崗位職責(zé)_公司崗位職責(zé)范本

三公司 三公司黨委關(guān)于公布調(diào)整后的公司崗位職責(zé)的通知公司本部各部門及司屬各單位： 為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針和目標(biāo)，根據(jù)公司本部各部門工作分工和調(diào)整的情況，現(xiàn)公布調(diào)整后的公司各崗位的崗位職責(zé)，自公布之日起實(shí)施。第一部分 公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)一、 董事長董事長為公司法定代表人，其崗位職責(zé)為：（一） 主持股東會和召集、主持董事會會議。（二） 督促、檢查董事會決議的執(zhí)行。（三） 簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；簽署重要合同和其他重要文件，或出具委托書委托其他代表簽署該等文件。（四） 行使法定代表人的職權(quán)；根據(jù)經(jīng)營需要，向公司其他人員簽署法人授權(quán)委托書。（五） 在不超過公司章程所規(guī)定的凈資產(chǎn)額度內(nèi)：1、 批準(zhǔn)和簽署一定額度的投資項(xiàng)目合同文件和款項(xiàng)；2、 批準(zhǔn)抵押融資和貸款擔(dān)?？铐?xiàng)的文件；3、 批準(zhǔn)公司法人財產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)購置的款項(xiàng)；4、 審批和簽發(fā)一定額度的公司的財務(wù)支出撥款。（六） 根據(jù)董事會決定簽發(fā)公司總經(jīng)理、董事會秘書、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師等高級管理人員的任免文件。（七） 在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東會報告。（八） 董事會授予的其他職權(quán)。（九） 主要聯(lián)系部門為董事會秘書。二、 總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，在董事會休會期間，全面負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作。其職責(zé)為：（一） 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理及重大技術(shù)創(chuàng)新活動，組織實(shí)施董事會決議。（二） 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。（三） 負(fù)責(zé)審定組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限；決定公司派出機(jī)構(gòu)（辦事處、項(xiàng)目部、分公司）。（四） 組織擬訂公司基本管理制度和經(jīng)理規(guī)則，報董事會審定，制定公司具體管理辦法，規(guī)章制度，實(shí)施細(xì)則，并組織貫徹執(zhí)行。（五） 批準(zhǔn)體系的管理方針、目標(biāo)和質(zhì)量手冊，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立和有效運(yùn)行。（六） 提請聘任或者提請解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師。（七） 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。（八） 依照集團(tuán)公司、公司規(guī)定決定職工的處分、獎勵和晉升。（九） 擬訂公司財務(wù)決算、利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案和年度生產(chǎn)經(jīng)營、人事資源計(jì)劃并向董事會報告。（十） 審批、簽發(fā)保證正常生產(chǎn)經(jīng)營所需的財務(wù)支出和撥款。（十一） 主持管理評審會議，審定改進(jìn)管理體系的重大決定或措施；主持權(quán)限范圍內(nèi)質(zhì)量、安全事故的評審和處置，主持職業(yè)健康的管理工作。（十二） 主持公司員工培訓(xùn)工作，為體系的建立和運(yùn)行提供資源保障。（十三） 董事會授予的其他職權(quán)。（十四） 主要聯(lián)系部門為綜合部、人力資源部、財務(wù)部。三、 生產(chǎn)副總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)管理的總負(fù)責(zé)人，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體履行如下職責(zé)：（一） 向總經(jīng)理提出建議和意見，當(dāng)好參謀和助手。（二） 負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的研究、制訂、貫徹實(shí)施、調(diào)整、評定。（三） 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)企業(yè)深化改革工作，組織研究、擬訂企業(yè)改制的方案，并指導(dǎo)組織實(shí)施。（四） 組織制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，并督促嚴(yán)格執(zhí)行。（五） 負(fù)責(zé)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、工期、物資、基礎(chǔ)設(shè)施管理工作。（六） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和激勵，定期檢查，評定工作。（七） 主持產(chǎn)品策劃及實(shí)現(xiàn)全過程的控制，主持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)組織對權(quán)限范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全事故的調(diào)查分析和處置。（八） 審批環(huán)境、職業(yè)安全管理方案，主持環(huán)境、職業(yè)安全運(yùn)行工作，主持環(huán)境、職業(yè)安全應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。（九） 負(fù)責(zé)施工企業(yè)資質(zhì)管理工作。（十） 協(xié)助總經(jīng)理建立公司統(tǒng)一、高效的組織和工作體系。（十一） 對集團(tuán)公司、公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)。（十二） 參加公司管理體系策劃、管理評審工作。（十三） 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（十四） 主要聯(lián)系部門為工程部、企業(yè)發(fā)展部。四、 經(jīng)營副總經(jīng)理經(jīng)營副總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營開發(fā)的總負(fù)責(zé)人，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體履行如下職責(zé)：（一） 向總經(jīng)理提出建議和意見，當(dāng)好參謀和助手。（二） 負(fù)責(zé)組織擬定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)公司市場調(diào)研、信息追蹤、投標(biāo)策劃、標(biāo)書編制、合同評審等任務(wù)開發(fā)工作。（三） 負(fù)責(zé)公司招投（議）標(biāo)全面工作。（四） 對集團(tuán)公司、公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)。（五） 負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)任務(wù)開發(fā)并對其控制和激勵。（六） 主持與顧客有關(guān)信息管理工作，確保提高滿足顧客、相關(guān)方要求的全員意識。（七） 主管工程分包管理和工程回訪工作。（八） 參加公司管理體系策劃、管理評審工作。（九） 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（十） 主要聯(lián)系部門為經(jīng)營部。五、 行政副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理是企業(yè)行政后勤管理的總負(fù)責(zé)人，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體履行如下職責(zé)：（一） 主持管理文件和記錄的管理工作。（二） 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部溝通管理工作。（三） 主持辦公、生活等固定區(qū)域環(huán)境管理和公司的車輛、辦公設(shè)施、通訊設(shè)備等管理工作。（四） 負(fù)責(zé)小型項(xiàng)目的建設(shè)與管理工作。（五） 參加公司管理體系策劃、管理評審工作。（六） 定期向總經(jīng)理報告工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。（七） 主要聯(lián)系部門為綜合部。（八） 負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作。