縣紀委監(jiān)委全體工作人員會議講話+ 政協(xié)工作發(fā)言稿：運用“3333”制工作法 創(chuàng)新政協(xié)提案工作

縣紀委監(jiān)委全體工作人員會議講話+政協(xié)工作發(fā)言稿：運用“3333”制工作法 創(chuàng)新政協(xié)提案工作縣紀委監(jiān)委全體工作人員會議講話稿首先，向大家介紹一下4位剛進機關的新同志，經(jīng)過考核都很優(yōu)秀。兩年多以來，紀委機關陸續(xù)新進了20多位年輕同志，成長的都很快，已經(jīng)成為工作中的中堅力量，這是我們蓄聚的潛力和未來的希望，也是我們最大的收獲。希望大家在今后的工作中，對青年干部多幫助、多支持、多理解，幫助他們更好更快的成長。今天為什么要召開會議呢？國慶期間我靜下心來進行了認真思考，認為有以下幾個方面的必要：一是前段時間，因為扶貧專班、案件辦理、巡察整改等工作，人員分散，加之近期人事變動較多，機關黨的建設受到影響，所以個別同志的作風有所弱化、工作有所退化、思想有所松動，這些問題務必要盡快整肅；二是進入歲尾年末，各項檢查、評比工作紛至沓來，大家要提前準備，超前謀劃；三是要明確第四季度工作重點，進一步理清思路，抓主抓重，確保全年任務的完成。為了解決這三個問題，下面，我從六個方面和大家作以交流。一、抓政治建設，樹牢政治立場紀委監(jiān)委的職能職責來自于黨章和憲法，黨章明確規(guī)定，我們的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。憲法中明確規(guī)定了監(jiān)察委員會作為國家機構的法律地位，各級監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的專責機關，依照監(jiān)察法對所有行使公權力的公職人員進行監(jiān)察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作，維護憲法和法律的尊嚴。紀委監(jiān)委作為政治機關，在監(jiān)督別人的同時，更要抓好自身的政治建設。機關的政治建設要怎么去抓？我看“三查三問”就是很好的抓手，排查一下自身在政治上、工作上、作風上還存在哪些問題與不足，逐一對照整改，不斷祛病強身，提高自身政治素質和修養(yǎng)，不斷發(fā)展和完善自己。有了問題歸根上都是政治上出了問題，政治上出問題的主要表現(xiàn)就是政治立場不堅定，理想信念動搖，擺不正自己與組織的關系，搞不清到底為了什么去干工作。表現(xiàn)為有的對領導安排的工作不想干、不愿干，有的當面答應實際上不執(zhí)行，有的我行我素搞個人化，有的信奉封建迷信，有的信口開河不負責任地評論，有的工作上馬馬虎虎，有的不喜歡擔當碰硬等等。近期發(fā)現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室同志不守工作紀律，不能按要求住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作效率不高；有的派出扶貧專班人員有“混日子、熬過去”的應付思想，下一步請組織部對專班人員要逐人考核；機關的個別同志不能正常簽到，遲到、早退、補簽等問題還是存在的，辦公室要嚴格管理，每月對考勤情況要進行統(tǒng)計并公布。這些問題看似小問題，實際上是不遵守紀律、不執(zhí)行決定的問題，也可以說是不講政治不講規(guī)矩的表現(xiàn)。紀委機關是政治機關，我們要率先講政治、帶頭做表率、通過“三查三問”不斷樹牢理想信念，堅定政治方向、政治立場，堅決“兩個維護”，自覺踐行工作職責，做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。二、抓思想建設，樹牢理想信念思想是行動的先導，心里怎么想，行動上就會怎么做。從大量案件中發(fā)現(xiàn)，腐敗分子的違紀違法行為大都是從思想滑坡開始的。一些領導干部能力很突出，做出一點工作成績就不知道自己是誰了，就想要回報，思想上發(fā)生偏差，從而人生觀、世界觀、價值觀發(fā)生動搖，從收受小恩小惠開始，慢慢的從違規(guī)到違紀再到違法，最終滑入犯罪的深淵。我們機關里也有個別同志把個人利益看的很重，更多的是想到自己的利益，在這里再次和大家強調，個人的事再大也是小事，組織的事再小也是大事，都要服從組織領導，一切都要聽從組織決定，這一點大家必須要認清。我們之前每月26日集體學習、“三會一課”等制度都堅持的非常好，但是由于最近人員難以集中，學習也有所松懈。因此我們的同志近期出現(xiàn)了這樣那樣的不良思想，所以理論學習堅決不能丟，我們必須要筑牢思想之基。組織部要排出機關學習計劃，大家要真學真用。結合“三查三問”每個人要寫出心得體會、學習總結，要敢于用刀剜自己的肉，深入查擺自身的問題。新修訂的紀律處分條例，大家要學深悟透、學以致用。