抓黨建帶班子整作風述職報告.doc

抓黨建帶班子整作風述職報告尊敬的各位領導、各位同仁：大家早上好！現(xiàn)將我個人在xx年第一季度抓黨建帶班子整作風的工作情況做以述職匯報，有不足之處，請多指正，抓黨建帶班子整作風述職報告。一、工作成效（一）以黨建工作為排頭兵，力促各項工作順利開展一是繼續(xù)以兩學一做學習教育作為黨建工作的重中之重，堅持列學習計劃表、集中和自學相結(jié)合、黨史大講堂、專題研討和問題查擺及整改五步走,使兩學一做學習教育常態(tài)化、深入化和持久化，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)，使為群眾解難題、做好事、辦實事的工作目標落實到位；二是堅持三會一課制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會，講好黨課，嚴格黨員管理，過好組織生活；三是安排和落實黨員現(xiàn)代遠程教育播放工作，在第一季度中堅持每月組織黨員觀看和學習不少于四次，進一步提高農(nóng)村黨員的政治意識、大局意識、看齊意識及核心意識；四是以黨建為引領，在第一季度中，積極配合辦事處并認真組織和開展對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)違法建設的巡查工作，使相關的違法建設不良狀況得到有效遏制；五是積極做好市政府安排的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，及時召開班子會做了統(tǒng)一、細致安排，并定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，此工作正在進行時，取得了良好的成效，并受到了辦事處相關領導的鼓勵和好評；六是用好網(wǎng)絡資源，堅持管好、活用社區(qū)微信公眾平臺，將相關的文件、會議精神及政治學習內(nèi)容及時推送，使社區(qū)黨員方便學習、零距離交流；同時，及時將社區(qū)的黨建和具體工作的內(nèi)容和開展情況推送平臺，宣傳社區(qū)的工作和特色，積極接受群眾對社區(qū)工作的監(jiān)督和意見。（二）加強作風建設，為群眾解難題、辦實事、做好事一是嚴格落實和監(jiān)督社區(qū)干部坐班、掛牌上崗、簽到及去向公示情況，按程序嚴格履行請假銷假制度；二是及時將社區(qū)黨務情況進行公示，使之透明化，讓群眾明白，受群眾監(jiān)督，力爭群眾滿意；三是堅持民主決策制度，通過一冊兩聚四會制度讓群眾積極參與，獻計獻策，真正解決好大事、難事；四是嚴格按照陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）（商州組通字xx6號）做好黨員發(fā)展和流動黨員管理工作，為黨組織及時輸送新鮮血液；五是為了進一步加強作風建設，多次開展警示教育活動，播放警示宣傳片如永遠在路上、人民的名義等，使社區(qū)黨員干部引以為戒，牢記堅守政治紀律的重要性，深化作風建設，使社區(qū)政治環(huán)境風清氣正。二、工作中存在的不足問題綜上所述，我在第一季度的工作中取得了一定的成效，但仍有不足之處。一是開展專題調(diào)查研究。多次到村委進行專題調(diào)研、座談，了解基層黨建工作的整體情況，切實找準了基層黨建工作的切入點和突破口。二是堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署，定期召開領導班子會專題研究黨建工作，先后對作風建設、服務型黨組織建設、村級組織活動場所建設等工作進行專題研究部署。三是堅持每月至少聽取一次匯報，研究部署一次黨建工作，解決存在的困難和問題。明確各村支部書記第一責任人職責，鄉(xiāng)黨委與各村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，落實責任，xx年以來解決黨建工作的熱點難點問題15個，有效推進了黨建工作的開展。三、存在問題及原因分析（一）思想認識上有偏差。盡管每年都專題研究黨建工作，提出思路和目標，但是親力親為推動落實的不夠，顧此失彼，管理缺位，存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。如，非公有制企業(yè)黨建工作不到位問題。我鎮(zhèn)只有豫東電焊條有限公司和拓立造漆兩個企業(yè)建立了黨支部，非公企業(yè)黨組織覆蓋率僅15.4%.社會組織有22家，只有3家符合建立黨支部條件，對非公企業(yè)和新社會組織黨建抓的不實。再如，黨建經(jīng)費投入少。各村運轉(zhuǎn)經(jīng)費、黨建經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費全年不足2萬元，全鎮(zhèn)尚有6個村委活動場所不達標。（二）督促檢查落實不深入。