六、 總工程師總工程師是企業(yè)技術(shù)的總負(fù)責(zé)人，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體履行如下職責(zé)：（一） 確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和保持。確保提高全員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全意識。（二） 組織貫徹有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。（三） 組織審定施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)文件和技術(shù)總結(jié)；審批重大、復(fù)雜工程施工組織設(shè)計(jì)方案。（四） 主持文件和記錄控制工作，參與審定施工生產(chǎn)計(jì)劃。（五） 負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理工作；研究、解決和組織審定施工生產(chǎn)、科技攻關(guān)中的重大技術(shù)問題。（六） 主管數(shù)據(jù)分析工作，參與審定單位生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造計(jì)劃。（七） 負(fù)責(zé)管理體系審核有關(guān)事宜的外部聯(lián)系，組織內(nèi)部管理體系審核，向總經(jīng)理報告管理體系業(yè)績和任何改進(jìn)的需要。（八） 主持糾正、預(yù)防措施、質(zhì)量改進(jìn)工作，編制審定科技發(fā)展規(guī)劃，科研、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)展計(jì)劃及成果總結(jié)鑒定工作。（九） 主持產(chǎn)品監(jiān)視和測量裝置管理工作；組織領(lǐng)導(dǎo)計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化等現(xiàn)代化管理工作，領(lǐng)導(dǎo)科技情報的研究、交流和科技檔案工作。（十） 主持“四新”技術(shù)開發(fā)、推廣和應(yīng)用工作。組織重大合理化建議的研究審定工作。（十一） 參與和領(lǐng)導(dǎo)員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考評、評定、定職工作。（十二） 參加公司管理體系策劃、管理評審工作。（十三） 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（十四） 主要聯(lián)系部門為科技部。七、 黨委書記（一） 主持黨委日常工作，定期召開黨委會議，根據(jù)黨的中心工作和奮斗目標(biāo)，組織制訂黨委工作計(jì)劃，并檢查計(jì)劃的執(zhí)行。（二） 主持召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各個方面的工作關(guān)系，支持總經(jīng)理工作。（三） 負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設(shè)工作、企業(yè)黨的紀(jì)律檢查工作、干部工作及基層黨組織工作。（四） 積極支持總經(jīng)理按公司法及公司章程充分行使職權(quán)，并對重大問題提出意見或建議，并參與決策。（五） 向總經(jīng)理提出同級副職人選意見和中層管理人員的任免意見，主持研究黨群中層干部的任免、獎懲。（六） 按期主持召開班子民主生活會，帶頭交流思想。主持中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)和學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高。（七） 討論審查企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針和重大技術(shù)改造方案等，提出意見和建議。（八） 主要聯(lián)系部門為黨委工作部、黨委干部部。八、 黨委副書記、紀(jì)委書記（一） 在黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，參與制訂黨委工作計(jì)劃，并檢查計(jì)劃的執(zhí)行。（二） 組織制定黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育年度計(jì)劃，并督促實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心共青團(tuán)的工作。了解、掌握職工的意愿、要求和思想情況，參與做好群眾工作，推動企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。（三） 參與召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各個方面的工作關(guān)系，支持總經(jīng)理工作。（四） 根據(jù)局紀(jì)委、公司黨委的工作部署，定期主持召開紀(jì)委會、紀(jì)委工作會、辦公會等，總結(jié)研究工作，部署任務(wù)，并檢查貫徹落實(shí)情況。（五） 認(rèn)真組織查處黨員違紀(jì)案件，嚴(yán)格按照中紀(jì)委規(guī)定和程序辦事，把好案件質(zhì)量關(guān)，并及時上報備案。（六） 領(lǐng)導(dǎo)和督促各種制度、臺帳的建立健全及來信來訪工作。（七） 領(lǐng)導(dǎo)公司審計(jì)工作，貫徹審計(jì)法規(guī)。（八） 協(xié)助黨委制訂廉潔措施，負(fù)責(zé)公司監(jiān)察工作。（九） 完成黨委書記交辦的其他工作。（十） 主要聯(lián)系部門為紀(jì)委工作部（審計(jì)監(jiān)察部）、團(tuán)委。九、 工會主席（一） 宣傳貫徹黨的方針、政策，圍繞經(jīng)營管理中心，充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用。（二） 負(fù)責(zé)組織好職工代表大會，主持職代會閉幕期間日常工作。（三） 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通管理工作，對員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息負(fù)責(zé)與最高管理者進(jìn)行相互溝通。（四） 組織群眾參加企業(yè)民主管理，維護(hù)職工民主權(quán)利和合法權(quán)益，反映和解決群眾正當(dāng)要求，監(jiān)督搞好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。（五） 配合行政抓好集體福利事業(yè)。（六） 組織開展勞動競賽，技術(shù)革新和合理化建議活動，總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并及時表彰。（七） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查基層工會工作，貫徹民主集中制。（八） 支持總經(jīng)理行使職權(quán)，理順“黨、政、工”關(guān)系。（九） 評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎懲建議意見。（十） 貫徹落實(shí)國家社會保險的方針、政策，組織做好企業(yè)員工參保及享受待遇的有關(guān)工作。（十一） 主持職業(yè)健康監(jiān)督檢查工作，參加職業(yè)健康績效測量和監(jiān)視工作。參加職業(yè)健康安全事故、事件、不符合的評審和處置。（十二） 負(fù)責(zé)公司多種經(jīng)營管理工作。（十三） 負(fù)責(zé)基地建設(shè)工作。（十四） 參加公司管理體系策劃、管理評審工作。（十五） 主要聯(lián)系部門為工會工作部。第二部分 公司各部門管理人員崗位職責(zé)一、綜合部（法律事務(wù)部）（一）部長崗位職責(zé)1. 在總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合部全面工作和人員管理。2. 負(fù)責(zé)公司綜合性重要會議的籌備和會務(wù)組織工作。組織起草公司行政領(lǐng)導(dǎo)在綜合性會議上的重要講話。3. 組織建立公司內(nèi)部管理信息系統(tǒng)。4. 負(fù)責(zé)對上、對下及公司本部各部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系工作。組織建立公司對外關(guān)系信息網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助開展對外聯(lián)絡(luò)及業(yè)務(wù)接待工作。5. 組織起草公司性工作布置、計(jì)劃、總結(jié)、報告及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要文稿。6. 負(fù)責(zé)對文書、檔案、信息、調(diào)研工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。7. 參加公司管理體系策劃、管理評審工作。8. 負(fù)責(zé)綜合部報銷審批，歸口管理接待費(fèi)以及大型綜合性會議的會務(wù)費(fèi)。9. 協(xié)助總經(jīng)理了解、督促、檢查公司決定、命令、工作布置的落實(shí)情況。負(fù)責(zé)日程安排及后勤服務(wù)工作；收集、整理、審核相關(guān)資料及紀(jì)要。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）秘書A崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)處理文字業(yè)務(wù)，辦理相關(guān)事務(wù)。2. 負(fù)責(zé)起草企業(yè)年度工作安排及公司綜合性重要會議上行政領(lǐng)導(dǎo)的講話，審核、修改相關(guān)部門提報的領(lǐng)導(dǎo)講話等文字資料。