀。未履行職責(zé)每次扣1分；圖書未及時整理、清潔每次扣1分；圖書霉爛、蟲蛀每次扣3分2. 圖書室嚴禁存放易燃、易爆、腐蝕性物品。存放易燃、易爆、腐蝕性物品每次扣6分3.負責(zé)公司圖書室安全、消防管理工作。未履行職責(zé)扣3分；3.3 監(jiān)察審計部各崗位考核標準3.3.1主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)本部門安全管理工作，組織制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織落實。未履行職責(zé)扣6分；2.完成本部門安全生產(chǎn)目標。未完成本部門安全生產(chǎn)目標扣6分3.按照有關(guān)規(guī)定，參與事故調(diào)查，對監(jiān)察對象提出處理建議。未按規(guī)定參加調(diào)查的扣3分；未對監(jiān)察對象提出處理意見每次扣2分4.組織安全生產(chǎn)資金正確使用的監(jiān)察、審計工作。未組織開展此項工作扣3分3.3.2 副主任（審計）考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.強化審計，監(jiān)督財務(wù)資金的正確使用。未進行財務(wù)資金審計工作的扣3分2.檢查安全生產(chǎn)各項費用使用情況，對各項工程項目和資金進行審計。未監(jiān)察安全生產(chǎn)費用使用情況扣3分；未對工程項目和資金審計每項扣2分3.制定本部門安全培訓(xùn)計劃并組織實施。未制定安全培訓(xùn)計劃并實施扣3分3.3.3 紀檢監(jiān)察主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.監(jiān)督監(jiān)察各項安全措施費用使用情況。未監(jiān)察安全生產(chǎn)費用使用情況扣3分；2.效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)察建議或做出監(jiān)察決定，要求或責(zé)令有關(guān)部門及時整改；對涉嫌違法違紀的問題按照規(guī)定程序及時立案，認真查處。對發(fā)現(xiàn)的問題未責(zé)令或要求整改扣2分；對違法違紀問題未按程序及時立案查處扣3分3.按要求參加公司的安全活動，提高安全意識，確保自己無違章行為。不按要求參加公司安全活動每次扣1分3.4 計劃部各崗位考核標準3.4.1主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)本部門安全管理工作，組織制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織落實。安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實扣2分2.制定本部門安全培訓(xùn)計劃并組織實施。未組織制定安全培訓(xùn)計劃扣2分，不按計劃組織實施每次扣1分3.督促檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。定期監(jiān)督檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，不履行職責(zé)每次扣1分4.會同相關(guān)部門抓好班組建設(shè)工作并監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制實施。不組織開展班組建設(shè)工作扣1分；不監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實扣1分5.完成本部門安全生產(chǎn)目標。不按期制定部門安全生產(chǎn)目標扣2分6.批準本部門各項安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)工作計劃。不及時批準每次扣1分7.做好公司招投標保密工作。泄露招投標信息每次扣3分3.4.2副主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)組織公司的招投標工作，并對招標過程的信息安全及文件安全負責(zé)。在招投標工作中泄露信息及文件每次扣6分2.組織、督促、檢查公司安全技術(shù)措施和反事故措施計劃的實施。未組織、督促、檢查公司安措、反措計劃的實施扣3分。3.監(jiān)督公司安全生產(chǎn)資金的提取和使用。未監(jiān)督安全生產(chǎn)資金的提取、使用扣3分4.負責(zé)審核與公司安全生產(chǎn)相關(guān)的改造工作的預(yù)（結(jié)）算。審核與公司安全生產(chǎn)相關(guān)的改造工作的預(yù)（結(jié)）算弄虛作假扣6分。3.4.3 企管主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.組織相關(guān)部門收集、整理與安全生產(chǎn)相關(guān)的制度、法律、法規(guī)和條文，推動公司安全體系認證工作的開展。未履行職責(zé)扣6分2.督促有關(guān)部門制定、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)方面的管理標準、管理制度和辦法。不督促安全生產(chǎn)有關(guān)管理標準、制度、辦法的制定扣2分3.認真執(zhí)行公司考核制度，對違反安全規(guī)程、法規(guī)、制度行為，堅持“四不放過”原則，查出原因，分清責(zé)任，嚴格考核。不嚴格執(zhí)行考核制度扣3分4.認真學(xué)習(xí)本崗位安全生產(chǎn)知識，提高自身安全防范能力，工作中做到“四不傷害”。不學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，履行“四不傷害”規(guī)定扣2分5.協(xié)調(diào)各部門做好企業(yè)班組建設(shè)工作。