市交通運輸局開展“談心交心”活動工作總結.doc

僅供參考市交通運輸局開展“談心交心”活動工作總結 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 6 頁市交通運輸局開展“談心交心”活動工作總結按照省、市黨建工作領導小組關于在機關企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知（*黨建發(fā)XX6號、遵黨建發(fā)XX7號）文件要求，為進一步加強領導班子和干部隊伍建設、提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平、科學發(fā)展能力，切實開展思想政治工作，我局對談心活動給予高度重視，把談心活動作為當前一項重要的政治任務進行全面部署和安排，重點開展了以下幾個方面的工作：一、工作部署為加強對談心活動的組織領導，我局由踐行宗旨教育暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室專門負責相關工作，制定了*市交通運輸局開展談心活動記錄表和*市交通運輸局開展談心活動測評表，下發(fā)到局屬單位中,對局機關乃至局屬單位開展談心活動進行統(tǒng)一部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到*。要以“把心打開、把事擺開、把話說開”為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、*推動交通事業(yè)科學發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。為了將此次精神傳達到每一位領導干部中，我局把關于在機關企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知（*黨建發(fā)XX6號、遵黨建發(fā)XX7號）文件在各級領導班子干部中逐一傳閱，使領導干部進一步領會通知精神；還將開展“交心談心”活動六項談話內容先發(fā)給全局干部職工，以便干部職工對談心內容思考更加成熟。二、組織開展“交心談心”活動開展以來，局機關乃至局屬各單位一把手積極帶頭開展，分別與領導班子其他成員圍繞事業(yè)發(fā)展目標、工作中存在問題、解決措施等方面進行談心，廣泛聽取同志們的意見建議；與此同時就全市交通運輸事業(yè)如何協(xié)調、科學、可持續(xù)發(fā)展等問題以局務會議形式與所有科室負責人進行集體談話，共同商討“十二五”規(guī)劃發(fā)展的工作目標和措施。通過開展談心活動，全局上下對全市交通運輸事業(yè)科學發(fā)展有了統(tǒng)一認識。領導班子成員與分管科室負責人、科室負責人與干部職工的談心活動，圍繞六個方面的內容，把握不同的談話對象有不同的談話重點的原則，了解談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況進行談心，隨著談心活動的深入，指出談心對象存在的缺點和問題，提出改正的方法和要求。自開展談心活動以來，共談心300多人次，有101人參與了談心活動。共收到意見建議65條，整理后10條，已報局黨組共收到意見建議65條，整理后10條，已報局黨組。測評滿意率占92%，比較滿意占6%，基本滿意占2%，無不滿意。通過開展談心活動，同志之間交流了思想，溝通了感情，拉近了距離，促進了團結，增進了*，為創(chuàng)建和諧單位、促進發(fā)展奠定了堅實的基礎。三、督促檢查為使談心活動扎實有效，也為了便于監(jiān)督檢查，我局為處級干部和科室負責人發(fā)放了記錄表，要求每位干部每次談心后認真填寫談話記錄。局機關黨委對局機關乃至局屬單位開展談心活動情況進行跟蹤督查，以深入基層、上報階段性總結等形式，對各局屬單位談心活動在組織領導、方案制定以及落實情況等方面進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。目前，局屬單位均按要求開展了談心活動，并上報了相關資料。四、主要收獲1通過開展談心活動，局領導班子進一步貫徹了科學發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，促進了班子成員團結，加深了全系統(tǒng)干部職工在各自工作崗位中對學習實踐科學發(fā)展觀重要性的認識。2通過開展談心活動，強化了干部職工的責任意識。在抓好班子建設的同時抓好干部隊伍建設，并發(fā)揮他們在各項工作中的積極主動作用。3通過開展談心活動，進一步激發(fā)了干部職工在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，更進一步認識到自己既是一名公民又是一名國家干部，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現(xiàn)是否符合社會的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為交通運輸事業(yè)發(fā)展，為交通建設獻計獻策、排擾解難。4通過開展談心活動，進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。5通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，黨員領導以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導黨員、職工說真話、說實話，使廣大黨員、職工提出了過去不愿提，不