集團(tuán)公司人事關(guān)表格匯總

集團(tuán)公司人事相關(guān)表格目錄1， 人員補(bǔ)充申請表 CMHR-001 2， 應(yīng)聘人員登記表 CMHR-0023， 面試評價(jià)表 CMHR-0034， 員工錄用審批表 CMHR-0045， 員工培訓(xùn)鑒定表 CMHR-0056， 試用期員工考核表 CMHR-0067， 員工提前轉(zhuǎn)正申請表 CMHR-0078， 試用期員工轉(zhuǎn)正申請表 CMHR-0089， 員工轉(zhuǎn)正審批表 CMHR-00910， 員工調(diào)動(dòng)審批表 CMHR-01011，工資調(diào)整審批表 CMHR-01112，請假單 CMHR-01213， 月份職工出勤工時(shí)記錄表 CMHR-01314， 月份人員變動(dòng)情況表 CMHR-01415，員工辭職申請表 CMHR-01516，離職匯簽表 CMHR-01617，交接清單 CMHR-017礎(chǔ)明集團(tuán)人力資源部2004年7月16日注：從7月19日以后，集團(tuán)公司所有部門以及集團(tuán)公司所有分公司一律使用以上新表，以前的舊格同時(shí)作廢，繼續(xù)使用舊表的事宜人事部門將不予受理。人員補(bǔ)充申請表(CMHR001)申請部門： 年 月 日擬聘崗位人數(shù)性別年齡學(xué)歷專業(yè)工作地點(diǎn)擬上崗時(shí)間具 體 要 求部門意見：簽字： 年 月 日人事部門意見：簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見：簽字： 年 月 日應(yīng) 聘 登 記 表（CMHR-002）首選職位： 次選職位 姓 名婚姻狀況性別出生相片專 業(yè)政治面貌民族職稱最高學(xué)歷健康狀況身高體重出 生 地戶籍地址身份證號移動(dòng)電話現(xiàn)居住地固定電話教育經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校名稱（從高中算起）專 業(yè)學(xué) 歷統(tǒng)招/其他工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職 務(wù)證明人/聯(lián)系方式家庭成員姓 名工作單位與本人關(guān)系聯(lián)系電話外語水平： 語種： 級別:薪資待遇期望：備注：特別提示：本人承諾所填寫的資料真實(shí)可靠，本人授權(quán)貴單位核實(shí)上述資料的屬實(shí)性，如有虛報(bào)愿意接受解雇處分。本人簽字： 年 月 日員工錄用審批表(CMHR004) 審批日期： 年 月 日錄用員工資料姓 名性 別出生年月學(xué) 歷工 齡專 業(yè)錄用部門錄用職位試用期期限入公司時(shí)間試用期工資轉(zhuǎn)正工資現(xiàn)居住地審批意見部門領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日分管上級簽名： 年 月 日人事部門簽名： 年 月 日總經(jīng)理簽名： 年 月 日備 注試用期員工轉(zhuǎn)正申請(CMHR008)填寫日期： 年 月 日姓 名專 業(yè)性 別籍 貫部 門年 齡入廠時(shí)間職 位試用期限自我評定申請人簽名： 年 月 日指導(dǎo)員評語簽名： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人評語簽名： 年 月 日 面試評價(jià)表（CMHR-010）姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)工作年限戶籍現(xiàn)居住地初評評價(jià) 面試人簽字： 年 月 日結(jié)論：用人部門復(fù)試評價(jià)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日結(jié)論：人力資源部意見 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日備注應(yīng)聘部門： 應(yīng)聘崗位： 時(shí)間： 員工轉(zhuǎn)正審批表（CMHR-004）申請日期： 年 月 日姓名性別專業(yè)部門學(xué)歷民族職稱職位入司時(shí)間試用月薪轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正后月薪審批意見部門領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日分管上級簽名： 年 月 日人力資源部簽名： 年 月 日總經(jīng)理簽名： 年 月 日 備注工資調(diào)整審批表日期： 年 月 日 姓 名隸屬部門入司時(shí)間調(diào)整種類試用期 轉(zhuǎn)正 調(diào)薪 職務(wù)調(diào)整 崗位調(diào)整 其他調(diào)整前調(diào)整后1、基本工資（月發(fā)） 元2、崗位工資（月發(fā)） 元3、績效工資（每月） 元4、其它 元合計(jì)： 元。1、基本工資（月發(fā)） 元2、崗位工資（月發(fā)） 元3、績效工資（每月） 元4、其它 元合計(jì)： 元。工資調(diào)整說明：工資調(diào)整執(zhí)行日期年 月 日申報(bào)部門意見：簽字： 年 月 日人力資源部負(fù)責(zé)人意見：簽字年 月 日總經(jīng)理審批：簽字： 年 月 日員工調(diào)動(dòng)審批表日期： 年 月 日姓 名性別學(xué) 歷調(diào)動(dòng)前部門調(diào)動(dòng)日期年齡入職日期調(diào)動(dòng)前職位調(diào)動(dòng)后薪酬轉(zhuǎn)正日期調(diào)動(dòng)后部門調(diào)動(dòng)前薪酬調(diào)動(dòng)日期調(diào)動(dòng)后職位調(diào)動(dòng)原因調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見人力資源部意見總經(jīng)理意見 員工提前轉(zhuǎn)正申請表(CMHR007)姓 名部門職務(wù)入公司時(shí)間試用期試用期工資轉(zhuǎn)正后工資提前轉(zhuǎn)正理由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 主管上級意見 簽字： 年 月 日人事部門意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 試用期員工調(diào)查表（CMHR-006） 日期： 年 月 日姓名性別試用時(shí)間部門入職日期年齡已試用時(shí)間職位指導(dǎo)員評價(jià)工作態(tài)度工作績效工作能力綜合評語 簽字： 年 月 日部門意見簽字： 年 月 日分管上級意見簽字： 年 月 日人事部門意見簽字： 年 月 日請 假 單 年 月 日姓名所屬部門職務(wù)請假起止日期（時(shí)間）請假原因部門主管意見分管上級意見人力資源部（核實(shí)）意見總經(jīng)理意見 注：請假超過2天（含2天）需交人力資源部審批備案，請假超過三天需由總經(jīng)理審批。請 假 單 年 月 日姓名所屬部門職務(wù)請假起止日期（時(shí)間）請假原因部門主管意見分管上級意見人力資源部（核實(shí)）意見總經(jīng)理意見 注：請假超過2天（含2天）需交人力資源部審批備案，請假超過三天需由總經(jīng)理審批。工作交接清單(CMHR-013)項(xiàng)目序號內(nèi) 容具體工作交接1234567891011121314辦公用品用具交接12345文件（各類資料、圖紙）圖書、印章交接123456789移交人： 接管人： 監(jiān)交人：員工離職報(bào)告書(CMHR-011)姓 名部 門職 位其 他入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間提出離職時(shí)間離職屬性辭職 辭退 除名 其它離職(辭退)原因：注：1、辭職由辭職員工本人填寫此表 2、辭退由該員工所在部門負(fù)責(zé)人填寫此表 本部門意見： 簽名： 年 月 日 分管上級意見： 簽名： 年 月 日人力資源部意見： 簽名： 年 月 日總經(jīng)理: 簽名： 年 月 日備注：大連礎(chǔ)明集團(tuán)有限公司員工離職會簽表(CMHR-012)姓 名部 門職 位其 他入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間提出離職時(shí)間離職屬性辭職 辭退 除名 其它部 門 會 簽所在部門同意離職時(shí)間：工資結(jié)算截止時(shí)間：負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日分管上級負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日行政部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日