不履行班組建設(shè)職責(zé)扣2分3.4.4 綜合計劃主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.編制年度綜合計劃時，根據(jù)公司的實際生產(chǎn)能力，切合實際的組織、制訂安全生產(chǎn)目標。未及時編制年度綜合計劃扣6分；安全生產(chǎn)目標不合理每項扣1分2.負責(zé)對月度、年度安全生產(chǎn)計劃的落實、完成情況進行監(jiān)督和檢查。未及時監(jiān)督檢查各安全生產(chǎn)計劃的實施每次扣1分3.負責(zé)本部門消防設(shè)施、器材的檢查與維護。未檢查與維護消防設(shè)施、器材每次扣1分4.在工作現(xiàn)場出入時嚴格按照安全生產(chǎn)制度要求，做到“四不傷害”。未執(zhí)行安全管理制度及“四不傷害”要求每次扣1分3.4.5 合同、信息專責(zé)考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.嚴格按照公司合同管理辦法的相關(guān)規(guī)定要求，組織、參與安全生產(chǎn)相關(guān)的工程類合同的談判、簽定工作。未按要求及時簽訂合同造成先執(zhí)行后簽訂每次扣2分；合同中有明顯不利于公司的條款扣3分；合同金額有明顯不合理現(xiàn)象扣3分2.對合同的執(zhí)行過程進行監(jiān)督和檢查。未對合同的執(zhí)行過程進行監(jiān)督和檢查扣2分3.對公司安全生產(chǎn)方面產(chǎn)生的糾紛提供法律支持。未能對公司安全生產(chǎn)方面產(chǎn)生的糾紛提供法律支持扣2分4. 在工作現(xiàn)場出入時嚴格按照安全生產(chǎn)制度要求，做到“四不傷害”。未執(zhí)行安全管理制度及“四不傷害”要求每次扣1分3.4.6 概預(yù)算專責(zé)考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)公司與安全生產(chǎn)相關(guān)的改造工作的預(yù)（結(jié)）算。在預(yù)決算中弄虛作假扣3分；預(yù)決算明顯損害公司利益扣6分2.參加公司“兩措”及其它改造項目的驗收工作。公司“兩措”及其它改造項目的驗收工作不負責(zé)扣3分3.在工作現(xiàn)場出入時嚴格按照安全生產(chǎn)制度要求，做到“四不傷害”。未執(zhí)行安全管理制度及“四不傷害”要求每次扣1分3.5 人力資源部各崗位考核標準3.5.1 主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)本部門安全管理工作，組織制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織落實。未履行職責(zé)扣6分2.組織制定公司全年培訓(xùn)計劃。未組織制定公司全年培訓(xùn)計劃扣6分。3.完成本部門安全生產(chǎn)目標。未完成本部門安全生產(chǎn)目標扣6分。4.參與公司事故調(diào)查，并做好工傷管理相關(guān)工作。事故工傷管理不負責(zé)扣3分。5.與相關(guān)部門密切配合，做好職業(yè)病防治工作。未及時組織職業(yè)健康體檢3分。6.批準本部門各項安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)工作計劃。未及時批準安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)工作計劃扣2分。7.做好公司勞動紀律監(jiān)督檢查工作。勞動紀律監(jiān)督檢查工作不到位扣3分。3.5.2 薪酬主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)薪酬制度管理,組織制訂合理的工資晉升、崗位工資測評及技能工資考評辦法。調(diào)動和保證生產(chǎn)一線員工的工作積極性，以保證安全生產(chǎn)水平不斷提高。不履行職責(zé)扣6分2.按照勞動法規(guī)定，負責(zé)處理勞動糾紛。未及時、正確處理勞動糾紛扣3分3.制定本崗位安全工作計劃并落實。未制定安全工作計劃并執(zhí)行扣2分。4.與相關(guān)部門密切配合，做好勞動組織管理工作。勞動組織管理不到位扣3分。5.負責(zé)考勤管理工作，促進安全穩(wěn)定生產(chǎn)。負責(zé)考勤管理工作不到位扣3分6.做好公司勞動紀律監(jiān)督檢查工作。勞動紀律監(jiān)督檢查工作不到位扣3分。3.5.3 培訓(xùn)主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)公司生產(chǎn)崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，做好上崗前的培訓(xùn)考核工作。生產(chǎn)崗位技術(shù)培訓(xùn)管理不到位扣3分；員工上崗前未進行培訓(xùn)扣3分2.每年組織公司員工進行一次職業(yè)衛(wèi)生健康檢查。 職業(yè)衛(wèi)生健康檢查不及時扣3分3. 制定本崗位安全工作計劃并落實。未制定安全工作計劃并執(zhí)行扣2分4.負責(zé)制定公司全年培訓(xùn)計劃并組織實施。未制定全年培訓(xùn)計劃并組織實施扣6分5.做好公司勞動紀律監(jiān)督檢查工作。勞動紀律監(jiān)督檢查工作不到位扣3分3.5.4 社保主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.按公司勞動鑒定委員會工作安排，及時做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動保險工作。未履行職責(zé)扣6分2.制定本崗位安全工作計劃并落實。未制定安全工作計劃并執(zhí)行扣2分3.與相關(guān)部門密切配合，做好社保及工傷管理工作。社保及工傷管理不到位每次扣2分4.做好公司勞動紀律監(jiān)督檢查工作。勞動紀律監(jiān)督檢查工作不到位扣3分。3.5.5 人事檔案管理考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)公司人事資料收集、整理、歸檔工作。