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編 號 FND0401共 3 頁第 1 頁員 工 守 則 () 第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定 (一) 準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延 不積壓。 (二) 服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應立即遵照執(zhí)行。 (三) 盡忠職守,保守業(yè)務上的秘密。 (四) 愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。 (五) 遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 (六) 保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。 (七) 注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。 (八) 不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。 (九) 待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。 (十) 嚴謹操守,不得收受與公司業(yè)務有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。 第二條 本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,應負賠償責任。 第三條 員工每是工作8小時,星期六 、日及紀念日休假。 如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間,所延長時數(shù)為加班,可給加班費或補休。第四條 管理部門之每日上、下班時間, 可依季節(jié)之變化事先制定,公告實行。業(yè)務部門每日工作時間,應視業(yè)務需要,制定為一班制,或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須星期調(diào)整次。 第五條 上、下班應親自簽到或打卡, 不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。 第六條 員工應嚴格按要求出勤。 第七條 本公司每日工作時間訂為小時,如因工作需要, 可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至小時,所延長時數(shù)為加班。除前項規(guī)定外,因天災事變,季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定, 仍可延長工作時間,但每日總工作時間不得超過小時,其延長之總時間,每月不得超過小時。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。 第八條 每日下班后及例假日,員工應服從安排值日值宿。 第九條 員工請假,應照下列規(guī)定辦理 (一) 病假因病須治療或休養(yǎng)者可請病假, 每年累計不得超過 天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以年為限。編 號 FND0401共 3 頁第 2 頁員 工 守 則 () (二) 事假因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過天,可以特別休假抵充。 (三) 婚假本人結(jié)婚, 可請婚假3天,晚婚者加10天,子女結(jié)婚可請2天。 (四) 喪假祖父母、父母或配偶喪亡者,可請喪假天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假天。 (五) 產(chǎn)假女性從業(yè)人員分娩,可請產(chǎn)假天(假期中之星期例假均并入計算)。 (六) 公假因參加政府舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者)、征兵 及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。 (七) 公傷假因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。 第十條 請假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務成績,報請總經(jīng)理特準延長其病假,最多個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者, 可請總經(jīng)理特準延長其事假,最多天,逾期再按前規(guī)定辦理。 第十一條 請假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給。 (一) 請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者,其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。 (二) 請公假者薪水照發(fā)。 (三) 公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付,并由公司補足其原有收入的差額。 第十二條 從業(yè)人員請假,均應填具請假單呈核,病假在日以上者,應附醫(yī)師的證明, 公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明, 副經(jīng)理以上人員請假,以及申請?zhí)販侍庨L病事假者,應呈請總經(jīng)理核準,其余人員均由直屬核準,必要時可授權(quán)下級主管核準。凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者,以曠工論處。 第十三條 曠工天扣發(fā)當日薪水,不足天照每天小時比例以小時為單位扣發(fā)。 第十四條 第九條一 、二款規(guī)定請病 、事假之日數(shù),系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿年計算。全年均未請病 、事假者,每年給予個月之不請假獎金,每請假天,即扣發(fā)該項獎金天,請病事假逾天者,不發(fā)該項獎金。 編 號 FND0401共 3 頁第 3 頁員 工 守 則 () 第十五條 本公司人員服務滿年者,得依下列規(guī)定,給予特別休假 (一) 工作滿年以上未滿年者,每年日。 (二) 工作滿年以上未滿年者,每年日。 (三) 工作滿年以上未滿年者,每年日。 (四) 工作滿年以上者,每滿年加給日,但休假總數(shù)不得超過0日。 第十六條 特別休假,應在不妨礙工作之范圍內(nèi),由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務較閑時,補足其應休假期。但如確因工作需
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