職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(李旭升).ppt

認(rèn)識(shí)一位新朋友 李旭升 北京時(shí)代光華特約高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師 東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師 北京居泰隆培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師 中國(guó)石油東方公司人力資源經(jīng)理 中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口公司人力資源總監(jiān),- 從優(yōu)秀邁向卓越,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理,- 從優(yōu)秀邁向卓越,認(rèn)識(shí)一位新朋友 李旭升 北京時(shí)代光華特約高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師 東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師 北京居泰隆培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師 中國(guó)石油東方公司人力資源經(jīng)理 中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口公司人力資源總監(jiān),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,2,培訓(xùn)目標(biāo),設(shè)定你的目標(biāo)、邁向自己的顛峰 規(guī)劃你的未來、改變讓你更卓越,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,3,課 程 概 覽,一、認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃 二、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 三、職業(yè)生涯規(guī)劃管理,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,4,一、認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃,1、職業(yè)生涯中常犯的錯(cuò)誤 2、職業(yè)生涯規(guī)劃 3、職業(yè)生涯階段性特征與任務(wù) 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,5,平均80歲壽命,一寸光陰一寸金,1-20、60-80忽略不計(jì)，余40 1年為1寸 項(xiàng)目 每天耗時(shí) 40年耗時(shí) 結(jié)余,睡眠 8小時(shí),一日三餐+午休 2.5小時(shí),交通 1.5小時(shí),電話/發(fā)短信 1小時(shí),看電視、上網(wǎng) 3小時(shí),看書報(bào)、朋友聊天、娛樂 1.5小時(shí),刷牙、洗臉、洗澡、上廁所 1.5小時(shí),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,6,1、職業(yè)生涯中常犯的錯(cuò)誤, 曾經(jīng)輝煌、滿足現(xiàn)狀 能力不足、不善積累 眼前安逸、不管將來 打工心態(tài)、被動(dòng)依賴 責(zé)任不強(qiáng)、游戲職場(chǎng) 只忙瑣事，忘了重點(diǎn) 只重方案，不重實(shí)操 拉幫結(jié)派、爭(zhēng)權(quán)奪利, 爭(zhēng)功讓過、借口太多 安逸無憂、危機(jī)競(jìng)爭(zhēng) 過于求全，脫離實(shí)際 清高孤傲、拒絕協(xié)作 瀟灑跳槽、意氣用事 剛愎自用、獨(dú)斷專行 不善變通、甘作工具 眼高手低，定位不準(zhǔn),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,7,游戲：朋友合影你最喜歡站什么位置？,1,2,2,3,3,4,4,5,5,測(cè)驗(yàn)一下你的性格,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,8,2、職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯：一生中各種職業(yè)目標(biāo)的連續(xù)性匯聚，或與職業(yè)有關(guān)的各種工作之鏈接。 職業(yè)生涯規(guī)劃：確定并解碼未來發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，將階段性職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，編制相對(duì)應(yīng)的工作、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向作出合理的安排，并付諸實(shí)施、檢查和修正的全過程。,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,9,3、職業(yè)生涯階段性特征與任務(wù),階段一：2030歲 立業(yè)學(xué)生質(zhì)變?yōu)閱T工、員工質(zhì)變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人 成家選擇伴侶、改善質(zhì)量 階段二： 3040歲 能力穩(wěn)健成熟、創(chuàng)造力最強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、職業(yè)發(fā)展軌跡呈，獲得晉升，加薪，事業(yè)得到高速發(fā)展的時(shí)期 階段三：4050歲 收獲的季節(jié)，釋放能量階段，遇事不迷惑、不慌亂，巨大的責(zé)任和壓力使你的健康成為主要問題，加強(qiáng)修煉 階段四：50歲以上 