工作手冊_人力資源工作相關(guān)常用表格

人力資源工作相關(guān)支持表格序號表單名稱表單編號一、人事011) 人員增補(bǔ)申請表 HD-CH-HR01022）招聘渠道使用申請表HD-CH-HR02033）背景調(diào)查表HD-CH-HR03044）職位申請表 HD-CH-HR04055）體檢通知書HD-CH-HR03066）員工報到（變動）通知書HD-CH-HR0607 7）員工錄用通知書HD-CH-HR07088）新進(jìn)人員指引表HD-CH-HR08099）恒達(dá)公司員工手冊回條 HD-CH-HR091010）行政人事規(guī)章制度閱簽表HD-CH-HR101111）恒達(dá)集團(tuán)員工廉潔從業(yè)承諾書HD-CH-HR111212）員工個人行為責(zé)任承諾書 HD-CH-HR021313）員工生育保險權(quán)益告知及承諾書 HD-CH-HR031414）慈善捐款授權(quán)書HD-CH-HR041515）工資銀行轉(zhuǎn)帳委托書HD-CH-HR051616）關(guān)于參加住房公積金的通告HD-CH-HR061717）擔(dān)保書 HD-CH-HR071818）提前上班承諾書HD-CH-HR181919）社會保險確認(rèn)書（非本市農(nóng)村戶口） HD-CH-HR192020）人事變動表HD-CH-HR202121）新員工反饋表 HD-CH-HR212222）催交證照文件通知書HD-CH-HR222323）員工排班表 HD-CH-HR232424）員工考勤表 HD-CH-HR242525）考勤卡補(bǔ)登表 HD-CH-HR252626）服務(wù)產(chǎn)業(yè)高職管理人員外出審批表 HD-CH-HR262727）外勤工作申請表 HD-CH-HR272828）加班申請表 HD-CH-HR272929）假期申請表HD-CH-HR293030）銷假申請表HD-CH-HR303131）年假延期（補(bǔ)薪）申請表 HD-CH-HR313232）年假確認(rèn)書HD-CH-HR323333）年假休假計(jì)劃時間表HD-CH-HR333434）勞動合同期滿通知書（部門負(fù)責(zé)人）HD-CH-HR343535）續(xù)訂勞動合同通知書 （員工） HD-CH-HR353636）員工合同意向表（轉(zhuǎn)正、調(diào)動職級及調(diào)動崗位） HD-CH-HR363737）員工晉升/調(diào)動推薦表 HD-CH-HR373838）離職申請表 HD-CH-HR383939）離職面談表 HD-CH-HR394040）員工離職清退表 HD-CH-HR404141）工作交接表 HD-CH-HR414242）員工離職通知書 HD-CH-HR424343）解除勞動合同通知書 HD-CH-HR434444)終止勞動合同通知書 HD-CH-HR444545）（終止）解除勞動關(guān)系確認(rèn)書 HD-CH-HR454646）離職證明 HD-CH-HR46二、行政471) 員工制服領(lǐng)用登記表HD-CH-HR47482) 制服申領(lǐng)表 HD-CH-HR48493) 文具申購表 HD-CH-HR49504) IC卡登記表 HD-CH-HR50515) 員工更衣柜鑰匙領(lǐng)用登記表 HD-CH-HR51527)員工宿舍情況登記表 HD-CH-HR52538) 物料報廢和處理申請表HD-CH-HR53549) 服務(wù)業(yè)用章申請 HD-CH-HR545510) 資產(chǎn)清盤表HD-CH-HR555611) 電話業(yè)務(wù)申請表HD-CH-HR56三、培訓(xùn)571) 培訓(xùn)需求調(diào)查表 HD-CH-HR57582) 培訓(xùn)計(jì)劃表 HD-CH-HR58593) （外部）培訓(xùn)申請表 HD-CH-HR59604) 培訓(xùn)課前準(zhǔn)備工作參考事項(xiàng)HD-CH-HR60615) 培訓(xùn)通知書 HD-CH-HR6162 6）培訓(xùn)請假單HD-CH-HR62637) 培訓(xùn)簽到表 HD-CH-HR63648) 培訓(xùn)課程評估表 HD-CH-HR64659) 培訓(xùn)考核成績表 HD-CH-HR656610培訓(xùn)總結(jié)表 HD-CH-HR666711 在職員工培訓(xùn)情況記錄表HD-CH-HR67四、績效考核681年度總監(jiān)級員工績效考核表HD-CH-HR6869 2年度經(jīng)理級及以下員工績效考核表HD-CH-HR69703年度操作類員工績效考核表HD-CH-HR70714季度績效完成情況統(tǒng)計(jì)表HD-CH-HR71725年度工作計(jì)劃表其他HD-CH-HR72736績效考核流程圖HD-CH-HR73 努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。