崗位職責_營銷總監(jiān)職務描述

崗位描述營銷總監(jiān)崗位名稱： 營銷總監(jiān)直接上級： 總經(jīng)理直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關部經(jīng)理本職工作： 負責公司的整體市場營銷工作直接責任：（1） 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。（2） 參與制訂公司年度經(jīng)營預算、季度預算調整。（3） 協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。（4） 負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。（5） 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。（6） 根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。（7） 負責重大營銷合同的談判與簽訂。（8） 定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。（9） 負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。（10） 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。（11） 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。（12） 定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。（13） 按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。（14） 及時、準確傳達上級指示。（15） 定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。（16） 審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。（17） 審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。（18） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。（19） 及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。（20） 定期向總經(jīng)理述職。（21） 在必要的情況下向所屬下級授權。（22） 制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（23） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。（24） 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。（25） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。（26） 填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序處理。（27） 在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。（28） 指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。（29） 組織做好保密工作。（30） 關心所屬下級的思想、工作、生活。（31） 代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。領導責任：（1） 對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。（2） 對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。（3） 對保持和提高公司產品的市場占有率負責。（4） 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（5） 對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。（6） 對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。（7） 對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。（8） 對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。（9） 對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。（10） 對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。主要權力：（1） 營銷預算的分配權。（2） 代表公司與客戶談判及簽訂重要營銷合同的權力。（3） 一定范疇內決定產品價格的權力。（4） 對新的經(jīng)銷商、代理商的批準權。（5） 對限額資金有使用的批準權。（6） 有對營銷系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。（7） 有對直接下級崗位調配的建議權、任用的提名權和獎懲的建議權。（8） 對隔級下級有人事任命權。（9） 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。（10） 對所屬下級的工作爭議有裁決權。（11） 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。（12） 在權限范圍內對隔級下級有獎懲的批準權。（13