3. 參加公司管理體系策劃、管理評審工作。4. 負(fù)責(zé)綜合性會議的組織、記錄、編發(fā)會議紀(jì)要等工作，并負(fù)責(zé)發(fā)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。5. 負(fù)責(zé)日常接待工作，協(xié)調(diào)辦理公共事務(wù)。6. 隨同分管領(lǐng)導(dǎo)下基層開展調(diào)研、檢查工作。負(fù)責(zé)開展專題調(diào)研和檢查、督促公司下發(fā)公文的貫徹落實(shí)情況。7. 審核本部各部門代公司起草的文（電）稿件。8. 做好公司政務(wù)信息的編發(fā)工作，及時向集團(tuán)公司報送企業(yè)信息。9. 負(fù)責(zé)公司行政印章、介紹信的管理、使用，并指導(dǎo)直管單位印章的刻發(fā)和收繳工作。10. 負(fù)責(zé)行政來文來信啟封、閱讀、登記、傳閱工作，按職權(quán)范圍自辦或轉(zhuǎn)辦。11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）秘書B崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)來信來訪事宜，組織會同有關(guān)部門處理信訪、來訪重大問題及事件；指導(dǎo)、幫助公司所屬單位的信訪工作。2. 參與日常接待工作，協(xié)調(diào)辦理公共事務(wù)。3. 參與處理文字業(yè)務(wù)，辦理相關(guān)事務(wù)。4. 參與起草企業(yè)年度工作總結(jié)、公司綜合性重要會議上公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿，審核、修改相關(guān)部門提報的領(lǐng)導(dǎo)講話等文字資料。5. 隨同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下基層開展調(diào)研、檢查工作。參與開展專題調(diào)研和檢查、督促公司下發(fā)公文的貫徹落實(shí)情況。6. 負(fù)責(zé)公司檔案收集、整理、建檔、保管和提供利用及達(dá)標(biāo)工作。并對所屬單位的檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。7. 負(fù)責(zé)公司本部公務(wù)用車管理及車輛調(diào)度工作。8. 負(fù)責(zé)公司工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人代碼證等注冊登記、變更、年檢及相關(guān)證照管理。9. 負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申報、項(xiàng)目經(jīng)理、建造師相關(guān)證件辦理及管理工作；負(fù)責(zé)優(yōu)秀施工企業(yè)、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報工作。10. 負(fù)責(zé)公司通信費(fèi)用管理工作。11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）法律顧問助理崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)法律管理工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作。組織擬定工作計(jì)劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2. 依法對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見。3. 參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度。4. 管理公司合同，參與重大合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見。5. 參加公司的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。6. 接受公司法定代表人的委托，代理公司的訴訟和非訴訟活動。7. 開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù)。配合公司有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育。8. 辦理商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律事務(wù)。9. 負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。10. 對下一級單位法律事務(wù)工作人員（兼職合同管理員）的人選及其 考核提出意見。11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、人力資源部（黨委干部部）(一)部長崗位職責(zé)1. 在黨委書記及總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，對本部門工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查、督促。2. 負(fù)責(zé)人力資源的管理，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才開發(fā)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。3. 負(fù)責(zé)全司員工培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理工作，組織擬定公司中、長期員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制訂公司員工培訓(xùn)管理辦法，指導(dǎo)、檢查、督促全司員工培訓(xùn)管理工作。4. 負(fù)責(zé)勞動工資管理工作，建立和實(shí)施系列考核激勵機(jī)制。5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核、推薦、任免、調(diào)配、獎懲、培訓(xùn)及后備干部的動態(tài)管理工作。6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)人員的培訓(xùn)、考核、持證上崗以及驗(yàn)證等管理工作。7. 負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)干部的技術(shù)職務(wù)評聘管理工作，做好職改辦的日常工作。8. 負(fù)責(zé)對有突出貢獻(xiàn)和享受政府特殊津貼的中、青年專家及青年科技拔尖人才等各類專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)、推薦和管理。9. 負(fù)責(zé)公司干部統(tǒng)計(jì)、分析工作，建立人才信息庫，做好人才引進(jìn)、使用和交流等。10. 負(fù)責(zé)大學(xué)生的引進(jìn)工作，擬定大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃，做好人才交流、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。11. 負(fù)責(zé)公司員工的任免、考核、招聘、勞動合同簽訂、調(diào)配、獎懲等工作，組織各類競爭上崗的聘任（用）考核競聘工作。12. 組織人事調(diào)研工作，逐步深化公司人事制度改革。13. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營者年薪考核清算工作。14. 接待處理有關(guān)來信來訪。15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）副部長崗位職責(zé)1. 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長工作。2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定技師、高級技師設(shè)置規(guī)劃，并做好人才的引進(jìn)、提高、培養(yǎng)、管理工作。3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、定員、職能調(diào)整方案的編制、實(shí)施，組織制定公司各部門職能、權(quán)限和人員崗位職責(zé)。4. 負(fù)責(zé)公司薪酬方案及按勞、按資、按生產(chǎn)要素的分配方案設(shè)計(jì)，制定激勵機(jī)制和措施。5. 負(fù)責(zé)工資計(jì)劃、工資統(tǒng)計(jì)、獎金、勞動定額以及項(xiàng)目人工成本等管理工作。6. 負(fù)責(zé)組織制定落實(shí)公司勞動合同管理、員工獎懲、假期管理、競爭上崗等管理辦法和勞務(wù)分包隊(duì)伍的管理工作。7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督對各類新進(jìn)員工的招收、錄用、培訓(xùn)、管理、考核以及退伍軍人的安置工作。8. 負(fù)責(zé)員工職業(yè)技能鑒定工作以及員工考核、技師聘任及檔案管理工作。9. 建立健全集體合同管理制度，做好集體合同簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除和上報審查等各項(xiàng)管理工作。10. 負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康保證體系并確保其有效運(yùn)行；制定職業(yè)健康目標(biāo)并確保落實(shí)；制定職業(yè)健康管理方案并確保其有效實(shí)施。11. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作。對職業(yè)健康危險源進(jìn)行辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制；開展職業(yè)健康應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作；對職業(yè)健康績效進(jìn)行監(jiān)視和測量、防疫部門的工作。12. 負(fù)責(zé)殘疾職工管理工作，監(jiān)督處理員工對勞動、工資、人事管理方面的來信來訪。13. 負(fù)責(zé)員工社會保險的系列工作。14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）人事科員崗位職責(zé)1. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)全司員工管理工作。2. 貫徹國家人事管理、用工管理政策法規(guī)，執(zhí)行上級規(guī)定。3. 負(fù)責(zé)人事調(diào)研工作，逐步深化人事制度改革。4. 負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，法人治理結(jié)構(gòu)以及后備干部的動態(tài)管理等工作。5. 負(fù)責(zé)公司人事管理的制度建設(shè)，定期組織檢查、考核、評比工作，并指導(dǎo)各項(xiàng)目對口業(yè)務(wù)部門工作。6. 負(fù)責(zé)制訂公司人才發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助做好高校畢業(yè)生的引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生見習(xí)期的日常管理工作。7. 負(fù)責(zé)公司干部的動態(tài)管理工作，負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)干部的技術(shù)職務(wù)評聘管理工作。8. 負(fù)責(zé)公司干部統(tǒng)計(jì)工作。9. 負(fù)責(zé)辦理對口部門來信、來訪及接待工作。10. 負(fù)責(zé)辦理公司員工離、退職手續(xù)。11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）勞資科員A崗位職責(zé)1. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)全司勞動用工管理工作。2. 負(fù)責(zé)全司勞動定額工作。3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全額承包管理，制定并實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)營者年薪管理辦法。4. 負(fù)責(zé)全司人工成本管理、工時管理、計(jì)件工資管理。5. 指導(dǎo)項(xiàng)目勞資人員業(yè)務(wù)工作。6. 負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作。7. 負(fù)責(zé)勞務(wù)分包管理工作，調(diào)查測定內(nèi)部人工費(fèi)單價。8. 參與制訂薪酬管理制度，指導(dǎo)、檢查、督促全司薪酬管理工作。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）勞資科員B崗位職責(zé)1. 根據(jù)集團(tuán)及公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)技師、高級技師方案的設(shè)置，協(xié)助做好人才的引進(jìn)、提高、培養(yǎng)、管理工作。2. 負(fù)責(zé)辦理組織機(jī)構(gòu)、定員、部門職責(zé)、崗位職責(zé)的編制以及文件公布實(shí)施。3. 參與制訂工資總額宏觀調(diào)控管理辦法，負(fù)責(zé)編制勞動工資使用計(jì)劃，建立勞動工資統(tǒng)計(jì)制度，并負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計(jì)、上報、分析工作。4. 負(fù)責(zé)獎金歸口管理工作，建立健全獎金管理臺帳，對獎金管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工資管理政策法規(guī)及制度。負(fù)責(zé)公司工資調(diào)整及日常管理工作。6. 協(xié)助做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)人員的考核、持證上崗等管理工作。7. 配合做好集體合同簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除和上報審查等各項(xiàng)管理工作。8. 負(fù)責(zé)公司本部人員及項(xiàng)目班子的請銷假制度，協(xié)助“三長”人員的日常管理工作。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）勞資科員C崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)勞務(wù)基地管理工作。2. 負(fù)責(zé)制定員工獎懲、競爭上崗管理辦法。3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)工的管理工作，并辦理合格勞務(wù)分包隊(duì)伍的準(zhǔn)入證及勞務(wù)分包的管理工作，建立并完善公司內(nèi)部勞務(wù)市場。4. 負(fù)責(zé)勞動力的調(diào)劑和調(diào)配工作以及勞動糾紛的調(diào)查處理工作，協(xié)助做好工傷、病、亡善后處理工作。5. 負(fù)責(zé)“三長”人員的日常管理工作，參與長病長傷人員的醫(yī)務(wù)會診和鑒定工作。6. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作。擬定職業(yè)健康目標(biāo)并確保落實(shí)，制定職業(yè)健康管理方案并確保其有效實(shí)施。負(fù)責(zé)收集國家或地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)文件，并監(jiān)督落實(shí)。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）培訓(xùn)科員崗位職責(zé)1. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)全司員工培訓(xùn)管理工作。2. 擬定公司員工階段性培訓(xùn)推進(jìn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃。制訂公司員工培訓(xùn)系列管理辦法，指導(dǎo)、檢查、督促全司員工培訓(xùn)管理工作。3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用、管理工作，建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺帳。4. 建立員工職業(yè)化訓(xùn)練整體方案和制度，做好人力資源培訓(xùn)開發(fā)工作。5. 負(fù)責(zé)公司及所屬單位職工職業(yè)技能鑒定前的培訓(xùn)工作。6. 結(jié)合員工隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀，制訂公司員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)實(shí)施綱要及考核措施。7. 組織制定全司外來用工崗前培訓(xùn)管理辦法，指導(dǎo)、督促所屬單位的外來用工崗前培訓(xùn)工作。8. 負(fù)責(zé)部門三體系認(rèn)證管理工作。9. 負(fù)責(zé)員工三級教育工作。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）保險科員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)全司員工的社保工作。2. 負(fù)責(zé)勞務(wù)工骨干隊(duì)伍的社保工作。3. 負(fù)責(zé)全司員工的收入統(tǒng)計(jì)。4. 負(fù)責(zé)員工的傷、病、亡處理。5. 負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。6. 負(fù)責(zé)辦理員工退休。7. 協(xié)助做好干部及證書管理工作。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、財務(wù)會計(jì)部（一）部長崗位職責(zé)1. 在公司董事長和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財務(wù)會計(jì)部工作，負(fù)責(zé)擬定部門工作計(jì)劃，并對完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。2. 負(fù)責(zé)研究有關(guān)財務(wù)政策，組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計(jì)劃，預(yù)測、分析和控制公司利潤指標(biāo)，安排財務(wù)工作重大事項(xiàng)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)資金的籌集、調(diào)度及考核。3. 負(fù)責(zé)指定和管理稅收政策方案及程序。4. 