第 53 頁 共 53 頁 人員增補(bǔ)申請表 BJCH-HR01申請部門編制定額員工 名實(shí)習(xí)生 名擬增加人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)員工 名實(shí)習(xí)生 名增加人員理由申請補(bǔ)員職位及人數(shù)1、2、3、擬到職時間性 別年 齡身 高學(xué)歷及資格證工 作 經(jīng) 驗(yàn)用 工 成 分（合同、幫工、實(shí)習(xí)生）工 資 預(yù) 算部 門 主 管部門經(jīng)理/總監(jiān)人力資源部意見公司負(fù)責(zé)人招聘渠道使用申請表 BJCH-HR02申請企業(yè)： 填表時間： 年 月 日申請招聘崗位名稱申請使用招聘渠道請?jiān)敿?xì)說明使用的招聘渠道（例1：使用網(wǎng)絡(luò)：南方人才網(wǎng)，例2：廣州日報）企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日產(chǎn)業(yè)人力資源部招聘小組簽字： 年 月 日填寫說明1、請清晰、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容并附該崗位人員增補(bǔ)申請表及職位說明書，否則將拒絕申請。2、審批時限：原則上審批時限為1個工作日，最長不超過2個工作日。3、本表審批后，網(wǎng)絡(luò)招聘信息由產(chǎn)業(yè)人力資源部發(fā)布，其他渠道視情況由產(chǎn)業(yè)人力資源部或用工企業(yè)人事部負(fù)責(zé)發(fā)布。招聘渠道使用申請表 BJCH-HR02申請企業(yè)： 填表時間： 年 月 日申請招聘崗位名稱申請使用招聘渠道請?jiān)敿?xì)說明使用的招聘渠道（例1：使用網(wǎng)絡(luò)：南方人才網(wǎng)，例2：廣州日報）企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日產(chǎn)業(yè)人力資源部招聘小組簽字： 年 月 日填寫說明1、請清晰、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容并附該崗位人員增補(bǔ)申請表及職位說明書，否則將拒絕申請。2、審批時限：原則上審批時限為1個工作日，最長不超過2個工作日。3、本表審批后，網(wǎng)絡(luò)招聘信息由產(chǎn)業(yè)人力資源部發(fā)布，其他渠道視情況由產(chǎn)業(yè)人力資源部或用工企業(yè)人事部負(fù)責(zé)發(fā)布。 背景調(diào)查表BJCH-HR03應(yīng)聘人員： 應(yīng) 聘 崗 位： 前任公司名稱： 任 職 時 間： 由 到 在 職 職 位： 由 到 崗 位 職 責(zé)： 薪 資 水 平： 由 到 其 他 福 利： 離 職 原 因： 其他評價：工 作 態(tài) 度 杰出 良好 滿意 一般 合格工 作 能 力 杰出 良好 滿意 一般 合格工 作 績 效 杰出 良好 滿意 一般 合格人 際 關(guān) 系 杰出 良好 滿意 一般 合格個 人 誠 信 杰出 良好 滿意 一般 合格最杰出的工作： 需努力的地方： 貴公司是否考慮再錄用該應(yīng)聘人員： 會 否如果選擇否，原因是： 記錄人： 調(diào)查時間：體檢通知書BJCH-HR05尊敬的 （先生/女士）：本公司擬錄用您，請您在入職前到北京各區(qū)預(yù)防疾病控制中心體檢：體檢合格者方可正式入職，本通知自簽發(fā)之日起十個工作日內(nèi)有效，過期視作您自動放棄入職資格。試用期滿合格轉(zhuǎn)正后，憑體檢發(fā)票經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人簽字后報送人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一送審并報銷。員工簽名： 臺山市恒過家居工藝制品有限公司 人力資源部日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日體檢通知書BJCH-HR05尊敬的 （先生/女士）：本公司擬錄用您，請您在入職前到北京各區(qū)預(yù)防疾病控制中心體檢：體檢合格者方可正式入職，本通知自簽發(fā)之日起十個工作日內(nèi)有效，過期視作您自動放棄入職資格。試用期滿合格轉(zhuǎn)正后，憑體檢發(fā)票經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人簽字后報送人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一送審并報銷。