我向大家推薦了王陽明心學和大清相國兩本書，大家可以好好讀一讀，其中很多道理值得我們深思效仿。三、抓能力建設，提升工作水平判斷一個人的能力大小的標準，我認為就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的本領。在查辦案件中，同樣的線索有的同志一查就查否，而有的同志就能查出問題；領導交辦一件事，有的很快就落實、辦的很好，而有的拖了很長時間、催了多次也沒有結果，這都是工作能力的體現(xiàn)。提升能力建設，首先就要提升政治能力，就是有沒有政治敏銳性和政治鑒別力，站穩(wěn)政治立場，多從政治上找出問題、分析問題、解決問題。第二要提升為民情懷。南照工作室的劉光信同志在處理紅星鎮(zhèn)一起拆危拆舊問題中，通過細致深入的講政治、講政策，做通思想工作，不僅幫助拆掉了一處危房，還化解了一次過激矛盾，這就很好。如果對老百姓沒有感情，態(tài)度冷漠蠻橫，那肯定談不攏。所以說，我們?yōu)槿嗣穹找屓罕姖M意，要堅持以人為本，樹牢為民情懷，在監(jiān)督執(zhí)紀和監(jiān)察調查中讓老百姓信任、讓被調查人服氣。當然，對于故意纏訪、鬧訪的，我們也要堅決打擊的，絕不能手軟。第三要堅持穩(wěn)中求進?！胺€(wěn)”就是把之前好的經(jīng)驗、好的做法、好的作風穩(wěn)下來?！斑M”就是突出三類人正風反腐，即要抓住十八大之后不收手不收斂，問題反映強烈、線索比較集中，政治問題和經(jīng)濟問題相互交織作為我們紀律審查的重點。要繼續(xù)抓好作風建設，要嚴把政治關，千萬不能讓對黨不忠誠，有腐敗和作風問題的人混到黨員干部隊伍中來。第四要提升監(jiān)督本領。紀委不是重在查，而是重在教。我們紀委能把全縣黨員干部教育好，一個都不犯錯，這才算我們工作干得好。但是，從工作實際來看，我們還需要努力。目前，縣直紀檢組派駐已經(jīng)基本完成，紀檢組要發(fā)揮“探頭”和“偵察兵”的作用，有的紀檢組長發(fā)現(xiàn)問題不主動、不報告，這是不行的。紀檢組不能等著分辦案件，要主動監(jiān)督檢查，通過參加黨組會、查閱資料、找人談話等方式，主動去發(fā)現(xiàn)問題。近期要進行專題培訓，提升紀檢組的監(jiān)督能力，對紀檢組長也要進行考核，優(yōu)勝劣汰，不勝任的堅決調出。另外，紀檢組一定要“三轉”到位，找準職責定位。第五要運用“四種形態(tài)”。大家一定要摒棄紀委就是“辦大案、查處人”的思想，發(fā)現(xiàn)問題找他談談話，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)問題，咬咬耳朵，扯扯袖子，多運用第一種形態(tài)，在第一種形態(tài)運用過程中大家要做好記錄。第六要注重嚴管厚愛?；鶎痈刹看_實很辛苦，大家要理解基層干部，千萬不能對人家橫眉冷目。我們有一些同志在審查調查過程中態(tài)度不好，大家要養(yǎng)成輕聲說重話的習慣。在辦案過程中要多體諒基層干部的難處，多關心基層干部，多采用教育的辦法，讓黨員干部警醒整改。第七要提升調查手段。大多數(shù)同志習慣于傳統(tǒng)的談話，對監(jiān)察法賦予的手段運用的還是不夠。談話、函詢、詢問、復制、凍結、留置都是一些很好的辦法，要綜合運用。要把信息技術運用到執(zhí)紀審查中去，多用一些大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等分析和找出問題，不斷創(chuàng)新方法，提升工作成效。四、抓作風建設，嚴格紀律規(guī)矩紀委監(jiān)委是黨和國家的紀律監(jiān)督部門，搞紀律的如果不講紀律和規(guī)矩，那么影響是很壞的。要結合正在開展的“深化正風肅紀 優(yōu)化營商環(huán)境”活動，狠抓機關作風建設，讓機關的各項制度“長牙”“ 帶電”，不能只掛在墻上、說說算了。當前機關里面多多少少還存在一些官僚主義或形式主義問題，有的領導同志喜歡當“二傳手”，工作向下一交了之；有的專班同志進村調查入戶的少，在村部的多，看資料的多、與貧困戶交談的少；還有的同志上班不簽到、學習走過場等等。紀律和制度是要共同遵守的，具有強制性，領導干部要帶頭執(zhí)行，首先是我要嚴格執(zhí)行，如果我犯了紀律和制度，也一樣要處理，絕不能讓歪風邪氣在機關里“露頭冒煙”。還有一些干部不愿意擔當、不愿意作為的問題，干事挑肥揀瘦，今后絕不允許干事講價錢，搞當面一套背地一套，說一套做一套。五、抓組織建設，凈化政治生態(tài)黨要管黨，必須從嚴治黨。管黨就必須從政治生活管起，治黨也必須從政治生活治起。我們的“三會一課”、民主生活會、民主集中制、選人用人、黨風廉政等方面要嚴格起來、規(guī)范起來。組織建設要從領導班子抓起，領導班子建強了，核心作用和凝聚力才能發(fā)揮。