崗位職責_人力資源與行政部職務說明大全

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。人力資源與行政部法務專員職務說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：法務專員 2、直接上級：部門總經(jīng)理 3、所屬部門：人力資源與行政部 4、薪金等級： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準人：二、工作概要2.1 崗位目的負責管理公司日常法律事務。2.2 職務說明編號 工作內(nèi)容 消耗時間1、 起草公司法律事務管理辦法，參與公司制度的審議、制訂、備案；2、 負責對公司經(jīng)紀行為的法律風險控制的組織管理；3、 負責公司及分支機構(gòu)的合同管理與法律事務的組織管理工作；4、 管理公司的經(jīng)濟保衛(wèi)與經(jīng)濟糾紛事務的組織管理；5、 進行信息收集、政策研究，為公司員工提供法律培訓；6、 管理總部各部門、各分支機構(gòu)法律事務，進行檢查、監(jiān)督與服務；7、 直接或協(xié)助辦理直屬轄內(nèi)的各種訴訟，非訴訟糾紛案件，監(jiān)督管理并備案全轄的訴訟、非訴訟糾紛案件；8、 監(jiān)控公司及分支機構(gòu)在經(jīng)營管理活動中的法律風險，提出預警法律意見書，直接或監(jiān)督消除風險；9、 參與公司重大經(jīng)濟活動的談判、提供相應的法律意見支持，重大合同的起草，非重大合同的審查、修改、備案；10、 管理統(tǒng)一授權(quán)工作；11、 負責知識產(chǎn)權(quán)工作；12、 對外界律師機構(gòu)及執(zhí)業(yè)律師進行評審與選擇；13、 對外協(xié)調(diào)，與有關(guān)部門、債權(quán)人建立良好的關(guān)系；14、 公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔；13、領(lǐng)導交辦的其他工作。14、15、16、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 職務權(quán)責編號 權(quán)限編號 責任1、法律事務、合規(guī)經(jīng)營建議權(quán)；2、對分支機構(gòu)法律資料、合同文本的查閱權(quán)。3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1. 對公司的法律事務的正確處理負責；2. 對公司的法律文書的有效管理負責。3. 對案件辦理的合規(guī)性負責；4. 對公司及分支機構(gòu)案件資料的完整性負責。5、6、7、8、9、10、三、任職要求3.1 教育與培訓最低 學歷 小學 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、法律2、相關(guān)專業(yè)： 1、經(jīng)濟 2、所需培訓科目1、項目管理培訓2、法律法規(guī)培訓3、期貨行業(yè)知識、業(yè)務知識培訓4、5、6、所需培訓時間1、 D A 一個月以下2、 A B 一至三個月3、 A C 三至六個月4、 D 六個月至一年5、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2 經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗1、法律工作 5 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力精通國家法律；法律事務經(jīng)驗豐富；熟悉期貨知識、財務知識；管理協(xié)調(diào)能力強；資歷憑證1、律師資格證書2、3、4、一般能力領(lǐng)導能力 2 指導能力 2 激勵能力 2 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 4 計劃能力 2 資源分配 3 管理技能 2 組織人事 3 時間管理 1 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2 群體技能 2 談判能力 2 沖突管理 2 說服能力 2 公共關(guān)系 2 表達能力 2 公文寫作 2 傾聽敏感 2 信息管理 2 分析能力 2 判斷能力 2 實施能力 21、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個體特征興趣愛好項目：交際 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個性特征項目：責任心 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應年齡： 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務關(guān)系可直接升遷的職位： 可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi)：與上級的溝通 接受部門總經(jīng)理的口頭、書面指導同級溝通 與總部各部門、各分支機構(gòu)保持良好溝通與下級的溝通 對外溝通：公安機關(guān)、法院、檢察院、政府行政管理部門五、工作執(zhí)行 工作活動基本功能 信息 人 物工作責任0 風險控制1 成本控制2 指導監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責任8 決策責任9 其 他0 綜合 0 指導 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務 7 服務 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運用電腦 計算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機 復印機 其他 軟件應用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護 3、專業(yè)軟件使用 4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標準編號 關(guān)鍵業(yè)績指標 量化目標 指標權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時間 工作時間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)?。?名稱：胃病 危險程度：一般舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度