員工簽名： 臺山市恒過家居工藝制品有限公司 人力資源部日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日員工報到（變動）通知書BJCH-HR06姓 名： 性 別： 男， 女 入職日期： 員工編號： IC卡號： 試用考察期： 報到 （含試用期 個月） 公司： 部門： 職位： 變動原公司： 現(xiàn)公司： 變動原因： 原部門： 現(xiàn)部門： 原職位： 現(xiàn)職位： 生效日期： 員工簽名： 臺山市恒過家居工藝制品有限公司 行政人事部 年 月 日 年 月 日員工報到（變動）通知書BJCH-HR06姓 名： 性 別： 男， 女 入職日期： 員工編號： IC卡號： 試用考察期： 報到 （含試用期 個月） 公司： 部門： 職位： 變動原公司： 現(xiàn)公司： 變動原因： 原部門： 現(xiàn)部門： 原職位： 現(xiàn)職位： 生效日期： 員工簽名： 臺山市恒過家居工藝制品有限公司 行政人事部 年 月 日 年 月 日 員工錄用（報到）通知書 BJCH-HR07尊敬的 （先生/女士）：您已經(jīng)通過全面考核，條件符合崗位要求，現(xiàn)決定錄用您為臺山市恒過家居工藝制品有限公司 部門 職位，員工編號： ，考察期 個月（含試用期 個月） ，請您于 年 月 日 時 分帶齊以下證照準(zhǔn)時到我公司 人力資源部 報到上班，聯(lián)系電話： 。（如超過以上日期仍未到職，則本通知書自動失效。）入職須交證照（原件或復(fù)印件）：1、本市戶口（指北京市戶口）：身份證、戶口薄、北京市就業(yè)失業(yè)手冊、計(jì)生證、醫(yī)院體檢表/健康證原件、學(xué)歷證書/職稱證書以及兩張小一寸彩照。2、本市（指北京市）及外?。荷矸葑C、戶口薄、計(jì)生證、暫住證、醫(yī)院體檢表/健康證、學(xué)歷證書/職稱證書以及兩張小一寸彩照。3、辦理銀行工資帳戶，指定開戶行為北京地區(qū)中國光大銀行系統(tǒng)開設(shè)的銀行帳戶。注：失業(yè)證、計(jì)生證、暫住證可在入職的十個工作日內(nèi)補(bǔ)齊，其它證照必須在辦理入職手續(xù)時提交。員工簽名： 臺山市恒過家居工藝制品有限公司 人力資源部 年 月 日 年 月 日員工錄用（報到）通知書 BJCH-HR07尊敬的 （先生/女士）：您已經(jīng)通過全面考核，條件符合崗位要求，現(xiàn)決定錄用您為臺山市恒過家居工藝制品有限公司 部門 職位，員工編號： ，考察期 個月（含試用期 個月） ，請您于 年 月 日 時 分帶齊以下證照準(zhǔn)時到我公司 人力資源部 報到上班，聯(lián)系電話： 。（如超過以上日期仍未到職，則本通知書自動失效。）入職須交證照（原件或復(fù)印件）：1、本市戶口（指北京市戶口）：身份證、戶口薄、廣東省就業(yè)失業(yè)手冊、計(jì)生證、醫(yī)院體檢表/健康證原件、學(xué)歷證書/職稱證書以及兩張小一寸彩照。2、本?。ㄖ笍V東省）及外?。荷矸葑C、戶口薄、計(jì)生證、暫住證、醫(yī)院體檢表/健康證、學(xué)歷證書/職稱證書以及兩張小一寸彩照。3、辦理銀行工資帳戶，指定開戶行為北京地區(qū)中國光大銀行系統(tǒng)開設(shè)的銀行帳戶。注：失業(yè)證、計(jì)生證、暫住證可在入職的十個工作日內(nèi)補(bǔ)齊，其它證照必須在辦理入職手續(xù)時提交。員工簽名： 臺山市恒過家居工藝制品有限公司 人力資源部 年 月 日 年 月 日新進(jìn)人員指引表 BJCH-HR08先生/女士：歡迎您入職臺山市恒過家居工藝制品有限公司 ！入職時間： 年 月 日 員工編號： 部 門： 職 位： 根據(jù)國家、勞動部門的有關(guān)規(guī)定，您須提交以下真實(shí)、有效的個人資料（已交“”，未交“”，不需提交“”）。若當(dāng)月15日（含）前提交齊全個人資料，則本公司在當(dāng)月為您參加社會保險；若當(dāng)月15日后提交齊全個人資料，則本公司在次月為您參加社會保險。為了幫助您順利通過試用期/考核期，請您務(wù)必在入職的第一個月內(nèi)提交齊全個人資料，否則您將可能因未及時交齊個人資料而不符合錄用條件導(dǎo)致不能通過試用期/考核期（本公司已盡告知義務(wù)，不再另行通知）。 北京市戶口人員（城鎮(zhèn)；農(nóng)村）身份證復(fù)印件； 計(jì)生證/計(jì)生服務(wù)證復(fù)印件；終止或解除勞動關(guān)系證明；北京市職工勞動手冊（含社保繳費(fèi)歷史明細(xì)表）； 職工養(yǎng)老保險手冊；廣東省就業(yè)失業(yè)手冊（失業(yè)登記號： 有效期： 年 月 日至 年 月 日）；戶口復(fù)印件； 健康證/體檢表； 小一寸彩照3 張；學(xué)歷復(fù)印件； 專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件； 其他中國農(nóng)業(yè)銀行帳戶 非北京市戶口人員（城鎮(zhèn)；農(nóng)村）身份證復(fù)印件；流動人員計(jì)劃生育證明復(fù)印件；終止或解除勞動關(guān)系證明；IC卡暫住證（證號： 有效期： 年 月 日至 年 月 日）；北京市流動人員勞動手冊（含社保繳費(fèi)歷史明細(xì)表）； 職工養(yǎng)老保險手冊；廣東省就業(yè)失業(yè)手冊（失業(yè)登記號： 有效期： 年 月 日至 年 月 日）；戶口復(fù)印件； 健康證/體檢表； 小一寸彩照3 張；學(xué)歷復(fù)印件； 專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件； 其他中國農(nóng)業(yè)銀行帳戶 臺山市恒過家居工藝制品有限公司人力資源部 年 月 日聲明：本人已清楚本指引的含義，確認(rèn)公司已盡告知義務(wù)。