對基層黨建工作現(xiàn)場指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作沒有達到預期效果。自認為作為主要領導只要把握住大方向就行，在實際工作中，過多依賴分管副職，有時自己只聽聽匯報，沒有真正把自己擺進去。比如，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)村干部做群眾工作的意識淡薄、作風不實，接待群眾來訪中，還存在語氣生硬、態(tài)度冰冷的現(xiàn)象。（三）主動謀劃意識不強。我對抓黨建工作有時還習慣于老思路、老辦法，對黨建工作中出現(xiàn)的新常態(tài)、新情況、新問題，理解不透、研究不深，缺乏破解之道和創(chuàng)新舉措。思想上有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，沒有認真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎的工作做得不夠。平時沒有對一些成功的做法和經(jīng)驗進行及時總結(jié)提煉，對好經(jīng)驗推廣不夠，沒有充分發(fā)揮好辦法好經(jīng)驗的示范引領作用。缺乏主動謀劃黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。（四）教育管理不嚴。我雖然對基層支部書記加強培訓和約談，但對他們鼓勵多、懲處少，致使一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，三會一課制度堅持不好；個別黨員意識淡薄、思想滑坡，在黨不憂黨、在黨不護黨，在聯(lián)系和服務群眾中的先鋒模范作用發(fā)揮不好，缺乏做黨員的榮譽感和責任感。存在以上問題，既有客觀原因，也有主觀原因，主要是我第一責任人的職責沒有真正履行好。一是思想認識有待提高。我作為黨建工作第一責任人的職責沒有落實好，解決黨建熱點難點問題措施不多、創(chuàng)新不足。二是抓基層黨建不夠持久。對臨時性活動、階段性任務較為重視，對基層黨建這一常規(guī)性、經(jīng)常性的工作，缺乏釘釘子精神和持之以恒的韌勁。三是考核機制不夠健全。對基層黨建工作重獎勵、輕處罰，出現(xiàn)干多干少一個樣，干好干壞一個樣，影響了基層干部工作的積極性、主動性。四、下步工作思路（一）強化主體責任落實。牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓得不緊不嚴、效果不好是不稱職的理念，切實種好自己的責任田，堅持以上率下、從我做起，夯實基層黨建工作基礎。同時，認真落實黨建工作目標管理責任制，對基層黨建工作親自部署、親自研究、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，把黨建工作與經(jīng)濟工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，在思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設等方面都見到實實在在的效果，推動黨建工作科學化水平不斷提高。（二）強化考核問責求效。領導班子全員上陣抓黨建，每月開展不少于1次黨建專題調(diào)研，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好支部書記履行管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的嚴肅處理。通過簽訂目標責任書、嚴格督導等措施，全力推進基層黨建工作上臺階。（三）強化基層服務型黨組織建設。一是加強平臺建設。投入資金15萬元完備鎮(zhèn)綜合服務大廳和8個村級便民服務站建設，以鎮(zhèn)綜合服務大廳、村便民服務站為依托，搭建服務群眾的便捷平臺。二是進一步加強村級組織活動場所建設和管理，力爭新建標準化村室5個，對6個不達標的村室進行改造，使31個農(nóng)村黨支部都有完善的活動場。三是拓展四議兩公開工作法，提高群眾的參與權、知情權，大力推進基層民主政治建設。四是認真開展軟弱渙散村級黨組織整建晉級活動，杜絕整頓反彈現(xiàn)象。五是把好黨員入口,嚴格處理不合格黨員，積極推進無職黨員、流動黨員發(fā)揮作用。六是加強非公黨建和社會組織黨建工作。力爭在3個還沒建立黨組織的企業(yè)建立黨組織，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達80%以上；探索開展對鐵林葡萄合作社，北街花生合作社，張莊洋蔥種植專業(yè)合作社3個社會組織的黨建工作。（四）強化鄉(xiāng)村干部作風建設。一是加強隊伍建設。利用村兩委換屆的有利時機，調(diào)優(yōu)村級干部隊伍，使一批能干事、想干事的人員充實到村兩委班子中。根據(jù)縣委安排，不斷加大財政投入力度，提高村干部工作報酬。二是加強培訓。對鄉(xiāng)干部和