要盡快配齊內設機構負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，特別是注重對青年干部的使用，以后機關年輕干部都要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作幾年，再回到監(jiān)察室或者工作室，形成良性循環(huán)。要多從鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核提拔或重用干部，讓基層的同志看到希望，讓機關的同志敢于下基層、敢于放心工作，這就是一個正確的選人用人的方向。我們機關新進人員較多，要積極發(fā)展新黨員。抓黨建一定要規(guī)范，要排出抓黨建的計劃，不要松一陣子緊一陣子，好一陣壞一陣。抓黨建要持之以恒，持續(xù)凈化政治生態(tài)，機關是一個生態(tài)林，護林的主要責任人是我，我有責任讓這片生態(tài)林生機盎然、活力迸發(fā)。六、抓業(yè)務建設，突出重點工作當前的重點工作共七項，請同志們結合崗位職責和工作實際，抓好貫徹落實。第一項是扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作。信訪、審理、案管、黨風室都要建立規(guī)范臺帳，定期調度，每一個月要排查一次對接好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室、縣直紀檢組、監(jiān)察室也要把扶貧領域問題線索建立臺賬。各紀檢組要結合部門的扶貧職責，加強監(jiān)督檢查，加強線索排查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。案管與信訪已經(jīng)把扶貧領域的問題線索排查出來了，下一步要重點審查調查上級交辦、領導批示、巡視巡察和網(wǎng)絡舉報的問題線索，及時清倉化解。第二項是巡視巡察問題整改。請大家認真梳理一下，特別是省委巡視交辦的，我們目前還有3件未辦結，既要速度快，又要高質量。信訪室要多與縣信訪局對接，把巡視巡察交辦的問題建立臺賬，逐件盤點銷號，有什么問題及時請示匯報。第三項是深化正風肅紀優(yōu)化營商環(huán)境專項活動。這項工作目前已經(jīng)形成了聲勢、造濃了氛圍?？h委進行了專題研究，也召開了動員會，進行了專題研究，制定了工作方案。我們要抓好落實，問題線索要定期對接，嚴查快處、形成效果。第四項是固本強基十大工程。請黨風室的同志認真謀劃，特別是我們派出的10位駐村監(jiān)察人員，要按照方案要求，履行職責，年底前要進行考核。對推進黨內監(jiān)督向村級延伸、“陽光村務”常態(tài)化管理提升、規(guī)范農村集體“三資”管理、規(guī)范惠農資金管理和發(fā)放、規(guī)范基層土地和房屋征收補償、推進農村產權流轉交易市場建設、加強鄉(xiāng)村為民服務機構標準化建設、完善村干部激勵保障機制、村干部能力素質提升、村級黨組織標準化建設工程等十大工程要定期調度，一個部門一個部門抓，一節(jié)一節(jié)地推進，務求取得實效。第五項是中國共產黨紀律處分條例的學習貫徹。大家要真學真用、學懂弄通，這是我們業(yè)務工作的立身之本。要通過組織專題考試、會議提問等方式，督促大家入腦入心。第六項是掃黑除惡專項斗爭，要建立問題線索臺賬，與扶貧攻堅、基層組織建設等結合起來，加快案件辦理。第七項是年終各項檢查考核。尤其是黨風室、辦公室任務比較重，要認真梳理年終檢查項目，總結全年工作、完善檔案資料，提前做好準備。特別是年底述職述廉、紀委全會等都要提前謀劃。信訪室、審理室、案管室、宣傳部等制定的都有考核辦法，要嚴格執(zhí)行，獎優(yōu)懲劣，讓考核發(fā)揮作用，充分調動大家工作的積極性。謝謝大家！政協(xié)工作發(fā)言稿：運用“3333”制工作法 創(chuàng)新政協(xié)提案工作復興區(qū)政協(xié)堅持把質量擺在政協(xié)工作的突出位置，以提案工作為履職著力點，積極探索運用“3333”制工作法，聚焦提案工作高質量發(fā)展。遵循“三前”思路，做好提案工作前置項。計劃在前，工作安排早制定，年初謀劃、主席會議研究、全會上發(fā)布年度提案工作計劃。學習在前，幫助委員早知情，及時推送工作中心重點，定期通報情況，適時組織培訓，高頻次組織調研，讓委員知情明政。調研在前，征集提案早提醒，給委員留出充足時間開展調研。堅持“三重”原則，把好提案工作質量關。重征集，圍繞熱難點問題，擬定提案參考題目，明確提案征集重點。重審查，嚴格審查標準，廣進嚴出，保證提案質量。重提煉，分類整理、總結提煉、形成精品。開創(chuàng)“三新”舉措，拓展提案工作新格局。試行“擴面協(xié)商”“面對面”辦理。每年精選10件提案，擴大參與面，組織委員與承辦單位進行面對面協(xié)商。制定建議采納率指標，增加“建議采納率”指標，讓委員提案既要有“顏值”，又要有價值。提案答復“試水”網(wǎng)上公開