若因本人未能及時提交齊全上述個人資料（見打“” ） ，由此引起的個人合法權(quán)益損失或法律責(zé)任全部由本人承擔(dān)，并自愿放棄相應(yīng)的權(quán)益。本人保證于 年 月 日前，將上述真實(shí)、有效的個人資料全部提交給廣東潮皇食府有限公司北京分公司人力資源部，否則后果自負(fù)。 聲明人簽名： 日 期： 年 月 日員工手冊回條 BJCH-HR09本人 （姓名）已領(lǐng)取并詳細(xì)閱讀了臺山市恒過家居工藝制品有限公司員工手冊，并承諾會嚴(yán)格按照手冊中的每項(xiàng)規(guī)定去工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力成為臺山市恒過家居工藝制品有限公司的優(yōu)秀員工。日后本人如有違反員工手冊及公司其他規(guī)章制度，自愿接受相應(yīng)的處分及承擔(dān)一切法律責(zé)任。本人將妥保管好此手冊，如離職，將會退還此手冊如有遺失或損壞，自愿賠償人民幣30元工本費(fèi)。員工（簽名）：員工編號：所在部門：簽署日期：員工廉潔從業(yè)承諾書BJCH-HR11本人作為恒達(dá)家居的一名員工，認(rèn)可并接受集團(tuán)制定的恒達(dá)家居員工廉潔從業(yè)規(guī)定，如有違反，愿意接受公司處分。本人已簽名確認(rèn)的恒達(dá)家居員工廉潔從業(yè)規(guī)定見附件。承諾人：_ _日 期：_ _恒達(dá)家居員工廉潔從業(yè)規(guī)定第一章 總 則第一條 為樹立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象，促進(jìn)集團(tuán)全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)及各下屬公司全體員工。 第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個人的良好聲譽(yù)。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范 第四條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。不得有下列行為? 接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人提供的任何利益或利益輸送；2 接受或索取管理和服務(wù)對象提供的任何利益；3 將公司業(yè)務(wù)往來中的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分；4 將公司業(yè)務(wù)往來中的物品以明顯低于市場的價格獲??；5 利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；6 利用職務(wù)上的便利從事私人得利的中介活動；7 從事與公司及所屬公司利益沖突的事情。凡在公司及下屬企業(yè)以外的企業(yè)任職、兼職或收取報酬者，應(yīng)向其所屬的人力資源部門申報，證明與公司及所屬公司無利益沖突，并經(jīng)公司人力資源部核準(zhǔn)，報公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行；8 從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營活動，或在與集團(tuán)及下屬企業(yè)同類業(yè)務(wù)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股或收受干股；9 用企業(yè)的資產(chǎn)以個人的名義或他人的名義，在國（境）內(nèi)外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產(chǎn)或其他經(jīng)營活動(經(jīng)董事長批準(zhǔn)的除外)；10 利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物；11 授意、指使、強(qiáng)令員工從事違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的活動；12 瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況；13 利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用假公濟(jì)私；14 有其他謀取私利損害公司利益的行為。