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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。制度名薪資保密制度 電子文件編碼GLZD063頁碼1-1第一條 本公司為鼓勵各級員工恪盡職守，且能為公司盈利與發(fā)展積極提供貢獻的 目的，實施以貢獻論酬精神的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻為爭取高薪的風氣與避免優(yōu)秀人員遭嫉妒起見， 特推行薪資保密管理辦法。第二條 各級主管應領導所屬人員養(yǎng)成不探詢他人薪資的禮貌，不評論他人薪資的風度，以工作表現爭取同情的精神。第三條 各級人員的薪資除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各級直屬主管外，一律保密，如有違反，罰則如下：1.主辦核薪及發(fā)薪人員，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏情事，另調他職。2.探詢他人的薪資者，扣發(fā)1/4年終獎金。3.吐露本身薪資者扣發(fā)1/2年終獎金，如因而招惹是非者扣發(fā)年終獎金。4.評論他人薪資者扣發(fā)1/2年終獎金，如因而招惹是非，予以停職處分。 第四條 薪資計算如有不明之處，報經直屬主管向經辦人查明處理，不得自行理論 。第五條 本辦法經經理級會議研討并呈

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