崗位職責(zé)_煉鋼廠職位說(shuō)明書(shū)匯編25_第1頁(yè)
崗位職責(zé)_煉鋼廠職位說(shuō)明書(shū)匯編25_第2頁(yè)
崗位職責(zé)_煉鋼廠職位說(shuō)明書(shū)匯編25_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱拉矯班長(zhǎng)職位編號(hào)30512所屬單位煉鋼廠所屬部門(mén)連鑄車(chē)間直接上級(jí)職位副機(jī)長(zhǎng)直接下屬職位拉矯班職工和三操工、配水工、三班水泵工、精整工職位設(shè)置目的保證鑄坯質(zhì)量，職工安全，及生產(chǎn)運(yùn)行。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 認(rèn)真執(zhí)行機(jī)長(zhǎng)的相關(guān)指示和任務(wù)。2. 經(jīng)常教育職工遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程。3. 經(jīng)常檢查本班組的衛(wèi)生。4. 拉矯組發(fā)生問(wèn)題及時(shí)上報(bào)機(jī)長(zhǎng)。5. 確保鑄坯質(zhì)量，定尺準(zhǔn)確。6. 負(fù)責(zé)切割槍調(diào)試的切割氣的更換，及時(shí)處理輥道粘鋼，對(duì)氧化鐵皮的清理。7. 檢查各種工具是否擺放到位。8. 出現(xiàn)事故馬上處理。9. 對(duì)職工定職定位。10. 班組對(duì)口交接班。11.12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1. 監(jiān)督權(quán)：對(duì)本組人員的出勤、工作、勞保有監(jiān)督權(quán)。2. 建議權(quán)：對(duì)分廠管理制度提出合理化建議。3.4.5.6.7.8.辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用班組共用切割槍、撬棍、吊鏈、切割槍配件車(chē)間共用分廠共用公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)直接向機(jī)長(zhǎng)匯報(bào)鑄坯質(zhì)量情況。督導(dǎo)監(jiān)督本組人員的工作。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)與拉鋼組的工作。外部工作關(guān)系與天車(chē)、軋鋼、成品庫(kù)、質(zhì)檢核對(duì)?；救温氋Y格學(xué)歷中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)不限年齡23-40性別男個(gè)性工作經(jīng)驗(yàn)有兩年以上拉矯工作經(jīng)驗(yàn)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論