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第五條 公司將建立下列監(jiān)督機(jī)制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行：1 在公司審計(jì)監(jiān)察部設(shè)立專線電話傳真，接受社會和公司內(nèi)部對員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報；2 向所有業(yè)務(wù)單位和客戶服務(wù)場所,公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受外部的監(jiān)督； 3 對內(nèi)設(shè)立投訴檢舉信箱,并在員工手冊上公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉；人力資源部根據(jù)投訴檢舉資料進(jìn)行檢查和調(diào)查，聽取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。第六條各板塊執(zhí)行總裁、公司各部（室）負(fù)責(zé)人、各公司總經(jīng)理為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。各高級管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況將作為高級管理人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 第七條全體員工的廉潔從業(yè)情況，人力資源部門將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。 第八條為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書。各級人力資源部門負(fù)責(zé)組織其管轄員工承諾書的簽訂和存入員工檔案的工作。第九條 公司審計(jì)監(jiān)察部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四章 對違反規(guī)定行為的處理第十條處理辦法： 責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：1 批評教育；2 降職或免職；3 解除勞動合同。對給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至通過法律途徑追究其責(zé)任；涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。第十一條 處理程序：由佃租資源部提出處理意見。高級管理人員及主管以上員工,由集團(tuán)最高領(lǐng)導(dǎo)處理;下屬企業(yè)員工,由所在企業(yè)的人力資源部門處理。第五章 附 則第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 員工簽名確認(rèn)：_ _ 日期：_ _（本人同意以上規(guī)定）員工個人行為責(zé)任承諾書BJCH-HR12致： 我很榮幸成為本公司的一名員工，在公司貫徹學(xué)習(xí)法制理念、依法規(guī)范管理、提升危機(jī)防范意識的管理指引下，我將努力學(xué)法、知法、守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并運(yùn)用法律維護(hù)公司合法權(quán)益和自身合法權(quán)益。同時，我將依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)一步約束個人行為，如發(fā)生任何違章、違法及犯罪行為，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任并承諾如下：一、作為一名守法公民，我擁有完全的判斷能力和責(zé)任能力，有義務(wù)遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，謹(jǐn)防危及自身、他人、公司的危害結(jié)果發(fā)生。如有違反，我愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、作為一名合格員工，我明確自己職能權(quán)限，并有義務(wù)按照現(xiàn)行的公司法之規(guī)定，以維護(hù)公司權(quán)益為準(zhǔn)則，恪守誠信、忠實(shí)、勤勉義務(wù)。遵守公司章程、員工手冊、僑鑫集團(tuán)員工廉潔從業(yè)規(guī)定及公司所有規(guī)章制度；在任職期間，如發(fā)生本承諾書第一條所述違法行為視同違反公司規(guī)章制度，我愿意接受公司按照相關(guān)制度處理。三、未經(jīng)公司書面授權(quán)同意，本人以公司名義所做的任何有損公司利益和名譽(yù)的行為均由本人承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，與公司無關(guān)。