崗位職責(zé)_通信行業(yè)-市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部崗位說明書大全13

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。信息分析團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱信息分析團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位編號(hào)SC-12所在部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理職系直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)分析、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與調(diào)查、資費(fèi)分析所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)信息支持工作的要求，按公司總體經(jīng)營(yíng)策略，完成對(duì)其它團(tuán)隊(duì)的支持工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，從更有利地支持市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的角度，進(jìn)行內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)信息工作整體策劃，并制定工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)建立、健全經(jīng)營(yíng)信息收集、匯總、分析、反饋各項(xiàng)工作制度、工作流程，完善相關(guān)模板制定階段性信息工作綜合計(jì)劃收集整理地市公司對(duì)信息支持工作的意見和建議，不斷完善團(tuán)隊(duì)功能職責(zé)二職責(zé)表述：對(duì)信息支持工作進(jìn)行策略研究，負(fù)責(zé)支持手段的完善與改造工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)借鑒先進(jìn)信息分析與管理經(jīng)驗(yàn)，完善本團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的信息支撐手段監(jiān)控、完善各信息支撐系統(tǒng)功能，研究并向上級(jí)提交各系統(tǒng)的優(yōu)化方案職責(zé)三職責(zé)表述：為各團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方案提供經(jīng)營(yíng)策略方面的信息支持工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)各團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需求，組織深入的市場(chǎng)調(diào)查工作，定期分專題進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查定期向各地市公司收集、匯總、分析相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息審核、批準(zhǔn)本團(tuán)隊(duì)加工出臺(tái)的各類報(bào)表與方案職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)、配合其它團(tuán)隊(duì)實(shí)施制訂的資費(fèi)政策，檢查、評(píng)估、考核各地市資費(fèi)政策的執(zhí)行情況工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)綜合考慮全省的經(jīng)營(yíng)策略和各地市實(shí)際情況，為全省市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供資費(fèi)方面的中長(zhǎng)期和全年戰(zhàn)略指導(dǎo)意見觀注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化情況，結(jié)合市場(chǎng)部競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，配合調(diào)整、出臺(tái)各種資費(fèi)政策，支持各團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方案的完成根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化情況，結(jié)合本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)分析、資費(fèi)分析結(jié)論，指導(dǎo)地市進(jìn)行資費(fèi)政策的制訂、實(shí)施定期組織培訓(xùn)，向地市公司明確省公司資費(fèi)政策的指導(dǎo)思想，提高其利用資費(fèi)手段應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化的能力協(xié)調(diào)各部門解決資費(fèi)方案制訂與實(shí)施中出現(xiàn)的各種問題組織提出部門相關(guān)的業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)改造立項(xiàng) 監(jiān)督、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)開發(fā)改造對(duì)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)開發(fā)效果進(jìn)行跟蹤，并將結(jié)果反饋給相關(guān)業(yè)務(wù)部門職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)本團(tuán)隊(duì)的職責(zé)，結(jié)合年度工作目標(biāo)，確定本團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)工作任務(wù)根據(jù)本團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人情況，明確各成員的工作任務(wù)，根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整布置本團(tuán)隊(duì)成員臨時(shí)性、階段性工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)有關(guān)資費(fèi)分析所需的數(shù)據(jù)有知情權(quán)，有向相關(guān)部門索取相關(guān)報(bào)表的索取權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)的權(quán)力在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部與對(duì)各地市分公司聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)全省資費(fèi)執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)對(duì)本團(tuán)隊(duì)成員有指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向主管上級(jí)匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心、研發(fā)中心、客服中心、集團(tuán)客戶營(yíng)銷部、發(fā)展計(jì)劃部、地市分公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系支撐系統(tǒng)開發(fā)商任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、通信等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、BOSS系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)、和支撐系統(tǒng)知識(shí) 技能技巧具有較強(qiáng)的綜合分析能力，熟練運(yùn)用全省經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)；熟練使用報(bào)表系統(tǒng)、資費(fèi)管理系統(tǒng)等支撐系統(tǒng)，了解BOSS系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)；熟練使用工作用辦公軟件；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境,要求可以直接進(jìn)入BOSS系統(tǒng)查