崗位職責(zé)_某紙業(yè)集團(tuán)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)29

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。集團(tuán)企業(yè)文化處企業(yè)文化管理主任科員崗位說(shuō)明書(shū)基本情況崗位名稱企業(yè)文化管理主任科員所屬部門(mén)企業(yè)文化處直接上級(jí)企業(yè)文化處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1. 在處長(zhǎng)指導(dǎo)下，擬定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃；2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂；3. 根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要，定期開(kāi)展企業(yè)文化調(diào)研，形成反饋材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；4. 充分利用各種有效載體，通過(guò)各種與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有直接或間接關(guān)系的活動(dòng)對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)及股份公司各單位進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣；5. 協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)工作，使恒豐企業(yè)文化深入員工心中；6. 定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)活動(dòng)中與企業(yè)文化相背離的現(xiàn)象，采取適當(dāng)方式進(jìn)行宣傳教育，必要時(shí)對(duì)相關(guān)制度或其它結(jié)構(gòu)、物質(zhì)層面的要素進(jìn)行修正；7. 協(xié)同市場(chǎng)處，做好企業(yè)形象設(shè)計(jì)與展示工作；8. 負(fù)責(zé)恒豐紙業(yè)報(bào)每期內(nèi)容和欄目的整體規(guī)劃布置和審核、公司ERP中新聞中心、電子刊物模塊中所需信息進(jìn)行編輯，并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理；9. 緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫(xiě)形勢(shì)任務(wù)宣講材料供基層單位宣講輔導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)基層單位宣講情況進(jìn)行督促、考核，從而為各項(xiàng)工作順利進(jìn)行提供思想保證；10. 負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語(yǔ)口號(hào)的編寫(xiě)工作，以激勵(lì)員工的工作熱情和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的良好氛圍；11. 具體負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道工作；12. 負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作，要緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等企業(yè)實(shí)際及時(shí)對(duì)職工的思想狀況進(jìn)行調(diào)查，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；13. 負(fù)責(zé)規(guī)范化管理綜合工作；14. 負(fù)責(zé)廠志素材的日常整理工作；15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。職權(quán)1. 企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃的建議權(quán)和實(shí)施權(quán)；2. 企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃修訂的建議權(quán)和實(shí)施權(quán)；3. 基層單位宣講情況的督促、考核權(quán)；4. 新聞報(bào)道的審核權(quán)；5. 企業(yè)文化培訓(xùn)的建議權(quán)和實(shí)施權(quán)；6. 編發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣講材料的建議權(quán)；7. 規(guī)范化管理的建議權(quán)8. 領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系與集團(tuán)、股份各部門(mén)協(xié)調(diào)工作外部工作關(guān)系新聞單位、郵電印刷廠、同行業(yè)報(bào)紙、廣告媒體工作記錄提交的資料：1) 企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃2) 企業(yè)文化建設(shè)需要的各種方案和資料3) 調(diào)研反饋材料4) 規(guī)范管理檢查材料5) 形勢(shì)任務(wù)宣講材料6) 對(duì)外宣傳報(bào)道的文章7) 整理后的廠志素材提交給：處長(zhǎng)辦公設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、打印機(jī)、檔案柜任職資格學(xué)歷職稱大專以上，中級(jí)職稱專業(yè)中文、文秘管理或相關(guān)專業(yè)年齡55歲以下性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟練使用各種辦公軟件 較強(qiáng)的文字功底較好的語(yǔ)言表達(dá)能力職前