進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降,權(quán)力、責(zé)任和中心地位發(fā)生變化優(yōu)勢(shì)尚存，發(fā)揮余熱、盡職貢獻(xiàn),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,10,4、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用, 個(gè)人成才的有效方法 快速增值的有效手段 留住人心的最佳措施,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,11,二、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),1、職業(yè)生涯發(fā)展的三大關(guān)鍵 2、職業(yè)生涯規(guī)劃的八大步驟 3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具 4、管理者自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 5、對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)生涯管理,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,12,1、職業(yè)生涯發(fā)展的三大關(guān)鍵,5年之內(nèi)：適應(yīng)與累積,十年之內(nèi)：選擇與質(zhì)變,15年之內(nèi)：實(shí)現(xiàn)與升華,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,13,2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的八大步驟,設(shè)想未來 確定目標(biāo),自我評(píng)估 環(huán)境分析,整合資源、知識(shí)和技能,用SWOT找到自己的機(jī)會(huì),制定長(zhǎng)中短期行動(dòng)計(jì)劃,強(qiáng)迫自己 按步驟行動(dòng),自我檢查、評(píng)估和修正,選擇實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的捷徑,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,14,3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具,設(shè)想未來、確定目標(biāo) 原則：可執(zhí)行 / 可調(diào)整 / 可預(yù)測(cè) / 可激勵(lì) 方法：以終為始 綜合平衡 臨變不釋,孫子：道者，令民與上同意 企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 互利增值目標(biāo) 自己成長(zhǎng)目標(biāo),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,15,職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具,整合資源、知識(shí)和技能 剝洋蔥法： 樹杈法： 魚骨法：,現(xiàn)在,終極超越,職業(yè)目標(biāo),目前狀況,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,16,職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具,用SWOT分析法，分析環(huán)境和自己,找到自己的機(jī)會(huì),社會(huì)環(huán)境 行業(yè)環(huán)境 企業(yè)環(huán)境,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,17,職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具,想往哪一路線發(fā)展 適合往哪一路線發(fā)展 可以往哪一路線發(fā)展 價(jià)值理想成就動(dòng)機(jī)興趣 智能技能情商特長(zhǎng)性格 組織社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境 自己的人生目標(biāo)分析 與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析 挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析 目標(biāo)取向 能力取向 機(jī)會(huì)取向 ?,綜合分析圖,找到實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的捷徑,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,18,職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具, 符合社會(huì)與組織需求 適合自身特點(diǎn) 高低恰當(dāng)好處 幅度不宜過寬 長(zhǎng)短配合恰當(dāng) 同一時(shí)期目標(biāo)不宜多 表述要明確具體 計(jì)劃要留有余地,制定行動(dòng)目標(biāo)和計(jì)劃的八項(xiàng)注意,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,19,好,現(xiàn)在讓我們規(guī)劃一下人生和職業(yè)目標(biāo)?,我能做什么?,我是誰(shuí)?,透視核心能力,我最愛做?,我不可能放棄?,職業(yè)價(jià) 值觀?,職業(yè)滿 意度?,職業(yè)創(chuàng) 造力?,我的性 格?,我的氣 質(zhì)?,我職業(yè) 能力?,我的興 趣點(diǎn)?,我愛干 的職業(yè)?,最滿意 的職業(yè)?,最適合 的職業(yè)?,最適應(yīng) 的職業(yè)?,最習(xí)慣 的職業(yè)?,最有發(fā)展 的職業(yè)?,人生目標(biāo),職業(yè)目標(biāo),職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 