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,維修人員成長通道,維修人員晉升管理制度,招聘,通過 努力 的 工作 和 學習 并 考取 社會 認可的 等級 資格 證書 由相關 部門 綜合 評定 晉級 等級,1-3年之間,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,1年以上,4.考核內容及標準 考核內容如下： 每月、每半年、每一年分別對維修人員進行一次分數考核，對考核分數高的人員進行額外獎勵。 對已轉維修學徒后在3年內沒有進取心，工作能力差，未取得相關資格等級證書的予以考核，并按年度考核分數是否能達到考核標準（附件 2）進行相應的處理。 維修人員等級與個人工資掛鉤，當維修人員晉級到一定等級時為避免消極工作，根據設備故障情況，及考核標準對維修人員進行月度考核，消極工作者示情節(jié)進行降級處理。,附件 1,考核內容,積分評定,

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