中國大學(xué)生就業(yè)問題.ppt

形勢與政策,淺談大學(xué)生就業(yè)問題,正確認(rèn)識(shí)目前國內(nèi)就業(yè)形勢,隨著九十年代末大學(xué)擴(kuò)招和教育產(chǎn)業(yè)化政策推行以來，大學(xué)生人數(shù)的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟(jì)增長所需要的人才增長，大學(xué)生就業(yè)不難才是怪事“畢業(yè)即失業(yè)”成為中國大學(xué)生的普遍現(xiàn)象。 盡管如此，中國教育部絕頂繼續(xù)擴(kuò)大全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生招生規(guī)模，努力培養(yǎng)更多高層次、應(yīng)用型人才。表面上看，研究生擴(kuò)招能提高大學(xué)生學(xué)歷層次，可以緩解就業(yè)難。但是，如果不清理高等教育積弊，擴(kuò)招研究生來應(yīng)對(duì)就業(yè)難將飲鴆止渴，使就業(yè)矛盾更加突出,每年都有一大批畢業(yè)軍,他們?cè)摵稳ズ螐模?就業(yè)途徑與應(yīng)聘準(zhǔn)備,1、畢業(yè)生與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議書 2、升學(xué)（考研或升本） 3、報(bào)考公務(wù)員 4、充當(dāng)西部志愿者 5、報(bào)考選調(diào)生 6、參加三支一扶計(jì)劃 7、參軍 8、創(chuàng)業(yè),大學(xué)生所面臨的就業(yè)問題,1. 供需差別大 崗位增36% 學(xué)生增130% 畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。自從2005年開始，全國高校畢業(yè)生逐年增加。 2.選材要求高 應(yīng)屆生就業(yè)不吃香 在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選材難”。一企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；一印刷有限公司的代表說，“盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生”。 3.專業(yè)相同的人多 熱門專業(yè)人才過剩 近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠認(rèn)為，對(duì)于近年來盲目上馬、目前就業(yè)較困難的專業(yè)應(yīng)堅(jiān)決按教育部規(guī)定，區(qū)別具體情況減少或停止招生。,4.工作經(jīng)驗(yàn)少 教授多“教練”少 調(diào)查顯示，大學(xué)生求職中遇到的最大困難是“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”，占63%。我國的教育體制多年來按照一種模式培養(yǎng)人才，專業(yè)設(shè)置脫離社會(huì)需求，不注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有的是專業(yè)知識(shí)，缺的是良好心理素質(zhì)、禮儀和法律觀念，大學(xué)里有的是教授，缺的是“教練”。 5.怕吃苦，愛面子 許多企業(yè)反映，大學(xué)生做事眼高手低，知識(shí)脫離實(shí)際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，比較愛面子，怕從事底層的工作被朋友親戚看不起，人際溝通能力差，比較自私，因此不愿意接收應(yīng)屆大學(xué)生。 6.大學(xué)生求職潛規(guī)則：“關(guān)系就業(yè)” “找人”成為心照不宣的“潛規(guī)則”，“關(guān)系就業(yè)”已經(jīng)成為破壞就業(yè)規(guī)則的一種重要因素。這種潛規(guī)則帶來了極壞的社會(huì)效應(yīng)，對(duì)大學(xué)生的心理和價(jià)值觀造成消極的影響，給大學(xué)生就業(yè)增加了難度和挑戰(zhàn)。 7.先擇業(yè)還是先就業(yè) 大學(xué)生的就業(yè)觀念，是否天然不正確，而需接受社會(huì)教導(dǎo)和政策訓(xùn)示？這恐怕是某種話語習(xí)慣和政策姿態(tài)，并非今日大學(xué)校園的觀念現(xiàn)實(shí)。近期，中青報(bào)針對(duì)就業(yè)觀念的一項(xiàng)調(diào)查表明，有68%的人對(duì)“先就業(yè)、后擇業(yè)”的說法表示認(rèn)同，盡管形勢嚴(yán)峻，競爭激烈，仍有77.2%的人認(rèn)為，找到自己理想的工作并非全然無望，只是要付出更大努力。,各式各樣人山人海的招聘會(huì),大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),一、充分準(zhǔn)備、把握機(jī)會(huì) 二、熟悉程序、用好政策 三、知己知彼、準(zhǔn)確定位,大學(xué)生需要樹立的觀念,就業(yè)觀 擇業(yè)觀 創(chuàng)業(yè)觀,大學(xué)生正確就業(yè)觀,認(rèn)清自己，認(rèn)清社會(huì)，人離不開社會(huì)，一個(gè)人的工作方向也離不開社會(huì)的要求，從而人才能更好地適應(yīng)社會(huì)，改造社會(huì)。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個(gè)大學(xué)生如果不了解社會(huì)需求，恐怕只會(huì)在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。俗話說，三百六十行，行行出狀元，當(dāng)前社會(huì)的各行各業(yè)人才需求量都很大，其實(shí)專業(yè)無熱冷，只怕學(xué)藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)成就一番事業(yè)。大學(xué)生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決與他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學(xué)習(xí)中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。不要固步自封，要有積極創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學(xué)生要打破以往舊的觀念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，努力提高自主創(chuàng)新能力。,大學(xué)生正確擇業(yè)觀,樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 服從社會(huì)需要，追求長遠(yuǎn)利益。 打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備 1、是要有積極創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備 2、是要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣 3、是要提高創(chuàng)業(yè)的能力,樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀,大學(xué)生的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)代的需要，既要追求自己的職業(yè)理想，更要符合社會(huì)的實(shí)際需要。正確認(rèn)識(shí)和把握我國當(dāng)前的就業(yè)形勢，是同學(xué)們理性擇業(yè)、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的重要條件。,當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)提出的新要求,第一，具有超前的敏銳性和預(yù)測能力 第二，具有高度創(chuàng)造能力和改革創(chuàng)新意識(shí) 第三，具有開拓進(jìn)取精神 第四，具有