崗位職責(zé)_事業(yè)部崗位說明書大全10

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。事業(yè)部市場營銷總監(jiān)崗位說明書（管理者）崗位編號(hào)：崗位名稱OTC事業(yè)部市場營銷總監(jiān)所屬部門OTC事業(yè)部直接主管總裁直接下屬OTC銷售部長、OTC市場部長編寫日期編寫部門工作目的：使事業(yè)部的運(yùn)作符合集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃要求，完成集團(tuán)下達(dá)的工作任務(wù)，讓事業(yè)部成為集團(tuán)盈利的中心部門。工作職責(zé)1、 全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作；2、 負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定工作；3、 負(fù)責(zé)本部門作業(yè)流程的制定工作；4、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，制定OTC部遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃及近期工作計(jì)劃；5、 研究國家政策、醫(yī)藥工商業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)，使OTC部運(yùn)轉(zhuǎn)符合政策法規(guī)要求，并為公司決策提供依據(jù)；6、 為了做好OTC部的發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品運(yùn)作、開發(fā)規(guī)劃，使之與集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃同步；l 負(fù)責(zé)OTC營銷網(wǎng)絡(luò)的建立與管理l 負(fù)責(zé)OTC營銷隊(duì)伍的建設(shè)與管理l 領(lǐng)導(dǎo)下屬員工達(dá)成集團(tuán)公司賦予OTC營銷總部的經(jīng)營目標(biāo) 7、指導(dǎo)、督促下屬開展工作；審核、審批下級(jí)呈報(bào)的文件預(yù)案，并做出決策；l 審核、修正銷售部長、市場部長的工作計(jì)劃，評(píng)估銷售部長、市場部長的工作績效l 指導(dǎo)、審批銷售部長制訂全國性的銷售政策l 指導(dǎo)、審批市場部長制定媒體傳播策略、品牌策略、產(chǎn)品運(yùn)作方案l 指導(dǎo)、督促銷售部長、市場部長的日常工作l 負(fù)責(zé)大區(qū)、分公司地方性政策的審批l 調(diào)解所轄部門的工作矛盾，協(xié)調(diào)所轄部門的工作8、 制定OTC總部的考核政策，完善激勵(lì)機(jī)制，主持對(duì)部門下屬人員的績效考評(píng)工作；9、對(duì)部門的工作效果負(fù)責(zé)；10、對(duì)部門內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)工作權(quán)限1、 財(cái)務(wù)權(quán)限：1） 日常費(fèi)用報(bào)銷：對(duì)銷售部長、市場部長的差旅費(fèi)用有審批權(quán)。2） 大額資金使用：產(chǎn)品宣傳費(fèi)用及銷售費(fèi)用的決定權(quán)；對(duì)OTC部的機(jī)關(guān)費(fèi)用有決定權(quán)。3） 辦公用品申購：對(duì)大宗辦公用品申購有審批權(quán)。2、 人事權(quán)限：1） 薪資變更：對(duì)OTC部各級(jí)員工的薪資變更有建議權(quán)；2） 績效考核：對(duì)銷售部長、市場部長的績效考核有考核權(quán)；3） 請假：對(duì)OTC部銷售部長、市場部長請假5天以上有審批權(quán)4） 人事任免：對(duì)部門直接下級(jí)崗位員工任免的建議權(quán)；對(duì)部門隔級(jí)下級(jí)崗位員工的任免權(quán)； 對(duì)大區(qū)、分公司崗位定編的審核權(quán)；1. 工作權(quán)限：1） 對(duì)本部門內(nèi)人員的工作安排有調(diào)配權(quán)；2） 與其它事業(yè)部及職能部門的協(xié)調(diào)權(quán)；3） 總裁專項(xiàng)授權(quán)。任職者素質(zhì)要求年齡30-45學(xué)歷本科以上職稱中高級(jí)性別男專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)資格認(rèn)證相關(guān)技能：豐富的實(shí)踐