四、如發(fā)生上述違規(guī)、違法、犯罪行為和違反公司規(guī)章制度的情形，公司有權(quán)立即與我終止勞動合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、如我的個人行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失，我愿意為此承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。在此，我承諾自愿簽署并認(rèn)真履行上述承諾事項(xiàng)。員工簽名： 身份證號碼： 日 期： 員工生育保險權(quán)益告知及承諾書BJCH-HR13根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、廣東省職工生育保險規(guī)定及相關(guān)規(guī)定，為保障公司正常管理秩序和經(jīng)營效益，促進(jìn)在職員工享受合法勞動權(quán)益保障，確保應(yīng)聘人與公司雙方在公平互利、平等自愿及誠實(shí)信用的原則下簽訂勞動合同，公司特將員工計(jì)劃生育權(quán)益告知如下：一、基于應(yīng)聘人提交個人資料情況，甲方僅以參加社會保險的形式為其提供生育相關(guān)權(quán)益保障，且甲方已清楚告知應(yīng)聘人享受北京市生育保險待遇的條件。應(yīng)聘人確知：由于其應(yīng)聘公司職位前未參加生育保險或參加生育保險時間累計(jì)不滿一年，惟應(yīng)聘人入職公司參加生育保險滿一年或累計(jì)滿一年后生育，方可享受社會保險的生育保險待遇。二、如應(yīng)聘人意愿與公司簽訂勞動合同，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮自身權(quán)益需求。應(yīng)聘人承諾：入職后如因個人原因在不具備享受生育保險待遇條件前生育的，系自愿放棄合法權(quán)益，應(yīng)聘人將不得據(jù)此減損公司權(quán)益且放棄對公司的一切請求權(quán)。三、公司對員工生育實(shí)行保護(hù)制度，即公司依照內(nèi)部規(guī)章制度為員工核定相應(yīng)假期及工資福利待遇，但因上述個人原因不符合享受生育保險待遇的員工，不得參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)請求公司給予額外假期及支付其生育相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于產(chǎn)檢費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、藥費(fèi)等）。四、應(yīng)聘人應(yīng)當(dāng)擔(dān)保其為應(yīng)聘公司職位所說明的情況及提供的資料符合公司規(guī)章制度要求且真實(shí)、有效，應(yīng)聘人應(yīng)當(dāng)為上述內(nèi)容的真實(shí)性承擔(dān)一切法律責(zé)任。應(yīng)聘人在詳細(xì)閱讀并理解上述內(nèi)容后，如自愿選擇與公司簽訂勞動合同且誠信履行上述承諾，請予簽署本告知及承諾書。應(yīng)聘人（簽名）：身份證號碼： 簽署日期：授權(quán)書BJCH-HR14 本人熱心支持中國教育事業(yè),積極參與“中秋送真情,一元獻(xiàn)愛心” 慈善公益活動.從_年_月起,授權(quán)廣東潮皇食府有限公司北京分公司每月從本人工資中劃撥 元人民幣至“希望工程教育基金”以資助貧困大學(xué)生完成大學(xué)教育和捐建希望小學(xué)。 本次捐助有效期到本人離職當(dāng)月終止。 授權(quán)人: 日 期: 授權(quán)書BJCH-HR14 本人熱心支持中國教育事業(yè),積極參與“中秋送真情,一元獻(xiàn)愛心” 慈善公益活動.從_年_月起,授權(quán)廣東潮皇食府有限公司北京分公司每月從本人工資中劃撥 元人民幣至“希望工程教育基金”以資助貧困大學(xué)生完成大學(xué)教育和捐建希望小學(xué)。 本次捐助有效期到本人離職當(dāng)月終止。 授權(quán)人: 日 期: 委托書 BJCH-HR15 先生/小姐：請您于 年 月 日前，到公司財務(wù)部辦理每月工資轉(zhuǎn)賬委托手續(xù)。 廣東潮皇食府有限公司北京分公司人力資源部 年 月 日委托書BJCH-HR15 先生/小姐：歡迎您加入僑鑫集團(tuán)有限公司?。?廣東潮皇食府有限公司北京分公司 ）請您于 年 月 日前，提供您在北京光大銀行系統(tǒng)開設(shè)的銀行賬戶和本人身份證原件和復(fù)印件（用A4紙復(fù)印，上：工資賬戶，下：身份證），并填寫好委托書，到公司財務(wù)部（廣東潮皇食府有限公司北京分公司3樓）辦理委托每月工資轉(zhuǎn)賬手續(xù)，以便領(lǐng)薪。 廣東潮皇食府有限公司北京分公司人力資源部 年 月 日委托書BJCH-HR15 員工編號： 廣東潮皇食府有限公司北京分公司財務(wù)部：本人 是 部門的員工，身份證號碼是 ，現(xiàn)委托貴部將本人每月工資劃入： 光大銀行 賬號/卡號 適用于新入職員工 委托人簽名： 日 期： 年 月 日（注：委托書一式兩份，一份存人力資源部，一份存財務(wù)部）關(guān)于參加住房公積金的通告BJCH-HR16全體員工：住房公積金是國家為解決職工購房而采取的一項(xiàng)措施，即每個月由單位從成本中提取一定比例金額，員工在工資中提取一定比例金額共同交到銀行作為用于員工日后購買住房的基金。