企業(yè)研究論文-論誠實守信在企業(yè)經濟活動中的重要意義.doc

企業(yè)研究論文-論誠實守信在企業(yè)經濟活動中的重要意義摘要：探討企業(yè)誠信在企業(yè)經濟活動中的重要性和誠信缺失的主要原因，胡錦濤總書記在2006年3月提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，專門1所謂誠信指的是“誠實守信”。“誠”既實心實意，開誠布公；“信”即誠實不欺，言而有信。誠信結合在一起表明誠懇老實，有信無欺，誠實守信。企業(yè)作為經濟運行過程中最主要的微觀經濟主體，其誠信狀況不僅直接關系自身的信市場經濟是信用經濟。企業(yè)生存活動始終處于市場經濟環(huán)境之中，因此市場經濟與誠信有著不可分割的關系，市場經濟越發(fā)達就越是重要，講求誠實守信，這是現(xiàn)代化市場經濟的基石和標志，我們的企業(yè)應該做到“商海無涯信為舟，心懷誠信走天下”。沒有信用就沒有交易；沒有信用就沒有市場；沒有信用就沒有2在經濟領域的各種關系中，都有一個通用的經濟倫理規(guī)范，都有一個講不講誠信的問題。作為一個納稅企業(yè)是照章納稅還是偷稅漏稅；是正當競爭還是不正3在現(xiàn)代社會中，誠信已成為一個企業(yè)生存發(fā)展的根本，對企業(yè)來說誠信的重（1）誠信是市場經濟條件下企業(yè)的通行證。企業(yè)的誠實守信，日積月累就形成良好的信譽，使企業(yè)在生意往來中處于有利的地位，成為擴大交往、促進合（2）誠信是企業(yè)生存與發(fā)展的保證。在高度商業(yè)化的現(xiàn)代社會中，對于企（3）誠信是企業(yè)參與市場競爭的有力武器。商場如戰(zhàn)場，市場競爭實際上是一場沒有硝煙的信譽戰(zhàn)，誰贏得了市場信譽度，誰就能贏得最大程度的市場。（4）誠信是企業(yè)自我創(chuàng)造過程中形成的強大的無形資產。誠信作為一種特殊的資源它體現(xiàn)在企業(yè)的市場開發(fā)，形象的塑造，資源的運用，融資理財?shù)榷鄠€4目前一些企業(yè)信用意識薄弱、信用缺失的原因是多方面的，主要體現(xiàn)在以下(1)我國正處于經濟體制的轉軌期。自建國以來，我國一直實行計劃經濟，從20世紀90年代初期開始的市場經濟體制改革至今尚未到位。眾多的國有、集體企業(yè)都是在計劃經濟體制下建立和發(fā)展起來的，是在不完善的市場經濟條件下改制的。一些企業(yè)經營者從觀念上還認為企業(yè)是國家的，銀行也是國家的，因而對逃避銀行債務和偷逃國家稅收行為沒有違法的概（2）完善的信用機制尚未建立。我國的信用機制包括政府、企業(yè)和個人信用體系，涉及到行政管理、法律約束、中介誠信機構的作用，而目前政府機關對企業(yè)信用監(jiān)督力度不夠，處理不公平，中介誠信機構剛剛起步，在市場經濟條件(3)企業(yè)管理者素質有待提高。企業(yè)管理者對企業(yè)缺乏良好的預期，會造成(4)社會對不守信現(xiàn)象懲罰不力，也是企業(yè)失信的重要原因。在經濟體制轉型期，舊的約束機制已經不起作用新的約束機制還沒有完全形成。企業(yè)在市場5我國的社會信用體系主要包括三部分：政府信用、企業(yè)信用和個人信用。三者相互影響，相互制約，共同推進。社會信用體系構成關系如圖l在市場經濟體制下，企業(yè)信用管理體制的形成又依賴和受制于政府行政監(jiān)管、行政立法和中介誠信體系的建立。從以上2圖可以看出，完善企業(yè)信用體系，可以從內、外兩方面來進行。內，指的是強化企業(yè)內部信用管理；外，指的是完善政府信用監(jiān)督和管理體系，推動和規(guī)范企業(yè)信用中介機構的發(fā)展。同時，還要加強企業(yè)內部職員的信用意識、企業(yè)管理者的專業(yè)素養(yǎng)及外部消費者的信用意識。6（1）企業(yè)信用管理機制的建立在很大程度上需要市場經濟條件下的信用道德來規(guī)范，需要企業(yè)主體自身的誠信和企業(yè)相互間的信任來維系。信用管理，能夠減少資金低效占用，加快資金周轉和提高資金利用率，降低財務成本，從而提高投資效益。信用管理，更能促進市場的拓寬，區(qū)域的擴大，提高市場占有。信用管理，還能增強企業(yè)應對國際競爭的嚴峻挑戰(zhàn)的能力。完善內部信用管理機制，（2）提高企業(yè)信用程度，建立企業(yè)內部信用機制，就必須提高企業(yè)經營者的道德素質通過建立個人信用體系來約束和規(guī)范企業(yè)經營者的行為，制定出相應的法律。如對信用不佳者，根據(jù)程度的不同，規(guī)定幾年內不得注冊公司，不得以高層管理者的身份進入經濟領域，以提高企業(yè)經營者（3）誠信是企業(yè)營銷的手段和戰(zhàn)略，是企業(yè)在經濟活動中必須遵守的規(guī)則。只有將誠信融入企業(yè)文化中，并為決策者、經營者和廣大員工所接受，才能使誠信成為企業(yè)的自主行為。把誠信孕育于企業(yè)經營活動的各個環(huán)節(jié)當中，才能使企業(yè)信用成為一種生產力，成為一種無形資產，使企業(yè)降低交易成本，提高效率和7（1）企業(yè)管理者在缺乏專業(yè)知識、缺乏市場分析能力時采取的短期行為，往往只為賺取更大的利潤，完成上層領導下達的任務。這些短期行為缺乏對企業(yè)（2）企業(yè)的主要成員是企業(yè)的員工，對企業(yè)員工進行誠信教育，提高企業(yè)員工的信用意識，并建立員工誠信監(jiān)督、考核部門，從根本上杜絕員工的非誠信8（1）誠信面對經營管理。企業(yè)要做到誠信經營，首先要正確處理好競爭與協(xié)作、經濟效益與社會效益、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會、企業(yè)與員工之間的關系，