淺談農(nóng)村黨建工作、和 養(yǎng)老服務(wù)業(yè)(兩篇)_第1頁
淺談農(nóng)村黨建工作、和 養(yǎng)老服務(wù)業(yè)(兩篇)_第2頁
淺談農(nóng)村黨建工作、和 養(yǎng)老服務(wù)業(yè)(兩篇)_第3頁
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淺談農(nóng)村黨建工作、和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)(兩篇)淺談農(nóng)村黨建工作 大家都知道,建設(shè)一個強(qiáng)大的新時代農(nóng)村,需要堅強(qiáng)有力的的村黨組織,需要一個能干的、能做的、有創(chuàng)造性、給群眾辦實事、辦好事的,能把帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)力的隊伍,不過,目前農(nóng)村存在有許多黨建方面的問題, 一、農(nóng)村黨建工作存在問題 1、農(nóng)村黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。農(nóng)村黨支部書記對黨建工作的認(rèn)識不到位,對基本的黨務(wù)工作還是存在模糊不清,對黨建工作走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象,“兩委”班子的積極性不強(qiáng),對黨建責(zé)任體系不健全,支部委員沒能發(fā)揮作用, 2、班子成員文化程度較低。執(zhí)行不到位,有些“兩委”班子國語水平不達(dá)標(biāo),有些上級部門下達(dá)的政策理解能力不足, 3、“三會一課”制度不完善。三會一課制度執(zhí)行力不強(qiáng),形式化嚴(yán)重,大部分“三會”就是學(xué)上級文件,會議討論,建言獻(xiàn)策等重要事宜較少,嚴(yán)重影響支部堡壘作用,許多黨員失去了黨性。 二、農(nóng)村黨建工作存在問題的問題解決對策 1、要切實加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,對不合格的班子成員進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)隊伍建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推動各項工作落實,切實加強(qiáng)責(zé)任意識。 2、加強(qiáng)班子成員能力水平。檢堅持集中于分散培訓(xùn)相結(jié)合,依托工作隊,下沉干部等多種力量開展理論學(xué)習(xí),對過于不達(dá)標(biāo)的村兩委開展針對性的培訓(xùn),執(zhí)行考核辦法,對不合格的班子進(jìn)行調(diào)整。不斷充實后備干部隊伍,針對性培養(yǎng)后備干部,加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。 3、加強(qiáng)“三會一課”制度。落實責(zé)任,發(fā)揮好帶頭作用,加強(qiáng)支部吸引力和戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)班子素質(zhì),建立一支高素質(zhì)的班子成員。加強(qiáng)管理,制訂“三會一課”工作流程制度,努力創(chuàng)新,創(chuàng)新活動內(nèi)容。使活動內(nèi)容貼近黨員思想、工作實際和農(nóng)村實際,做好集中學(xué)習(xí)和專題講座以及拓展訓(xùn)練等載體相結(jié)合,提高黨課質(zhì)量。授課人要精心備課,注意理論聯(lián)系實際,防止照本宣科。淺談養(yǎng)老服務(wù)業(yè)習(xí)近平總書記曾指出,要積極發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè),推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)制度、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施、人才隊伍建設(shè),構(gòu)建居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充、醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,更好滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求,讓老年人都能老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安。發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)在解決人口老齡化和社會日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求有著重要的現(xiàn)實意義。我們黨和國家對養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展一直高度重視,但不容忽視的是,我國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)還存在一定的短板和“痛點”。一是養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一直以來存在著公立養(yǎng)老院床位緊張,而民辦養(yǎng)老院入住率普遍不高的現(xiàn)象,究其原因,主要是養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,導(dǎo)致供給失衡。二是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人才短缺。目前全國養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè)的學(xué)生有五萬人左右,養(yǎng)老護(hù)理人才的輸出趕不上養(yǎng)老服務(wù)業(yè)對專業(yè)人才的需求,在一定程度上制約了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。三是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)發(fā)展緩慢。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的關(guān)鍵就是讓老人方便就醫(yī),這不僅僅是空間布局的結(jié)合,還要當(dāng)?shù)卦谡摺C(jī)制、信息等方面全面貫通,以致在探索符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式上發(fā)展緩慢。為補(bǔ)齊養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的短板,消除“痛點”,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見,按照2019年政府工作報告對養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的工作部署提出了具體政策措施。對照意見的措施,可以從以下幾個方面著手推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。一是加快養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。提升政府投入精準(zhǔn)化水平,支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)?;?、連鎖化發(fā)展;拓展融資渠道,讓社會資本加入養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。二是加大人才培養(yǎng)力度。組織開展養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老相關(guān)的人才培養(yǎng),推動建立專業(yè)人才職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,吸引人才投身到養(yǎng)老服務(wù)業(yè)中。三是通過創(chuàng)新推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)發(fā)展。如安徽省五河縣創(chuàng)新的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合+集中

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