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，都屬于職工個人所有。根據(jù)關(guān)于做好2014年度住房公積金繳存調(diào)整工作的通知（穗公積金中心20149號）的規(guī)定，繳存2014年度（2014年7月至2015年6月）住房公積金的個人所得稅政策調(diào)整如下：繳存基數(shù)超過北京市統(tǒng)計(jì)部門公布的2014年度職工月均工資3倍的（即3780元311340元）、單位及個人的住房公積金繳存比例分別超過12的，須按稅務(wù)規(guī)定繳納個人所得稅。專此通告。 _公司_ _年_ _月_日住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例確認(rèn)書（1）致：_ _公司本人同意參加住房公積金，繳存基數(shù)為人民幣 ￥ 元，公司繳存比例為 5% ，個人的繳存比例為_%。特此確認(rèn)。 員 工 簽名：_ 身份證號碼：_ 日 期：_是否曾在北京市參加住房公積金？是： 原參加住房公積金開戶銀行名稱：_ 原參加住房公積金開戶銀行帳號：_ (請?zhí)峁┳》抗e金銀行存折復(fù)印件或住房公積金卡復(fù)印件)否：不可撤消擔(dān)保書（出納、倉管）BJCH-HR17擔(dān)保人照片擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶口所在地址： 戶口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 工作單位： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：與被擔(dān)保人關(guān)系： 被擔(dān)保人照片被擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶口所在地址： 戶口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：聲 明本人愿意作 先生/小姐在廣東潮皇食府有限公司北京分公司 工作期間的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，承擔(dān)被擔(dān)保人的監(jiān)護(hù)責(zé)任。如被擔(dān)保人因違反公司紀(jì)律或工作失誤造成廣東潮皇食府有限公司北京分公司經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)被擔(dān)保人逃避、拒絕或無經(jīng)濟(jì)能力賠償時，本人將承擔(dān)被擔(dān)保人在廣東潮皇食府有限公司北京分公司的全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并賠償廣東潮皇食府有限公司北京分公司的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。擔(dān)保責(zé)任自被擔(dān)保人入職之日起至擔(dān)保人確實(shí)不需要為廣東潮皇食府有限公司北京分公司承擔(dān)責(zé)任之日止。擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名： （甲方） （乙方）日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日擔(dān)保人身份證復(fù)印件被擔(dān)保人身份證復(fù)印件附件：1、擔(dān)保人戶口薄復(fù)印件；2、被擔(dān)保人戶口薄復(fù)印件不可撤消擔(dān)保書（司機(jī)）BJCH-HR17擔(dān)保人照片擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶口所在地址： 戶口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 工作單位： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：與被擔(dān)保人關(guān)系： 被擔(dān)保人照片被擔(dān)保人姓名： 性別： 年齡： 戶口所在地址： 戶口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：聲 明本人愿意作 先生/小姐在廣東潮皇食府有限公司北京分公司 工作期間的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，承擔(dān)被擔(dān)保人的監(jiān)護(hù)責(zé)任。如被擔(dān)保人因違反公司紀(jì)