人生成長(zhǎng)規(guī)劃,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,20,將職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃成你的計(jì)劃,倒著制定、順著執(zhí)行,圍繞未來發(fā)展目標(biāo),定出今后十年發(fā)展大計(jì),定出五年計(jì)劃,定出今年計(jì)劃,定出并執(zhí)行本月計(jì)劃,定出并執(zhí)行本周計(jì)劃,定出并執(zhí)行今天計(jì)劃,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,21,職業(yè)生涯規(guī)劃表,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,22,職業(yè)生涯規(guī)劃（年）行動(dòng)計(jì)劃,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,23,職業(yè)生涯規(guī)劃（月）月 計(jì) 劃 表 計(jì)劃執(zhí)行：李旭升 主要目標(biāo)承諾： 時(shí)間： 年 月,（5.6前突擊完成三套基本備選展板方案，將問題自己檢查出來并消除）主持、審查,（5.7整改）、(5.8-5.9聯(lián)系制作)、(5.10安裝) 安排、負(fù)責(zé),(5.7-5.10展板設(shè)計(jì)備選方案二套)（5.11-5.14整改、確認(rèn)； 資料等相關(guān)到位） 負(fù)責(zé)修改、審查,（5.3-5.8中華建筑報(bào)相關(guān)版面設(shè)計(jì)、標(biāo)題及內(nèi)容初稿成形；5.9整改，相關(guān)準(zhǔn)備工作結(jié)束）,（5.6前設(shè)計(jì)小樣、5.10前渠道選擇落實(shí)、5.15前聯(lián)系發(fā)布） 檢查、落實(shí),（5.15準(zhǔn)備，5.165.18參展，李總負(fù)責(zé)）,創(chuàng)造更多參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),（5.20前分析報(bào)告整理完成）,堅(jiān)持就有收獲,審核小樣、督促完成,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,24,職業(yè)生涯規(guī)劃（周）計(jì)劃 制定與執(zhí)行人：李旭升 第 月 第 周,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,25,職業(yè)生涯規(guī)劃（日）行動(dòng)計(jì)劃 姓名:李旭升,我必須完成 ( ) 結(jié)果: 我必須完成 ( ) 結(jié)果:,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,26,職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具,行動(dòng),沒有借口 不折不扣,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,27,4、管理者自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì),現(xiàn)在,5年目標(biāo)設(shè)定,職位,生活,成就,薪金,評(píng)估分析,Sowt分析,制定行動(dòng)計(jì)劃,目標(biāo)分解,資源整合,找到捷徑,執(zhí)行、檢查、修正,請(qǐng)為自己設(shè)計(jì)一個(gè)最佳的職業(yè)路線,時(shí)間在20分鐘之內(nèi),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,28,5、對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)生涯管理,對(duì)老員工的管理 利用櫥窗分析圖和應(yīng)用規(guī)劃人生和職業(yè)目標(biāo)的方法，深度溝通和關(guān)心 對(duì)新人的管理 面談：用SWOT分析和綜合分析圖，提供現(xiàn)實(shí)的未來工作展望，幫助他設(shè)定長(zhǎng)、中、短期目標(biāo),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,29,模擬：試用職業(yè)生涯規(guī)劃工具與員工溝通,新員工熱情很高,能力不夠,環(huán)境適應(yīng)難,很難穩(wěn)定下來,如果你是個(gè)部門經(jīng)理,你該如何改變他的心態(tài)和觀念呢? 1、選一領(lǐng)導(dǎo)，選一成員代表新到公司不久的新員工 2、公司因發(fā)展招到了一位比較優(yōu)秀的新人,但新人感覺薪酬和條件和當(dāng)時(shí)談的情況差距比較大，一直進(jìn)入不了工作狀態(tài),而且還對(duì)老成員有一定的負(fù)面影響,請(qǐng)用學(xué)過的工具和方法將他留下來,并讓他積極主動(dòng)的工作,請(qǐng)嘗試一下！ 3、參與者認(rèn)真進(jìn)入狀態(tài)，其他組員保持安靜，認(rèn)真觀察和傾聽，對(duì)表現(xiàn)精彩和不足部分做好筆記 4、時(shí)間20分鐘，結(jié)束后分享感受,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,30,三、職業(yè)生涯規(guī)劃管理,1、選定和開發(fā)屬于你的職業(yè)錨 2、職業(yè)生涯發(fā)展的四個(gè)支點(diǎn) 3、職業(yè)生涯發(fā)展的六大保障 4、超越自我的六大職業(yè)習(xí)慣 5、正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,31,1、選定和開發(fā)屬于你的職業(yè)錨,職業(yè)錨：嘗試職業(yè)、不斷探索，依據(jù)自己需要、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀經(jīng)過不斷確認(rèn)，最終確定的、適合自己的長(zhǎng)期職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)和主要職業(yè)定位。 