負(fù)責(zé)擬定并貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財務(wù)管理、會計(jì)核算制度及內(nèi)控制度，負(fù)責(zé)組織財務(wù)監(jiān)察及會計(jì)基礎(chǔ)工作檢查。5. 參與公司經(jīng)濟(jì)活動分析，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的實(shí)施。6. 負(fù)責(zé)提交董事會、股東大會審議的各種財務(wù)預(yù)案。7. 負(fù)責(zé)審閱合同、協(xié)議及經(jīng)濟(jì)文件。8. 負(fù)責(zé)審核部內(nèi)文件、資料，負(fù)責(zé)公司財會系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、財會人員的配備、管理及考核，布置公司會計(jì)學(xué)會相關(guān)工作。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（二）副部長崗位職責(zé)1. 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成部內(nèi)綜合管理工作，制定部內(nèi)管理辦法，負(fù)責(zé)主持公司會計(jì)核算工作。2. 負(fù)責(zé)公司季度、年度財務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財務(wù)計(jì)劃的編制、分解和考核、年度財務(wù)預(yù)算的實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財務(wù)會計(jì)電算化推進(jìn)工作。4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司帳套的設(shè)置及管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全司財務(wù)會計(jì)報告的編制。5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司項(xiàng)目級差的核對、上繳、清算。6. 負(fù)責(zé)財務(wù)部轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的稽核、庫存現(xiàn)金及銀行存款的核對、檢查。7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本考核及完工項(xiàng)目清算。8. 主持全司雙清工作的開展。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）出納科員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司支票等有價證券的管理。2. 負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部所需現(xiàn)金的提取及發(fā)放。3. 負(fù)責(zé)材料供應(yīng)商材料款的撥付。4. 負(fù)責(zé)司屬各單位工程款、材料款及民工工資的撥付。5. 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)、獎金的轉(zhuǎn)存、發(fā)放、匯兌。6. 負(fù)責(zé)職工及工資統(tǒng)計(jì)報表的編制、呈報。7. 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)差旅費(fèi)的計(jì)算、支付。8. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行日記賬的打印。9. 負(fù)責(zé)公司職工公積金、養(yǎng)老金的核定、結(jié)轉(zhuǎn)清扣及上繳。10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）會計(jì)科員A（工資和現(xiàn)金）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付款憑證的編制、整理。2. 負(fù)責(zé)公司本部及勞務(wù)中心工資的計(jì)算。3. 負(fù)責(zé)辦公室考勤及公司本部考勤的審核。4. 銀行日記賬的稽核。5. 職工收入臺帳的建立。6. 個人所得稅清扣。7. 公司本部備用金控制及核銷。8. 負(fù)責(zé)職工持股會的日常核算。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）會計(jì)科員B（資產(chǎn)管理）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)參與公司固定資產(chǎn)購置計(jì)劃、合同簽定、租賃、報廢、調(diào)轉(zhuǎn)。2. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)。3. 協(xié)助辦稅人員辦理資產(chǎn)報損工作。4. 負(fù)責(zé)直發(fā)料、重點(diǎn)供應(yīng)商的材料審核、結(jié)轉(zhuǎn)、款項(xiàng)撥付的審核。5. 負(fù)責(zé)各種預(yù)付價款核算。6. 負(fù)責(zé)各種預(yù)付價款核算。7. 負(fù)責(zé)公司低值易耗品的臺帳管理及核銷工作。8. 負(fù)責(zé)公司本部收付款憑證的稽核、裝訂。9. 公司招投標(biāo)資料的準(zhǔn)備。10. 參加公司各種招投標(biāo)會。11. 負(fù)責(zé)辦理銀行授信、貸款工作，并建立好相關(guān)的臺帳。12. 會計(jì)人員培訓(xùn)、驗(yàn)證、考試的組織。13. 會計(jì)調(diào)研、科研課題、財會論文的組織、落實(shí)、上報。14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。（六）會計(jì)科員C（財務(wù)監(jiān)察、檔案管理）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)建立公司會計(jì)信息系統(tǒng)、會計(jì)電算化管理工作。2. 負(fù)責(zé)公司本部費(fèi)用的審核報銷。3. 負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目級單位內(nèi)部往來款項(xiàng)的核對、清理。4. 負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司、其他公司往來款項(xiàng)的核對、清理。5. 協(xié)助部長開展預(yù)算工作、公司本部期間費(fèi)用的預(yù)測。6. 負(fù)責(zé)公司員工保證金、風(fēng)險金、抵押金的臺帳管理。7. 機(jī)關(guān)財務(wù)報表的編制。8. 年度會計(jì)檔案的整理移交。9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種罰款的收繳。10. 負(fù)責(zé)上級撥獎的清理和下?lián)堋?1. 負(fù)責(zé)會計(jì)達(dá)標(biāo)工作。12. 負(fù)責(zé)職工工資的分?jǐn)偤透郊淤M(fèi)計(jì)提及上繳工作。13. 負(fù)責(zé)分包單位的核算。14. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）會計(jì)科員D（成本管理）崗位職責(zé)。1. 負(fù)責(zé)工程價款等收入的確認(rèn)結(jié)轉(zhuǎn)。2. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬憑證的整理及裝訂。3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本快報的收集。4. 積極參與項(xiàng)目成本測定。5. 項(xiàng)目成本臺帳的建立、項(xiàng)目成本考核兌現(xiàn)。6. 財務(wù)部文件、合同的管理歸檔。7. 工商稅務(wù)的注冊、審核、變更。8. 負(fù)責(zé)稅費(fèi)申報及相關(guān)工作。9. 會計(jì)帳冊的印刷、發(fā)放。10. 部務(wù)會議記錄。11. 欠款追收及外部債權(quán)債務(wù)的清理。12. 項(xiàng)目資金臺帳的管理。13. 提報財務(wù)月份快報及用款計(jì)劃。14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、黨委工作部（干部）（一）部長崗位職責(zé)1. 在黨委書記、副書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨委工作部全面工作。2. 協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好公司各單位黨的組織建設(shè)工作。3. 根據(jù)黨委意見，負(fù)責(zé)起草公司黨委工作重點(diǎn)、總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話。4. 負(fù)責(zé)黨委公文收發(fā)、制作、傳送及印章管理。5. 負(fù)責(zé)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。6. 負(fù)責(zé)公司本部黨支部和工會日常工作。7. 負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司黨代會的召開及有關(guān)工作。8. 負(fù)責(zé)黨委信息調(diào)究工作和程三信息編輯工作。9. 協(xié)助黨委宣傳抓好企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)工作。10. 