縣煙草局爭創(chuàng)省級文明單位材料.doc

縣煙草局爭創(chuàng)省級文明單位材料我局始建于1983年，現(xiàn)有職工47人，其中，退養(yǎng)18人，在崗29人。在崗人員中，男職工16人，女職工13人，共有黨員10人。班子成員3人。內(nèi)設(shè)2辦1個中心，即：專賣辦、綜合辦，配送中心。主要業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)全縣煙草專賣市場管理和卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，歷屆班子帶領(lǐng)全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)，從組建之初的一無所有，發(fā)展到現(xiàn)在成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，并擁有了辦公大樓及辦公設(shè)施20,000平方米和6,000平方米的住宅小區(qū)。在物質(zhì)文明快速發(fā)展的同時，我們還高度重視精神文明建設(shè)工作，幾年來，我們在建設(shè)希望小學(xué)、扶貧解困、參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投資教育事業(yè)等方面慷慨解囊，累計投入資金100多萬元，精神文明之樹結(jié)出了豐碩成果。二、創(chuàng)建工作開展情況（一）加強班子建設(shè)，建立健全各項工作機制。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。歷任領(lǐng)導(dǎo)班子都高度重視精神文明建設(shè)，始終把保持和提升省級文明單位的精神文明創(chuàng)建水平作為單位的中心工作切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。我們?nèi)娌渴饎?chuàng)建工作，層層落實了責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，確定了以文明單位建設(shè)促進(jìn)各項工作開展的工作思路，把創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)具體分解到科室及每個員工，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。二是健全機制。多年來，我局形成了開好三個會的工作機制，即一周一次的工作會、一月一次的總結(jié)會、一年一次的民主生活會。班子工作會各抒己見、集思廣益；月總結(jié)會交流經(jīng)驗、揚長補短；民主生活會，求大同、存小異、除疑慮、求諒解。高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的工作機制，使全體職工一心撲在工作上，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭作一流貢獻(xiàn)已經(jīng)蔚然成風(fēng)，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子也憑借謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)和良好的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的普遍認(rèn)可。三是廉潔從政。班子成員帶頭進(jìn)行自律、自省、自查。在經(jīng)費支出上嚴(yán)格執(zhí)行報帳制度，堅持班子成員集體決定和各項費用盡可能壓縮的原則，沒有違反財經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。同時，進(jìn)一步修改完善了財務(wù)制度和接待制度等，嚴(yán)格了收支兩條線、規(guī)范了業(yè)務(wù)接待范圍、接待規(guī)格等，違反制度的嚴(yán)格按規(guī)定處理，確保了各項經(jīng)費的合理支出。四是率先垂范。為了加強道德規(guī)范建設(shè)，增強班子的感召力，我們要求班子成員要具有良好的職業(yè)道德和社會公德，積極工作、勇于創(chuàng)新，做敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心下屬的工作和生活，對家庭困難的同志從經(jīng)濟上給予援助、生活上給予照顧；從身邊的小事做起，在各種捐款、捐物活動中都積極主動，起到了很好地模范帶頭作用。（二）提高隊伍整體素質(zhì)，深入開展思想道德教育。思想是行動的先導(dǎo)。如何做到有效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合法經(jīng)營、實現(xiàn)雙贏，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及遵守職業(yè)道德是基礎(chǔ)。為此，我局始終堅持狠抓思想道德教育不放松，形成了員工一崗雙責(zé)制和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到了時間、人員、措施、效果四落實。在學(xué)習(xí)中，要求全體干部員工有筆記、有心得，使大家的思想政治和業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。一是認(rèn)真參加各項教育活動。組織全體員工參加了三個代表重要思想學(xué)習(xí)活動，進(jìn)行宗旨再教育，使全體員工深刻認(rèn)識到了三個代表的深刻內(nèi)涵；組織黨員干部參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加深了黨員干部對黨員先鋒模范作用的理解；組織全體員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六大、十六屆四中全會和五中全會精神，幫助干部員工增強對黨中央重大決策的理解。二是開展法律法規(guī)培訓(xùn)活動。為了能讓執(zhí)法人員更好地開展工作，我們開展了內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動，在開展有關(guān)專賣執(zhí)法培訓(xùn)的同時，還幫助大家了解新出臺或新修訂的法律法規(guī)的基本內(nèi)容和條款，以便在工作中能夠做到按規(guī)范辦事，不出錯、不違規(guī)。三是在群眾中樹立了思想正、作風(fēng)實、業(yè)務(wù)精、業(yè)績好的員工典型，并給予精神和物質(zhì)獎勵，有的還被破格提拔到重要的工作崗位，起到了很好的導(dǎo)向作用。四是組織觀看了反腐警示片和愛國主義教育片，對全體干部員工進(jìn)行了廉潔清正、敬業(yè)奉獻(xiàn)的主題教育。（三）充分發(fā)揮黨群組織重要作用，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)。我們支部嚴(yán)格遵守上級黨組織的規(guī)定和要求，自覺執(zhí)行基層黨組織的工作制度，及時向上級黨委上報活動情況；重視對優(yōu)秀青年、入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和教育；認(rèn)真搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作，嚴(yán)格遵守制度和紀(jì)律。幾年來，黨員中沒有出現(xiàn)過一例違紀(jì)行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用。充分發(fā)揮工會組織凝聚人心的作用，自覺依法保障員工權(quán)益，除員工法定福利外，還在政策允許的范圍內(nèi)，努力幫助員工解決住房、子女入學(xué)入托等生活中的困難，為員工解除后顧之憂。另外，每逢重要節(jié)日我們還專門拿出資金為離退休老同志們送上節(jié)日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。我們還積極組織員工積極參加單位組織的各項文體活動，活動讓員工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設(shè)陣地得以鞏固和擴大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌詠比賽，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又達(dá)到了增強體魄、增進(jìn)友誼的目的，得到了市公司的高度評價。（四）加強硬件建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。工作環(huán)境在一定程度上代表著一個單位的工作作風(fēng)和精神面貌，為了創(chuàng)造優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，我們對單位辦公大樓進(jìn)行了裝修，配備了部分新電腦、數(shù)碼照相機、傳真機等辦公用品，辦公環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設(shè)步入了新的軌道，邁向了新的臺階。為加強環(huán)境建設(shè)，我們制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，使辦公室衛(wèi)生評比活動經(jīng)?；?、制度化，讓員工們在自己保持的、不斷優(yōu)化的環(huán)境中工作時心情得到放松，精神得到愉悅。我們還積極開展創(chuàng)建安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的四防教育，夜間派專人值班，安裝了較先進(jìn)的與110接軌的報警裝置，更新和增添了滅火設(shè)備，確保年年安全無事故，多次被評為綜合治理先進(jìn)單位。我們在創(chuàng)建文明單位活動中，不圖虛名、埋頭苦干、團結(jié)奮進(jìn)，以不畏艱難、勇往直前的精神，做到了精神文明與物質(zhì)文明、政治文明共同發(fā)展，使全體干部員工的精神面貌煥然一新，隊伍素質(zhì)得到普遍提高，圓滿完成