類別：管理型職業(yè)錨 / 技術(shù)型職業(yè)錨 / 安全型職業(yè)錨 / 創(chuàng)造型職業(yè)錨 / 獨(dú)立型職業(yè)錨 管理型職業(yè)錨: 習(xí)慣承擔(dān)管理責(zé)任,具有很強(qiáng)的升遷動(dòng)機(jī)和服務(wù)價(jià)值觀,以提升、環(huán)境和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn);具有將分析能力、人際關(guān)系能力和感情能力相結(jié)合的技能;對(duì)組織具有較大的依賴性.,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,32,技術(shù)型職業(yè)錨: 強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)或某項(xiàng)職能業(yè)務(wù)工作;拒絕全面管理工作;技術(shù)能力區(qū)的技術(shù)不斷提高等.追求此職業(yè)錨的人一般多為從事工程技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、系統(tǒng)分析、企業(yè)計(jì)劃等工作 安全型職業(yè)錨: 追求職業(yè)的穩(wěn)定和安全;在行為上,傾向于根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他提出的要求行事,服從性比較好;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同伴的依賴性比較大 創(chuàng)造型職業(yè)錨: 有強(qiáng)烈變革和創(chuàng)新能力、要求和欲望;酷愛學(xué)習(xí)與思考,思維敏捷,意志堅(jiān)定,勇于探險(xiǎn)和挑戰(zhàn)自我 獨(dú)立型職業(yè)錨: 不愿被束縛和被管理,追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境;享受自由的時(shí)間和空間,愿意用畢生的精力和努力創(chuàng)造自己的奇跡,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,33,2、職業(yè)生涯發(fā)展的四個(gè)支點(diǎn),提升職業(yè)資本,使命意義工作,持續(xù)學(xué)習(xí)思考,維系美滿家庭,堅(jiān)持鍛煉身體,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,34,3、職業(yè)生涯發(fā)展的六大保障, 自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作 追求卓越 細(xì)節(jié)認(rèn)真，誠(chéng)信負(fù)責(zé) 自我激發(fā)、愈挫愈強(qiáng) 為榮譽(yù)而拼搏 協(xié)作意識(shí)強(qiáng)烈,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,35,4、超越自我的六大職業(yè)習(xí)慣, 預(yù)示成功、堅(jiān)韌不拔 管理情緒、自我激勵(lì) 整理環(huán)境、備忘排序 要事第一、檢查落實(shí) 全力以赴、超出期望 持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,36,5、關(guān)鍵按鈕正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系,人原本是群居的動(dòng)物，無法離群而索居，你很 難避免與人發(fā)生關(guān)系，必須相互依賴而生存發(fā)展 要影響別人，先改變你自己 改善職業(yè)禮儀 掌握有效的溝通技巧 學(xué)會(huì)欣賞和贊揚(yáng)他人 幽默感 尊重他人的隱私 真誠(chéng)幫助他人的意識(shí),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,37,溝通讓職業(yè)關(guān)系更融洽?,將話說清楚 將意思理解明白,相互激勵(lì)士氣 共同改善績(jī)效,相互表達(dá)情感 化解壓力情緒,相互交流信息 增進(jìn)信任理解,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,38,讓溝通成為職業(yè)生涯的潤(rùn)滑劑,巧用反饋,精練語(yǔ)言,換位傾聽,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,39,提升職場(chǎng)關(guān)系的六大訣竅？,情緒同步 肯定贊美 語(yǔ)言同頻 形體相近 謙恭笑臉 多聽少說,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,40,如何與上司溝通與相處,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)的技巧 敬重而不吹捧 主動(dòng)而不依賴 務(wù)實(shí)而不越權(quán) 讓領(lǐng)導(dǎo)放心 每次都要有超越 建議或說服的技巧 提建議要選擇時(shí)機(jī) 你的資料和數(shù)據(jù)要有說服力 對(duì)一個(gè)問題至少要想到三個(gè)答案 說話要簡(jiǎn)明扼要,重點(diǎn)突出 永遠(yuǎn)面帶微笑,充滿自信 不管你有多正確,都不要傷領(lǐng)導(dǎo)的自尊,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,41,如何與同事溝通和相處,常見問題： 1、主觀:過高地定位自己的價(jià)值，忽略他人價(jià)值 2、自傲:你把我怎么不了，我沒必要服從你 3、自利:缺乏整體觀念和大局意識(shí)，盡可推卸責(zé)任給別人 4、自閉:惟恐別人比自己強(qiáng)，相互保密、明攀暗壓 5、固執(zhí):自己常有理，對(duì)方?jīng)]道理 ,東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng) ,42,與同事相處的技巧,尋求同事的幫助 有誠(chéng)意 實(shí)在沒有辦法 不要隨便麻煩同事 舍得，要樂于助人 多創(chuàng)造溝通、合作機(jī)會(huì) 珍惜關(guān)心他人的機(jī)會(huì) 恰當(dāng)贊美和恭維他人 鶴立雞群不可取,巧妙指出他的不足 多參加集體活動(dòng) 避免參與非正式團(tuán)體 拒絕情緒和流言蜚語(yǔ),東方國(guó)際培訓(xùn)網(wǎng)