承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）組織科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)工作。2. 負(fù)責(zé)起草黨的組織工作安排、總結(jié)及推進(jìn)計(jì)劃。3. 了解和掌握公司各單位黨員和職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策及開展教育情況。4. 了解和掌握各單位支部班子建設(shè)情況、黨員隊(duì)伍思想狀況及工作情況。5. 負(fù)責(zé)黨員的教育管理和黨費(fèi)的收繳管理工作。6. 負(fù)責(zé)黨員發(fā)展計(jì)劃的制定及落實(shí)工作。7. 負(fù)責(zé)兩級班子民主生活會制度的建立和實(shí)施工作。8. 負(fù)責(zé)公司黨代會的召開有關(guān)事宜。9. 負(fù)責(zé)公司關(guān)心下一代工作。10. 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）宣傳科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)黨的宣傳工作。2. 負(fù)責(zé)起草黨的宣傳工作安排、總結(jié)及推進(jìn)計(jì)劃。3. 協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨的方針政策和上級黨委文件及會議精神的宣傳貫徹。4. 廣泛開展調(diào)研，掌握員工的思想動態(tài)，有針對性地制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排。5. 具體負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)工作。6. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象宣傳、精神文明建設(shè)、文明工地建設(shè)、僑務(wù)統(tǒng)戰(zhàn)工作。7. 負(fù)責(zé)公司新聞宣傳、圖片資料庫的建立工作。8. 負(fù)責(zé)信息編輯及對外聯(lián)系編纂公司史志、年鑒工作。9. 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、工會工作部（一）部長崗位職責(zé)1. 在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會工作部全面工作。2. 及時貫徹公司黨委，上級工會的決議、決定和指示。結(jié)合本公司實(shí)際，提出學(xué)習(xí)、貫徹的意見和措施。3. 掌握公司工會及各單位工會重要工作及重大活動情況，督促指導(dǎo)項(xiàng)目工會年度工作計(jì)劃安排的實(shí)施。4. 負(fù)責(zé)起草持股會的有關(guān)文件，籌備代表大會、理事會會議；負(fù)責(zé)整理和保存會議記錄和會議記要；負(fù)責(zé)起草持股會代表大會工作報告。5. 組織制定并實(shí)施部內(nèi)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)。6. 督促部內(nèi)人員，建立健全各類臺賬。7. 組織起草公司工會年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃安排。8. 草擬或?qū)彾ü竟蠄笙掳l(fā)的文件、報告、簡報、請示、講話等文字材料。9. 組織收集、篩選、反映、報道重大信息，保證信息的及時性和準(zhǔn)確性。擬定信息工作管理考核辦法，并組織實(shí)施。10. 組織擬定女職工工作的計(jì)劃安排，掌握女職工工作開展進(jìn)展情況。11. 協(xié)助主席擬定工會理論政策研究工作的計(jì)劃安排。12. 負(fù)責(zé)工會系統(tǒng)的調(diào)研工作。13. 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）團(tuán)委書記崗位職責(zé)1. 在公司黨委書記、副書記領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)委日常管理工作。2. 負(fù)責(zé)制定團(tuán)委年度工作計(jì)劃，并制定落實(shí)措施。3. 負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)基層團(tuán)支部工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4. 圍繞黨的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持制定青工教育規(guī)劃和落實(shí)措施。5. 積極配合有關(guān)部門開展各類思想教育活動，做好分擔(dān)工作。6. 及時掌握青工思想狀況，每年對青工思想進(jìn)行一次調(diào)查分析，對存在的問題提出相應(yīng)的解決措施。7. 建立健全各項(xiàng)工作制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的落實(shí)、檢查、指導(dǎo)工作。8. 主持召開每年度團(tuán)委全委會，做到會前有準(zhǔn)備，會上議題明確。9. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)委換屆選舉工作。10. 推行基層團(tuán)的整體化建設(shè)工作，并在此基礎(chǔ)上開展團(tuán)內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。11. 制定團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃和“推優(yōu)入黨”工作規(guī)劃，組織、督促、指導(dǎo)團(tuán)支部施行。12. 協(xié)助黨組織選配好基層團(tuán)組織干部，加強(qiáng)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)、崗位培訓(xùn)工作。13. 配合有關(guān)組織，按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，定期考核團(tuán)干部，對優(yōu)秀和不稱職的團(tuán)干部提出獎懲意見。14. 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，研究制定生產(chǎn)突擊活動規(guī)劃和措施，督促指導(dǎo)，保證落實(shí)。15. 推行團(tuán)內(nèi)安全系統(tǒng)工程，組織團(tuán)內(nèi)安全生產(chǎn)競賽，確保青工安全生產(chǎn)。16. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。（三）工會會計(jì)科員崗位職責(zé)1. 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作。2. 制定加強(qiáng)公司工會財務(wù)“收、管、用”三關(guān)的有關(guān)措施，形成實(shí)施辦法。3. 建立健全各類經(jīng)費(fèi)、基金的收、支明細(xì)賬和各科目明細(xì)賬。4. 負(fù)責(zé)會議檔案裝訂書本化、標(biāo)準(zhǔn)化。5. 經(jīng)費(fèi)收支科目運(yùn)用正確，報銷單據(jù)手續(xù)齊全。6. 本級工會財產(chǎn)管理有制度，有專人保管，有購物驗(yàn)收單，財產(chǎn)賬、卡、物相符。7. 建立健全集團(tuán)公司、公司二級職工互助醫(yī)療保險的基礎(chǔ)臺賬和會員檔案的管理工作。8. 按規(guī)定編制本級工會的預(yù)決算。9. 負(fù)責(zé)按規(guī)定編制工會財務(wù)報表。10. 負(fù)責(zé)持股會會員名冊和會員檔案的管理。11. 負(fù)責(zé)持股會增資擴(kuò)股、年度紅利的發(fā)放。12. 協(xié)助持股會理事長搞好持股會的日常工作。13. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作（四）工會出納科員崗位（由其他崗位兼任）1. 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會出納工作。2. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。3. 及時拔付各種款項(xiàng)，及時辦理銀行，現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。4. 及時根據(jù)銀行、現(xiàn)金付收憑證，登記銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬，做到日清、月結(jié)。確保日記賬，總賬、庫存現(xiàn)金三相符。5. 月末、季末核對銀行日記賬與銀行結(jié)余是否相符，不符應(yīng)編制“銀行余額調(diào)節(jié)”表存查。6. 及時打印公司工會各類文件、資料等。7. 建立健全二級職工互助醫(yī)療合作保險臺賬。8. 做好工會工作部其它工作。六、紀(jì)委工作部（審計(jì)監(jiān)察部）（一）紀(jì)委工作部部長（審計(jì)監(jiān)察部部長）1. 在公司紀(jì)委書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)紀(jì)委工作部（審計(jì)監(jiān)察部）全面工作。2. 貫徹落實(shí)黨和國家黨紀(jì)、政紀(jì)、審計(jì)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司黨紀(jì)、政紀(jì)、審計(jì)監(jiān)督工作。3. 按照公司方針目標(biāo)，制訂本部門工作計(jì)劃、安排，按職責(zé)范圍組織落實(shí)工作。4. 