未履行職責(zé)扣6分2.做好人事檔案保密工作。泄露人事檔案秘密扣6分3.制定本崗位安全工作計劃并落實。未制定安全工作計劃并執(zhí)行扣2分4.做好公司勞動紀律監(jiān)督檢查工作。勞動紀律監(jiān)督檢查工作不到位扣3分。3.6 財務(wù)部各崗位考核標準3.6.1主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)本部門安全管理工作，組織制定本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織落實。未履行職責(zé)扣6分2. 落實公司年度安全指標計劃的具體實施辦法。未落實安全指標計劃的實施辦法扣3分3.積極參加安全大檢查活動，負責(zé)籌措資金，確?！皟纱搿辟M用及時到位。為積極參加安全大檢查扣2分；“兩措”費用未及時到位扣3分4.參加企業(yè)重大安全技術(shù)改造工程項目的審定，提出資金落實方案。未提出資金落實方案扣3分5.對各類事故的經(jīng)濟損失進行調(diào)查和統(tǒng)計。對組織各類事故的經(jīng)濟損失的調(diào)查和統(tǒng)計扣3分6.完成本部門安全生產(chǎn)目標。未完成本部門安全生產(chǎn)目標6分7.保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位。各項安全費用未及時到位扣3分8.做好財務(wù)部門的安全管理，避免火災(zāi)和被盜事件發(fā)生。 安全管理不到位，發(fā)生火災(zāi)、被盜扣6分9.負責(zé)各項事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。未按規(guī)定支付事故處理費用扣3分3.6.2 財務(wù)部副主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.對財務(wù)運算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，檢查和分析，保證各項資金財務(wù)運算順利完成。未履行管理職責(zé)扣6分2.負責(zé)稅收籌劃繳納工作。稅收籌劃繳納管理不到位扣3分3.負責(zé)物資材料資產(chǎn)管理監(jiān)督銷售財務(wù)核算工作。物資材料資產(chǎn)管理不到位扣3分；未監(jiān)督銷售財務(wù)核算扣3分4.會同相關(guān)部門與保險公司對設(shè)備損壞和事故造成的經(jīng)濟損失的索賠處理未及時提供資料確保索賠扣3分5.接待外來人員來訪時，交待清楚安全注意事項、防范措施，防止人身傷害。未向外來人員交代安全注意事項每次扣1分3.6.3 運輸銷售部財務(wù)室主任考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)定期盤點銷售部存貨及保證款到后付貨。 未及時盤點每次扣2分；未做到保證款到后再付貨，每次扣5分2.做好銷售財務(wù)室的安全管理，避免火災(zāi)和被盜事件發(fā)生。 安全管理不到位扣3分；由于管理不善發(fā)生火災(zāi)及被盜扣6分3.接待外來人員來訪時，交待清楚安全注意事項、防范措施，防止人身傷害。未對來訪人員交代安全注意事項扣2分4.監(jiān)督銷售部銷售工作，并確保資金安全回收。未及時監(jiān)督銷售工作扣3分；造成資金無法回收扣6分；3.6.4 總賬報表主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.按會計準則要求，制定本崗位安全職責(zé)并實施。未履行職責(zé)扣3分2.確保財務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全。網(wǎng)絡(luò)安全意識差，使用及管理不當造成數(shù)據(jù)丟失扣3分；數(shù)據(jù)被盜扣6分3.確保財務(wù)憑證資料安全。財務(wù)憑證丟失或損壞每次扣3分4.負責(zé)公司賬務(wù)匯總并及時上報財務(wù)報表。賬務(wù)匯總及上報不及時扣2分；發(fā)生錯誤，每項扣1分3.6.5 成本及固定資產(chǎn)主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.參與事故調(diào)查，對經(jīng)濟事故損壞的固定資產(chǎn)進行調(diào)查和處理。事故調(diào)查中經(jīng)濟事故損失的統(tǒng)計不準確扣2分，弄虛作假扣6分2.貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求。未執(zhí)行公司安全管理制度扣2分3.確?！皟纱搿辟M用及時到位。未保證“兩措”費用及時到位扣3分3.6.6 預(yù)算主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算，對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報，保證各項財務(wù)預(yù)算順利完成。未及時編制財務(wù)預(yù)算扣3分；未監(jiān)督檢查執(zhí)行情況扣2分；發(fā)現(xiàn)問題未及時處理和上報扣2分2.負責(zé)財務(wù)部消防設(shè)施、器材的檢查維護工作。未定期檢查所轄消防設(shè)施、器材扣1分3.6.7 材料核算主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.定期對庫存物資，材料等資產(chǎn)進行盤點，保證帳表相符，賬實相符。未定期進行盤點扣3分；賬表不符，賬實不符，每項扣1分。3.6.8 銷售核算主管考核標準序號安全職責(zé)考核標準1.負責(zé)所發(fā)貨物發(fā)貨單據(jù)與到賬貨款相符，確保資金安全回收。所發(fā)貨物發(fā)貨單據(jù)與到賬貨款不符扣3分2.負責(zé)財務(wù)票據(jù)安全回收并做好歸檔工作。財務(wù)票據(jù)歸檔管理不到位，票據(jù)損壞或丟失每項扣