財務(wù)資產(chǎn)處處長的工作職責(zé)

財務(wù)資產(chǎn)處崗位說明書處長崗位說明書崗位名稱財務(wù)資產(chǎn)處處長崗位編號所在部門財務(wù)資產(chǎn)處崗位定員直接上級總會計師工資等級直接下級主管資金副處長、主管財務(wù)副處長薪酬類型所轄人員12人崗位分析日期本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排財務(wù)、會計方面的各項事宜；全面負(fù)責(zé)財務(wù)管理部日常工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：建設(shè)財務(wù)管理體系，制定財務(wù)工作規(guī)劃工作時間百分比：15工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)工作規(guī)劃頻次： 2次/年負(fù)責(zé)組織制定、修改和完善財務(wù)管理制度頻次： 2次/年負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各項財務(wù)制度和計劃的執(zhí)行情況頻次： 1次/月負(fù)責(zé)組織建立高效科學(xué)的會計核算模式，制訂合理的核算程序頻次： 1次/年負(fù)責(zé)組織制定財會改革方案、組織實施并進(jìn)行總結(jié)和評估頻次： 1次/年負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財政、審計等政府相關(guān)部門關(guān)系頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算和決算工作時間百分比：10工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)上級主管部門下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，組織編制公司財務(wù)預(yù)算頻次： 1次/年負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門、分公司的預(yù)算執(zhí)行情況頻次： 1次/年負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預(yù)算頻次： 2次/年負(fù)責(zé)定期組織公司財務(wù)決算，組織編制公司決算報告頻次： 1次/年負(fù)責(zé)組織年度決算報表的審核、審計和調(diào)整頻次： 1次/年職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作工作時間百分比： 5工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)上級規(guī)定及要求制定清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組、財產(chǎn)清查預(yù)案頻次： 1次/年負(fù)責(zé)組織實施預(yù)案，并對資產(chǎn)的處置、調(diào)配提出建議頻次： 2次/年負(fù)責(zé)組織對本公司資產(chǎn)進(jìn)行績效評價頻次： 1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織本公司成本核算工作時間百分比：10工作任務(wù)負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用開支的審批頻次： 2次/周負(fù)責(zé)組織審核公司各項成本的支出頻次： 2次/年負(fù)責(zé)組織對公司成本的經(jīng)濟(jì)活動分析頻次： 1次/月職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)分析和資金調(diào)度工作時間百分比：20工作任務(wù)負(fù)責(zé)定期組織編制、審核財務(wù)報表，并組織年度結(jié)算頻次： 1次/月負(fù)責(zé)定期組織編制財務(wù)狀況說明書及財務(wù)分析報告，提供財務(wù)建議頻次： 1次/月負(fù)責(zé)協(xié)助總會計師組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，指導(dǎo)經(jīng)營頻次： 1次/月負(fù)責(zé)制定年度與月度資金計劃頻次： 1次/月負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)金融部門關(guān)系頻次： 1次/月負(fù)責(zé)組織對投資事項處理，分析投資效益頻次： 1次/月負(fù)責(zé)組織實施動態(tài)的資金監(jiān)控管理，保證資金供應(yīng)頻次： 1次/月負(fù)責(zé)組織對資金運(yùn)行效果進(jìn)行分析和評估頻次： 1次/月職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作工作時間百分比：15工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織匯總、審核、上報各種財務(wù)報表頻次： 1次/月負(fù)責(zé)組織落實年度決算、年度財產(chǎn)清查、配合年度決算審計工作頻次： 1次/年負(fù)責(zé)擬定目標(biāo)管理考核辦法頻次： 1次/年負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、督促清欠不良債務(wù)頻次： 1次/月職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，作好納稅籌劃工作時間百分比：10工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)稅務(wù)部門關(guān)系，爭取優(yōu)惠政策頻次：負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司的納稅籌劃，降低稅務(wù)成本頻次： 1次/月負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一納稅政策事宜，進(jìn)行管理協(xié)調(diào)頻次： 1次/月配合作好各項稅務(wù)檢查，作好協(xié)調(diào)工作頻次： 2次/年職責(zé)八職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)會計基礎(chǔ)工作管理工作時間百分比： 5負(fù)責(zé)對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)頻次： 2次/年負(fù)責(zé)組織財會人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加強(qiáng)培訓(xùn)頻次： 1次/年負(fù)責(zé)提升會計電算化應(yīng)用水平，提高工作效率頻次：職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：10工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次： 1次/月負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本頻次： 1次/月負(fù)責(zé)對本部門人員的考核評價頻次： 1次/年負(fù)責(zé)財資處對外接待工作，組織財資處對外的形象宣傳頻次：職責(zé)十職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 對本公司財會制度、辦法的制定權(quán)權(quán)限二： 投資及經(jīng)營決策建議權(quán)權(quán)限三： 對下屬單位上報的各種分析表、預(yù)算報表有審核權(quán)權(quán)限四： 對下級工作有檢查權(quán)權(quán)限五： 對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)權(quán)限六： 對公司財會機(jī)構(gòu)工作監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限七： 對各項費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限八： 對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)權(quán)限九： 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限十： 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各處室和下屬單位、分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系財政、稅務(wù)、銀行、審計、其他（工商、土地、中介等）所需記錄文檔： 匯報文件、報告、總結(jié)、公司文件、研究報告、合同、財務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動分析，各種來往票據(jù)任職資格：教育水平本科專業(yè)財務(wù)會計專業(yè)、金融類專業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗具有會計師資格，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識和金融知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力培訓(xùn)經(jīng)歷會計法培