負(fù)責(zé)受理公司兩級黨組織、黨員和群眾在黨紀(jì)、政紀(jì)、黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴及建議等。5. 負(fù)責(zé)查處黨員或干部的違紀(jì)案件；按權(quán)限審理、決定或改變所屬單位所查案件中對黨員或干部的處分。6. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作，負(fù)責(zé)對公司下屬各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查和考核。7. 負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查工作，制度落實(shí)，政令暢通檢查工作。8. 負(fù)責(zé)對公司下屬各單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營成果的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。9. 負(fù)責(zé)對公司下屬各單位的完工效益情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）紀(jì)委工作部副部長（審計(jì)監(jiān)察部副部長）1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)審計(jì)工作。2. 負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、實(shí)施辦法的落實(shí)執(zhí)行和年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃編制工作。3. 負(fù)責(zé)對公司所屬各單位的財務(wù)收支、成本管理及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。4. 負(fù)責(zé)對公司所屬各單位的完工效益情況進(jìn)行審計(jì)。5. 負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人要求辦理的其他審計(jì)事項(xiàng)。6. 按審計(jì)計(jì)劃組織、實(shí)施年度審計(jì)工作。7. 負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)事會主席處理監(jiān)事會的日常事務(wù)。8. 負(fù)責(zé)起草監(jiān)事會文件和報告，建立監(jiān)事會資料檔案。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）紀(jì)檢員1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。2. 協(xié)助部長按照部門工作計(jì)劃、安排、組織實(shí)施落實(shí)工作。3. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司黨紀(jì)、政紀(jì)、監(jiān)督工作，貫徹落實(shí)黨和國家黨紀(jì)、政紀(jì)法律、法規(guī)。4. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)開展對全司黨員干部的黨紀(jì)法規(guī)教育工作。5. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)對全司下屬各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查和考核工作。6. 負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查工作，制度落實(shí)，政令暢通檢查工作。7. 受理公司兩級黨組織、黨員和群眾在黨紀(jì)、政紀(jì)、黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴及建議等。8. 負(fù)責(zé)查處黨員、干部的違紀(jì)案件。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）審計(jì)員1. 在部長、副部長的直領(lǐng)導(dǎo)下工作。2. 協(xié)助內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、實(shí)施辦法的執(zhí)行和年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃編制下達(dá)工作。3. 協(xié)助部長參與審計(jì)監(jiān)督工作。4. 按審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案，實(shí)施審計(jì)檢查。5. 負(fù)責(zé)審計(jì)信息工作、審計(jì)文書檔案工作。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、經(jīng)營開發(fā)部崗位職責(zé)(一)部長崗位職責(zé)：1. 在公司經(jīng)營副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)部全面工作。2. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃，制定相關(guān)規(guī)定辦法。3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的安排、落實(shí)及考核。4. 負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)營投標(biāo)費(fèi)用計(jì)劃，并組織實(shí)施。5. 負(fù)責(zé)主持工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋和調(diào)研論證。6. 負(fù)責(zé)組織工程的投議標(biāo)工作及編制投議標(biāo)文件，建立工程投議標(biāo)檔案。7. 負(fù)責(zé)在公司及集團(tuán)公司授權(quán)范圍內(nèi)承攬任務(wù)的合同談判、簽訂工作。8. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營開發(fā)部貫標(biāo)工作；9. 承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）副部長崗位職責(zé)A、B、C1. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)部全面工作。2. 參與公司開發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃，制定相關(guān)規(guī)定辦法。3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的安排、落實(shí)及考核工作。4. 主要負(fù)責(zé)主持工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋和調(diào)研論證，并對公司下達(dá)的年度開發(fā)指標(biāo)負(fù)責(zé)。5. 牽頭組織工程的投議標(biāo)工作及編制投議標(biāo)文件，建立工程投議標(biāo)檔案。6. 負(fù)責(zé)在公司、集團(tuán)公司授權(quán)范圍內(nèi)承攬任務(wù)的合同談判、簽訂、管理工作。7. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營開發(fā)工作。8. 負(fù)責(zé)牽頭組織、落實(shí)項(xiàng)目成本測算、項(xiàng)目成本考核和完工清算工作；9. 承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）信息科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本崗位工作。2. 辦理各類工程信息的洽談及核實(shí)工作，并對信息持敏銳態(tài)度，慎重態(tài)度，分析可靠程度，權(quán)衡施工能力；及時作出取舍或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。3. 負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃并組織落實(shí)。4. 負(fù)責(zé)資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的購買。5. 負(fù)責(zé)辦理授權(quán)書公證。6. 負(fù)責(zé)公司、集團(tuán)公司所屬各單位施工業(yè)績、資質(zhì)能力資料的收集、整理。7. 負(fù)責(zé)工程信息的收集、處理、追蹤、反饋和調(diào)研論證、建立信心檔案。8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）商務(wù)科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。2. 按職責(zé)范圍落實(shí)部門工作計(jì)劃、安排。3. 負(fù)責(zé)授權(quán)書公證資料、銀行保函資料編制。4. 負(fù)責(zé)商務(wù)（經(jīng)濟(jì)）標(biāo)書的編制。5. 負(fù)責(zé)標(biāo)書匯總、檢查、復(fù)核、裝訂、準(zhǔn)備開標(biāo)資料。6. 負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)（未中標(biāo)）通知書存檔。7. 負(fù)責(zé)編制資格預(yù)審文件。