崗位職責_寧波某國際貿易公司職務說明書手冊18

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。技術品管部經理職務說明書崗位名稱技術品管部經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級技術總監(jiān)工資等級三級直接下級技術開發(fā)主管、品管主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責組織和領導公司的產品開發(fā)、技術改良，建立公司質量管理體系并組織實施，確保公司產品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產品達到目標質量水平。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助技術總監(jiān)制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助技術總監(jiān)組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負責組織制定年度產品開發(fā)計劃組織搜集國內外相關行業(yè)技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等，分析技術發(fā)展趨勢定期、準確向技術總監(jiān)和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支持職責二職責表述：負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良工作任務組織新產品開發(fā)的技術可行性論證，參與新產品開發(fā)項目可行性研究組織新產品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產品開發(fā)產品化組織研發(fā)項目評審負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織公司老產品技術改良、工藝改進，降低產品成本，保證公司產品技術穩(wěn)定性與先進性職責三職責表述：負責組織公司技術創(chuàng)新工作工作任務負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系負責根據公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力負責組織系統(tǒng)搜集國內外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作負責組織公司內部技術交流與培訓負責組織研究先進技術，形成技術積累職責四職責表述：組織銷售的技術支持工作工作任務組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題組織客戶投訴中的技術、質量問題解決參與成套部項目投標的技術支持工作職責五職責表述：組織建立和完善公司質量管理體系工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質量管理規(guī)劃負責組織建立公司質量體系負責組織制定和完善公司各項質量管理制度負責組織公司質量管理文件的制定并貫徹實施負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準并貫徹實施負責組織公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核負責引進質量管理技術，提高質量管理水平職責六職責表述：負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持工作任務組織對新、老供應商的質量管理水平、生產能力和生產管理水平進行論證負責指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓，確促公司質量目標實現(xiàn)組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現(xiàn)的技術問題組織對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定組織參與供應商生產過程質量控制組織對供應商交貨前的成品質量檢驗參與質量事故分析，提出解決建議組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案職責七職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定研發(fā)、質量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責八職責表述：完成技術總監(jiān)交辦的其他任務權力：公司產品研發(fā)戰(zhàn)略制定的建議權公司年度產品研發(fā)計劃的制定權新產品開發(fā)立項建議權公司技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定權公司質量管理體系標準、新產品開發(fā)質量標準、產品生產質量標準、最終產品檢驗標準制定權對供應商技術、質量能力評價權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、技術總監(jiān)、營銷總監(jiān)、各部門經理外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、質量管理機構、政府相關部門等任職資格：教育水平大學本科或以上專業(yè)機械、電氣相關專業(yè)培訓經歷接受過技術管理、質量管理體系等方面的知識培訓經驗5年以上工作經驗，2年以上產品開發(fā)經驗知識通曉產品特性相關方面的專業(yè)知識具備企業(yè)管理、質量管理體系、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英語個人素質具有較強的領導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通及通訊設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔技術/質量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度技術/質量計劃、階段性工作報告等考核指標：新產品開發(fā)任務完成情況、新產品的商品化率、產品技術的穩(wěn)定性、技術文檔完整性；公司質量管理體系、產品質量檢驗標準的完善程度；出廠產品合格率、產品退貨率、產品質量投訴次數、質量文檔完整