崗位職責(zé)_銷售分公司銷售管理部崗位說明書大全21

銷售管理部統(tǒng)計員崗崗位說明書銷售管理部統(tǒng)計員崗崗位說明書 崗位名稱銷售統(tǒng)計員崗位編號 所在部門銷售管理部崗位定員 1 直接上級銷售管理部副部長崗位工資 直接下級無分析人 所轄人員無分析日期 本職：分管營銷公司經(jīng)銷商返利的制表、審定、核算和報批。負(fù)責(zé)銷售基本統(tǒng)計分析工作，負(fù)責(zé)營 銷公司的綜合統(tǒng)計工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述：分管營銷公司經(jīng)銷商返利工作工作時間百分比：30% 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商月度返利的制表、審核、報批、返還 頻次：1 次/ 月 用時：50 小時 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商季度返利的制表、審核、報批、返還 頻次：1 次/ 季 用時：10 小時 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商年度返利的制表、審核、報批、返還 頻次：1 次/ 年 用時：20 小時 職 責(zé) 一 工作 任務(wù) 特殊品種的返利 頻次：3 次/ 年 用時：10 小時 職責(zé)表述：協(xié)助編制銷售計劃工作時間百分比：10% 協(xié)助編制年度銷售計劃 頻次：1 次/ 年 用時：40 小時 協(xié)助管理旬銷售計劃完成情況 頻次：1 次/ 旬 用時：5 小 時 職 責(zé) 二 工作 任務(wù) 協(xié)助管理月度銷售計劃完成情況 頻次：1 次/ 月 用時：5 小 時 職責(zé)表述：參與公司統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)營銷公司的綜合統(tǒng)計工作工作時間百分比：10% 負(fù)責(zé)編制月度工業(yè)企業(yè)市場運(yùn)行調(diào)查中銷售部分 頻次：1 次/ 月 用時：10 小時 職 責(zé) 三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)向公司綜合統(tǒng)計提報銷售狀況分析 頻次：1 次/ 月 用時：10 小時 職責(zé)表述：參與公司內(nèi)審工作，參與銷售部內(nèi)審材料的準(zhǔn)備工作時間百分比：10% 參加執(zhí)行公司內(nèi)審工作，配合外審工作 頻次：3 次/ 年 用時：50 小時 職 責(zé) 四 工作 任務(wù) 參加銷售部內(nèi)審及外審材料的準(zhǔn)備，檢查并督促外派等人員 完成 頻次：3 次/ 年 用時：50 小時 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售情況基本統(tǒng)計分析工作工作時間百分比：35%職 責(zé) 五 工作 任務(wù) 制表并錄入、簡單分析銷售數(shù)據(jù)并報送銷售部部長、副部長 頻次：1 次/ 日 用時：2 小 時 制表并錄入、簡單分析銷售數(shù)據(jù)并報送銷售副總 頻次：1 次/ 周 用時：1.5 小時 職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)行銷售合同的統(tǒng)計管理工作時間百分比：5%職 責(zé) 六 工作 任務(wù) 協(xié)助統(tǒng)計建立合同檔案 頻次：1 次/ 年 用時：10 小時 職責(zé)表述：參與銷售部經(jīng)濟(jì)活動分析工作時間百分比：5% 參與編寫銷售部季度經(jīng)濟(jì)活動分析報告并提供銷售數(shù)據(jù)的分 類分析 頻次：1 次/ 季 用時：20 小時 職 責(zé) 七 工作 任務(wù) 參與編寫銷售部年度經(jīng)濟(jì)活動分析報告并提供銷售數(shù)據(jù)的分 類分析 頻次：1 次/ 年 用時：20 小時 職責(zé) 八 職責(zé)表述：完成銷售部長、副部長交辦的其他工作工作時間百分比： % 權(quán)力： 權(quán)限一：經(jīng)銷商返利的審核權(quán)、報批權(quán) 權(quán)限二：計劃、統(tǒng)計、返利工作流程中的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán) 權(quán)限三：統(tǒng)計員應(yīng)有的監(jiān)督、反映、審核等權(quán)利 權(quán)限四：內(nèi)審員應(yīng)有的監(jiān)督、反映、審核等權(quán)利 權(quán)限五：銷售信息的收集權(quán)、核對權(quán)、使用權(quán) 權(quán)限六：合同管理的協(xié)助權(quán) 權(quán)限七：對統(tǒng)計、計劃、返利、內(nèi)審等工作的建議權(quán) 考核指標(biāo)： 經(jīng)銷商返利的審核、報批及返還，季度返利、月度返利不跨月，年度和特殊品種返利不跨年 計劃、統(tǒng)計、返利工作流程中的執(zhí)行率 100%，監(jiān)督率 100% 統(tǒng)計員資質(zhì)證明，統(tǒng)計工作完成率 100% 內(nèi)審員資質(zhì)證明，質(zhì)量認(rèn)證工作完成率 100% 銷售信息的收集、使用、分析及時有效率 100% 協(xié)助部門長管理合同的有效和完整率 100% 對統(tǒng)計、計劃、返利、內(nèi)審等工作的建議及時率 100% 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 銷售管理部、營銷服務(wù)部、市場部、渠道拓展部、各駐外機(jī)構(gòu)、財務(wù)部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 無 任職資格： 教育水平本科 專業(yè)統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)3 年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 能力要求 掌握計算機(jī)操作和辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有很強(qiáng)的人際能力、 溝通能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、操作能力、計劃 與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 個性特征內(nèi)外兼?zhèn)?生理特征男 所需培訓(xùn)市場營銷、計劃管理培訓(xùn)年終和年中，內(nèi)審、統(tǒng)計培訓(xùn)在換證前 工作特點(diǎn)： 工作場所混合辦公室 工作方式坐為主 工作時間特征 工作時間不規(guī)律，隨機(jī)性、應(yīng)急性、階段性加班較多，周六周日上班，月末月初等 需加班 工作環(huán)境安靜 體力精力消耗工作壓力大，精力集中度偏高 勞