8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）投標(biāo)報價預(yù)算科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家、部、局和省市現(xiàn)行概（預(yù)）算定額及編制有關(guān)規(guī)定。2. 參加工程招投標(biāo)會及工程調(diào)查，并收集有關(guān)招標(biāo)報價資料。3. 根據(jù)設(shè)計(jì)文件及招標(biāo)文件規(guī)定，選用定額及編制辦法編制投標(biāo)報價與單價分析。4. 按照招標(biāo)文件要求，在有關(guān)部門配合下，收集整理公司財務(wù)、施工機(jī)械、人員結(jié)構(gòu)、施工經(jīng)歷、工程質(zhì)量及投標(biāo)保函等資料，匯總編制投標(biāo)報價說明。5. 了解施工技術(shù)部門主持編制的施工組織設(shè)計(jì)所采用的施工方法，機(jī)械選配及特殊的技術(shù)措施，并相應(yīng)編制投標(biāo)報價。6. 參加主管部門主持的投標(biāo)報價審查會，并如實(shí)匯報編制依據(jù)的測算水平，認(rèn)真聽取有關(guān)部門意見。7. 按照投標(biāo)報價審查會決定，重新修改（補(bǔ)充）投標(biāo)報價金額。8. 整理各項(xiàng)投標(biāo)報價資料，按招標(biāo)文件要求份數(shù)蓋有法人及法人代表印章，開具法人授權(quán)書等，并分類裝袋密封和按規(guī)定時間送達(dá)招標(biāo)單位。9. 按時參加開標(biāo)會，并應(yīng)招標(biāo)單位要求，負(fù)責(zé)對報價資料進(jìn)行答疑和澄清。10. 配合有關(guān)人員參加施工合同簽訂并整理投標(biāo)報價資料作為合同附件。11. 因工程范圍發(fā)生重大變化或國家政策性調(diào)整，根據(jù)施工合同有關(guān)條款，相應(yīng)辦理補(bǔ)充報價（或預(yù)算）資料。12. 負(fù)責(zé)授權(quán)書公證資料、銀行保函資料的編制。13. 負(fù)責(zé)商務(wù)（經(jīng)濟(jì)）標(biāo)書的編制。14. 負(fù)責(zé)標(biāo)書匯總、檢查、復(fù)核、裝訂、準(zhǔn)備開標(biāo)資料。15. 負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)文件（未中標(biāo)）通知書存檔。16. 負(fù)責(zé)編制資格預(yù)審文件。17. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）預(yù)算、驗(yàn)工計(jì)價科員崗位職責(zé)1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)和收集政府和上級主管部門關(guān)于概（預(yù)）算和驗(yàn)工計(jì)價的政策、規(guī)定，及時掌握概（預(yù)）算編制辦法動態(tài)，正確執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。2. 參加重點(diǎn)工程施工調(diào)查，指導(dǎo)項(xiàng)目級單位預(yù)算驗(yàn)工人員收集預(yù)算，補(bǔ)充概算或調(diào)概對比原始資料。3. 認(rèn)真核對概（預(yù)）算或包價，對概（預(yù)）算或包價與工程實(shí)際不符者，提出補(bǔ)充或調(diào)整概（預(yù)）算與包價資料。4. 根據(jù)項(xiàng)目提供的原始資料，編制預(yù)算，提報補(bǔ)充概算資料或調(diào)概對比資料，送集團(tuán)公司或有關(guān)單位，所編資料應(yīng)實(shí)事求是，符合現(xiàn)行規(guī)定。5. 參與編制或?qū)徍斯こ坛杀居?jì)劃。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目預(yù)算驗(yàn)工人員準(zhǔn)確、按時填報驗(yàn)工計(jì)價資料。根據(jù)概（預(yù)）算或承發(fā)包合同，審查、匯總項(xiàng)目報的驗(yàn)工計(jì)價資料。6. 接受上級對驗(yàn)工計(jì)價的審查或?qū)こ虥Q算的審計(jì)，并如實(shí)提供必要資料。7. 建立驗(yàn)工臺帳，帳面上設(shè)計(jì)數(shù)量（或合同數(shù)量）、變更設(shè)計(jì)數(shù)量、月、季、年度完成數(shù)量及累計(jì)數(shù)量，剩余數(shù)量清楚。8. 深入現(xiàn)場，了解工程進(jìn)度及與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，檢查指導(dǎo)現(xiàn)場人員的工作。9. 分類收集，保管好本專業(yè)概（預(yù)）算，承發(fā)包合同驗(yàn)工報表，技術(shù)業(yè)務(wù)文件等資料，按時歸檔。10. 負(fù)責(zé)公司新簽合同、建筑業(yè)、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、對外經(jīng)營等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、分析工作。11. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）經(jīng)營計(jì)劃管理科員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)編制、下達(dá)公司年度、季度、月生產(chǎn)計(jì)劃。計(jì)劃編制前深入重點(diǎn)工程了解以前計(jì)劃執(zhí)行情況與施工進(jìn)度情況。2. 檢查計(jì)劃安排是否違反政策和制度，施工是否超出計(jì)劃范圍。3. 及時與項(xiàng)目單位溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行調(diào)整。執(zhí)行中需協(xié)調(diào)的問題，及時進(jìn)行協(xié)調(diào)。4. 生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后，及時了解執(zhí)行情況，每月、季、年終前，對月度、季度、年度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)測分析，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。5. 掌握外委工程施工進(jìn)度，報價，主要工程數(shù)量，建立臺帳，外委工程簽訂合同應(yīng)及時報集團(tuán)公司。6. 及時收集、核實(shí)、編制增減計(jì)劃投資，主要工程數(shù)量的調(diào)整建議計(jì)劃及說明。7. 集團(tuán)公司調(diào)整計(jì)劃下達(dá)后，及時下達(dá)公司調(diào)整計(jì)劃。8. 及時收集、整理、核對建議計(jì)劃資料。9. 核對預(yù)計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)，續(xù)建的工程項(xiàng)目，數(shù)量、投資和形象進(jìn)度。及時填報各類計(jì)劃表，編寫填表說明，反應(yīng)存在的主要問題。10. 建立健全各類臺帳，掌握各項(xiàng)工程的總包價或概預(yù)算，投資情況，掌握主要工程數(shù)量。11. 參加工程調(diào)查，閱讀施工組織設(shè)計(jì)，了解施工組織對工程進(jìn)度的安排。12. 建立計(jì)劃完成情況臺帳，掌握驗(yàn)工情況。13. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）成本管理科員崗位職責(zé)1. 向項(xiàng)目部了解工程進(jìn)度情況及新開工項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際總體工作情況及各項(xiàng)目部實(shí)際情況，合理安排工作，及時完成項(xiàng)目成本測算書，不影響季度成本考核。2. 深入工地了解施工現(xiàn)場實(shí)際情況，根據(jù)施工圖、定型圖、施工方案及材料消耗定額完成項(xiàng)目成本測算書。3. 仔細(xì)核對項(xiàng)目部的成本補(bǔ)遺報告，及時完成成本補(bǔ)遺書。4. 及時整理成本測算資料，復(fù)印下發(fā)各項(xiàng)目部，建立發(fā)文登記制度，存檔資料（包括成本測算書、計(jì)算單、電子文檔）應(yīng)按項(xiàng)目部歸類并妥善保管。5. 每季報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后及時向成本考核小組成員及各項(xiàng)目部發(fā)成本考核通知，并督促項(xiàng)目部及時上報考核資料。6. 深入工地并與工程部核實(shí)了解并掌握項(xiàng)目部的實(shí)際工程進(jìn)度，以保證二次驗(yàn)工的準(zhǔn)確性。7. 提前分析項(xiàng)目部的上報資料，與一次驗(yàn)工、實(shí)際施工進(jìn)度進(jìn)行核對，并與財務(wù)、物設(shè)、人資等各部門核實(shí)，提前掌握存在的問題，提前準(zhǔn)備好考核所需的各種資料。8. 考核時根據(jù)實(shí)際形象進(jìn)度、成本測算資料、補(bǔ)遺資料、已批復(fù)的各種報告費(fèi)用及時計(jì)算項(xiàng)目部的二次驗(yàn)工收入，并匯總各部門資料，完成季度考核。9. 建立成本考核臺帳，數(shù)據(jù)正確、復(fù)核前后邏輯，配合成本考核小組完成各項(xiàng)目部的季度打分、排名，并及時提交行辦。10. 對已完工校驗(yàn)并辦理決算的項(xiàng)目，根據(jù)所有的季度考核資料核竣工圖、決算的情況，及時計(jì)算項(xiàng)目部的完工二次驗(yàn)工收入，并匯總各部門資料，完成完工清算考核收入。1