崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)16

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。業(yè)務(wù)發(fā)展部研究發(fā)展主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng)：研究發(fā)展主管 2、直接上級(jí)：部門(mén)總經(jīng)理 3、所屬部門(mén)：交易與管理部 4、薪金等級(jí)： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1 崗位目的期貨行業(yè)、期貨行情、品種研究2.2 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1、組織國(guó)內(nèi)外期貨政策研究；2、組織國(guó)內(nèi)外期貨行業(yè)研究；3、組織期貨行情研究；4、組織期貨品種研究；5、期貨指數(shù)的研究；6、交易方式研究；7、擬訂研究課題、研究計(jì)劃；8、組織研究計(jì)劃的實(shí)施；9、組織研究成果的編制與發(fā)布；10、為公司網(wǎng)站提供內(nèi)容支持；11、組織信息的收集與整理；12、公司發(fā)展戰(zhàn)略研究；13、組織外部研究交流；14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任1、研究選題的建議權(quán)； 2、3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1. 對(duì)研究成果的真實(shí)有效負(fù)責(zé)；2.4、5、6、7、8、9、三、任職要求3.1 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 1、金融2、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 1、2、所需培訓(xùn)科目1、期貨知識(shí)2、計(jì)算機(jī)知識(shí)3、4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、 A A 一個(gè)月以下2、 A B 一至三個(gè)月3、 C 三至六個(gè)月4、 D 六個(gè)月至一年5、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、 期貨行業(yè) 5 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專(zhuān)業(yè)能力 研究能力；綜合的知識(shí)體系；學(xué)習(xí)能力資歷憑證1、2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2 指導(dǎo)能力 2 激勵(lì)能力 3 授權(quán)能力 3 創(chuàng)新能力 2 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 3 組織人事 4 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 3 協(xié)調(diào)能力 2 群體技能 3 談判能力 3 沖突管理 4 說(shuō)服能力 3 公共關(guān)系 3 表達(dá)能力 2 公文寫(xiě)作 2 傾聽(tīng)敏感 2 信息管理 2 分析能力 2 判斷能力 2 實(shí)施能力 21、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：部門(mén)總經(jīng)理 可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受總經(jīng)理的口頭、書(shū)面指導(dǎo)同級(jí)溝通 與各部門(mén)保持良好溝通與下級(jí)的溝通 對(duì)外溝通：證監(jiān)會(huì)、交易所、國(guó)內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開(kāi)發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 3、專(zhuān)業(yè)軟件使用 4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門(mén)聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間 工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)?。?名稱(chēng)： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、體力