薪酬管理_薪酬管理大全86

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。最低工資率測(cè)算方法國(guó)際上確定最低工資一般考慮城市居民生活費(fèi)用支出、平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋海āⅲ┳畹凸べY率；城市居民人均生活費(fèi)用；平均工資；勞動(dòng)生產(chǎn)率；失業(yè)率；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；調(diào)整因素。國(guó)際上采用的確定最低工資率的具體測(cè)算方法有八種，分別是：恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類(lèi)綜合計(jì)算法、經(jīng)濟(jì)計(jì)量分析法。下面重點(diǎn)介紹比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場(chǎng)價(jià)格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。以上方法計(jì)算出最低工資率后，再考慮職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和待業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。舉例：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為，最低食物費(fèi)用為元，恩格爾系數(shù)為，平均工資為元。按比重法計(jì)算得出該地區(qū)最低工資率為：最低工資率元（為調(diào)整數(shù)）按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)最低工資率為：最低工資率元（為調(diào)整數(shù)）國(guó)際上一般最低工資相當(dāng)于平均工資的，則該地區(qū)最低工資約為元。那么，可以得出該地區(qū)的最低工資率為元月。得出最低工資率后